Меріленд хоче стати першим штатом США, який запровадить 4-денний робочий тиждень

Минулого літа найбільший пробний чотириденний робочий тиждень у світі почалася у Великобританії. 3,300 людей почали працювати 80% нормальних годин за 100% зарплати. Відгуки співробітників і компаній були переважно позитивний; люди відчули, що вони більш продуктивні та менш стресові, а деякі підприємства навіть відзначили, що їхні фінансові показники покращилися.

Тим часом відбувався аналогічний суд в США та інших англомовних країнах (Австралія, Ірландія, Велика Британія, Нова Зеландія та Канада), де 903 співробітники в 33 компаніях отримали день тижня в обмін на постійну продуктивність. Цей пілот також мав приголомшливий успіх: 96.9% учасників проголосували за те, щоб зберегти чотириденний тиждень, а не повернутися до п’ятиденного. Самооцінка співробітниками продуктивності роботи покращилася, як і їхня «задоволеність у багатьох сферах життя».

Меседж зрозумілий: працює чотириденний робочий тиждень. Людям подобається. Компанії це подобається. Усі стають щасливішими, а продуктивність і фінансові показники не погіршуються. Тепер, коли ми всі згодні, що буде далі?

Штат Меріленд першим у США зробив крок до стандартизації чотириденного тижня. А запропонований законопроект надасть податкові пільги компаніям, які запровадять 32-годинний робочий тиждень без зменшення оплати праці своїх працівників. Вони отримають кредити в розмірі 750,000 30 доларів на рік на термін до двох років, якщо принаймні XNUMX співробітників скоротять робочий тиждень.

Податковий кредит буде використано частково, щоб допомогти підприємствам покрити витрати на збір даних про випробування та звітування про це державі. Держава мала б оплатити витрати на адміністрування програми, що могло б бути як $ 250,000 рік.

То що з цього для держави? Здається дещо нелогічним для уряду штату стимулювати своїх громадян менше працювати. Як щодо розвитку економіки та збереження конкурентоспроможності?

Як ми, на жаль, дізналися через хаотичний ринок праці за останні пару років, важко розвивати економіку, коли мільйони людей незадоволені своєю роботою і добровільно залишають її. Нестабільність і нестача працівників, викликані таким станом справ, мабуть, є більш шкідливими, ніж робота на один день менше на тиждень, особливо якщо цей один день впливає на задоволеність працівників.

Це задоволення від роботи та загальна задоволеність життям. Менше часу за робочим столом означає більше часу на те, що вам заманеться, будь то проведення часу з сім’єю, тренування чи робота над особистими проектами, а в ідеалі це означає, що ви станете щасливішими, будете більш мотивованими на роботу та з меншою ймовірністю звільнитеся. у хвилі розчарування та стресу.

«У нас є реальна можливість тут створити безпрограшний варіант», сказав Вон Стюарт, делегат штату Меріленд, який виступив автором законопроекту в Палаті після того, як дізнався про глобальний судовий процес. «Ми можемо зробити зсув у бік скорочення робочого часу без шкоди для продуктивності та, можливо, навіть підвищити прибутки компаній, оскільки вони не лише покращили продуктивність, але й утримали й наймають».

Законодавчий орган штату Меріленд проведе слухання щодо законопроекту цього місяця. Якщо він буде прийнятий, це стане першим у своєму роді в США і першою офіційною зміною робочого тижня з 1940 року, коли федеральний уряд змінив мінімальний стандарт з 44 годин на 40.

Стюарт налаштований обережно оптимістично, зазначивши це він зацікавився цим законопроектом більше, ніж усіма іншими законопроектами, які він спонсорував, разом узятими, відколи він став членом Палати делегатів штату Меріленд чотири роки тому.

Якщо він буде підписаний, пілотний чотириденний робочий тиждень у Меріленді набуде чинності 1 липня.

Зображення Фото: Девід від Pixabay

• Розповсюдження контенту та PR на основі SEO. Отримайте посилення сьогодні.
• Платоблокчейн. Web3 Metaverse Intelligence. Розширені знання. Доступ тут.
• джерело: https://singularityhub.com/2023/02/02/maryland-wants-to-be-the-first-us-state-to-switch-to-a-4-day-work-week/