Керолайн Мюленбройх та Сара Крок опишіть, як вони підтримали недостатньо представлені групи на цьогорічній конференції для жінок-студентів і небінарних фізиків
Коли ми обернулися на своїх місцях у лекційному залі під час цьогорічної сесії Конференція для жінок-студентів і небінарних фізиків (CUWiP) одна річ нас вразила: фізика для всіх. Незалежно від статі, етнічного походження, релігійної віри чи соціально-економічного походження, вивчення фізики задовольняє цікавість, яка є фундаментальною для розуміння світу. Фізична освіта не тільки виконує це, але й розвиває допитливий склад розуму, заохочує критичне мислення та вирішення проблем, а також відкриває двері до захоплюючої та різноманітної кар’єри.
Проте, на жаль, у фізиці все ще значною мірою домінують білі гетероциди. Традиційно недостатньо представленим групам важко претендувати на свій простір. Незважаючи на те, що різні рівні здібностей чи інтересів були широко розвінчані як причини нерівності в участі, існує багато причин для цього. Це включає в себе брак кваліфікованих і надихаючих учителів фізики; шкідливі соціальні гендерні стереотипи та несвідомі упередження в школах і суспільстві; відсутність наставників і зразків для наслідування; і відсутність приналежності.
CUWiP демонструє надихаючих жінок і небінарних фізиків, висвітлюючи захоплюючі можливості кар’єри та, звичайно, надаючи професійні можливості та можливості для спілкування в соціальних мережах. Це створює вкрай необхідний простір для менших студентів бакалаврату, щоб боротися з почуттям ізоляції чи відчуження, розвивати почуття приналежності, а також зміцнювати впевненість у своїх можливостях досягти успіху та усунути межі своїх прагнень, просто знову запаливши задоволення від фізики.
Фізика для всіх
Плануючи триденну конференцію, яка спільно проводилася в університетах Глазго та Стратклайда в квітні, ми хотіли, щоб вона була різноманітною, інклюзивною та доступною. Таким чином, наша кампанія містила кілька ключових елементів для охоплення якнайширшої аудиторії конференції. Це включало сприяння стратегічним партнерствам, а також навмисно всеохоплюючі повідомлення та цільову рекламу для традиційно недостатньо представлених груп. Ми також подбали про те, щоб наша процедура подачі заявки не вимагала від заявників демонстрації «амбіцій» або «досконалості». Натомість ми запитали, яку користь вони отримають від участі. Ця особиста заява разом із лише роком закінчення та демографічними даними була використана для відбору 100 учасників для CUWiP.
Ми об'єднали зусилля з Сім'я Blackett Lab, колектив темношкірих фізиків із Великобританії, щоб охопити темношкірих студентів і провести панельну дискусію, щоб дослідити «інтерсекціональність» – термін, який стосується взаємопов’язаності та накладення характеру всіх факторів, які стосуються окремої людини – і того, як можна залучити їх весь себе в фізичне середовище. Вони також зв’язали нас із членом, зацікавленим у віддаленому служінні в організаційному комітеті, який на той час був виключно білим. Ми зв'язалися з Гордість у STEM, британська благодійна організація LGBTQIA+ у науці, де нам надали довгий список доповідачів, а також підтримку в поїздках для одного з наших основних доповідачів.
Перехресність дозволяє нам зрозуміти, як різні аспекти ідентичності особи поєднуються, створюючи різні форми та рівні дискримінації чи привілеїв. Небінарних фізиків і транс-жінок прямо заохочували подати заявку – повідомлення, яке було посилене послідовним використанням займенників і надихаючими ЛГБТК+ спікерами та учасниками дискусії. На підтвердження міжсекціональності ми відокремили заявки від транссексуалів і чорношкірих студентів.
Інклюзивний обмін повідомленнями важливий для створення безпечного простору, де традиційно маргіналізовані верстви населення, ідентичності та демографічні показники почуваються впевнено та запрошуються до участі. Ми запровадили обов’язковий кодекс поведінки, який визначив, як очікується, що учасники повинні поводитися, і механізм повідомлення про порушення. Ми дуже чітко заявили про мінімальну вартість участі в CUWiP, щоб гарантувати, що студенти з соціально-економічно неблагополучних районів зможуть дозволити собі приїхати, і дозволили делегатам подати заявку на додаткові кошти на проїзд. Учасники, які дотримувалися Рамадану, були розміщені, забезпечуючи їжею до світанку, наприклад. Передача всіх питань для дискусій і доповідей через онлайн-систему, таку як Slido, також зменшила потенційні перешкоди для участі під час заходу.
Атмосфера протягом трьох днів вирувала від хвилювання, пристрасті та почуття спільності.
Для людей з обмеженими можливостями та проблемами психічного здоров’я просто не існує єдиного підходу для всіх. Багато проблем, з якими стикаються люди з обмеженими можливостями, можна вирішити лише за наявності відповідних структур підтримки. Усунувши перешкоди для участі, ми гарантували, що люди з обмеженими можливостями можуть повноцінно брати участь, але це вимагає підвищеної обізнаності як мінімум першого кроку.
Ми отримали різні запити щодо доступу до CUWiP і запропонували рішення, включно з купонами на таксі для пересування між місцями проведення конференції для учасників з обмеженими можливостями, а також пропозиції мобільних скутерів, додаткового розміщення та місць конференції для осіб, які доглядають, щоб супроводжувати учасників, а також інформацію великого друку. Безсумнівно, обмеження під час пандемії призвели до обмеження поїздок студентів, і ми виявили, що загалом перед конференцією був високий рівень тривоги. Ми часто отримували запити на раннє повідомлення про місця проведення, способи транспортування, карти та будь-яку додаткову інформацію щодо розміщення, тихих місць для розслаблення та фонтанів.
Чому ми повинні продовжувати говорити про рівність у фізиці
Виходячи з цих міркувань, CUWiP у Глазго мала одну з найрізноманітніших когорт учасників будь-якої конференції CUWiP, і атмосфера протягом трьох днів вирувала від хвилювання, пристрасті та почуття спільноти. Добре задокументовано, що особи з меншинних груп частіше відчувають синдром самозванця та зниження почуття приналежності, ефект, який може посилюватися міжсекторальною нерівністю. Таким чином, такі стратегії є життєво важливими для протидії цим ефектам, щоб залучити та утримати різноманітне коло людей у нашій сфері.
Ми вдячні організаціям, які поділилися своїми знаннями, досвідом і мережами, а також усім презентаторам, організаторам і учасникам CUWiP, які змогли привезти себе в Глазго. Нас надихає їхня пристрасть і співчуття, і ми з оптимізмом дивимося в майбутнє. Поділившись своїм досвідом, ми сподіваємося, що, у свою чергу, зможемо знизити бар’єр для організаторів, які прагнуть включити участь у майбутніх подіях.
