Просус Н.В.: Підсумки річних загальних зборів

AMSTERDAM–(BUSINESS WIRE)–Prosus N.V. (Prosus) (AEX та JSE: PRX) Сьогодні відбулися річні загальні збори (AGM) Prosus N.V.

Акціонерам повідомляється, що всі рішення, викладені в повідомленні про загальні збори, були прийняті необхідною більшістю акціонерів, представлених на річних загальних зборах. Ми зазначаємо, що випущений акціонерний капітал Prosus на дату реєстрації був таким:

Клас акції	Номінальна вартість за акцію	Кількість голосів за акцію	Випущений Акціонерний капітал	Уповноважений Акціонерний капітал
Звичайна акція N (N акцій)	EUR0.05	1	2 003 817 745	5 000 000 000
Звичайна акція A1 (акції A)	EUR0.05	1	4 456 650	10 000 000
Звичайна акція B (акції B)	EUR0.05	1	1 128 507 756	3 000 000 000

22 088 457 звичайних акцій N на даний момент знаходяться у казначействі Компанії. Отже, кількість звичайних акцій, за які можна було проголосувати на зборах: 3 136 782 151. Загальна кількість звичайних акцій, представлених на зборах, становила: 2 935 818 027, що становить 93.59% від загального випущеного акціонерного капіталу.

Деталі результатів голосування:

NO.	ПИТАННЯ ПОРЯДКУ ДЕННОГО	ГОЛОС ДЛЯ	%	ГОЛОС ПРОТИ	%	ГОЛОС УТРИМУЙСЯ	ГОЛОС РАЗОМ	% ВИПУЩЕНОГО АКЦІОНЕРНОГО КАПІТАЛУ
2	Затвердити звіт про винагороду директорів	2 537 178 365	86,48%	396 668 781	13,52%	1 970 628	2 935 817 774	93,59%
3	Затвердити річну звітність за фінансовий рік, який закінчується 31 березня 2022 року	2 933 569 821	99,97%	877 403	0,03%	1 370 550	2 935 817 774	93,59%
4	Здійснити розподіл стосовно фінансового року, який закінчується 31 березня 2022 року	2 929 811 030	99,82%	5 258 044	0,18%	748 700	2 935 817 774	93,59%
5	Звільнити виконавчих директорів від відповідальності	2 863 523 496	97,62%	69 939 238	2,38%	2 355 040	2 935 817 774	93,59%
6	Звільнити невиконавчих директорів від відповідальності	2 863 371 631	97,61%	70 091 184	2,39%	2 354 959	2 935 817 774	93,59%
7	Затвердити політику винагороди виконавчих та невиконавчих директорів	2 576 403 131	87,89%	354 832 457	12,11%	4 582 186	2 935 817 774	93,59%
8	Призначити С. Дубі невиконавчим директором	2 930 580 066	99,86%	4 211 604	0,14%	1 026 104	2 935 817 774	93,59%
9.1	Повторно призначити Дж. П. Беккера невиконавчим директором	2 809 152 176	95,76%	124 411 355	4,24%	2 254 243	2 935 817 774	93,59%
9.2	Повторно призначити Д. Мейєра невиконавчим директором	2 905 479 065	99,01%	29 136 298	0,99%	1 202 411	2 935 817 774	93,59%
9.3	Повторно призначити SJZ Pacak невиконавчим директором	2 895 136 241	98,65%	39 478 137	1,35%	1 203 396	2 935 817 774	93,59%
9.4	Повторно призначити Дж. Д. Т. Стофберга невиконавчим директором	2 907 221 205	99,07%	27 393 741	0,93%	1 202 828	2 935 817 774	93,59%
10	Повторно призначити Deloitte Accountants B.V. аудитором на фінансовий рік, який закінчується 31 березня 2024 р.	2 929 446 793	99,80%	5 800 813	0,20%	570 168	2 935 817 774	93,59%
11	Призначити Раду директорів як орган компанії для випуску акцій	2 791 288 253	95,12%	143 120 395	4,88%	1 409 126	2 935 817 774	93,59%
12	Уповноважити правління прийняти рішення про придбання товариством акцій у власному капіталі	2 739 354 112	93,33%	195 762 360	6,67%	701 302	2 935 817 774	93,59%
13	Зменшити статутний капітал шляхом погашення власних акцій	2 929 313 905	99,80%	5 921 474	0,20%	582 395	2 935 817 774	93,59%

Короткий зміст заяв із річних загальних зборів:

Інший, цифровий світ

Група відіграє важливу роль у наданні переваг, безпеки та зручності технологічних досягнень приблизно 2 мільярдам клієнтів у все більш цифровому світі. У той же час ми зосереджені на тому, щоб бути стійким бізнесом, який знову довів свою стійкість перед обличчям глобальних викликів і невизначеності.

