Інклюзивність у технічних професіях: VINCI Energies є піонерами жіночого робочого одягу

Брюссель, 19 грудня 2022 р. – Останніми роками було вжито всілякі ініціативи, щоб зацікавити більше жінок роботами в технічних професіях, де традиційно домінують чоловіки, і секторах STEM. Здається, ці зусилля приносять плоди: наприклад, у 2021 році компанія VINCI Energies у Бельгії найняла понад 60 жінок, у тому числі на такі технічні посади, як інженер, електромеханік, контролер якості або зварювальник. У 2022 році також почали працювати близько 50 нових співробітників – і рік ще не закінчився. Проте один практичний аспект часто ігнорується: адаптований жіночий робочий одяг. VINCI Energies зараз займається вирішенням цієї проблеми.

Відданість VINCI Energies рівним можливостям на робочому місці не є чимось новим. Цієї весни, наприклад, спеціаліст із цифрової трансформації та енергетичного переходу запустив нове видання свого «Жінки в техніцікампанії щодо подальшого збільшення кількості жінок-працівниць. Нещодавно він також отримав кілька нагород за свою активну політику різноманітності та інклюзивності, зокрема від XKwadraat (Гендерна рівність на робочому місці), знака різноманітності Брюссельського столичного регіону та премії Veuve Clicquot Bold Champion Award. VINCI Energies також отримала привітання від галузевої федерації Agoria. 

Але це не означає, що вся робота виконана: у компанії тривають спроби створити максимально інклюзивне робоче середовище. Таким чином, VINCI Energies тепер забезпечує адаптований робочий одяг для свого жіночого технічного персоналу.

"Справді інклюзивна політика потребує ретельного осмислення на всіх рівнях. Він включає багато різних аспектів і ставить під сумнів багато речей, які сприймаються як належне. Одним із найбільш очевидних і відчутних є робочий одяг, який традиційно пристосовувався до чоловічого тіла як формою, так і розміром. Отже, не дуже привабливий і не практичний для жінок. Тому зараз ми вирішили забезпечити адаптований робочий одяг для наших співробітниць: спецодяг і захисний одяг, а також захисне взуття менших розмірів.», Каже Марк Лемер, керуючий директор VINCI Energies Belgium.

Набір ще більше жінок

Ініціатива є частиною ширших зусиль VINCI Energies, спрямованих на підвищення різноманітності на робочому місці, наприклад, через кампанію «Жінки в технологіях», яка цього року проводиться вдруге і буде продовжена в 2023 році. Кампанія, яка включає кілька Ініціативи щодо привернення уваги жінок-працівниць VINCI Energies у Бельгії, компанія прагне залучити ще більше жінок у традиційно досить чоловічі сектори, в яких вона працює: промислова автоматизація, енергетика, транспортна та комунікаційна інфраструктура, будівельні технології, пожежна безпека та послуги.

Одним із способів, як компанія робить ставку на збільшення кількості жінок на робочому місці, є руйнування стереотипів, наприклад, щомісяця висвітлюючи колегу-жінку на порталі вакансій групи та в соціальних мережах. Крім того, усі учасники кампаній «Жінки в технологіях» двічі на рік запрошуються на мережевий обід. І останнє, але не менш важливе, компанія VINCI Energies у Бельгії переглянула формулювання своїх оголошень про роботу, щоб зробити їх максимально доступними.

"За останні два роки ми найняли понад 110 жінок, і ми хочемо збільшити цю кількість. Для цього нам потрібно продовжувати ламати існуючі гендерні стереотипи та кліше: технології нейтральні, тому ми вітаємо всіх: жінок, небінарних чи чоловіків!", - підсумовує Марк Лемер, керуючий директор VINCI Energies Belgium.

^{Про VINCI Energies}

^{У світі, який постійно змінюється, VINCI Energies сприяє зміні навколишнього середовища, допомагаючи здійснити серйозні зміни в цифровому ландшафті та енергетичному секторі. Йдучи в ногу зі змінами ринку, VINCI Energies інтегрує індивідуальні мультитехнічні рішення, щоб допомогти своїм клієнтам розгортати технології, які служать корисним цілям і дбають про планету, від проектування до реалізації, експлуатації та обслуговування. Завдяки сильному регіональному корінню та гнучкій та інноваційній структурі 1,800 бізнес-підрозділів VINCI Energies займають центральне місце серед вибору енергії, який роблять їхні клієнти, підвищуючи надійність, ефективність і сталість їх інфраструктури та процесів.}

^{У Бельгії VINCI Energies активно працює у сфері промислової автоматизації, енергетичної, транспортної та комунікаційної інфраструктури, будівельних технологій, протипожежного захисту та обслуговування об’єктів через бренди Actemium, Axians, Cegelec, Omexom і VINCI Facilities, а також через деякі місцеві бренди. VINCI Energies Belgium налічує 2,850 співробітників і має річний оборот 600 мільйонів євро.}

 ^{www.vinci-energies.be}