COVID-19 вплинув на все, включно з рівною оплатою праці. Дізнайтеся від експертів із компенсації в Payscale про тенденції, найкращі практики та те, як ваша організація може використовувати технології для практичного впровадження справедливої оплати праці.
RALEIGH, NC (PRWEB) Вересень 16, 2021
За останні кілька років ми спостерігаємо різкий зсув суспільної свідомості в бік соціальної справедливості, прозорості та нетерпимості до несправедливості. Пандемія COVID-19 і рецесія, що виникла в результаті, лише зробили ці питання ще більш актуальними. У 2021 році Звіт Payscale щодо гендерного розриву в оплаті праці виявили, що через покарання з безробіття та дивовижну різницю в рівнях безробіття серед жінок і чоловіків у 2020 році розрив у оплаті праці може фактично збільшитися, коли економіка відновиться і люди повернуться до роботи. Ця ситуація знаходиться під контролем працівників і є терміновим закликом до справедливості в оплаті праці.
На цьому вебінарі Беккі Вуд, директор відділу прикладної аналітики, та Кевін Сміт, інженер з питань винагороди, поділяться тенденціями рівності в оплаті праці, найкращими практиками та тим, як ваша організація може використовувати технологію для практичного застосування справедливості в оплаті праці.
Ти навчишся:
- Тенденції рівності в оплаті праці та гендерного розриву в оплаті праці 2021 року
- Як провести аналіз рівності в оплаті праці
- Як постійно контролювати рівність оплати праці
Реєстрація: – Натисніть тут
Вартість: безкоштовно
Хост: програмне забезпечення JDXpert Job Description
Доповідачі:
Беккі Вуд, директор служби прикладної аналітики @Payscale
Беккі працює в Payscale MarketPay понад 15 років, раніше працювала консультантом Mercer і Aon. Багато хто в якості винагороди знає Беккі, оскільки вона була співавтором і викладачем Книги кількісного аналізу T3 для WorldatWork. Поточна пристрасть Беккі на роботі – це аналітика справедливості в оплаті праці для міжнародних клієнтів, яка бере складну роботу та робить її простою для людей, щоб впливати на свою організацію.
Кевін Сміт, інженер з компенсаційних рішень @Payscale
Кевін Сміт є інженером з компенсаційних рішень у Payscale, який консультує організації щодо даних і технологічних рішень для доповнення та вдосконалення їхніх глобальних стратегій компенсації. Маючи великий досвід у стратегічному управлінні обліковими записами та продуктами, Кевін раніше керував різними продуктами обробки даних для Mercer у Європі, перш ніж приєднатися до Payscale.
Опублікувати статтю про соціальні медіа чи електронну пошту:
- 2020
- рахунки
- аналіз
- аналітика
- оголошує
- стаття
- КРАЩЕ
- передового досвіду
- call
- Компенсація
- Свідомість
- консультант
- COVID-19
- Пандемія COVID-19
- Поточний
- дані
- Директор
- економіка
- співробітників
- інженер
- капітал
- Європа
- досвід
- experts
- Безкоштовна
- розрив
- Стать
- Глобальний
- тут
- Як
- How To
- HTTPS
- зображення
- Impact
- У тому числі
- IT
- робота
- юстиція
- УЧИТЬСЯ
- Важіль
- Робить
- управління
- Питання
- Медіа
- люди
- пандемія
- Платити
- Люди
- Product
- Управління продуктом
- Продукти
- громадськість
- кількісний
- спад
- звітом
- Послуги
- Поділитись
- зсув
- простий
- соціальна
- соціальна справедливість
- соціальні медіа
- Рішення
- стан
- Стратегічний
- Технологія
- прозорість
- Тенденції
- безробіття
- Проти
- webinar
- ВООЗ
- жінки
- Work
- років