Hepimiz bir zamanlar acemiydik

İlkler her zaman unutulmaz anlardır.

Çalışmanızın ilk yayınlandığı ya da hayran olduğunuz bir muhabir tarafından alıntılandığınız andaki heyecanı hatırlıyor musunuz? Uzmanlığınız ilk kez fark edildiğinde ve bir konferansta konuşmacı listesinde adınızı gördüğünüzde o kelebek hissini hatırlıyor musunuz?

Ateş. Tutku.

Dokuzuncu bulutun üzerindeydin.

Tabii ki, biri size yaklaşmadan önce zaten bir uzmandınız. Ama birinin bunu kabul etmesi her zaman güzeldir, değil mi?

O ilk şans.

Her şeyin her zaman bir ilki vardır.

Ama ilk şansı elde etmek işin en zor kısmı.

O ilk seferden önce, sen ispatlanmamış. Var risk. Bazıları soracak, “Daha yetenekli veya test edilmiş biri yok mu?”

Bu deneyimi canlı bir şekilde hatırlıyorum. Üniversiteden mezun olduktan ve çalışmalarım ile ilgili bir şeyler yaparak (merak ettiyseniz, Kimya Mühendisliği Lisans mezunuydum) aidatlarımı ödedikten sonra DC bölgesine taşındım. 90'lı yıllarda, bu bölge AT&T, MCI ve Verizon gibi yerleşik şirketlerden Teligent ve Winstar gibi yeni ve gelecek CLEC'lere kadar telekomünikasyon sağlayıcılarıyla doluydu. Fırsatlar bol.

Ya da öyle düşünmüştüm.

Açık pozisyonlar olmamasına rağmen, işe almakta zorlandım çünkü her zaman birini arıyorlardı. önceki telekom deneyimi. Çünkü kimse yeşil ve denenmemiş bir yeteneğe bahis oynamak istemedi. Sistemleri ve teknolojiyi çalıştıran ilgili becerilere sahip olduğumu boşver, sadece telekomünikasyon endüstrisinde değil.

Sektördekilere göre, kanıtlanmamış ve denenmemiştim. Ben sadece bir yabancıydım.

Sonunda, bana şunu söyleyen bir kadın yönetici tarafından işe alındım: Hepimiz bir yerden başlıyoruz.

Birçoğunun ilki…

Sözleri bu tarihe kadar benimle kaldı. Ve şimdi her zamankinden daha fazla yankılanıyorlar.

Zaman zaman, kadınlara yeterince yapmadığınız söylenir. Gerek içine yaslanmak. Kendinizi daha sık ortaya koymanız gerekiyor. Gerek daha fazla yap. Sen Log gerekir kanıtlamak bu fırsata layıksın.

Yine de, yakın arkadaşım Sonya Dreizler'in dediği gibi, "Sihirli çizgiyi geçtiğimizde daha fazlasını yapmak için çok fazla yapıyor, çok fazla olduğumuz için kapatılırız veya kapatılırız.”

Yani, ulaşmanız gereken başka bir büyülü dönüm noktası ile sunulmayacak kadar şanslıysanız.

Bir etkinlikte sizden ilk kez konuşmanız istendiği zamanı hala hatırlıyor musunuz?

Benimki 90'ların sonlarında Clemson Üniversitesi'nde bir renk ölçüm konferansındaydı. Liderlik ekibim, benim için önemli olacağını düşündükleri için bana sunum yapma fırsatı verdi.

Hepimiz bir yerden başlayalım dediler.

Basit ama güçlü kelimeler. Ve podyumda dururken o hissi hala hatırlıyorum. mahcup oldum.

Ama ondan öğrendim. İkinci bir şansım oldu. Ve üçüncü bir şans.

Dedikleri gibi gerisi, tarihtir.

Her şeyin her zaman bir ilki vardır.

Tıpkı Dr Leda Glyptis'in ilk kez bir panele davet edilmesi gibi ve bazıları onun ne kadar iyi olduğuna şaşırdı. (Bu tarihe kadar bile!)

Tıpkı Barb MacLean'in 11:FS onu sektörde yıllar sonra Fintech Insiders'a davet ettiğinde ilk podcast'ini yaptığı gibi. Bir kıdemli, diyebilirdi.

Tıpkı Hessie Jones'un bir reklam ajansında çalışırken son dakika yerine geçmesi istendiğinde ilk topluluk önünde konuşma fırsatının ortaya çıkması gibi.

Tıpkı Kat O'Brien'ın ekibi kapsayan harika bir yazarken Texas Rangers hakkında konuşmak için ESPN News'e gitmesinin istenmesi gibi.

Tıpkı Rawan Shawar'ın Linda Saye tarafından çeşitli işyerlerinde çalışma ve liderlik üzerine bir panele davet edildiğinde ilk şansını elde etmesi gibi. Rawan'a göre: "O ilk panel ve aldığım tüm geri bildirimler, beni kariyer yörüngemi yeniden düşünmeye ve sonunda ürün yönetimi ve stratejisine geçmeye teşvik eden temel blokları oluşturmama yardımcı oldu."

