Всередині повстання Covid на заводі «iPhone City» у Чженчжоу

Менеджери найбільшої у світі фабрики iPhone зітхнули з полегшенням, коли у вівторок місцева влада Чженчжоу скасувала п’ятиденний карантин на більшій частині китайського міста.

Після більш ніж місяця перебоїв, спричинених спалахом Covid-19 на заводі, «це нагадує нам, що ми врешті-решт повернемося до нормального життя», — сказав керівник відділу кадрів компанії Foxconn, яка володіє та керує фабричним містечком.

Але біди ще далеко не закінчилися. Тайванський контрактний виробник все ще намагається укомплектувати складальні лінії на піку передсвяткового сезону Apple, і затримки поставок кількість преміальних моделей iPhone, майже всі виготовлені в Чженчжоу, зростає.

Порушення, і Рідкісне попередження Apple що обмеження поставок перешкоджатимуть зростанню його доходів, підкреслюють вразливі місця, створені залежністю технологічного гіганта США від китайської моделі виробництва, яка перетворила його на найдорожчу компанію в світі, зареєстровану на біржі.

«Про катастрофу в Чженчжоу говорять як про наслідок політики Китаю «нульова боротьба з COVID-XNUMX», але це насправді показує вам системні недоліки в тому, як організовано виробництво», — сказала людина, яка проводила аудит ланцюга постачання електроніки в Китаї більше. ніж десятиліття. «Лінії розбіжностей були між компанією, субпідрядниками та місцевою владою, і це була проблема протягом багатьох років».

Коли в середині жовтня в Чженчжоу почали реєструвати випадки зараження Covid-19, Foxconn перевела свій завод під «замкнутий цикл», заборонивши персоналу залишати територію. Але коли інфекції почали поширюватися в заводському містечку, багато робітники втекли кампус.

Ті, хто залишився, малюють повний хаос.

Працівник відділу логістики на прізвище Він, який працював у Foxconn 10 років, раніше жив за межами підприємства, але, побоюючись, що його заблокують на заводі в жовтні, він переїхав на склад. «Я живу тут півмісяця, — сказав він 2 листопада. — Я використовую дошку та ДВП як ліжко, кидаю туди ковдру».

Незважаючи на те, що компанія сповістила працівників, що їх потрібно розділити на дві групи, а тих, хто працював, вимагали п’ятиденного карантину, йому вдалося залишитися. «Врешті-решт мене посадили на карантин лише на один день», — сказав він.

Іншим пощастило менше. Працівники розповідали, що їхні колеги та родичі на заводі були змушені перебувати на карантині в закритих кімнатах гуртожитку разом із півтора десятками інших працівників і не мали уявлення про те, чи був у них коронавірус чи ні. Інші сказали, що вони отримали «ненормальні» результати тесту на Covid-19 і розвинули симптоми, навіть не отримавши офіційної інформації про те, що вони дали позитивний результат.

Оскільки виробництво iPhone мало розгорнутися, Foxconn терміново потребувала нових співробітників після відтоку в жовтні. Як це часто буває у часи нестачі робочої сили, компанія найняла тисячі сезонних працівників через місцеву владу.

Однак Foxconn зареєструвала тимчасових наймів на умовах, які використовуються для довгострокового персоналу, нижчої за оплату, обіцяну урядом. Це викликало бурхливі протести сезонних робітників, які потім були силою придушені поліцією.

Щоб позбутися незадоволених, компанія запропонувала 10,000 1,414 юанів (15,000 доларів США) тим, хто бажав піти — за словами двох працівників заводу, цю пропозицію підтримали понад XNUMX XNUMX. Але зараз, коли Foxconn намагається укомплектувати свої виробничі лінії, вона обіцяє бонуси новим працівникам і працівникам, які наймуть додаткових працівників.

«Вони придумали ідею вчора, потім змінили її сьогодні і, можливо, змінять знову завтра», — сказав Хе, робітник. «Ви ніколи не розумієте, що Foxconn намагається зробити».

