Як блокчейн змінює світ академічних кіл

Блокчейн, за визначенням, є руйнівним. Важливе обґрунтування технології блокчейн полягає в тому, що вона руйнує попередні системи та забезпечує кращі альтернативи. І це саме те, що дослідники блокчейну намагаються зробити в академічних колах. 

В останні роки зростання екосистеми блокчейн створило широкі можливості для того, щоб змінити наш світ. Зараз університети використовують технологію блокчейн для ведення записів — і це лише початок. У цій статті ми досліджуватимемо, як блокчейн змінює світ наукових кіл і як він може змінити його надалі. 

Але спочатку ознайомимося зі зв’язком між блокчейнами та академічними колами.

Перший блокчейн був створений для біткойнів і міг використовуватися лише для надсилання та отримання валюти. На ньому не можна було будувати смарт-контракти, і це, по суті, був пристрій для обробки платежів. 

Але незабаром це змінилося зі створенням Ethereum. Протокол Ethereum розширив блокчейни від простих платіжних процесорів до будь-яких процесорів. Ось чому у світі спостерігається надзвичайне збільшення кількості продуктів, побудованих на блокчейнах. 

Зараз існують ігрові додатки, додатки для фінансів, NFT і навіть продукти метавсесвіту — усі вони побудовані на блокчейні. І немає жодних причин, чому блокчейн не може поширитися на наукові кола. Є докази того, що це розширення вже почалося. 

У 2017, Центральний громадський коледж Нью-Мехіко став першим університетом, який видає студентські цифрові дипломи через блокчейн. MIT і Технологічний інститут Джорджії вже приймають біткойни на кампусі. MIT також розвивався Блок-серти, програма, яка може писати, перевіряти, створювати та видавати сертифікати на основі блокчейну. 

Ведення записів — це те, що розподілені системи, такі як блокчейн, роблять краще, ніж будь-який інший метод. Розподілені облікові книги забезпечують резервування по всій системі, що означає, що систему неможливо зламати або змінити.

Ведення записів в академічних колах складно, оскільки ці записи фактично нескінченні. Процес перевірки також досить виснажливий, оскільки науковцям доводиться проводити довгі години над ними, щоб переконатися, що все в порядку. 

Якщо блокчейн буде введено в університетські процеси ведення документації, цей процес буде трансформовано. 

По-перше, це може поставити облікові дані під контроль студентів, оскільки вони матимуть право самостійно отримувати свої записи. Вони зможуть підтвердити свою особу в системі без допомоги посередника. Таким чином, навіть якщо установа втратить свої записи, ці необхідні облікові дані також не будуть втрачені. 

Технологію блокчейн також можна використовувати для цілей акредитації. Сьогодні акредитація установ є тягарем у багатьох країнах, і розподілена книга може допомогти спростити цей процес. Наприклад, регулюючі органи можуть легко перевірити якість установ за допомогою своїх записів. Він також може легко перевірити освітні документи викладачів, які працюють у цьому закладі. 

Мабуть, найважливішою перевагою блокчейну є те, що він може допомогти у вирішенні проблем інтелектуальної власності. Якби установи зберігали свої записи в блокчейні, було б досить легко перевірити, чи є винахід чи ідея достатньо унікальними, щоб бути зареєстрованими як інтелектуальна власність. 

Хоча централізовані мережі, такі як Researchgate, допомагають у цьому, вони все ще не такі ефективні, як блокчейн. Окрім цього, вони все ще мають недоліки, притаманні централізованій системі. 

Нарешті, блокчейн-рішення можуть фіксувати всі навчальні досягнення протягом життя. Блокчейн діяв би як перевірений довічний запис і значно зменшив шахрайство з резюме. 

Один велика проблема з чим стикаються дослідники в сучасному світі, як отримати фінансування та гранти. Сьогодні дослідникам доводиться пройти через кілька перешкод, щоб отримати фінансування проекту. Гранти, які вони використовують для своїх проектів, часто пов’язані з асоціаціями, які можуть мати політичні інтереси. Отже, ці асоціації та органи влади надають гранти лише дослідникам, які проводять ідеологічно вмотивовані чи корисні дослідження.

