Працівники з низькою заробітною платою звільняються з роботи через прибуток від криптовалют

.

A огляд аналітична компанія CivicScience припускає, що 4% респондентів у США залишили роботу через більшу фінансову свободу.

Вау, 4% людей у ​​США залишили роботу через приріст криптовалюти, і переважна більшість заробили менше 50 тис. Тепер ми знаємо, чому так багато людей кидають низькооплачувану роботу. І це було ДО поточного розгону @cnbc @elerianm @ novogratz @Austan_Goolsbee https://t.co/0K5ozoOw1j

- Марк Кубинський (@mcuban) Листопад 3, 2021

Фінансова свобода для працівників з низькою зарплатою

На додаток до 4%, які заявили, що вони особисто звільнилися з роботи після інвестування в криптоактиви, ще 7% заявили, що знають когось, хто це зробив. Групуючи респондентів за доходами, дані показують, що це переважно стосується малозабезпечених працівників. 

У той час як більше половини респондентів, які звільнилися з роботи, раніше заробляли менше 50,000 31 доларів США на рік, лише XNUMX% тих, хто заявив, що не знали когось, хто залишив роботу через прибутки від криптовалюти, потрапляють до тієї ж категорії.

Велика відставка переглянута

Раніше цього тижня The Guardian опублікував статтю про те, що вони називають Велика відставка: «момент, який трапляється раз у поколінні: «Візьми цю роботу і засунь її»», коли роботодавці відчайдушно шукають працівників, що, у свою чергу, дозволяє працівникам вимагати кращої оплати та робочого часу. 

Те, що ми насправді бачимо тут, — це ідеальний шторм, який складається з кількох факторів. Одним із таких факторів є зрозуміле невдоволення некваліфікованих працівників. 

У серпні CryptoCoin.News повідомляв про a обговорення між професором психології Джордоном Б. Петерсоном і Bitcoiner Book Club, під час якого Роберт Брідлав, ведучий Що таке гроші? шоу, стверджував, що система фіатних грошей створює зіпсований суспільний договір. 

Результат цього розірваного соціального контракту також можна спостерігати в опитуванні CivicScience, оскільки лише 12% респондентів заявили, що вони очікують бути багатшими за своїх батьків, незважаючи на свої криптовалютні прибутки. Однак надія є на горизонті, оскільки молодші респонденти повідомляють, що набагато позитивніше ставляться до цього питання.

Крім того, починаються демографічні зміни, оскільки покоління бебі-бумерів виходить на пенсію, а молодих працівників, які могли б заповнити прогалини, не вистачає. Крім того, у молодого покоління є більша фінансова свобода, яка може легше адаптуватися до фінансової свободи, отриманої завдяки криптовалютам та іншим інвестиціям на основі блокчейну. 

Криза Covid-19 остаточно забила цвях у труну для роботодавців. Після того, як багато людей втратили роботу під час кризи, коли багато літніх працівників вирішили вийти на пенсію в той момент, а багато молодих працівників шукали нових ґрунтів у новій економіці, ті, хто залишився на традиційних роботах, перебувають у такому високому піклуванні, що вони не будуть погоджуватися на старі умови праці.

Джерело: https://cryptocoin.news/cryptocurrency/low-wage-workers-quit-their-jobs-due-to-crypto-gains-66844/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=low-wage-workers-quit-their -роботи-за-за-крипто-прибуток