Керівники Foxconn заявили, що вони поспішають реагувати на вимоги уряду, що постійно змінюються. «Проблема полягає в тому, що ми постійно стикаємося з проблемами, у яких ми не маємо юрисдикції», — сказав один.

Керівник додав, що тисячі працівників перевели на карантинні заклади на вимогу місцевої влади, яка потім не змогла забезпечити карантин харчуванням. За словами виконавчого директора, Foxconn запропонувала повернути частину персоналу, але потім сама не могла вчасно доставити їжу.

Збій у виплаті винагороди, який спровокував бунт, також, схоже, був спричинений непорозумінням між компанією та місцевою владою.

«Багато місцевих державних службовців, таких як я, не знайомі з винагородою Foxconn, тому технічно ми не можемо обіцяти зарплату чи бонуси», — сказав чиновник у Піндінгшані, який допоміг найняти місцевих працівників для Foxconn. «Однак деякі все ще давали брехливі обіцянки».

Такі проблеми – це дежавю. За 20-річну історію виробництва Foxconn для Apple у Китаї активісти знову і знову звинувачували компанію в порушенні трудових прав.

Однією з найпоширеніших проблем було використання студенти-практиканти набрані урядом, як звичайні робітники. Скарги на недоплату працівникам часто виникали після того, як брокери обіцяли умови, які Foxconn не підтверджувала. Деякі минулі випадки заворушень робітників мали місце в приміщеннях на території кампусу фабрики, але ними керували сторонні підрядники.

Велика залежність Foxconn від місцевої влади, брокерів і субпідрядників почалася як реакція на найбільшу катастрофу компанії: після хвиля самогубств серед працівників його найбільшого на той час заводу в Шеньчжені у 2010 році викликало всесвітнє спостереження, керівництво намагалося змінити модель заводського міста.

Одним із висновків було те, що він більше не буде володіти та управляти всіма об’єктами самостійно. Тогочасний засновник Foxconn Террі Гоу також пообіцяв замінити багатьох працівників роботами та вимагав, щоб клієнти взяли на себе більшу частину фінансового тягаря, необхідного для забезпечення задоволення вимогливої ​​робочої сили.

Однак єдиною великою зміною стало перенесення виробництва вглиб країни, де зарплата все ще нижча, ніж у більш розвинених прибережних провінціях Китаю.

Але пандемоніум у Чженчжоу вказує на те, що навіть така установка нежиттєздатна. Голова Foxconn Янг Лю сказав інвесторам цього місяця, що розширення виробництва за межами Китаю було зумовлене геополітикою, а не політикою нульового поширення COVID-XNUMX. Але інсайдери галузі сказали, що фабричні потрясіння мають прискорити зусилля Apple щодо диверсифікації свого ланцюга поставок.

Незважаючи на те, що Foxconn та її менші аналоги створили заводи у В’єтнамі, Індонезії та Індії, ця потужність невелика порівняно з Китаєм.

«Ми, мабуть, лише на рівні від 10 до 15 відсотків, якщо ми очікуємо, що потужності Південно-Східної Азії та Індії будуть на одному рівні з Китаєм», — сказав Патрік Чен, керівник відділу досліджень CLSA на Тайвані.

«Буде дуже важко збільшити це, але тепер у Apple є сильніший стимул», — сказав старший керівник компанії-конкурента, що збирає iPhone. «Урок із цього повинен полягати в тому, що пошук джерел має бути більш поширеним».

Репортажі Кетрін Хілле в Тайбеї, Ніан Лю і Раяна Макморроу в Пекіні, Цянер Лю і Глорії Лі в Гонконгу

Всередині повстання Covid на заводі «iPhone City» у Чженчжоу Опубліковано з джерела https://www.ft.com/content/083e038c-9b10-45d1-85e2-3eb339313a38 через https://www.ft.com/companies/technology ?format=rss

<!–

->