DBS, Olam International та Marriott Vacations Club поділяють найвищі нагороди як найкращі роботодавці Kincentric в Індонезії на 2021 рік

Джакарта, Індонезія, 10 лютого 2022 р. – (ACN Newswire) – DBS, Olam International і Marriott Vacations Club Worldwide стали найкращими роботодавцями Індонезії у 2021 р. згідно з преміальною оцінкою Kincentric, яка визначає організації, які продемонстрували видатну роботу з людьми та досконалість на робочому місці.

DBS отримує нагороду третій рік поспіль, Marriott Vacations Club — вдруге за останні три роки, а Olam International — вперше. Ці компанії лідирують, створюючи привабливі середовища, які сприяють гнучкості організації, а також формують привабливих лідерів.

Компанії були оцінені за чотирма дослідницькими елементами, які є ключовими для прискорення успіху: залучення співробітників, організаційна гнучкість, зосередженість на талантах і залучення лідерства. Було визнано, що найкращі роботодавці Kincentric в Індонезії досягають успіху в цих сферах.

фактори успіху

Згідно з висновками Kincentric, компанії з топ-квартилу на 20% вищі за показниками спритності і на 14% більше віддані залученню лідерства в порівнянні з аналогами. Це чітко демонструє важливість того, щоб люди були в центрі всіх бізнес-рішень.

У своєму вітальному слові до найкращих роботодавців в Індонезії Ендрю Хау, лідер ринку Kincentric в Індонезії та Сінгапурі, сказав: «Пандемія суттєво змінила характер роботи та очікування працівників на робочому місці. Вона призвела до фундаментальних змін у те, як працюють компанії та їхні відділи управління персоналом, прискорюючи потребу в адаптивній та гнучкій робочій силі для підтримки успіху бізнесу.

Найкращі роботодавці Kincentric постійно вирішують ці виклики та забезпечують першокласний досвід своїх співробітників на цьому шляху. Саме ця лазерна чітка спрямованість на людей дає можливість найкращим роботодавцям Kincentric відповідати постійно мінливому характеру роботи та мінливим прагненням співробітників».

Тенденції з Оцінки 2021 року:

– Рівень довіри серед співробітників компаній Топ-квартиля значно високий порівняно з їхніми колегами. Ці компанії на 17% кращі, коли мова заходить про інвестування в нові ідеї для майбутнього успіху, на 13% кращі за чуйність на клієнтів, а також за різноманітне та інклюзивне робоче середовище.
– Що стосується особистого розвитку, співробітники, які працюють в організаціях з найкращого квартилю, оцінили їх вище на 14% у підтримці своїх цілей кар’єри та розвитку та на 16% у випередженні щодо управління своїми сильними сторонами та областями вдосконалення.
– Керівництво серед компаній, що входять до верхньої квартилі, також оцінюється як високозалучене їхніми працівниками, причому старше керівництво отримує більш ніж на 10% балів вище за визнання зусиль і результатів, а також за здатність надавати чіткі напрямки щодо майбутнього, а також за володіння відповідальність за рішення.

Коментуючи їх третій рік поспіль, Овен Н.П. Суну, керівник відділу кадрів PT Bank DBS Indonesia, сказав: «Бути визнаним кращим роботодавцем Kincentric протягом трьох років поспіль є ще одним свідченням постійних зусиль DBS Indonesia щодо постійного покращення нашого подорож і досвід співробітників. Ця нагорода служить постійним нагадуванням про те, що нам потрібно постійно вдосконалювати нашу продуктивність, робочу культуру та залучення, щоб наші люди були найкращими, змінювалися та відрізнялися».

Дедев Парулян, керівник відділу кадрів, Olam Indonesia, PNG і Timor, сказав: «Це гордий момент, коли ми оцінили найкращі роботодавці Індонезії. Olam Indonesia доклала великих зусиль, щоб створити найкраще робоче місце та середовище для наших співробітників, особливо в умови розбудови здібностей людей і сприяння культурі високої продуктивності. Ці найкращі практики з персоналу також дозволили нам створити та підтримувати високий рівень залучення співробітників».

Глобальне дослідження Kincentric показало, що з огляду на нинішні проблеми, пов’язані зі збереженням талантів, співробітники, які не бачать хороших кар’єрних можливостей або згодні з реакцією своєї організації на їхнє благополуччя, мають у чотири рази більше шансів звільнитися.

Авторські права 2022 ACN Newswire. Всі права захищені. www.acnnewswire.comDBS, Olam International і Marriott Vacations Club Worldwide стали найкращими роботодавцями Індонезії в 2021 році, згідно з преміальною оцінкою Kincentric, яка визначає організації, які продемонстрували чудові методи роботи та досконалість на робочому місці.

• Coinsmart. Найкраща в Європі біржа біткойн та криптовалют.
• Платоблокчейн. Web3 Metaverse Intelligence. Розширені знання. БЕЗКОШТОВНИЙ ДОСТУП.
• CryptoHawk. Альткойн Радар. Безкоштовне випробування.
• Джерело: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/72965/