6 порад щодо підвищення рівня збереження знань на курсах електронного навчання

Як координатор навчання, ви повинні знати, що забезпечує чудовий досвід електронного навчання, наприклад, цікавий, добре розроблений, релевантний та інформативний вміст. Однак для того, щоб ваш контент був успішним, має бути присутнім один критично важливий компонент, а саме переконатися, що щось не лише вивчено, але й збережено.

Справа в тому, що людській природі властиво забувати багато з того, що ми вивчаємо, дивимося, про що думаємо і навіть докладаємо зусиль, щоб запам’ятати. Нова інформація переміщується з нашої короткочасної пам’яті в довготривалу за допомогою процесу, який називається збереженням навчання. Іншими словами, вся справа в тому, щоб закріпити нову інформацію. Незважаючи на те, що люди неминуче забуватимуть речі, онлайн-інструктори завжди шукають практичні способи допомогти своїм корпоративним учням ефективно запам’ятовувати інформацію протягом тривалого часу.

Ця стаття дасть вам цінні поради щодо планування навчальних занять для покращення збереження знань.

• Розмістіть важливу інформацію на початку

Що запам'ятовують працівники, якщо вони пам'ятають не все? Було б ідеально, якби учні запам’ятали лише найважливіші фрагменти інформації, але вам потрібно прояснити ці частини та поняття; швидше за все, вони заберуть випадковий набір фактів.

Тому зосередження уваги на важливій інформації має важливе значення для підвищення ймовірності того, що учні запам’ятають її. Є кілька способів досягти цього, наприклад, привернути увагу учня до важливих моментів, зробивши їх жирним і більш значущим. Відповідні моменти слід згадати у ваших результатах навчання, щоб підкреслити найважливіші висновки. Переконайтеся, що будь-яка додаткова інформація підтримує, а не відволікає від основних питань, і підсумуйте основні моменти, завершуючи зміст.

• Підкріплення за допомогою соціального навчання

У будь-якому корпоративному навчальному середовищі спілкування з однолітками є важливою частиною нашого навчання. Пропонування можливостей для підкріплення навчання також сприяє збереженню знань. Це дає вам можливість гарантувати, що інформація надходить без перешкод. Ви можете забезпечити постійний потік навчання для своїх учнів, ініціюючи розмови на дошках обговорень і призначаючи спільну курсову роботу на дошках. Подібним чином онлайн-зустрічі та тематичні онлайн-спільноти можна використовувати для забезпечення передачі предметних знань.

• Покрокове навчання за допомогою мікронавчання

Вивчення нових навичок може лякати, особливо з довгими відео та текстовими матеріалами. Модулі розширеного навчання можуть призвести до великих перерв між оцінками, що є їх головним недоліком. Це також позбавляє учня можливості вибирати, з чого почати курс. Крім того, залучення ваших співробітників за допомогою розширених модулів вимагає багато зусиль.

Вибирайте з кращих Програми LMS які включають функції соціального навчання та мікронавчання та дозволяють надавати своїм співробітникам невеликий досвід навчання. Мікронавчання значно покращує збереження знань і надає учням інші переваги, такі як зручність і гнучкість.

• Додайте інтерактивні елементи

Ми з більшою ймовірністю запам’ятаємо цікаві та інтерактивні навчальні події, які нас повністю захоплюють. Розробіть свої навчальні програми з такими інтерактивними елементами, як інтерактивність «клацніть і дізнайтеся» та «перегортання». Інтерактивне оцінювання між навчальними матеріалами курсу та миттєвий зворотний зв’язок забезпечують краще утримання. Більшість корпоративних учнів погоджуються, що вміння працювати з інформацією допомагає розвивати навички.

• Використовуйте навчання на основі моделювання

Використовуючи навчання на основі моделювання, ви можете надати своїм учням активний досвід навчання, а також дозволити їм використовувати те, що вони навчилися в реальних ситуаціях. Практичний досвід навчання, швидше за все, залишиться з нами, ніж теоретичний. Ми відчуваємо причетність до нашого навчання, коли можемо застосувати те, чого навчилися, на практиці, що надихає та залучає нас. Ось чому більшість найкращих програмних пакетів LMS включають інструменти, необхідні для навчання на основі моделювання.

• Використовуйте історії, щоб передати знання

Коли справа доходить до утримання, розповідь, безсумнівно, є найефективнішим методом навчання. Протягом тисячоліть люди з усього світу передавали знання через історії. Почути історію, яка містить урок, може бути настільки ж ефективним, як і самому пережити цей досвід. Однак історії працюватимуть лише для деяких типів інформації. Навряд чи вдасться вставити цифри та дані в історію. Історії набагато ефективніше передають результати дій.

Висновок

Зрештою, ключем до досягнення хорошого утримання в навчанні є використання переваги здатності мозку дорослої людини сприймати та зберігати інформацію, тримати цілі навчання чіткими, робити курси навчання короткими, встановлювати чіткий зв’язок між тим, що вивчається, і справжнім контекстом, і, нарешті, змусити співробітників використовувати ці знання якнайшвидше.