Звільнення у фінтех розгортають Азію у 2023 році: хто наступний? – Fintech Сінгапур

Індустрія фінансових технологій в Азії пережила хвилю звільнень у 2023 році, оскільки кілька компаній борються з економічною невизначеністю, спадом ринку та необхідністю вживати заходів щодо скорочення витрат. 

Від Сінгапуру до Гонконгу відомі фінтех-гравці були змушені приймати складні рішення, щоб оптимізувати свою діяльність і витримати шторм. Давайте детальніше розглянемо деякі з ключових звільнень, які відбулися, і причини їх.

5 січня: Genesis Global Trading Inc. оптимізує робочу силу 

Genesis Global Trading Inc, гравець у криптовалютова торгівля простору, у 2023 році зазнало значних скорочень робочої сили.

Слідом за минулим роком скорочення персоналу на 20 відсотків, компанія звільнила приблизно 30 відсотків своєї робочої сили, вплинувши на близько 62 співробітників. Ці звільнення особливо вплинули на відділи продажів і розвитку бізнесу, в тому числі в Сінгапурі. 

Ці зусилля з оптимізації узгоджуються з нещодавньою заявою Genesis Global Trading про позов на суму 1.2 мільярда доларів США проти Три стріли капіталу, невдалий криптохедж-фонд.  

Проблеми, з якими зіткнулася компанія в індустрії криптовалют, ймовірно, зіграли свою роль у необхідності цих скорочень робочої сили.

6 січня: Huobi проводить крипто-зиму

Huobi, платформа обміну криптовалютою, оголосила про значне скорочення робочої сили. Компанія, заснована в Пекіні, звільнені 20 відсотків його персоналу, що впливає на приблизно 220 працівників. 

Це рішення було керований необхідність скоротити витрати та подолати виклики крипто-зими, що триває. Продаж частки засновником Леоном Лі Джастіну Сану, засновнику Tron, збігся з реструктуризацією. 

Крім того, Huobi зазнала відтоку криптовалют на суму 85 мільйонів доларів США через занепокоєння клієнтів щодо неплатоспроможності. Ці події створюють виклики для компанії та створюють можливість для довгострокового успіху.

10 січня: Coinbase вживає стратегічних заходів

Здійснюючи крок, спрямований на оптимізацію операцій і переорієнтацію своєї бізнес-стратегії, Coinbase, біржа криптовалют, оголосила про значне скорочення приблизно 950 співробітників, що становить 20 відсотків її робочої сили. 

Компанія також вирішив закрити більшість своїх операцій у Японії та закриття кількох проектів. Цей крок став слідом за попередніми звільненнями в червні, коли Coinbase скоротила 18 відсотків своєї робочої сили (близько 1,100 співробітників), і ще одним меншим раундом у листопаді, усунувши 60 посад. 

13 січня: Crypto.com адаптується до викликів ринку

Crypto.com, сінгапурська криптовалютна компанія, зіткнулася зі значними проблемами на тлі економічного спаду на ринку криптовалют. 

У відповідь компанія нещодавно оголосила про скорочення приблизно 20 відсотків глобальної робочої сили, що стосується близько 490 співробітників. Це другий раунд великих звільнень для Crypto.com з 2022 року.

Наслідки краху FTX, відомого гравця в криптоіндустрії, ще більше посилили операційні труднощі Crypto.com, що призвело до необхідності скорочення робочої сили. 

Щоб адаптуватися до поточного ринкового ландшафту, Crypto.com закрив свої інституційні послуги на своїй платформі в Сполучених Штатах починаючи з 21 червня. Цей крок був викликаний обмеженим попитом на ці послуги, що відображає зміну динаміки крипторинку.

27 січня: Matrixport переживає шторми

Сінгапурський постачальник крипто-послуг Matrixport оголосила про скорочення на 10 відсотків своєї робочої сили, що торкнеться приблизно 29 працівників. 

Компанія, яка має понад 290 співробітників у 40 країнах світу, показала, що скорочення робочих місць в першу чергу вплине на відділ маркетингу. 

Це пояснила операційний директор Синтія Ву рішення була частиною стратегічної перебудови, оскільки Matrixport мав на меті перемістити свою увагу на дотримання нормативних вимог. 

Відповідно, компанія планувала зміцнити свої команди, які займаються дотриманням нормативних вимог, юридичними нормами та розробкою продуктів, одночасно скорочуючи кількість робочої сили в маркетингу. 

31 січня: PayPal адаптується до економічної невизначеності

Глобальна система онлайн-платежів PayPal нещодавно оголосила про свій план скоротити 7 відсотків своєї робочої сили, загалом 2,000 співробітників. 

