BlockWRK створює схему заохочення співробітників за розумним контрактом

BlockWRK, постачальник рішень для управління персоналом і утримання співробітників на основі розумних контрактів, дозволить роботодавцям винагороджувати працівників, які досягають основних показників у сфері охорони здоров’я, безпеки та продуктивності.

BlockWRK було засновано на передумові, що часті позитивні відгуки та винагороди співробітників є ключовими для максимального утримання співробітників, залучення та продуктивності. Бермудська компанія використовує розумні контракти для досягнення цього зворотного зв’язку для цілей, пов’язаних із здоров’ям і безпекою, а також продуктивністю. Він децентралізує метод винагороди, стимулюючи співробітників досягати щоденних цілей, а не платити їм за сидіння в кріслі.

Це повністю децентралізована система, що означає, що кількість доступних токенів обмежена, і коли всі токени буде звільнено з поставок, роботодавці зможуть придбати єдині способи. токени приймаються через прийом платежів і купівлю токенів на відкритому ринку.

Роботодавці можуть винагороджувати співробітників токеном WRK, який є токеном ERC-20, який котирується та торгується на BitMart, і є однією з перших у світі федерально схвалених криптовалют, випущених у 2019 році Бермудські острови Міністр фінансів. Будь-який роботодавець із контрактом зобов’язаний отримувати токени WRK на суму щонайменше 10 доларів США на місяць для кожного працівника за допомогою програми BlockWRK. 

Розумні контракти економлять гроші роботодавців

Розумні контракти дозволяють видавати автономні винагороди, коли користувач використовує функцію телездоров’я програми BlockWRK для боротьби зі стресом і ризиками на робочому місці. Ліцензовані консультанти легко доступні в додатку для надання допомоги у сфері психічного здоров’я. Додаток допомагає їм діагностувати будь-яку травму м’язів або суглобів і отримати доступ до ліцензованих спеціалістів-ортопедів за допомогою штучного інтелекту.

Додаток дозволяє членам сімей співробітників цілодобово отримувати медичну допомогу при будь-яких травмах. Використання додаток рятує роботодавця гроші, які вони витратили б на програми охорони здоров’я для кожного працівника. Додаток також надає аванси до зарплати до 200 доларів США в токенах WRK з 0% річною відсотковою ставкою та комісією 5 доларів США через смарт-контракти.

BlockWRK скасовує традиційні схеми винагород

Схема винагороди BlockWRK замінює традиційні програми винагород, такі як менш часті заохочення, бонуси та підвищення, схемою, яка негайно винагороджує співробітників за внесок, зроблений у загальний бізнес. Технологія рівня 2 BlockWRK забезпечує негайну обробку платежів.

Що ви думаєте на цю тему? Напишіть нам і розкажіть!