ГОНКОНГ, 22 червня 2022 р. – (ACN Newswire) – Премія «Директори року 2022», організована Інститутом директорів Гонконгу (HKIoD), відкрита для номінацій. Нагорода під назвою «Від стійкості до сталого розвитку» цього року відзначає директорів і ради директорів, які здатні вести свої компанії в адаптації до змін і, завдяки видатному мисленню в управлінні та практичним стратегіям, вести свої компанії до сталого розвитку в бізнес-середовищі, що постійно змінюється.
Доктор Крістофер То, голова HKIoD, сказав: «Лідерство під час кризи вимагає здатності переосмислити та переглянути деякі давні цінності чи структуру, а також мужності та сили, щоб сміливо долати гору. У загалом невизначеному середовищі зараз ми повинні продовжувати вчитися, розвиватися, адаптуватися та змінюватися, щоб переконатися, що «нова норма» є «кращою нормою». Відзначаючи 25-ту річницю HKIoD, цьогорічна нагорода проходить під назвою «Від стійкості до стійкості», що відображає те, чого ми навчилися протягом років. Стійкість є найважливішою якістю, яка потрібна компанії, щоб вижити в постійно мінливому світі, а стійкість є кінцевою метою кожної компанії. Я сподіваюся, що всі ви зможете призначити директорів і правління, які виділяються в цих двох аспектах, які ми можемо прийняти як приклади, щоб надихнути всіх у бізнес-секторі досягти успіху».
Містер Річард Хо, голова оргкомітету Directors Awards 2022, сказав: «Обговорюючи тему нагороди цього року, Комітет вважав, що хоча глобальна ситуація все ще непередбачувана та складна, це стало більш зрозумілим. Тому ми вирішили провести «Від стійкості». до сталого розвитку", оскільки тема легша для сприйняття. Ми сподіваємося віддати належне тим видатним лідерам, які витримали виклики пандемії та допомогли своїм компаніям досягти хороших результатів, а також нагадати людям у різних секторах звернути увагу на довгострокову стратегію та просуватися до своєї мети сталого розвитку».
Доктор Карлі Цуй, генеральний директор HKIoD, сказав: «Ми всі, компанії чи окремі особи, звикли залишатися спокійними в неспокійному середовищі. Твердо стоячи на землі, настав час повернутися до нашої довгострокової перспективи. Директори, як лідери компанії, повинні завжди бути чутливими до змін на ринку та планувати «наступний крок». Наприклад, Web3.0 є останньою та головною тенденцією, яка, ймовірно, принесе революційні зміни в найближче майбутнє для всіх нас. Бізнес-лідери, які погано розуміють це, можуть просто втратити можливості, які з ним пов’язані. Пропонуючи різноманітні та інноваційні курси, HKIoD допомагає членам оновити вивчене та отримати нові знання, щоб вони можуть бути готові будь-коли просувати свої компанії вперед».
Номінації на нагороди завершаться 1 серпня 2022 року. До складу журі входять бізнес-лідери, професіонали та представники регуляторних органів Гонконгу. Нагорода Directors Of The Year Awards 2022 визнає досконалість у таких категоріях:
Категорії компанії / Категорії директора
1. Комерційні компанії / 1. Виконавчі директори
2. Незареєстровані компанії / 2. Невиконавчі директори
3. Статутні/некомерційні організації* / 3. Правління
Примітки: *Неприбутковою організацією вважається організація, прибуток якої не розподіляється між її акціонерами, членами, директорами, працівниками чи будь-якими іншими особами, і має цілі, включаючи, але не обмежуючись цим, благодійну допомогу, соціальні послуги, охорона здоров'я та медичне обслуговування, освіта, дослідження, торгово-промисловий союз, професійний розвиток, підтримка самодопомоги тощо.
Критерії відбору для переможців у категоріях «Окремі директори» включають: успішне виконання стратегічних корпоративних/некомерційних функцій, внесок у ефективність правління у стратегічному плануванні та моніторингу ефективності, впровадження заходів щодо відповідності, контролю ризиків та підзвітності, управління змінами та наступністю, і лідерство та інші атрибути та якості, в тому числі зацікавленість у безперервному професійному розвитку, ділова етика та інші досягнення. Що стосується категорій колективної ради, критерії суддівства включають: склад правління, ефективність у виконанні стратегічних корпоративних/некомерційних функцій, розробку та виконання стратегічних планів і моніторинг ефективності, впровадження заходів дотримання, контролю ризиків і підзвітності, управління змінами та наступністю , розвиток правління, ефективність комітетів правління, ділова етика та інші досягнення.
Форма номінації на премію та відповідна інформація доступні на веб-сайті Інституту директорів Гонконгу www.hkiod.com.
Про премію «Режисери року».
