Вакансії у сфері фінансових технологій: у постпандемічній колії? Дізнайтеся, як «відклеїти» свою кар’єру

Ми всі стикалися з багатьма проблемами – зростанням інфляції, потенційною рецесією, політичною невизначеністю та втомою після пандемії.

У той час як одні скористалися «Великою відставкою» та спекотним ринком праці, щоб отримати нові прибуткові посади, інші звернули увагу на інше й ненавмисно залишили кар’єрну колію.

Чи не пізно щось змінити? Абсолютно не. Якщо ви турбуєтеся про свої навички або стурбовані тим, що ваші можливості для розвитку постраждали, будьте впевнені, що ви не самотні. Фактично, нещодавнє опитування Prudential показало, що 75% працівників на такій самій посаді стурбовані своїми навичками, тоді як 80% стурбовані тим, що вони втратили можливість прогресувати.

Що ти можеш зробити? Оскільки нові працівники продовжують отримувати вигоду від більш високого підвищення зарплати, ніж лояльні працівники, у вас є два варіанти. Проведіть аудит кар’єри, вийдіть із цієї колії та йдіть на нову роль. Або після аудиту кар’єри ви можете визначити свою ринкову цінність і, з новою впевненістю, домовитися про значне підвищення на поточній роботі.

Ось шість тактик, які варто спробувати.

1. Знайдіть час

Багато чого відбувається. Для всіх. Тож перед тим, як вирішувати кар’єрну колію, переконайтеся, що у вас є час, щоб довести її до кінця. Зосередження на своїй кар’єрі та просуванні її вперед забирає багато часу та потребує значної уваги. У вас є що зараз? Менталітет «ми можемо мати все» завдає шкоди всім.

Так ти може мати все, але не одночасно. Якщо у вас є особисті або сімейні зобов’язання, запитайте себе, чи зараз правильний час зосередитися на цьому? Якщо відповідь негативна, продовжуйте виконувати роботу і дочекайтеся відповідного часу.

Для вакансій у всіх секторах і на середньому та вищому рівнях Рада про ф'ючерси фінансових технологій це ваш найкращий крок вперед.

2. Знайдіть свою пристрасть

Ви любите свою роботу? Ви любите свою професію чи любили її? Якщо ви працюєте в галузі, яка вам подобається, але, можливо, ваша нинішня робота вас більше не захоплює, тоді настав час повернутися до креслярської дошки та заново відкрити для себе те, що було в галузі, яка вперше розпалила вашу пристрасть.

Можливо, ваша нинішня роль завадила вам займатися тим аспектом роботи, яку ви любите, або ви, можливо, потрапили в жалюзі і втратили з поля зору те, що вам подобається робити. Будь то робота чи ваше ставлення, вам потрібно відокремити зерна від плевел і заново знайти спосіб полюбити те, що ви робите. Це може відбутися через делегування тих аспектів ролі, які вам не подобаються, або через повне переведення на іншу роль, яка дозволить вам робити більше того, що вам подобається.

3. Знайдіть натхнення

Чиє життя ви хотіли б мати – професійно кажучи? Озирніться навколо своїх професійних контактів і визначте людей як вашого рівня, так і вище, чия кар’єра та повсякденне життя вас цікавлять. Що вони роблять і яких навичок чи якостей вони мають, а вам не вистачає? Чи можете ви побачити шлях між тим, де ви є, і тим, де ви хотіли б бути? Просто визначте з собою причини, які надихають вас на цю людину. Дотримуйтеся суворого професіоналізму та не дозволяйте особистим аспектам закрадатися.

4. Знайдіть навички

У вас є потрібні навички, але ви їх не використовуєте? Або ви можете визначити прогалину в навичках, яку потрібно заповнити? Якщо це перше, зголоситься для додаткових проектів або запропонуйте нові програми, які дозволять вам підкреслити здібності, які ви хочете продемонструвати.

Якщо це останнє, то знайдіть ресурси, які допоможуть вам підвищити кваліфікацію. Шукайте відповідні курси та вебінари в Інтернеті або, якщо ви хочете розвиватися у своїй організації, попросіть свого керівника попрацювати з вами над розробкою програми навчання та розвитку.

5. Знайдіть свою цінність

Чи знаєте ви свою ринкову вартість? Якби ви подали заявку на роль зараз, прямо зараз, з вашим поточним досвідом і навичками, на що ви могли б розраховувати заробити? Подумайте про підвищення кваліфікації та забезпечення більших перемог для вашого поточного роботодавця, щоб позитивно вплинути на вашу вартість. Розуміння ринку та свого місця на ньому допоможе вам визначити ваші наступні кроки.

6. Знайдіть свою мотивацію

Ви знаєте, чого хочете, і знаєте, що вам потрібно зробити, щоб отримати це. Тепер вам просто потрібно знайти мотивацію, щоб насправді… піти отримати це. Harvard Business Review припускає, що зміна ваших звичок є найкращим способом стимулювати вашу мотивацію. Подібним чином Ейнштейн влучив у саму бабку, коли сказав: «Божевілля — це робити те саме знову і знову й очікувати різних результатів».

Якщо ваші нинішні робочі звички привели вас до цієї колії, то змініть їх. Зміна однієї звички вплине на іншу, і навіть невеликі зміни, такі як зміна часу тренувань, спілкування з новими людьми в їдальні або прослуховування іншого подкасту під час поїздки на роботу, можуть допомогти вам змінити свій робочий день.

Ознайомлення з новими способами мислення активізує вашу уяву, що стимулюватиме вашу мотивацію. Просто спробуй.

Тепер, коли ви знаєте, чого хочете досягти, і маєте мотивацію піти й отримати це, ознайомтеся з багатьма доступними вакансіями на Fintech Futures Job Board..