Очікування Лондонського саміту фінансових магнатів (FMLS) майже закінчилося, і двері найбільшої події осені відкриються 21-23 листопада в Old Billingsgate. Уже десятий рік існування FMLS22 надає відвідувачам щось особливе, зокрема нещодавно розширений потік вмісту.
FMLS22 розпочинається щорічним мережевим бліцом разом із двома повними днями виставок, панелей і вечірок. Буде досліджено чотири вертикалі контенту, зосереджені на онлайн-торгівлі, цифрових активах і блокчейні, фінтех і платіжному просторі для сесій, семінарів, панелей і дебатів.
Нагадуємо, що якщо ви ще цього не зробили, скористайтеся конкурентними цінами та зареєструйтесь на FMLS22 сьогодні.
22 листопада – 10:15 – Inspire Stage: Культивування жіночого лідерства у фінтех: виклики та можливості
Попри весь прогресивний план фінтех-спільнота все ще складається переважно з чоловіків, і лише 4% інвестицій вливаються в стартапи, очолювані жінками.
Елізабет Реймент – Директор – YMM
Ліссель Пратт – COO та співзасновник – Capitalixe
Тамара Костова – генеральний директор – Velexa
Софі Гербер – співгенеральний директор, директор – TRAction Fintech, Софі Грейс
Джантана Каенпрахамрой – генеральний директор і засновник – Tapoly
У цій сесії ми досліджуємо, як ця реальність формує перспективи та досвід жінок у фінтех, а також структурні шляхи вдосконалення галузі та створення більшої різноманітності – для власної вигоди.
Ви виступатимете на панелі «Розвиток жіночого лідерства у фінтех: виклики та можливості», що, на вашу думку, стане головним моментом дискусії та чому аудиторія має відвідати її?
Ліссель Пратт (Capitalixe): Найважливішим аспектом цієї дискусії будуть значні переваги, які більша різноманітність може принести фінтех-індустрії в цілому. Дослідження показали, що підприємства з більш різноманітною робочою силою, як правило, перевершують своїх менш різноманітних колег багатьма способами, і висвітлення цього з аудиторією за допомогою статистики та тематичних досліджень стане невід’ємною частиною цього обговорення.
З огляду на те, що лише 2% фінансування спрямовується на бізнес, яким володіють жінки, 30% фінтех-працівників придбано жінками, а шокуюча статистика, згідно з якою жінки займають лише 5% керівних посад у фінансових технологіях, очевидно, що нам ще попереду довгий шлях. йти.
Це обговорення має на меті надати практичні поради, які аудиторія може взяти з собою, щоб допомогти внести зміни у власні організації. Я твердо вірю, що, підтримуючи одна одну та проводячи такі дискусії, ми зможемо досягти прогресу для наступного покоління жінок у фінтех.
Тамара Костова (Velexa): Жіноче лідерство стосується не лише жінок, тому я з нетерпінням чекаю можливості поєднати власний життєвий досвід у Fintech з думками як жінок, так і чоловіків-лідерів ринку. Є багато розмов про жінок у фінтех, але ця панель буде зосереджена на тому, що спрацювало для нас у подоланні бар’єрів, які можна інституціоналізувати та поширювати.
Софі Гербер (TRAction Fintech, Софі Грейс): Основним моментом для мене буде дізнатися про чудові речі, які інші жінки-лідери та перспективні зірки роблять у фінтех у всьому світі. Коли ви керуєте бізнесом або командою, ви можете бути настільки зосереджені на повсякденній справі, що у вас не буде часу дізнатися про те, що роблять інші, якщо це безпосередньо не впливає на вас.
Різноманітність у фінтех та фінансовій індустрії загалом надзвичайно важлива та дуже корисна для бізнесу – фірми, у яких мало жінок, повинні прийти, щоб з’ясувати, чому їм варто докласти певних зусиль, щоб це змінити, так само, як і фірми, які мають велику участь жінок, можуть прийти і поділитися своїм досвідом.
Безсумнівно, кімната буде повна фантастичних жінок у галузі, і кожен має хотіти з ними познайомитися, і це достатня причина, щоб прийти разом!
Джантана Каенпрахамрой (Таполі): За даними Fortune.com, лише 4.8% глобальних 500 компаній керують жінки-керівники, це свідчить про те, що ми відстаємо з точки зору гендерної рівності на вершині. Я з нетерпінням чекаю можливості поділитися своїми поглядами на цю тему, а також про переваги, які жінки приносять на рівні правління.
