Майбутнє, де ми працюємо вдома і отримуємо гроші в біткойнах

Ваш бізнес дозволяє співробітникам працювати з дому. Він також продовжує шукати шляхи розширення можливостей віддаленої робочої сили, як ніколи раніше. Щоб досягти своєї мети, ви можете розглянути можливість компенсації віддаленому персоналу біткойнами.

Чи є BTC вигідним варіантом для віддалених працівників?

Біткойн створив a нова реальність для бізнесу, і є багато причин, чому ваша компанія повинна використовувати BTC як оплату своїм віддаленим співробітникам.

По-перше, BTC сприяє суверенітету. Багато в чому це пов’язано з тим, що BTC дозволяє людям зберігати власну ідентичність і вибирати фінансові системи, які відповідають їхнім особистим інтересам.

У минулому люди були змушені отримувати виключно готівку як компенсацію за роботу. За допомогою BTC ви можете дати своїм віддаленим співробітникам альтернативу традиційним фіатним валютам. Ці типи опцій показують, що ви піклуєтеся про переваги ваших співробітників і що ваша компанія, що орієнтована на перспективи, гнучка і готова прийняти нові рішення та технології, які можуть принести користь її робочій силі. Це може призвести до підвищення задоволеності вашої віддаленої робочої сили. Це може допомогти вашому бізнесу уникнути кадрових проблем а також підвищити рівень залучення та утримання талантів.

Біткойн також приносить підприємствам та їхнім віддаленим працівникам ближче до справедливості. Пропонуючи біткойн як компенсацію віддаленим працівникам, ви можете дати цим працівникам можливість вибрати валюту, засновану на підтвердженні роботи замість підтвердження близькості. В результаті ваші працівники можуть отримувати компенсацію BTC і виступати проти Федеральної резервної системи та інших, які використовують погоню за впливом, надмірність і марнославство над чеснотами.

Хочете запропонувати BTC віддаленим працівникам? Ось що вам потрібно врахувати

Перш ніж пропонувати біткойн своїм віддаленим працівникам, дізнайтеся якомога більше про криптовалюту. Зрештою, ваш бізнес повинен розглянути Закон про стандарти справедливої ​​праці і надати BTC відповідно до нього. Ви також повинні дотримуватися державних законів.

Тим не менш, якщо ваш бізнес надає BTC як компенсацію своїм віддаленим співробітникам, ви можете зробити це кількома способами.

Ви можете заплатити віддаленому працівнику всю його зарплату в BTC. У цьому випадку ви можете надсилати платіж BTC на крипто-гаманець співробітника через регулярні проміжки часу, приблизно так само, як ви колись надали працівникові прямі депозити готівки.

Порівняно, ви все ще можете заплатити віддаленому співробітнику грошима і перетворити частину або всю зарплату працівника в BTC. Обмінний курс долара США до BTC коливається. Таким чином, це створює ризик для працівників, оскільки те, що вони отримують в BTC за одну зарплату, не обов’язково збігається з тим, що вони отримують у наступній.

Ви також повинні розуміти податкові наслідки пов'язані з наданням криптовалюти як винагороди співробітникам. Якщо ви платите віддаленим працівникам безпосередньо в BTC, ви технічно компенсуєте їм майно на основі Інструкції IRS. Тим часом справедлива ринкова вартість BTC обкладається податком на заробітну плату. Таким чином, це необхідно повідомити у формі W-2 IRS.

Крім того, є проблеми кібербезпеки пов’язані з будь-яким типом цифрових переказів у сучасному світі, включаючи платежі BTC. Ви повинні переконатися, що біткойн розповсюджується серед віддаленого персоналу, піклуючись про безпеку. Це часто допомагає створити платіжну систему криптовалют побудований за допомогою ключів і насіння. Система гарантує, що винагорода працівникам залишається конфіденційною та безпечною.

Майте на увазі, що кібератаки також розвиваються. Таким чином, платіжну систему, яку ви впроваджуєте, необхідно регулярно перевіряти та оновлювати. Це гарантує, що ваша система залишається безпечною зараз і в майбутньому.

Чи варто надавати віддаленому персоналу платежі BTC?

Bitcoin представляє майбутнє метавсесвіту - і більше. Якщо ви хочете надавати платежі BTC віддаленому персоналу, вам потрібно відповідно спланувати. Таким чином, ви можете запропонувати варіанти компенсації BTC, не піддаючи ризику свій бізнес або його віддалених працівників.

Якщо ви розглядаєте BTC як компенсацію для віддалених співробітників, зверніться до цих працівників, щоб отримати відгук. Ви можете провести анкетування та опитування співробітників щоб вивчити інтерес працівників до BTC і визначити, чи є це життєздатним варіантом для ваших співробітників.

Крім того, вживайте відповідних заходів щодо біткойнкомпенсації. Ваша компанія повинна зробити все, що в її силах, щоб забезпечити виплати BTC розподілено належним чином і у відповідності з безліччю правил і норм.

Освіта також може відігравати ключову роль в успіху надання BTC як компенсації віддаленим працівникам. Пропонуючи BTC як компенсацію, установіть a Програма навчання навчити співробітників криптовалюті. Створіть інструменти та ресурси та зробіть їх легко доступними для працівників, які хочуть дізнатися про BTC. Це гарантує, що працівник може зважити плюси і мінуси BTC як компенсації, а потім прийняти обґрунтоване рішення про те, чи продовжувати використовувати BTC для виплат.

Почніть роботу з BTC для віддалених працівників

Біткойни для віддалених працівників можуть змінити світ на краще для вашого бізнесу. Якщо ви розглядаєте BTC для віддаленого персоналу, почніть сьогодні.

Отримайте інформацію про BTC і продовжуйте відстежувати ринок біткойнів. Зверніться до ваших віддалених працівників, щоб оцінити їх інтерес до BTC як компенсацію. Звідси ви можете розробити та впровадити систему для надання віддаленим працівникам конфіденційних і безпечних платежів BTC. Потім ви зможете оптимізувати цю систему та переконатися, що вона відповідає потребам вашого бізнесу та віддаленого персоналу.

Це гостьовий пост Френкі Уоллеса. Висловлені думки є повністю їх власними і не обов’язково відображають думки BTC Inc або Журнал Bitcoin.

Джерело: https://bitcoinmagazine.com/business/work-from-home-and-get-paid-in-bitcoin