Hayat değiştiren bir deneyim hakkında konuşun.

Bu harika kadınların hiçbirinin, zeki olduklarını kanıtlamak için onlara konuşma şansı verecek birine ihtiyacı yok - çünkü zaten öyleler. Ancak bu ilk şansa daha geniş bir kitleyle sahip olmak, başka fırsatlara kapı açar - aksi takdirde yalnızca daire.

küçük kara kitap

İlk şanslarını elde etmeleri için daha fazla insana ses vermek söz konusu olduğunda, gümüş kurşun yoktur. İnan bana, yoksa çoktan çözmüş olurduk.

Ama burada birkaç düşünce var.

Önce küçük kara kitabımızı bir kenara bırakıp yenisine başlayalım.

O kanıtlanmış her zaman dokunduğumuz insanların listesi? Hepimizde var. Ve güvenlik örtüsünü bırakıp yeni isimler eklemenin zamanı geldi. Sohbetlerimize yeni boyutlar kazandırmak için yeni seslere ihtiyacımız var.

Ama bekle, bunu zaten bilmemiz gerekmez mi?

Yine de talepte bulunmaya cüret ettiğimizde bize “Kadın bulamıyoruz! Biz çok çabaladık.” Ya da daha kötüsü, kendimizi bu kadar çeşitli bir olaya yol açan inanılmaz çabanın bir örneği olarak gösterilen simge kadın olarak buluyoruz.

Bu yüzden hepimiz, kolay başvuru için sonsuz sayıda listeyle tekrar tekrar ciddi bir şekilde yanıt veriyoruz.

Bu farklı konuşmacıların hepsinin listeler yapılmadan çok önce var olduğunu boşverin, eğer birileri bakmaya zahmet ederse.

Başkasının yapması için para ödenen işi yapmak için fazladan yol kat edenlerin biz olmamamız gerektiğini boşver.

Ama tekrar. Hepimiz bunu biliyoruz.

Bu yüzden omuz silkiyor ve hiçbir şeyin değişmediği gerçeğine üzülüyoruz. yorulduk. Yine de askerliğe devam ediyoruz. Bir listeye sahip olmanın tartışmalarımıza sihirli bir şekilde daha fazla çeşitlilik katmayacağını biliyoruz. Orada bulundum, yaptım.

Dev sırt çantalarının kadınlardan daha fazla olduğu konferansları ya da herkesin birbirine benzediği ve aynı giyindiği panelleri görmeye devam ederken, merak etmekten kendimizi alamıyoruz, daha ne yapabiliriz? Daha ne yapmalıyız?

Bir keresinde sahnede o kadar çok eğildiğime dair bir şaka yapmıştım ki, devrildim.

Peki neyimiz eksik?

Bir kelime

Niyet.

İmkansız görünen her şeyin iyi saklanan sırrı budur. Değişim için sihirli değnek.

Değişim bir gecede olmaz. Ama biz kasıtlı olursak değişim olur. Yeni sesler bulmaya niyetli olun. Yaptığınız her şeyde onları yükseltmek konusunda kasıtlı olun. Bir tweette. Bir alıntıda. Bir podcast'te. Bir videoda. Bir konuşmada.

Bunu yapın dostlarım, çünkü yapılacak doğru şey bu. Karşılığında başka bir şey beklediğin için değil.

Yaratıcı ekonominin güzel yanı, hepimizin bu değişimin bir parçası olabileceğimizdir.

Yeter ki niyetimiz olsun.

Bu yüzden unutmayın, ne kadar iyi olursanız olun, ne kadar iyi olursanız olun düşünmek Bunu hak ediyorsun, sana ilk şansı veren, sana bahse giren birileri her zaman olmuştur. Kanıtlanmadan önce. Sen tanınmadan önce.

Michael Sandel'den alıntı yapmak için: "Kendimizi kendi kendine yeten ve kendi kendine yeten biri olarak gördükçe, kendimizden daha az şanslı olanların kaderini önemseme olasılığımız o kadar azalır."

İlk alıntınıza geri dönün.

İlk röportajın.

İlk paneliniz.

İlk açılış notunuz.

İlk makaleniz.

Hepimiz bir yerden başlıyoruz.

İlklerimi hatırlıyorum ve onlar için çok minnettarım.

Ve bir başkasına ilk şansı verme sırası bizde.

Koşulsuz olarak. Ve kasıtlı olarak.

Hepimiz bir zamanlar acemiydik.

Değişim ol.

---

Yazar hakkında

Theodora (Theo) Lau, Unconventional Ventures'ın kurucusudur. Beyond Good'un ortak yazarı ve fintech ve inovasyon üzerine bir podcast olan One Vision'ın ortak sunucusudur.

Ayrıca Harvard Business Review ve Nikkei Asian Review dahil olmak üzere en iyi endüstri etkinlikleri ve yayınlarına düzenli olarak katkıda bulunmaktadır.