Цей крок відбувається як PayPal прагне зменшити операційні витрати внаслідок зменшення операцій через економічну невизначеність і рецесію. 

Це другий раунд звільнень для компанії після першої хвилі у травні 2022 року.

3 березня: Fazz зосереджується на основних сильних сторонах

індонезієць фінтех-стартап Fazz, утворений в результаті злиття індонезійської Payfazz і сінгапурської Xfers, розпочав ініціативу реструктуризації в березні. 

Поки компанія не розкривав Точна кількість співробітників, на яку це вплинуло, підкреслювала, що звільнення було зосереджено на переключенні уваги компанії на її основні сильні сторони: платежі, кредити та стейблкойни. 

Fazz надав постраждалим працівникам всебічну підтримку, включаючи пакети при звільненні, медичні виплати та професійну допомогу для забезпечення нових можливостей працевлаштування.

10 березня: GoTo продовжує реструктуризацію

GoTo, утворений у 2021 році шляхом злиття індонезійських Gojek і Tokopedia, скорочує робочі місця для консолідації його операції. У листопаді 2022 року компанія звільнила близько 12 відсотків своєї робочої сили, що вплинуло на 1,300 робочих місць. 

У наступному раунді звільнень GoTo оголосив інший 600 скорочень робочих місць. Компанія прагне оптимізувати свою команду торговельних послуг шляхом злиття різних підрозділів, узгоджуючи своє бачення щодо єдиного та ефективного підходу.

21 березня: XanPool бореться з турбулентністю світового ринку

Криптоплатежна платформа XanPool, що базується в Гонконзі, зіткнулася з впливом глобальної ринкової турбулентності та браком варіантів фінансування для стартапів, що призвело до звільнення майже 40 співробітників. 

Це значне скорочення штату в поєднанні з закриття офісів у Сінгапурі та Малайзії, висвітлює проблеми, з якими стикаються фінтех-компанії, розширюючи свій охоплення. 

XanPool планував вийти на Латинську Америку, але відклав ці плани через скорочення робочих місць.

31 березня: Endowus стикається з ринковим вітром

Ендовус, сінгапурська фінтех-платформа, яка надає інвестиційні рішення, нещодавно зіткнулася зі скороченням робочої сили, причому постраждало менше ніж 10 відсотків її працівників.

 Рішення про скорочення було зумовлене падінням на фінансових ринках і в технологічному секторі минулого року.

Новину про звільнення було оголошено працівникам 30 березня, а постраждалі особи отримали вихідну допомогу. Крім того, компанія вжила заходів для скорочення витрат, включаючи добровільне зниження зарплати керівництвом і уповільнення найму.

5 квітня: проблеми з фінансуванням Oriente та реструктуризація

Oriente, фінтех-компанія з Гонконгу, яка керує платформами цифрового кредитування Cashalo на Філіппінах і Finmas в Індонезії, зіткнулася зі значними труднощами через брак фінансування та вплив пандемії на її офлайн-кредитний бізнес.

Компанії довелося прийняти важке рішення звільнити численних співробітників і закрила свою діяльність у В’єтнамі. Крім того, вона значно скоротила свій бізнес-підрозділ в Індонезії. 

Ці дії були зумовлені труднощами компанії із залученням коштів і необхідністю узгодити свої зусилля з мінливими ринковими умовами.

7 квітня: ZestMoney переміщується в неспокійних водах

Платформа ZestMoney, що базується в Бенгалуру, пережила складний період, оскільки угода про придбання PhonePe провалилася. Для вирішення труднощів фінтех-компанія оголосив про скорочення штату приблизно на 20 відсотків, що торкнеться приблизно 100 співробітників.

Невдача прийшла потім phonepe призупинив угоду з придбання наприкінці березня через занепокоєння під час належної перевірки. Угода, яка спочатку оцінювалася від 200 до 300 мільйонів доларів США, мала стати значним кроком вперед для ZestMoney.

З моменту заснування в 2015 році Ліззі Чепмен, Прії Шарми та Ашіша Анантарамана ZestMoney отримав підтримку Goldman Sachs. Однак нещодавно компанія зіткнулася з нестачею фінансування, що спонукало її вивчити потенційні придбання з Pine Labs і БхаратПе.

19 квітня: Simpl робить важкий вибір

Індійський фінтех-стартап Simpl, фірма «купи зараз — плати пізніше» (BNPL), ініціював значні звільнення, щоб скоротити витрати та розширити свій фінансовий шлях. 