Це чудова можливість для засновників-початківців, які шукають зразків для наслідування або просто хочуть вчитися у провідних жінок-лідерів у галузі та отримати користь від їхніх уроків.
Чого ви найбільше чекаєте в FMLS?
Ліссель Пратт (Capitalixe): Я неймовірно радий бути присутнім на FMLS цього року та мати можливість спілкуватися з багатьма надихаючими та ініціативними людьми. Я також з нетерпінням чекаю можливості поділитися своєю історією як жінки-засновниці фінтех-компанії та висвітлити виклики та можливості, які приходять із територією.
Попереду ще багато роботи, коли справа доходить до гендерної різноманітності в цій галузі, але такі події, як FMLS, допомагають прокласти шлях до змін. Я сподіваюся, що моя історія допоможе підвищити обізнаність і надихне інших жінок реалізовувати свої мрії у фінтех.
Тамара Костова (Velexa): Finance Magnates не просто об’єднує лідерів галузі, але й сприяє найкращим розмовам, тому я з нетерпінням чекаю на обговорення партнерства, яке сприятиме розвитку інвестування як послуги.
Софі Гербер – (TRAction Fintech, Софі Грейс): Я з нетерпінням чекаю можливості наздогнати індустрію – друзів, клієнтів, колег – побачити, що відбувається на ринку, і познайомитися з новими людьми. За 10 років Лондонської виставки галузь значно розвинулася, і завжди приємно мати можливість побачити та почути в одному місці ширші теми, які впливають на учасників та їхній бізнес.
Джантана Каенпрахамрой (Таполі): Це мій перший раз на FMLS, тому я радий порівняти нотатки з лідерами з усієї нашої галузі та спілкуватися зі страховиками та інвесторами.
Розкажіть нам трохи про те, чим ви займаєтеся/вашу компанію/з ким ви збираєтеся спілкуватися?
Ліссель Пратт (Capitalixe): Трохи про мене: я співзасновник і головний операційний директор Capitalixe, і ми є фінтех-консалтинговою компанією, яка спеціалізується на допомозі галузям середнього та високого ризику отримати надійні платіжні, фінансові та банківські послуги в усьому світі. По суті, ми підбираємо між компаніями постачальників, які найкраще відповідають їхнім потребам і вимогам.
Я з нетерпінням чекаю спілкування з однодумцями, які прагнуть змінити ситуацію в індустрії фінансових технологій. У ландшафті, що постійно змінюється, важливо мати можливість покладатися на міцну мережу колег для отримання порад, підтримки та співпраці.
Тамара Костова (Velexa): Інвестиційна технологічна платформа Velexa дає можливість фінансовим установам і революційним гравцям скористатися попитом інвесторів нового покоління на сучасні та повсюдні рішення для інвестування. Ми шукаємо компанії, які заново винаходять свій досвід управління капіталом за допомогою вбудованого інвестування.
Софі Гербер – (TRAction Fintech, Софі Грейс): TRAction надає регулятивну звітність про торгівлю та транзакції для фірм, що займаються CFD та FX, а також для ширшої фінансової галузі. Ми прагнемо зустрітися з фірмами, які зацікавлені в оптимізації своїх поточних операцій для цього важливого регуляторного елемента, з нашими існуючими клієнтами, а також з іншими фірмами, які пропонують подібні послуги.
Консультанти та радники також надзвичайно важливі для нас, щоб краще зрозуміти болючі точки клієнтів. Спільний досвід дуже цінний, навіть якщо ви з кимось конкуруєте, а співробітники TRAction люблять брати участь у конференції.
Джантана Каенпрахамрой (Таполі): Tapoly є одним із перших постачальників страхування на вимогу для ринку Gig Economy у Великобританії. Ми прагнемо вирішити проблеми зі страхуванням для 1.1 мільярда працівників офісів і мікро-МСП у всьому світі через наше партнерство з (пере)страховиками, MGA та брокерами.
Від'їзд повний порядок денний сьогодні та приєднайтеся до розмови навколо FMLS22!
Очікування Лондонського саміту фінансових магнатів (FMLS) майже закінчилося, і двері найбільшої події осені відкриються 21-23 листопада в Old Billingsgate. Уже десятий рік існування FMLS22 надає відвідувачам щось особливе, зокрема нещодавно розширений потік вмісту.
