FinTech Futures: п’ять найкращих новин тижня – 25 листопада 2022 р

Ось наш вибір із п’яти головних новин зі світу фінансів та технологій цього тижня.

---

Повідомляється, що FIS хоче скоротити тисячі робочих місць під керівництвом нового генерального директора

Повідомляється, що американський гігант банківських і платіжних технологій FIS планує скоротити тисячі робочих місць відповідно до стратегії майбутнього генерального директора Стефані Ферріс, щоб виправити фірму після падіння курсу її акцій у 2022 році.

Bloomberg повідомляє, що хоча скорочення робочої сили, як очікується, буде ступінчастим, кілька тисяч співробітників і підрядників знаходяться на рубанні в рамках плану Ферріса з економії 500 мільйонів доларів.

Ферріс був призначений президентом у лютому цього року і встановлено на також обійняти посаду генерального директора від Гері Норкросса 1 січня 2023 року. Норкросс перейде на посаду виконавчого голови правління.

Детальніше тут

---

Visa призначає Раяна Макінерні новим генеральним директором

Платіжний гігант Visa призначив чинного президента Райана Макінерні своїм новим генеральним директором.

2016 лютого 1 року Макінерні замінить Альфреда Келлі, генерального директора з 2023 року. Після завершення переходу Келлі стане виконавчим головою правління.

Генеральний директор Visa Келлі каже, що на посаді президента Макінерні «близько знайомий» з тим, як працює Visa, і компанія готова до подальшого успіху під керівництвом Макінерні, кажуть у фірмі.

Детальніше тут

---

Фінтех-компанія США GloriFi закриється через «низку фінансових проблем»

Техаська фінтех-компанія GloriFi, яка описує себе як «беззастережно проамериканську, про-свободну, прокапіталістичну технологічну компанію», закривається всього через кілька місяців після запуску свого цифрового банківського додатка.

Оголошуючи про закриття на своєму веб-сайті, компанія зазначає, що «пережила низку фінансових проблем, пов’язаних із помилками при стартапі, атаками на репутацію, занепадом економіки та численними негативними історіями в ЗМІ».

The Wall Street Journal повідомляє, що фірма не змогла забезпечити фінансування, необхідне для продовження діяльності, і потенційна домовленість про фінансування провалилася в п’ятницю минулого тижня.

Детальніше тут

---

Національне будівельне товариство призначає нового головного операційного директора Суреша Вішванатана

Великобританія Загальнодержавне будівельне товариство – найбільше у світі будівельне товариство з 16 мільйонами членів і 18,000 XNUMX співробітників – призначило нового головного операційного директора (COO) Суреша Вішванатана.

Nationwide каже, що Вішванатан «має великий досвід у розробці технологій, що базуються на даних, і цифрової трансформації з акцентом на покращенні взаємодії з клієнтами».

Протягом останнього десятиліття він обіймав посади головного операційного директора в британських головних банках Barclays і, нещодавно, TSB (ви можете прочитати ексклюзивне інтерв’ю з ним тут коли він був у TSB).

«Його прагнення робити правильні речі для членів і колег у поєднанні з його широким досвідом і галузевими зв’язками виявиться неоціненним, оскільки ми вдосконалюємо наші цифрові можливості», — каже Деббі Кросбі, генеральний директор Nationwide.

Детальніше тут

---

FCA застерігає програми для біржової торгівлі від гейміфікації

Управління фінансової поведінки Великобританії (FCA) застерегло програми для торгівлі акціями від додавання елементів гейміфікації на свої платформи, заявивши, що це може змусити користувачів робити інвестиції з високим ризиком і призвести до поведінки, схожої на азартні ігри.

Регулятор каже, що гейміфікація може «позитивно залучити споживачів», але виявив, що вона використовується таким чином, що може ввести споживачів в оману або призвести до поганих результатів.

Попередження щодо перегляду таких функцій дизайну, як гейміфікація, надійшло після опитування FCA понад 3,000 користувачів у чотирьох торгових додатках. FCA виявило, що бали, значки, push-повідомлення та святкові повідомлення призвели до того, що користувачі частіше інвестують у продукти поза межами своєї схильності до ризику.

Детальніше тут