Тривалий COVID може бути явною та реальною небезпекою для робочої сили країни – ось чому

Примітка редактора: Пейдж Уімет Директор з досліджень, Інститут приватного підприємництва Кенана та професор фінансів, Бізнес-школа Кенана-Флаглера UNC

+ + +

ЧАПЕЛ ГІЛ – COVID-19 вперше спричинив хаос на наших ринках праці з карантином у 2020 році, через що рівень безробіття злетів до найвищих значень. Це продовжувало руйнувати ринки праці до 2022 року, оскільки через занепокоєння щодо ризиків для здоров’я працівники залишалися вдома, що призвело до гострої нестачі робочої сили. З нетерпінням чекаючи, поки ми навчимося жити з COVID, нам також доведеться адаптуватися до наслідків тривалого COVID, коли після COVID з’являються такі симптоми, як втома, утруднене дихання та «мозковий туман». У цьому коментарі я намагаюся оцінити ризик для наших ринків праці від тривалого COVID.

Великі цифри для тривалого COVID

Розуміння впливу тривалого COVID на ринки праці ускладнюється широким спектром симптомів, які можуть бути присутніми, а також непередбачуваною тривалістю симптомів. Вкрай важливо, хоча тривалий COVID може бути помірним і зникати протягом кількох місяців, симптоми також можуть бути виснажливими та зберігатися роками. А тривалий COVID – поширене явище. Опитування пульсу домогосподарств, проведене Бюро перепису населення США, оцінює, що станом на 8 серпня 36 мільйонів дорослих американців мали або зараз мають тривалі симптоми COVID.¹ Це включає 32 мільйони дорослих працездатного віку у віці від 18 до 64 років.

Тривалий COVID – це симптоми, які з’являються після інфікування COVID і тривають три місяці або довше. Таким чином, необхідні припущення, щоб перевести статистичні дані, що підраховують усіх американців, які мали тривалий COVID, у статистику, що підраховує американців із тривалим COVID зараз. Звіт Федерального резервного банку Міннеаполіса, використовуючи дані з Університет Південної Каліфорнії «Розуміння Америки»., повідомляє, що 48% американців, які повідомили про те, що тривалий час хворіли на COVID, описують себе як повністю видужали. Якщо цей рівень одужання, оцінений у травні-червні 2021 року, продовжить зберігатися, це означає, що зараз 15 мільйонів дорослих працездатного віку мають тривалий COVID.

Але що це означає для наших ринків праці?

Ну... нічого хорошого точно. Як мінімум, тривалий COVID додає багато невизначеності в і без того дуже невизначену економічну картину. Чи тривалі випадки COVID у США продовжуватимуть збільшуватися з кожною наступною хвилею COVID? Чи тривалі симптоми COVID продовжуватимуть впливати на працівників так само, як і раніше? Чи принесуть нові варіанти COVID ще більш виснажливу тривалу COVID-XNUMX, чи лікування продовжить удосконалюватись і допомагатиме зупинити вплив тривалої COVID-XNUMX?

Не маючи диплома з медицини і, що важливіше, кришталевої кулі, я змушений зробити деякі припущення щодо майбутньої еволюції хвороби. Без будь-яких доказів протилежного я припускаю, що все більш-менш залишається без змін. У цьому сценарії «Дня бабака» я припускаю, що швидкість, з якою нові американці приєднуються до нещасливих рядів тих, хто захворів на довгі відстані від COVID, така ж, як швидкість, з якою американці одужують і випадають з цих рядів.

Але у скількох із цих працівників симптоми будуть настільки серйозними, що це вплине на їхню працездатність? The Університет Південної Каліфорнії «Розуміння Америки». За оцінками, 30% дорослих працездатного віку з тривалим періодом COVID відчувають симптоми, досить серйозні, щоб вплинути на їхню працездатність. Такі оцінки узгоджуються з іншими дослідженнями. Наприклад, нещодавнє дослідження в Lancet, яке залучило учасників груп підтримки COVID серед інших джерел, виявило, що 45% хворих на COVID-22.3, які довго страждали від COVID-15, змушені були працювати скорочено, а 15% взагалі не могли працювати через триваючі симптоми COVID-XNUMX. . Використовуючи ці оцінки та враховуючи потенційне упередження в бік підвищення в дослідженні Lancet, я припущу, що XNUMX% хворих на COVID-XNUMX не зможуть працювати, а ще XNUMX% скоротять робочий день.