FMLS22 розпочинається щорічним мережевим бліцом разом із двома повними днями виставок, панелей і вечірок. Буде досліджено чотири вертикалі контенту, зосереджені на онлайн-торгівлі, цифрових активах і блокчейні, фінтех і платіжному просторі для сесій, семінарів, панелей і дебатів.
Нагадуємо, що якщо ви ще цього не зробили, скористайтеся конкурентними цінами та зареєструйтесь на FMLS22 сьогодні.
22 листопада – 10:15 – Inspire Stage: Культивування жіночого лідерства у фінтех: виклики та можливості
Попри весь прогресивний план фінтех-спільнота все ще складається переважно з чоловіків, і лише 4% інвестицій вливаються в стартапи, очолювані жінками.
Елізабет Реймент – Директор – YMM
Ліссель Пратт – COO та співзасновник – Capitalixe
Тамара Костова – генеральний директор – Velexa
Софі Гербер – співгенеральний директор, директор – TRAction Fintech, Софі Грейс
Джантана Каенпрахамрой – генеральний директор і засновник – Tapoly
У цій сесії ми досліджуємо, як ця реальність формує перспективи та досвід жінок у фінтех, а також структурні шляхи вдосконалення галузі та створення більшої різноманітності – для власної вигоди.
Ви виступатимете на панелі «Розвиток жіночого лідерства у фінтех: виклики та можливості», що, на вашу думку, стане головним моментом дискусії та чому аудиторія має відвідати її?
Ліссель Пратт (Capitalixe): Найважливішим аспектом цієї дискусії будуть значні переваги, які більша різноманітність може принести фінтех-індустрії в цілому. Дослідження показали, що підприємства з більш різноманітною робочою силою, як правило, перевершують своїх менш різноманітних колег багатьма способами, і висвітлення цього з аудиторією за допомогою статистики та тематичних досліджень стане невід’ємною частиною цього обговорення.
З огляду на те, що лише 2% фінансування спрямовується на бізнес, яким володіють жінки, 30% фінтех-працівників придбано жінками, а шокуюча статистика, згідно з якою жінки займають лише 5% керівних посад у фінансових технологіях, очевидно, що нам ще попереду довгий шлях. йти.
Це обговорення має на меті надати практичні поради, які аудиторія може взяти з собою, щоб допомогти внести зміни у власні організації. Я твердо вірю, що, підтримуючи одна одну та проводячи такі дискусії, ми зможемо досягти прогресу для наступного покоління жінок у фінтех.
Тамара Костова (Velexa): Жіноче лідерство стосується не лише жінок, тому я з нетерпінням чекаю можливості поєднати власний життєвий досвід у Fintech з думками як жінок, так і чоловіків-лідерів ринку. Є багато розмов про жінок у фінтех, але ця панель буде зосереджена на тому, що спрацювало для нас у подоланні бар’єрів, які можна інституціоналізувати та поширювати.
Софі Гербер (TRAction Fintech, Софі Грейс): Основним моментом для мене буде дізнатися про чудові речі, які інші жінки-лідери та перспективні зірки роблять у фінтех у всьому світі. Коли ви керуєте бізнесом або командою, ви можете бути настільки зосереджені на повсякденній справі, що у вас не буде часу дізнатися про те, що роблять інші, якщо це безпосередньо не впливає на вас.
Різноманітність у фінтех та фінансовій індустрії загалом надзвичайно важлива та дуже корисна для бізнесу – фірми, у яких мало жінок, повинні прийти, щоб з’ясувати, чому їм варто докласти певних зусиль, щоб це змінити, так само, як і фірми, які мають велику участь жінок, можуть прийти і поділитися своїм досвідом.
Безсумнівно, кімната буде повна фантастичних жінок у галузі, і кожен має хотіти з ними познайомитися, і це достатня причина, щоб прийти разом!
Джантана Каенпрахамрой (Таполі): За даними Fortune.com, лише 4.8% глобальних 500 компаній керують жінки-керівники, це свідчить про те, що ми відстаємо з точки зору гендерної рівності на вершині. Я з нетерпінням чекаю можливості поділитися своїми поглядами на цю тему, а також про переваги, які жінки приносять на рівні правління.
Це чудова можливість для засновників-початківців, які шукають зразків для наслідування або просто хочуть вчитися у провідних жінок-лідерів у галузі та отримати користь від їхніх уроків.
