ТОКІО, 21 березня 2024 р. – (JCN Newswire) – Сьогодні Eisai Co., Ltd. оголосила, що Міністерство економіки, торгівлі та промисловості (METI) і Токійська фондова біржа (TSE) вперше вибрали її як одну з брендів Nadeshiko 2024 як зареєстровану на біржі компанію, що виділяється у просуванні жінок на робочому місці.
Ініціатива бренду Nadeshiko спрямована на те, щоб представити певні підприємства, зареєстровані на Токійській фондовій біржі (TSE), які є видатними з точки зору заохочення розширення прав і можливостей жінок на робочому місці, як привабливі акції для інвесторів, які приділяють особливу увагу підвищенню корпоративної вартості в середньо- та довгостроковій перспективі. тим самим додатково підвищуючи інтерес інвесторів до таких підприємств і прискорюючи заохочення до розширення прав і можливостей жінок і розкриття інформації на видатних підприємствах. З 2012 фінансового року цю ініціативу спільно проводять METI та TSE.
Статут Eisai визначає працівників як одну з основних зацікавлених сторін і вказує, що Eisai намагається «поважати права людини та різноманітність», «забезпечувати повні можливості для зростання на підтримку самореалізації» та «створювати дружнє середовище для працівників» додаток до «забезпечення стабільної зайнятості». У відповідності до цього Eisai сформулював «Інтегровану стратегію управління персоналом» і впровадив політику в галузі управління персоналом на основі «благополуччя, включаючи здоров’я співробітників», «різноманітного стилю роботи», «зростання співробітників» і «організаційного та бізнес-зростання». », що забезпечує спільний розвиток як окремих осіб, так і організації.
Різноманітність є джерелом інновацій і важливим підходом до реалізації нашої корпоративної концепції. Eisai сприяє створенню корпоративної культури, в якій люди з різними цінностями можуть відігравати активну роль незалежно від національності, статі, віку чи інших факторів. У 2021 році Eisai сформулювала 10-річний план під назвою «Eisai Diversity & Inclusion 2021», який включає цілі щодо частки жінок на керівних посадах і відсотка чоловіків, які йдуть у відпустку для батьківства та догляду за дитиною, а також плани дій для досягнення цих цілей. цілі. Eisai планує та просуває конкретні та ефективні заходи, адаптовані до обставин кожного офісу.
Крім того, у 2023 році компанія Eisai опублікувала «Звіт про людський капітал за 2023 рік (PDF)», який зосереджується на її ініціативах у сфері людського капіталу та ключових показниках ефективності, пов’язаних із стратегіями розвитку людських ресурсів у Японії. Eisai продовжуватиме зміцнювати своє глобальне розкриття інформації та просування DE&I (Різноманітність, рівність та інклюзія).
Eisai прагне впливати на різні зацікавлені сторони, надаючи нову цінність пацієнтам і людям у повсякденному житті завдяки діяльності наших співробітників, які є єдиними зацікавленими сторонами, які можуть безпосередньо внести свій внесок у нашу корпоративну концепцію, охорону здоров’я людини.
Більш детальну інформацію про стратегію людського капіталу Eisai, включаючи просування DE&I, можна знайти в щорічнику Звіт про створення вартості, і на Сторінка сталого розвитку корпоративного сайту.
Запити ЗМІ:
відділ зв'язків з громадськістю,
Eisai Co., Ltd.
+81-(0)3-3817-5120
- Розповсюдження контенту та PR на основі SEO. Отримайте посилення сьогодні.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Додайте собі сили. Доступ тут.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Розширення знань. Доступ тут.
- ПлатонЕСГ. вуглець, CleanTech, Енергія, Навколишнє середовище, Сонячна, Поводження з відходами. Доступ тут.
- PlatoHealth. Розвідка про біотехнології та клінічні випробування. Доступ тут.
- джерело: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/89708/3/
- : має
- :є
- 2021
- 2023
- 2024
- 247
- 500
- 7
- a
- прискорення
- Achieve
- acnnewswire
- дію
- активний
- діяльності
- доповнення
- вік
- Цілі
- an
- та
- оголошений
- щорічний
- підхід
- ЕСТЬ
- статті
- AS
- привабливий
- BE
- було
- обидва
- марка
- бізнес
- by
- CAN
- капітал
- який
- певний
- обставин
- CO
- компанія
- концепція
- продовжувати
- сприяти
- Корпоративний
- створювати
- створення
- культура
- щодня
- Визначає
- надання
- відділ
- деталі
- безпосередньо
- розкриття
- Різне
- різноманітність
- домен
- кожен
- економіка
- Ефективний
- акцент
- Співробітник
- співробітників
- зайнятість
- розширення прав і можливостей
- заохочення
- зусиль
- забезпечувати
- забезпечення
- підприємств
- Навколишнє середовище
- капітал
- обмін
- фактори
- Перший
- перший раз
- фокусується
- для
- знайдений
- Повний
- далі
- Стать
- Глобальний
- Рости
- Зростання
- Мати
- здоров'я
- Охорона здоров'я
- hr
- HTML
- HTTPS
- людина
- ЛЮДСЬКІ РЕСУРСИ
- права людини
- i
- Impact
- реалізації
- важливо
- поліпшення
- in
- includes
- У тому числі
- включення
- осіб
- промисловість
- інформація
- Ініціатива
- ініціативи
- інновація
- Запити
- інтерес
- вводити
- Інвестори
- IT
- ЙОГО
- Japan
- jcn
- JPG
- Залишати
- Лінія
- пов'язаний
- Перераховані
- життя
- довгостроковий
- ТОВ
- основний
- управління
- березня
- заходи
- люди
- служіння
- Міністерство економіки
- Названий
- громадянство
- Нові
- Стрічка новин
- of
- Office
- on
- ONE
- тільки
- Можливості
- or
- організація
- Інше
- наші
- видатний
- pacientes
- Люди
- стовпи
- місце
- план
- планування
- плани
- plato
- Інформація про дані Платона
- PlatoData
- Play
- Політика
- позиції
- сприяння
- просування
- забезпечувати
- забезпечення
- опублікований
- залучення
- ставка
- співвідношення
- реалізувати
- Незалежно
- відносини
- звітом
- ресурс
- повага
- праві
- Роль
- s
- пошук
- обраний
- з
- Source
- конкретний
- стабільний
- зацікавлених сторін
- акції
- Фондова Біржа
- Акції
- стратегії
- Стратегія
- Зміцнювати
- такі
- підтримка
- з урахуванням
- взяття
- цілі
- terms
- Що
- Команда
- Ініціатива
- тим самим
- Ці
- це
- через
- час
- до
- сьогодні
- разом
- Токіо
- торгувати
- значення
- Цінності
- різний
- веб-сайт
- ДОБРЕ
- який
- ВООЗ
- волі
- з
- в
- жінки
- Робоче місце
- зефірнет