Такий підхід до дослідження шкодить науці. Це означає, що дослідники, які проводять контрінтуїтивні дослідження, не отримають грантів. А це також означає, що людство не зможе отримати користь від розумової праці деяких із цих дослідників. 

Це справедливо навіть за межами академічного середовища. Дослідницькі групи компаній часто зосереджуються на вдосконаленні існуючих проектів. Дуже небагато компаній хочуть йти назустріч і фінансувати дослідження революційних технологій. Тому збої є винятками, а не нормою. 

Отже, ми маємо ситуацію, коли державні та приватні установи натомість не фінансуватимуть проривні дослідження та технології. Державні установи не фінансуватимуть їх, оскільки вони можуть бути політично невигідними, а приватні установи зазвичай побоюються фінансових ризиків. 

Однак технологія блокчейн може досить легко вирішити цю проблему. Вчені могли продавати частки своїх патентів і результати своїх досліджень через токени, а громадськість могла легко придбати це та фінансувати такі проекти. Багато в чому це не відрізняється від того, що розробники та засновники роблять сьогодні. 

Вчений може створити токен на блокчейні, продати ці токени представникам громадськості, які зацікавлені в результатах, і використати кошти для продовження відповідного дослідження. Це демократизує світ академічних досліджень і створить нову групу вчених, які залежать лише від громадськості, а не від політики чи прибутку. 

Розподілені облікові книги мають перспективні застосування обробка платежу. По-перше, вони є чудовими інструментами для тих, хто не має банківських послуг, а також безпроблемними способами здійснення транскордонних платежів. Якщо ці мережі належним чином застосувати до наукових кіл, вони можуть спростити обробку платежів установам і студентам. 

Наприклад, онлайн-школам не потрібно було б турбуватися про проблеми, пов’язані з транскордонними платежами. Платежі можуть оброблятися через стейблкойни. Це гарантуватиме, що заклади будуть більш інклюзивними та матимуть більший потенціал для навчання. 

Академічні кола, як і будь-яка інша галузь, мають головний біль у сфері кадрів. Наприклад, як установи гарантують, що вони наймають найкращу людину для роботи? Як вони постійно контролюють продуктивність? 

Ці трудомісткі процеси призвели до a роздуття адміністративної мускулатури в академічних закладах по всьому світу. Це ще одна проблема, яку вирішують системи розподілених реєстрів, якщо їх правильно впровадити. 

Якщо облікові дані зберігаються в публічній книзі, відділу кадрів буде легше знайти найкращу людину для роботи та найняти її. Зрештою, компанії заощадять час і гроші, найнявши найкращих кандидатів.

Все це спростило б HR-відділам повсюди набагато швидше оцінювати професіоналізм і компетентність тих чи інших людей. Це також усуне людську упередженість, яка часто виникає через погані особисті стосунки з роботодавцем, оскільки роботодавці більше не зможуть вносити зміни до записів працівника заднім числом.

При правильному розгортанні смарт-контракти можуть вирішити масу адміністративних проблем. Наприклад, іспити, уроки та інші подібні ресурси можуть бути закодовані в смарт-контракти, які активуються при виконанні певних умов. 

Таким чином, студенти можуть навчатися у своєму власному темпі та будуть обмежені лише прозорими правилами. Крім того, мережа блокчейн може надати університетам більше місця для зберігання. 

Хоча деякі установи мають достатньо ресурсів, щоб дозволити собі колосальний простір для зберігання, це стосується не всіх. Установи, які не можуть дозволити собі місце, можуть використовувати блокчейн як просту альтернативу. 

Технологія блокчейн може революціонізувати те, як науковці викладають і досліджують протягом наступних кількох років. Це також може змінити те, як студенти навчаються, а люди взаємодіють з наукою. Це може змінити наш світ, оскільки допоможе нам навчатися та досліджувати швидше та, можливо, ефективніше.