Чого ви найбільше чекаєте в FMLS?
Ліссель Пратт (Capitalixe): Я неймовірно радий бути присутнім на FMLS цього року та мати можливість спілкуватися з багатьма надихаючими та ініціативними людьми. Я також з нетерпінням чекаю можливості поділитися своєю історією як жінки-засновниці фінтех-компанії та висвітлити виклики та можливості, які приходять із територією.
Попереду ще багато роботи, коли справа доходить до гендерної різноманітності в цій галузі, але такі події, як FMLS, допомагають прокласти шлях до змін. Я сподіваюся, що моя історія допоможе підвищити обізнаність і надихне інших жінок реалізовувати свої мрії у фінтех.
Тамара Костова (Velexa): Finance Magnates не просто об’єднує лідерів галузі, але й сприяє найкращим розмовам, тому я з нетерпінням чекаю на обговорення партнерства, яке сприятиме розвитку інвестування як послуги.
Софі Гербер – (TRAction Fintech, Софі Грейс): Я з нетерпінням чекаю можливості наздогнати індустрію – друзів, клієнтів, колег – побачити, що відбувається на ринку, і познайомитися з новими людьми. За 10 років Лондонської виставки галузь значно розвинулася, і завжди приємно мати можливість побачити та почути в одному місці ширші теми, які впливають на учасників та їхній бізнес.
Джантана Каенпрахамрой (Таполі): Це мій перший раз на FMLS, тому я радий порівняти нотатки з лідерами з усієї нашої галузі та спілкуватися зі страховиками та інвесторами.
Розкажіть нам трохи про те, чим ви займаєтеся/вашу компанію/з ким ви збираєтеся спілкуватися?
Ліссель Пратт (Capitalixe): Трохи про мене: я співзасновник і головний операційний директор Capitalixe, і ми є фінтех-консалтинговою компанією, яка спеціалізується на допомозі галузям середнього та високого ризику отримати надійні платіжні, фінансові та банківські послуги в усьому світі. По суті, ми підбираємо між компаніями постачальників, які найкраще відповідають їхнім потребам і вимогам.
Я з нетерпінням чекаю спілкування з однодумцями, які прагнуть змінити ситуацію в індустрії фінансових технологій. У ландшафті, що постійно змінюється, важливо мати можливість покладатися на міцну мережу колег для отримання порад, підтримки та співпраці.
Тамара Костова (Velexa): Інвестиційна технологічна платформа Velexa дає можливість фінансовим установам і революційним гравцям скористатися попитом інвесторів нового покоління на сучасні та повсюдні рішення для інвестування. Ми шукаємо компанії, які заново винаходять свій досвід управління капіталом за допомогою вбудованого інвестування.
Софі Гербер – (TRAction Fintech, Софі Грейс): TRAction надає регулятивну звітність про торгівлю та транзакції для фірм, що займаються CFD та FX, а також для ширшої фінансової галузі. Ми прагнемо зустрітися з фірмами, які зацікавлені в оптимізації своїх поточних операцій для цього важливого регуляторного елемента, з нашими існуючими клієнтами, а також з іншими фірмами, які пропонують подібні послуги.
Консультанти та радники також надзвичайно важливі для нас, щоб краще зрозуміти болючі точки клієнтів. Спільний досвід дуже цінний, навіть якщо ви з кимось конкуруєте, а співробітники TRAction люблять брати участь у конференції.
Джантана Каенпрахамрой (Таполі): Tapoly є одним із перших постачальників страхування на вимогу для ринку Gig Economy у Великобританії. Ми прагнемо вирішити проблеми зі страхуванням для 1.1 мільярда працівників офісів і мікро-МСП у всьому світі через наше партнерство з (пере)страховиками, MGA та брокерами.
Від'їзд повний порядок денний сьогодні та приєднайтеся до розмови навколо FMLS22!
- мураха фінансовий
- blockchain
- блокчейн конференція фінтех
- дзвінок фінтех
- coinbase
- coingenius
- крипто конференція фінтех
- Фінанси Магнати
- FinTech
- додаток fintech
- фінтех-інновації
- FMLS
- FMLS22
- OpenSea
- PayPal
- paytech
- оплата
- plato
- платон ai
- Інформація про дані Платона
- PlatoData
- platogaming
- розорплата
- Revolut
- Пульсація
- квадратний фінтех
- полоса
- Tencent Fintech
- жінки
- ксеро
- зефірнет
