Teknoloji 'nepo bebekleri' geliyor

İnternet kullanıcıları, geçen yılı saplantılı bir şekilde hangi Hollywood aktörlerinin ve sosyal medya yıldızlarının zengin ve ünlü ebeveynlerden doğduğunu belgeleyerek geçirdiler. Nepotizm bebeklerini veya nepo bebeklerini tespit etmek TikTok'ta çok popüler. Bu ay, Fashionista web sitesi "izlenecek ve gelecek olan nepo bebeklerin" bir listesini yayınladı. Steve'in mankeni ve kızı Eve Jobs ve Bill Gates'in etkileyici, aktivist ve Stanford öğrencisi kızı Phoebe, ikisi de kesim yaptı.

Ancak teknolojinin nepo bebek trendine katkısı, tanıdık soyadlarına sahip etkileyicilerle sınırlı değil. Bazı kurucular, çocuklara destek vermek yerine, onlara yaşam boyu tam kontrol verme yeteneğine sahiptir.

En ilginç, yüksek profilli iş kolları her zaman nepo bebekleriyle doldurulmuştur. Kanada başbakanı Justin Trudeau bunlardan biridir. Eski ABD başkanı George Bush da öyleydi. Medya grupları da dahil olmak üzere aile tarafından işletilen işletmeler onlara güveniyor. Bir iş koluyla bağlantılar, zenginlik ve aşinalık büyük avantajlar sağlar.

Teknoloji bunu bir adım öteye taşıyor. WeWork'un kurucusu Adam Neumann, personele çocuklarının ortak çalışma alanı şirketinin ahlaki pusulası olmasını istediğini söylediğinde çoğu kişiden daha açıktı. WeWork'ün müteakip çöküşü buna bir son verdi. Neumann'ın çocuklarının o sırada on yaşın altında olduğu göz önüne alındığında, muhtemelen umursamadılar. Ama WeWork istediği zaman listeleseydi, bir gün çocuklarına teslim etme imkanına sahip olurdu.

Bunun çalışma şekli, çift sınıflı paylaşımlar adı verilen bir şeydir. Şirketlerini halka açan teknoloji kurucuları, çift sınıflı hisseleri severler. Yapı, oldukça az sayıda hisseye sahip olsalar bile çoğunluk oy haklarını elinde tutabilecekleri anlamına gelir. Bu, hissedarların duygularından bağımsız olarak şirketi tam olarak istedikleri gibi yönetmeye devam etmelerini sağlar.

Çift sınıflı paylaşımlar sebep metaverse ne kadar hantal görünürse görünsün veya hisse fiyatları ne kadar düşerse düşsün, hiç kimse Mark Zuckerberg'i Meta'nın CEO'su rolünden atamaz. Hisseleri, herkesinkinden daha fazla oy gücüne sahiptir. Arada bir, diğer hissedarlar süper oy hakkı olan hisselerin elenmesi lehinde oy kullanır. Önemli olan tek oy Zuckerberg'inki olduğu için, oy asla geçmiyor.

Risk sermayedarı Bill Gurley, bu hisseleri girişimcilere yatırımcıları görmezden gelme gücü veren bir kırmızı bayrak olarak nitelendirdi. Yine de, yatırımcılar hızla büyüyen teknoloji hisselerini satın almak için o kadar çaresiz kaldılar ki eşitsizliği kabul ettiler. Sosyal medya şirketi Snap halka açıldığında, kurucusu Evan Spiegel halkı sıfır oy hakkı olan hisseleri almaya ikna etti. Kurucu ortağıyla birlikte, tedavüldeki hisselerin oylama gücünün yüzde 99'unun kontrolünü elinde tutuyor. Ne derlerse gidiyor.

İkili sınıf hisselerin bir gün onları tekrar normal hisselere çeviren bir kullanımdan kaldırma maddesi olmadıkça, güç daimidir. Eski Menkul Kıymetler ve Borsa Komiseri Robert Jackson'ın yazdığı gibi, "yatırımcılardan kurumsal telif haklarına sonsuz güven duymalarını istemek, Amerikalılar olarak değerlerimize aykırıdır". Ya da New York Times'ın dediği gibi, "Mark Zuckerberg'in çocuklarını kovamazsınız". 

SEC araştırması, listelemeden yedi veya daha fazla yıl sonra, sürekli çift sınıflı hisselere sahip şirketlerin düşük performans gösterdiğini ortaya çıkardı. Yine de, kurucular onlar için baskı yapmaya devam ediyor. Jack Dorsey, Twitter'ı neden istediği gibi yönetemediği için onlara sahip olmamakla suçluyor. Büyük emeklilik fonlarını temsil eden Kurumsal Yatırımcılar Konseyi'ne göre, 2022'nin ilk yarısında ABD pazarlarına katılan şirketlerin yüzde 17'si eşit olmayan oy haklarına sahipti. Yarısının gün batımı hükmü yoktu. Elon Musk, SpaceX'i halka açarsa, sürekli süper oy hakları için dava açmasını bekleyin. Belki de 10 çocuğundan biri onun yerini alacak.

Teknoloji sektörünü bir dizi aile işletmesine dönüştürmek, kendisini meritokratik olarak gören görüşüne uymuyor. Uzun vadeli mülkiyetin sürekliliği, dayanıklılığı artırabilir. Ancak halka açık şirketlerde, işleri yürütmek için aile üyelerini tek tek seçmek şüpheyle karşılanıyor.

Varsayım, bağlantıların yetenekten üstün geldiği ve önemli işlere yanlış insanları yerleştirdiğidir. Şirketin başkanının kızı olan eski Korean Air yöneticisi Heather Cho'yu düşünün. 2014'te fındıklarını kase yerine poşette servis eden uçuş görevlilerine yaptığı saldırı, kurumsal Kore'de "sahip" ailelerin gücü hakkında bir tartışmayı ateşledi.

Teknoloji hala oldukça genç bir sektör. Başarılı kurucuların çocukları yeni bir hanedan yaratmak istemeyebilir. Eğer yaparlarsa, Hollywood'un nepo bebeklerinin öğrendikleri dersleri not almaları gerekir. Yetenek ve alçakgönüllülük, kazanılmamış ayrıcalık suçlamalarından kaçınmaya yardımcı olur. Kimse Carrie Fisher'ın kızı ve Debbie Reynolds'ın torunu olan aktris Billie Lourd'u eleştirmiyor. Şikayetler sizi kötü adama dönüştürür. Johnny Depp'in model kızı Lily-Rose, başarısında ailesinin büyük rol oynadığı fikrine karşı çıkmaya çalıştı. Sonuç: "Nepo Bebeği Nedir - ve Neden Sevilmemeleri Bu Kadar Kolay?" Başlıklı viral bir makale.

elaine.moore@ft.com