Започаткована в 2001 році премія Directors Of The Year Awards була першою в своєму роді організованою в Азії. Тепер це щорічний проект, який має вплив на громаду. Його цілі полягають у відзначенні директорів і ради директорів за видатну практику директорів і корпоративне управління, оприлюднення важливості належного корпоративного управління та сприяння обізнаності про належне корпоративне управління та професіоналізм директорів у Гонконгу. Номінації є відкритими. Оскільки належне корпоративне управління є життєво важливим для всіх типів організацій, а також заохочується професійна практика директорів на всіх посадах ради директорів, нагороди визнають досконалість у категоріях за типами компаній, включаючи компанії, зареєстровані на біржі, приватні компанії та статутні/некомерційні розподільні організації, і категорії за ролями, включаючи виконавчих директорів, невиконавчих директорів і правління. Щоб дізнатися більше про нагороди попередніх років, відвідайте http://www.hkiod.com/dya-awardees.html.
Про Гонконгський інститут режисерів
Інститут директорів Гонконгу є головним органом Гонконгу, який представляє інтереси директорів, щоб сприяти довгостроковому успіху компаній через пропаганду та встановлення стандартів корпоративного управління та професійного розвитку для директорів. HKIoD є некомерційною організацією, членами якої є директори компаній, зареєстрованих і не зареєстрованих на біржі, яка прагне надавати директорам освітні програми та інформаційні послуги, а також мати впливовий голос у представленні директорів. Завдяки міжнародним перспективам і мультикультурному середовищу HKIoD веде бізнес у сфері двописьменності та тримовності. сайт: http://www.hkiod.com.
Запити ЗМІ:
Група стратегічних зв'язків з громадськістю
Бренда Чан +852 2114 4396 brenda.chan@sprg.com.hk
Чак Яу +852 2114 4395 chak.yau@sprg.com.hk
Факс: + 852 2114 4948
Запити на нагороду «Режисери року 2022»:
Гонконзький інститут директорів
Одеса Со +852 2889 4988 odessa.so@hkiod.com
Джоан Ям +852 2889 1414 joanne.yam@hkiod.com
Факс: + 852 2889 9982
Авторське право 2022 ACN Newswire. Всі права захищені. www.acnnewswire.comНагорода «Режисери року 2022», організована Інститутом директорів Гонконгу (HKIoD), відкрита для номінації.
- 2022
- a
- здатність
- підзвітність
- Achieve
- ACW Newswire
- набувати
- просування
- пропаганда
- ВСІ
- Альянс
- Ювілей
- щорічний
- Азія
- Атрибути
- Серпня
- доступний
- нагорода
- нагороди
- обізнаність
- ставати
- рада
- рада директорів
- тіло
- хоробрий
- приносити
- бізнес
- здатний
- який
- Генеральний директор
- голова
- проблеми
- складні
- зміна
- Приходити
- вчинено
- співтовариство
- Компанії
- компанія
- дотримання
- контроль
- авторське право
- Корпоративний
- криза
- Критерії
- вирішене
- деталі
- розробка
- різний
- Директор
- Директори
- розподілений
- Освіта
- освітній
- ефективність
- співробітників
- Навколишнє середовище
- і т.д.
- етика
- еволюціонує
- приклад
- Приклади
- перевершувати
- виконання
- виконавчий
- ноги
- твердо
- Перший
- після
- форма
- Вперед
- від
- Функції
- майбутнє
- Глобальний
- мета
- добре
- управління
- голова
- здоров'я
- допоміг
- допомагає
- Гонконг
- надія
- HTTPS
- Impact
- реалізації
- важливо
- включати
- У тому числі
- індивідуальний
- осіб
- промислові
- Впливовий
- інформація
- інноваційний
- Міжнародне покриття
- IT
- тримати
- знання
- великий
- останній
- Лідери
- Керівництво
- провідний
- вивчення
- Ймовірно
- обмеженою
- Перераховані
- довгостроковий
- основний
- зробити
- управління
- ринок
- заходи
- медичний
- медична допомога
- члени
- членство
- може бути
- моніторинг
- більше
- найбільш
- Близько
- потреби
- Стрічка новин
- наступний
- призначати
- цілей
- пропонує
- відкрити
- Відкриється
- Можливості
- організації
- Інше
- пандемія
- панель
- продуктивність
- осіб
- перспективи
- планування
- плани
- будь ласка
- прем'єр-міністр
- попередній
- приватний
- професійний
- професіонали
- прибутку
- програми
- проект
- сприяти
- забезпечення
- громадськість
- якість
- визнати
- регуляторні
- відносини
- представляє
- дослідження
- захищені
- результати
- революційний
- Risk
- Зазначений
- сцена
- сектор
- Сектори
- вибір
- обслуговування
- комплект
- навички
- So
- соціальна
- деякі
- Як і раніше
- Стратегічний
- стратегії
- Стратегія
- сила
- успіх
- успішний
- підтримка
- Sustainability
- сталого
- взяття
- Команда
- тема
- Мислення
- через
- час
- times
- до
- торгувати
- Типи
- кінцевий
- розуміння
- us
- життєво важливий
- Голос
- Web3
- Web3.0
- веб-сайт
- Добробут
- Що
- ВООЗ
- Переможці
- світ
- рік
- років