Отже, ось математика   

Як було описано вище, моя найкраща оцінка полягає в тому, що 15 мільйонів американців працездатного віку в будь-який момент часу переживуть тривалий COVID. Близько 80% американців працездатного віку беруть участь у робочій силі, що доводить нас до 12 мільйонів потенційних працівників із тривалим COVID-15. Я припускаю, що з цих потенційних працівників 1.8% не можуть працювати. У цьому випадку 1 мільйона американців залишаться без роботи через тривалий період COVID. Це 1.8% нинішньої робочої сили США. Крім того, ще XNUMX мільйона американців працюватимуть скорочено.

Зараз 1% може не звучати тривожно, але це матиме великі економічні наслідки. Рівень зайнятості робочою силою знизився після COVID і ще не повністю відновився. (Я писав більше про це раніше). Серед дорослих працездатного віку рівень зайнятості робочою силою на 0.7 відсоткового пункту нижчий, ніж його пік до пандемії (83.1%).² Зміна цих ставок на 1 відсотковий пункт є дуже значною. Інший спосіб подумати про це – порівняти з незаповненими вакансіями. За останніми підрахунками Бюро статистики праці, на даний момент є 10.7 мільйона незаповнених робочих місць.³ Це різкий відхід від історичних середніх показників, які традиційно були нижчими за 5 мільйонів вакансій, а 1.8 мільйона працівників представляють шокуючі 28% різниці між поточними вакансіями та історичними середніми показниками. Або, якщо вам потрібна оцінка в доларах, використовуючи середню річну зарплату в США, це означає майже 90 мільярдів доларів втрачених доходів на рік. І, що найважливіше, це 1.8 мільйона життів, які серйозно перевернули довгий COVID.

Може це не так вже й погано?

Бюро статистики також запитувало американців, чи вони не шукав роботу саме через COVID в окремому опитуванні під назвою Current Population Survey. У цьому питанні йдеться про загальний вплив COVID на участь у робочій силі, підсумовуючи вплив гострого захворювання COVID, занепокоєння щодо COVID та тривалого COVID на те, чи зможуть респонденти шукати роботу. Цікаво, що за оцінками бюро, 523,000 XNUMX американців, які хочуть працювати, не можуть працювати через COVID, що становить менше третини моєї оцінки за допомогою пульсового опитування домогосподарств.

Щонайменше, існує багато невизначеності щодо впливу тривалого COVID на ринки праці. Моя оцінка 1.8 мільйона американців, які не можуть працювати з тривалим COVID-50, ґрунтується на припущенні, що XNUMX% людей, які коли-небудь мали тривалий COVID, одужали. Можливо, показники відновлення вищі? З іншого боку, нижня оцінка в півмільйона американців залежить від запитання опитування, яке конкретно запитує про те, чи вплинув COVID на здатність людини шукати роботу. Можливо, тривалий період COVID може вплинути на вашу здатність знайти та зберегти роботу, але матиме менший вплив на процес пошуку роботи.

Куди це йде звідси?

Я не знаю, але це варто додатково дослідити. Тривалий COVID тут і руйнує наші ринки праці. За обґрунтованими оцінками, це вже є фактором потрясінь на ринку праці, з якими ми стикаємося. Крім того, за відсутності значного прогресу в медицині довгий COVID продовжуватиме впливати на нашу робочу силу в осяжному майбутньому. Враховуючи значні економічні витрати тривалого COVID-XNUMX, вдосконалення медичних методів лікування має бути національним пріоритетом. Водночас ми повинні переконатися, що наші системи соціального захисту захищатимуть цих американців, які не можуть працювати через тривалий період COVID.

(C) UNC-CH

¹ https://www.cdc.gov/nchs/pressroom/nchs_press_releases/2022/20220622.htm

² https://fred.stlouisfed.org/series/LNS11300060

³ https://www.bls.gov/news.release/jolts.nr0.htm