DigiMax Global Inc. (CSE: DIGI) (OTC: DBKSF) пропонує рішення AI для вдосконалення робочої сили, бренду та культури компанії

• Наймання не тієї людини або розміщення хорошого кандидата в неправильну команду має жахливі наслідки для організацій.
• PPI оцінює, покращує робочу силу, бренд і культуру компанії, виявляючи особистісні риси та почуття, приховані в людському виразі.
• Завдяки PPI кмітливі організації можуть приймати кращі рішення щодо найму, зменшувати відтік працівників і покращувати культуру на робочому місці. 

Наймання відповідного таланту та особистості для роботи є життєво важливим для працівників — і роботодавців — щоб бути залученими та щасливими на робочому місці, але може бути важко зрозуміти, чи людина та посада ідеально підходять одне одному. Відповідно до статті Forbes, технологія штучного інтелекту («ШІ») може бути саме тим, що потрібно компаніям для прийняття таких рішень (https://ccw.fm/v6E9X). Це хороші новини для DigiMax Global (CSE: DIGI) (позабіржовий: DBKSF), компанія, що займається технологіями та послугами штучного інтелекту, чий Projected Personality Interpreter може ефективно використовуватися співробітниками для визначення ідеальних працівників.  

«Наймання не тієї людини або розміщення хорошого кандидата в неправильну команду має жахливі наслідки для організацій, включаючи втрату продуктивності та погіршення морального духу на робочому місці», — повідомляє Forbes. «Згідно зі звітом Gallup Inc. про стан американського робочого місця, 51 відсоток американських працівників «не залучені» до своєї роботи, а ще 16 відсотків «активно не залучені» до своєї роботи.

«Це невдоволення додає корпораціям реальні гроші. За оцінками Геллапа, активний незалучений працівник коштує їхній організації 3,400 доларів за кожні 10,000 34 доларів зарплати, або XNUMX відсотки. Крім того, на гарячих ринках праці, таких як технологічний сектор, роботодавці також витрачають значні кошти на додаткові переваги, такі як харчування, транспорт і фітнес-зали. Навіть із цими бонусами плинність висока».

Далі в статті обговорювався Projected Personality Interpreter («PPI») DIGI, спочатку розроблений і запущений компанією Darwin Ecosystems, яку наприкінці минулого року придбала DigiMax (https://ccw.fm/3FLhB). Базуючись на механізмі Darwin Analytics Engine, PPI оцінює та покращує робочу силу, бренд і культуру компанії, виявляючи особистісні риси та почуття, приховані в людському виразі (https://ccw.fm/dK9GX).

Завдяки використанню IBM Watson і клієнтського алгоритму, який аналізує відповіді кандидатів за 52 різними характеристиками та порівнює ці показники з базовим рівнем, PPI може надати персоналу відділу кадрів повну інформацію, яка підтримує та спрямовує прийняття рішень і усуває упередженість. Завдяки PPI кмітливі організації можуть приймати кращі рішення щодо найму, зменшувати відтік працівників і покращувати культуру на робочому місці. 

«Роботодавці можуть скористатися послугою PPI, щоб зрозуміти, чи має претендент на вакансію правильне поєднання особистісних рис для цієї посади або для роботи в певній команді», — йдеться далі в статті. «У той час як багато співбесід зосереджуються на навичках спілкування та попередньому досвіді роботи, PPI вимірює такі риси особистості, як допитливість, сприйнятливість до стресу та рівень самодисципліни. У світі, який зосереджується на співбесідах щодо «важких навичок» роботи, таких як технічна кваліфікація та показники, компаніям було важко визначити протоколи співбесід, які розкривають такі навички, як почуття етики, обережність і рівень співпраці».

Роботодавці не єдині, хто може використовувати PPI. Платформа доступна у вигляді програми, що дозволяє користувачам ідентифікувати особистість, спроектовану їхнім відбитком у соціальних мережах, а також блогах і веб-сторінках. Користувачі можуть навіть надсилати студентські есе, дослідницькі роботи, звіти про роботу та резюме, щоб виміряти прогнозовані риси особистості (https://ccw.fm/fRX33).

DIGI є офіційним партнером IBM Watson, який перепродає або вбудовує Watson у програми та рішення, які пропонує. На додаток до свого глибокого досвіду в галузі штучного інтелекту, команда інженерів DigiMax може похвалитися великим досвідом роботи з іншими ключовими елементами, включаючи машинне навчання, нейронну обробку мови, великі дані та технологію криптовалюти.

Для отримання додаткової інформації відвідайте веб -сайт компанії за адресою www.DigiMax-Global.com.

ПРИМІТКА ДЛЯ ІНВЕСТОРІВ: Останні новини та оновлення щодо DBKSF доступні у редакції компанії за адресою https://ccw.fm/DBKSF

Про CryptoCurrencyWire

CryptoCurrencyWire (“CCW”) – це компанія з розповсюдження фінансових новин та контенту, яка надає (1) доступ до мережі телевізійних послуг через InvestorWire щоб максимально ефективним чином охопити всі цільові ринки, галузі та демографію, (2) синдикацію статей та редакцій до 5,000+ новин, (3) розширені служби прес-релізів для забезпечення максимального впливу, (4) поширення в соціальних мережах через IBN ( InvestorBrandNetwork) для майже 2 мільйонів підписників і (5) повний набір рішень для корпоративних комунікацій. аудиторія інвесторів, споживачів, журналістів та широкої громадськості. Позбавляючись від перевантаження інформацією на сучасному ринку, CCW забезпечує своїм клієнтам неперевершену видимість, впізнаваність та впізнаваність бренду. CCW — це місце, де збігаються новини, вміст та інформація про криптовалюту.

Щоб отримувати миттєві SMS-повідомлення від CryptoCurrencyWire, надішліть текст «CRYPTO» на номер 77948 (лише для мобільних телефонів США)

Для отримання додаткової інформації відвідайте сторінку https://www.CryptoCurrencyWire.com

Будь ласка, ознайомтеся з повними умовами використання та застереженнями на веб-сайті CryptoCurrencyWire, які застосовуються до всього вмісту, наданого CCW, незалежно від того, публікується чи повторно публікується: https://CCW.fm/Disclaimer

CryptoCurrencyWire (CCW)
Нью-Йорк, Нью-Йорк
www.CryptoCurrencyWire.com
212.994.9818 Офіс
Editor@CryptoCurrencyWire.com

CryptoCurrencyWire є частиною InvestorBrandNetwork.

Джерело: https://www.cryptocurrencywire.com/digimax-global-inc-cse-digi-otc-dbksf-offers-ai-solution-to-improve-company-workforce-brand-and-culture/