BNPL Soonicorn звільнила кількість співробітників, яка не розголошується. однак, ЗМІ повідомили, що від 120 до 150 людей постраждали від звільнень, незважаючи на останні успішні раунди фінансування та значне зростання кількості користувачів. 

Ці звільнення є частиною стратегії Simpl, спрямованої на реагування на поточні економічні умови та підтримку більш стрункої та гнучкої організації.

25 квітня: відкриті операції з оптимізації прибутковості

Необанківська платформа Open, фінтех-єдиноріг, який підтримує державний інвестор Сінгапуру Темасек, нещодавно пройшов значну реструктуризацію. Компанія розташована в Бенгалару звільнено 47 працівників в рамках плану оптимізації діяльності та досягнення прибутковості.

Засновники Open, Аніш Ачутан, Мейбл Чако, Аджіш Ачутан і Діна Джейкоб, також скоротили зарплату на 50 відсотків відповідно до мети компанії стати прибутковим підприємством. 

Звільнення та скорочення зарплати є стратегічними заходами, щоб Open міг адаптуватися та витримати економічну невизначеність, залишаючись зосередженим на своїх довгострокових цілях.

15 травня: Happay оптимізує роботу

Happay, індійська корпоративна платформа управління витратами, що належить CRED, скоротився майже на 35 відсотків своєї робочої сили в рамках реструктуризації. 

Незважаючи на значне зростання доходу CRED, значні витрати компанії на маркетинг і придбання призвели до звітних збитків, що спонукало до цієї стратегічної зміни.

20 травня: Amazon стає худішим

Amazon почалися звільнення у підрозділі хмарних послуг, очікується, що цей крок вплине на 9,000 співробітників по всьому світу, включно з тими, хто працює в Сінгапурі. 

Незважаючи на те, що Amazon Web Services є найприбутковішим підрозділом компанії, сповільнення зростання та витрати клієнтів змусили Amazon переглянути розподіл ресурсів.

31 травня: Нансен адаптується до складних ринкових умов

Сінгапурська блокчейн-платформа Nansen нещодавно оголосив значний скорочення робочої сили, що торкнеться 30 відсотків її працівників. 

Це скорочення є частиною ширшої тенденції в індустрії криптовалют, де багато компаній були змушені піти на аналогічні скорочення через складні ринкові умови.

Компанія Nansen зазнала стрімкого зростання з моменту свого створення в 2019 році та завоювала популярність на ринку. Однак компанія розширила свою команду під час розширення без належного узгодження зі своєю основною стратегією. У результаті, з несприятливою ринковою кон'юнктурою, база витрат Нансена стала нежиттєздатною. 

У відповідь компанія прийняв важке рішення скоротити свою робочу силу та переорієнтувати свої зусилля на більш цілеспрямований і стійкий бізнес-підхід.

21 червня: Grab змінює ситуацію

Сінгапурський гігант автотранспорту Граб оголосив звільнення з понад 1,000 співробітників, 11 відсотків його робочої сили. Це перше значне звільнення з 2020 року. 

У світлі уповільнення зростання кількості користувачів і постійних чистих втрат генеральний директор Grab Ентоні Тан описав ці звільнення як необхідну адаптацію до швидко мінливих технологій та економічного середовища. 

Незважаючи на те, що минулого року вдалося уникнути звільнень, незважаючи на те, що конкуренти зробили скорочення, цей крок свідчить про зміну стратегії Grab у бік прибутковості.

12 липня: Circle реструктурує та зосереджується на зростанні Web3

Навігація під час шторму

Звільнення в азійській фінтех-індустрії відображають виклики, з якими стикаються компанії, працюючи на ринку, що швидко розвивається. 

Економічна невизначеність, спад ринку, криптовалютна зима та необхідність контролю над витратами змусили багатьох фінтех-гравців переглянути свою діяльність і прийняти складні рішення. 

 У міру того, як галузь розвивається, адаптивність, гнучкість і зосередженість на сталому зростанні будуть вирішальними для фінтех-компаній, щоб пережити шторми та стати сильнішими з іншого боку.

• Розповсюдження контенту та PR на основі SEO. Отримайте посилення сьогодні.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Додайте собі сили. Доступ тут.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Розширення знань. Доступ тут.
• ПлатонЕСГ. Автомобільні / електромобілі, вуглець, CleanTech, Енергія, Навколишнє середовище, Сонячна, Поводження з відходами. Доступ тут.
• BlockOffsets. Модернізація екологічної компенсаційної власності. Доступ тут.
• джерело: https://fintechnews.sg/76187/crypto/fintech-layoffs-rock-asia-in-2023-whos-next/