Dünyanın En Büyük 4 Günlük Çalışma Haftası Pilotu Birleşik Krallık'ta Başlatıldı PlatoBlockchain Veri Zekası. Dikey Arama. Ai.

Dünyanın En Büyük 4 Günlük Çalışma Haftası Pilotu İngiltere'de Yeni Başladı

Zaman Damgası: 9 Haziran 2022 10:00 AM
dört günlük çalışma haftası iş ortaklarının geleceği Londra

Bir yıldan kısa bir süre önce, adında bir düşünce kuruluşu Özerklik o sırada dünyanın en büyüğü ne olduğuna dair bir rapor yayınladı dört günlük çalışma haftası denemesi. İzlanda'da gerçekleşti ve 2,500'den fazla katılımcıyla ülkenin toplam çalışan nüfusunun yüzde birinden fazlasını içeriyordu. Streste azalma, enerji seviyelerinde artış, daha iyi odaklanma, daha fazla bağımsızlık ve çalışma hızı üzerinde daha fazla kontrol ve iş ve ev yaşamları arasında daha az çatışma olduğunu bildirdiler. Yöneticiler, gelişmediği takdirde üretkenlik seviyelerinin korunduğu çalışanların moralinde artış olduğunu bildirdi.

Şimdi benzer ama hatta daha büyük deneme İngiltere'de başlıyor. 3,300 farklı şirketten 70'den fazla çalışanın katılımıyla, şimdiye kadar dünyanın herhangi bir yerinde gerçekleştirilen bu türden en kapsamlı pilot uygulama. Büyük şirketlerden küçük mahalle barlarına kadar her türlü şirket söz konusudur.

Katılımcılar, tipik programlarının yüzde 100'ini çalışarak ve yüzde 80 üretkenliği sürdürmeyi hedeflerken, ücretlerinin yüzde 100'ünü alacaklar. Duruşma yürütülüyor 4 Günlük Hafta Küresel, iş dünyası liderleri, topluluk stratejistleri, tasarımcılar ve savunucu düşünce liderlerinden oluşan kar amacı gütmeyen bir koalisyon, azaltılmış çalışma saatlerine geçişe yatırım yaptı. Kuruluşun yakın zamanda Twitter'da yayınladığı biraz ürkütücü bir videoda, "hafta" ve "hafta sonu"nun bizim yarattığımız kavramlar olduğuna ve her zaman oldukları gibi görünmeye devam etmeleri gerekmediğine dikkat çekiyorlar.

Cambridge Üniversitesi, Oxford Üniversitesi ve Boston Koleji'nden araştırmacıların, deneyin çalışan üretkenliği ve refahı üzerindeki etkisini ölçmek için katılan şirketlerle birlikte çalışacakları gibi, otonomi düşünce kuruluşu da dahil edilmiştir. “Stres ve tükenmişlik, iş ve yaşam memnuniyeti, sağlık, uyku, enerji kullanımı, seyahat ve hayatın diğer birçok yönü açısından çalışanların fazladan bir izin gününe nasıl tepki verdiğini analiz edeceğiz” şuraya Boston College'da sosyoloji profesörü ve pilot çalışmanın baş araştırmacısı Juliet Schor.

Covid-19, önceden var olan çalışma normlarımızın çoğunu tepetaklak etti. Evde de ofiste olduğu kadar üretken olabileceklerini öğrendikten sonra, daha fazla olmasa da, milyonlarca işçi şimdi hibrit çalışma programlarını benimsiyor. Bu muhtemelen eninde sonunda gerçekleşecekti, ancak pandemi olmasaydı uzaktan çalışmanın yaygınlaşması çok daha uzun yıllar alacaktı.

Pandemiden çıktıkça, giderek daha fazla şirket, rekabet için yeni sınırın yaşam kalitesi olduğunu ve daha az saat, çıktı odaklı çalışmanın kendilerine rekabet avantajı sağlama aracı olduğunu kabul ediyor” dedi. şuraya Joe O'Connor, 4 Day Week Global'in CEO'su.

Benzer şekilde, dünyanın dört bir yanında devam eden dört günlük çalışma haftası deneylerindeki artış, en azından kısmen, pandeminin bize dayattığı yeni çalışma biçimlerine ve bunların yol açtığı iş-yaşam dengesinin yeniden gözden geçirilmesine bağlanabilir. İzlanda'nın yanı sıra, ispanya, İskoçya, Japonya, ve Yeni Zelanda hepsi azaltılmış bir çalışma haftasını araştırmış veya denemiştir.

Dürüst olmak gerekirse, hiçbirimiz belirli bir günde sekiz saat, haftada beş günden çok daha azı (elbette, bundan çok daha fazla çalışan insanlar olsa da) hiçbirimiz çalışmıyoruz. Ofiste (veya daha yakın zamanda evlerimizde) dolaşıyoruz, videolar izliyoruz veya çevrimiçi satın almak istediğimiz şeyleri arıyoruz ya da bir süre boşluğa boş boş bakıyoruz.

Sahip olduğumuz işi, yapmak zorunda olduğumuz süreye uyarlama eğilimindeyiz; Tamamlamanız gereken tek bir basit göreviniz olduğunda, bunun tüm gün olmasa da saatler sürdüğünü hiç fark ettiniz mi? Yine de uzun bir yapılacaklar listeniz olduğunda ve kaybedecek zamanınız olmadığında, hepsini aynı sekiz saatlik zaman diliminde halledebilir ve bir tür aşırı üretkenlik moduna girebilirsiniz.

Yapacak aynı miktarda iş, ancak yapmak için daha az zaman ile çoğu insan daha az zaman harcamanın yollarını bulacaktır. Öyleyse neden bu aşırı üretkenlik modunu haftada dört gün harekete geçirip, ardından beşinci gün izin almıyorsunuz?

Dört günlük haftalık pilot uygulamanın başarısından sonra, İzlanda'daki kuruluşlar bazı büyük düzenlemeler yaptı: Ülkenin çalışan nüfusunun yüzde 86'sı ya daha kısa bir çalışma haftasına geçti ya da bir çalışma haftası için pazarlık yapma seçeneği verildi.

Yine de, dört günlük bir haftanın geniş bir şekilde uygulanmasının, İzlanda'dan daha büyük nüfusa veya daha belirgin gelir eşitsizliğine sahip ülkelerde daha karmaşık olacağını belirtmekte fayda var. ülkenin toplam nüfus 343,000 civarında ve dünyadaki en eşitlikçi toplumlardan biri. Bu arada İngiltere, neredeyse 68.5 milyon insanlar ve eşitsizlik ABD'deki kadar kötü olmasa da, çok geride İzlanda tarafından.

İngiltere pilotu bu hafta başladı ve altı ay sürecek.

Resim Kredi: chafleks / 47 resim

Zaman Damgası:

Den fazla Tekillik Merkezi