İK'da Yapay Zeka ve Otomasyon Arasındaki Kritik Ayrım – MassTLC

Her sektör yapay zekanın yükselişinin yaptıkları işi nasıl etkileyeceğini merak ediyor ve İK dünyası da bir istisna değil. 52'te İK liderlerinin %2023'si Yapay zekaya yönelik fırsatları ve kullanım senaryolarını araştırıyoruz. Ancak yapay zekanın gerçekten etkili bir şekilde nasıl kullanılacağını belirlemek için, onun İK otomasyonundan ne kadar farklı ve aynı zamanda onu tamamlayıcı olduğunu anlamak gerekir.

Yapay zeka ve otomasyon sıklıkla birbirinin yerine kullanılır ancak aralarında kritik farklar vardır. Bu ayrımları anlamak, işe alım verimliliğinizi artırmanıza ve işe alım sürecinizi iyileştirmenize yardımcı olabilir.

İK'da Yapay Zeka ve Otomasyon: Temel Farklılıklar

AI ve otomasyon Küçük görevlerden büyük görevlere kadar işlerin yapılma biçiminde verimliliği artırmak için teknolojiyi kullanmaları açısından benzerler. Fakat ikisi arasında kritik ayrımlar var.

Otomasyon, manuel olarak gerçekleştirildiğinde zaman alan ancak çok karmaşık olmayan, tekrarlayan görevler için kullanılır. Özellikle karmaşık olmadıkları için bunları makinelere devretmek daha kolaydır, ancak bu görevlerin otomatikleştirilmesi insanlara çok zaman kazandırır.

Örnekleri arasında İK'da otomasyon işe alım süreci sırasında e-imzalı formların toplanmasını ve otomatik olarak PDF'lerin oluşturulmasını veya ücretli izin zamanlama ve tahakkuklarının yönetilmesini içerir.

Öte yandan İK'da yapay zeka muhakeme, muhakeme ve hatta bazen yaratıcılık gerektiren görevlerde kullanılıyor. İnsanların yerini almak için burada değil ancak insanların işlerini daha iyi yapmasına yardımcı olmak için daha gelişmiş görevleri tamamlayabilir.

İK'daki yapay zeka örnekleri arasında açık pozisyonlar için özgeçmişleri taramak için araçların kullanılması veya bir yöneticinin yaklaşan yıllık incelemeye hazırlanmasına yardımcı olmak için performans verilerinin izlenmesi ve analiz edilmesi yer alır.

İK'da yapay zeka kullanmanın birçok avantajı vardır (ve bazı dezavantajlar da), ancak İK ekibinizde yapay zekayı ve otomasyonu ayrı ayrı ve birlikte kullanmanın iki ana yolunu burada bulabilirsiniz.

İşe Alma Verimliliğini Artırma

İşe alım sürecinizi daha verimli hale getirmek için yapay zeka ve otomasyon ayrı ayrı kullanılabilir.

Yapay zeka, iş tanımlarını daha hızlı ve daha tutarlı yazmanıza, yanıtları kategorilere ayırmanıza ve analiz etmenize yardımcı olabilir. video röportajlarıve hatta LinkedIn profillerine göre potansiyel adayların bir listesini bir araya getirin.

Bu arada otomasyon, daha önce almış olduğunuz özgeçmişleri becerilerine göre sıralamanıza, beceri değerlendirme testleri yapmanıza ve daha kolay ve daha doğru işe alım kararları vermenize yardımcı olacak sonuçları sunmanıza yardımcı olabilir. Ayrıca referans istemenize yardımcı olun ve gerçek olup olmadıklarını belirleyin.

İşe Alma Süreçlerinin İyileştirilmesi

Yapay zeka ve otomasyon birlikte kullanıldığında işe alım süreçlerinizi iyileştirmenize yardımcı olabilir. daha iyi bir aday deneyimi sunmak gibi.

Yapay zeka, en iyi adaylarınıza süreç boyunca bilgi vermek için onlarla iletişim kurmanıza yardımcı olabilir ve otomasyon, onları göndermenize ve yanıtları takip etmenize yardımcı olabilir. Adaylarla daha zamanında iletişim sağlamak, genel aday deneyiminiz açısından kritik öneme sahiptir.

Ayrıca yapay zeka ve otomasyonun kullanılması işe alım sürecinizi hızlandırabilir, bu da adaylarınızın daha az hayal kırıklığı yaşaması anlamına gelir. Ve eğer doğru araçları kullanırsanız cangrade, yapay zeka ve otomasyon aslında işe alım sürecinizdeki önyargıyı ortadan kaldırabilir, böylece çeşitlilik ve katılım değerlerinize uygun yaşarsınız.

İK'da Yapay Zeka ve Otomasyonu İş Akışınıza Nasıl Entegre Edebilirsiniz?

Yapay zekayı ve otomasyonu İK iş akışınıza entegre etmek doğru teknolojiyle kolaydır; aslında İK yazılımınız zaten birini veya her ikisini birden kullanıyor olabilir. Cangrade gibi bir platform, daha iyi bir aday deneyimi sunarken aynı zamanda işe alım verimliliğini artırmanıza yardımcı olabilir. Bugün daha fazla bilgi edinin.

• SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
• PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
• PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
• PlatoESG. karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
• PlatoSağlık. Biyoteknoloji ve Klinik Araştırmalar Zekası. Buradan Erişin.
• Kaynak: https://www.mtlc.co/the-critical-distinction-between-ai-and-automation-in-hr/