Огляд: фінансування не є основним рішенням для подолання гендерного розриву в Web3

Web3 завжди відчував себе інклюзивною спільнотою, частиною якої можна розширити можливості.
Здійснюючи перехід від традиційних фінансів до Defi, не бракувало підтримки, заохочення та керівництва. Втілюючи роль лідера як жінки, вона також відчувала себе вільною від перешкод чи труднощів.

Гендерний розрив усе ще очевидний

Однак, незважаючи на особистий досвід, не можна ігнорувати, що очевидний гендерний розрив у Web3 було привернуто увагу нещодавно. З нещодавнім святкуванням Міжнародного жіночого дня суспільство має це визнати лише 13% команд-засновників у Web3 включають принаймні ОДНУ жінку. 

Дані Swiss Fintech Innovations за 2023 рік також підкреслюють це лише 3.5% інвестицій у Web3 охопили бізнес Web3, який очолювали жінки в першій половині 2023 року.Очевидно, що існує розбіжність і баланс, які потрібно виправити. Для подальшого розвитку Web3 потрібні потужні жінки-лідери з інноваційними підходами, які вони можуть запропонувати. Але чи відповідь на подолання розриву полягає просто в забезпеченні більшого фінансування?

Крім фінансування: саморозширення як багатостороннє рішення

Частково, так. Але більше грошей для жіночих стартапів не є повним рішенням. Це одновимірно. Усі жінки в Web3, засновниці чи ні, можуть продовжувати розширювати свої можливості в повсякденних підходах.

Три основні сфери, які слід розглянути, це: прийняття страху, використання наявного досвіду та налагодження зв’язків.

Охоплення страху

Технологія блокчейн, децентралізація та Екосистеми Web3 можуть заплутати області для навігації. Тим не менш, отримання нових знань має породжувати хвилювання поряд із будь-яким потенційним страхом чи сумнівом. Легко дозволити думкам «недостатньо знати» та «не в курсі». Це може спровокувати відчуття неадекватності або приголомшення в галузі, де домінують чоловіки. Але жінки повинні прийняти свою унікальну здатність до навчання.

Завдяки плавному та цікавому підходу жіночі співчутливі здібності часто проявляються під час сприйняття різноманітної інформації. Складнощів у розумінні не варто боятися аж до завмирання чи втечі. Натомість жінки повинні визнати свої здібності та вирішити боротися за них. Вивчення; ставте запитання – з упевненістю. Чим більше отриманих знань, тим більше можливостей. Кордони та бар’єри зникають, і ігрове поле природно вирівнюється.

Використання наявного досвіду

Оскільки Web3 — це такий новий, унікальний простір, тож легко прийти до думки, що свіжі та унікальні особистості, підходи та ідеї будуть єдиним шляхом до успіху. Знову ж таки, можуть закратися сумніви.

Але жінки в Web3 повинні нагадати собі про багатий досвід, лідерські навички та знання, які вони перенесли з галузей Web2. Спілкування має значення в Web3. Маркетинг має значення в Web3. Творче мистецтво враховується в Web3.

Традиційні фінансові знання мають значення в Web3. Підрахунок кадрів у Web3. Управління подіями враховується в Web3. Стать не має значення, коли йдеться про сильні професійні ніші. Жінок слід постійно підтримувати, щоб вони самостійно відстоювали те, що вони можуть принести з минулої кар’єри. Вони повинні визначити та використовувати свої сильні сторони; це буде найкраще, коли вони продовжуватимуть навчатися разом. 

Створення справжніх зв’язків, що розширюють можливості

Ідеї ​​— валюта Web3, а творча індивідуальність — компас. Немає значення, від кого він походить, якщо напрямок і мета виражені впевнено та переконано. Тим не менш, можливостей для формування потенційних партнерств і зв’язків є багато. 

Жінки в Web3 повинні свідомо відточувати свою здатність помічати й використовувати цей потенціал усюди. Важливо визнавати взаємну повагу, енергію співпраці та інклюзивне середовище та вірити в них, яких у Web3-спільнотах багато. Це наріжний камінь експоненціальних інновацій, які відбулися в просторі за такий короткий період.

 Жінки в Web3 повинні свідомо відточувати свою здатність помічати й використовувати цей потенціал усюди. Сила в єдності виходить за межі будь-якого ґендерного поділу, і чим більше вона плекається, тим легше стає для всіх.

Кермування кораблем

Загалом, Web3 прогресує в багатьох різних вертикалях, і інклюзія має бути однією з них. Жінки в Web3 відіграють вирішальну роль у підтримці та живленні ширшої екосистеми. Незалежно від того, чи йдеться про нормативно-правові акти, креативні індустрії, реформу освіти чи розвиток цифрових ресурсів, Web3 потребує жінок. Фінансування вітається – але не треба цього чекати.

Жінки можуть взяти на себе ініціативу та бути впевненими, що громада підтримуватиме та підтримуватиме їхні зусилля. Ініціатива, впевненість і відданість будуть найважливішими визначальними факторами покращення жіночого впливу, а не гроші.

• Розповсюдження контенту та PR на основі SEO. Отримайте посилення сьогодні.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Додайте собі сили. Доступ тут.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Розширення знань. Доступ тут.
• ПлатонЕСГ. вуглець, CleanTech, Енергія, Навколишнє середовище, Сонячна, Поводження з відходами. Доступ тут.
• PlatoHealth. Розвідка про біотехнології та клінічні випробування. Доступ тут.
• джерело: https://cryptoslate.com/op-ed-funding-isnt-the-core-solution-to-bridging-the-gender-gap-in-web3/