Avustralya'dan profesyonel bir beyzbol takımı olan Perth Heat, 17 Kasım'da oyuncularına ve çalışanlarına bitcoin kullanarak ödeme yapacaklarını duyurdu.
Kulüp, yeni finansal sistemi tanıtmak için halihazırda bir Bitcoin baş görevlisini işe aldı ve bir kripto para birimi platformuyla ortaklık kurdu. Amiral gemisi parası aynı zamanda sponsorluklar, hayran ürünleri vb. için bir ödeme aracı olarak da benimsenmektedir.
ABC haber kaynağına göre oyuncular diledikleri ödeme yöntemini seçebilecekler. Bitcoin'e geçiş zorunlu olmayacak.
Bir eleştiri dalgası
Duyuru, Bitcoin'in fiyat oynaklığı nedeniyle anında eleştirilere yol açtı. Ancak Heat'in CEO'su Steve Nelkovski, çalışanlarını kayıplardan korumak için ellerinden geleni yapacaklarının garantisini veriyor.
Maaşlar hâlâ fiat paraya sabitlenecek. Yani, tüm çalışanlar ödeme sırasında Bitcoin olarak sabit bir miktar alacaklar. Ayrıca ekip, işlemler için Lightning Network'ü kullanacak. Hızı, finansal işlemleri neredeyse anında gerçekleştirdiğinden kayıp riskini en aza indirir.
Bir yandan, Bitcoin maaşları, bir oyuncunun birikimlerini elinde tutmaya karar vermesi ve fiyatların zaman içinde artması durumunda ek kar sunabilir. Öte yandan, Bitcoin varlıklarının hemen değiştirilmemesi durumunda kayıplara karşı koruma yoktur.
İşler ilk seferde çalışmıyor
Aslında Perth Heat, kripto para maaşlarına ilgi gösteren ilk takım değil. 2018 yılında, dünya blockchain haber kaynağı CoinIdol, yarı profesyonel bir futbol takımının Cebelitarık Maaşlarını kripto para kullanarak ödemeyi planlıyordu.
Ancak hiçbir zaman planların dışına çıkamadılar. Sorun şu ki, yerleşik kripto para birimlerinin hiçbirine yönelmediler. Bunun yerine piyasada yeni bir varlık olan Quantocoin'i seçtiler. Ancak ne yazık ki üç yıl sonra bu varlık yalnızca IEO aşamasındadır.
Muhtemelen Gibraltar United'ın kripto para birimi cüzdanları fikrini reddetmesinin ana nedeni buydu. Perth Heat'in Bitcoin'e yönelmeye karar vermesi ise oldukça iyimser görünüyor. Kullanılabilirliği nedeniyle, amiral gemisi kripto para birimi, fonlara erişim ve değişim konusunda herhangi bir soruna neden olmayacak, dolayısıyla benimsenmesinin önündeki tek engel, kulüp çalışanlarının isteksizliğidir.