Я не бос і не лідер; I Am an Enabler (Френк Каммінгс) PlatoBlockchain Data Intelligence. Вертикальний пошук. Ai.

Я не бос і не лідер; I Am an Enabler (Френк Каммінгс)

Я не бос і не лідер; Я – активіст

Я був навколо кварталу набагато більше разів, ніж хотів би порахувати. Мене вели, і я провадив. І я зрозумів, що ні те, ні інше не зробить вас справді успішним.

Керівництво великими чи малими організаціями не означає, що ви успішні. Це означає, що ви зіграли в гру достатньо добре, щоб мати змогу керувати принаймні невеликою частиною її результату.

У молодості я отримав звання капрала армії США; за юридичним визначенням армії я був лідером. Я відповідав за здоров’я та благополуччя моїх людей, а також за те, щоб у разі потреби вони зарядили кулеметне гніздо. говорити
про протиріччя.

Такий тип лідерства заснований на тому, щоб показати тим, кого ви очолюєте, як ви хочете, щоб все відбувалося, а потім точно налаштувати їхню роботу відповідно до того, що ви точно змоделювали. Але такий стиль керівництва властивий армії та іншим подібним організаціям
дуже вимогливі, але обмежені цілі.

Ще один стиль лідерства, якщо його можна так назвати, — бути босом, що просто неправильно. Бос постійно перебуває в режимі передачі, кажучи іншим, що і як робити. Цей тип Боса, за кращим визначенням, є (B)ig (O)bnoxious
(S)illy (S)h&^. На відміну від лідерства у військовій підготовці, Бос залишає всю можливість росту людей на підлозі і топчеться по ній.

Коли я пішов з армії в приватний сектор, я знав, що хочу зберегти той акцент на зростанні та високих досягненнях у тих, кого я очолюю. Ось чому я вирішив бути «помічником», а не босом.

Не кожен може працювати з активатором; зверніть увагу, як я сказав працювати з. Активатори вимагають, щоб ви розвивалися в середовищі, яке вони створюють, інакше вам доведеться залишити; ця частина не змінюється. Що змінює Enabler, так це створення середовища можливостей
створені навколо вашої команди.

Хороші помилки заохочуються, і їх колективно уникають у майбутньому. Нікого не стримують і не штовхають вперед. Інновації скрізь і колективно вдосконалюються, і це приємне робоче середовище для людей, які в захваті від інновацій
і можливість експериментувати.

Коротше кажучи, лідер показує, бос розповідає, а активатор дозволяє вам літати.

Так що ти? Можливо, активатор?

Часова мітка:

Більше від Фінтекстра