Знижка до вартості чистих активів

Щоб збільшити вартість чистих активів на акцію, цього року ми започаткували відкриту програму викупу акцій Naspers і Prosus. Це ґрунтується на попередніх діях, таких як схвалений обмін акціями, який покращив баланс Naspers і Prosus на відповідних фондових біржах минулого року, і викуп акцій на 10 мільярдів доларів США за останні два роки. Поточна програма викупу буде фінансуватися за рахунок упорядкованого продажу на ринку акцій Tencent, якими володіє група. Tencent підтримує відкликання Prosus свого добровільного обмеження на продаж своїх акцій Tencent. Ми вважаємо, що це створить значну цінність для наших акціонерів протягом тривалого періоду. Крім того, наша команда менеджерів була заохочена зменшити цю знижку для довгострокового створення цінності групи.

Реалізація нашої стратегії

По суті, наша стратегія полягає в створенні цінних бізнесів, які вирішують щоденні проблеми клієнтів. Ми робимо це в усьому світі, підтримуючи інноваційних місцевих підприємців, але застосовуючи дисциплінований підхід до розподілу капіталу. Зазвичай ми поступово збільшуємо наші капітальні зобов’язання в міру навчання та масштабування, нерозривно пов’язаного з майбутніми прибутками.

Сьогодні наш вплив є значним у наших основних сегментах електронної комерції, продуктів харчування, платежів і фінтехів, роздрібної торгівлі та нещодавно edtech. Наші підприємці та команди покращують щоденне життя мільярдів клієнтів. Ми дозволяємо людям безпечно купувати та продавати онлайн, легко замовляти їжу з швидкою доставкою додому. Ми забезпечуємо участь у цифровій економіці та доступ до важливих фінансових послуг, інакше недоступних людям. Ми дозволяємо клієнтам навчатися, не відвідуючи аудиторію. І ми допомагаємо задовольнити основну людську потребу, здатність спілкуватися та взаємодіяти з іншими, що так важливо в епоху цифрових технологій.

Рік прогресу

Незважаючи на неспокійне робоче середовище, 22 фінансовий рік став для групи періодом прогресу. Як і багато технологічних компаній, ми зіткнулися зі значними макроекономічними та геополітичними труднощами, що призвело до дуже нестабільних ринків капіталу. Поєднання війни в Україні, вищої інфляції та підвищення процентних ставок призвело до зростання вартості капіталу та посилення невизначеності. Оцінки світових аналогів у технологічному та інтернет-секторах різко впали в останні місяці, оскільки рівень схильності до ризику значно знизився. Ці сили спричинили перше за багато років зниження вартості чистих активів групи. Щоб пережити ці неспокійні часи, ми надаємо пріоритет капіталу підтримці нашого існуючого бізнесу та розумному управлінню балансом для підтримки адекватної фінансової ліквідності.

Доходи групи зросли на 24% до 37 мільярдів доларів США завдяки електронній комерції, яка зросла на 56%. Торговий прибуток групи впав на 10% до 5 мільярдів доларів США. Основний прибуток, наш показник операційної діяльності після сплати податків, знизився на 40% до 2.1 мільярда доларів США, що відображає наш продаж 2% частки в Tencent і його нижчий внесок після більших збитків від його асоційованих компаній. Наш бізнес електронної комерції був стійким, збільшивши доходи на 53% у другому півріччі та значно перевершуючи світові конкуренти в багатьох випадках. Ефективність сегмента доставки їжі залишалася високою, у той час як глобальні платежі та фінансові технології продовжували розвиватися. У цьому сегменті ми розширили наш масштаб в Індії, одному з найшвидше зростаючих споживчих інтернет-ринків, і закриття операції з придбання BillDesk створить додаткові можливості для розширення сфери кредитування та цифрового банкінгу. В edtech ми досягли значного прогресу в розширенні портфоліо, придбавши лідерів ринку в наших сферах діяльності. Наш роздрібний сегмент зберіг доходи, але зафіксував невеликі втрати, оскільки він інвестує у можливості зростання.

Ми завершили рік із сильним і ліквідним балансом, який відображав 9.7 млрд доларів США готівки та їх еквівалентів, що в 2.5 рази перевищує рівень попереднього року. Ми інвестували 6.3 мільярда доларів США, щоб збільшити наші частки в існуючих інвестиціях і нових активах із суттєвими можливостями для майбутнього створення вартості, зокрема в наших сегментах доставки їжі та електронних технологій. Ми продовжуватимемо органічно інвестувати, щоб розвивати наш значний прогрес у конкретних сегментах: автомобілі в оголошеннях, зручність доставки їжі та кредитування в Індії в платежах і фінтех.

Минулого року ми залучили 9.25 мільярдів доларів США додаткового капіталу. Ми також продовжили кристалізацію доходів і повернення капіталу акціонерам. Загалом за останні шість років ми інвестували 50 мільярдів доларів США в капітал: близько 57% з них було інвестовано в бізнес і нові можливості для зростання, близько 25% повернуто акціонерам у вигляді викупу акцій і дивідендів, а залишок зберігається готівкою.

Вторгнення Росії в Україну глибоко вплинуло на наш бізнес оголошень у сегменті електронної комерції. Ми приголомшені війною в Україні і продовжуємо робити все можливе для наших українських співробітників і народу країни. У березні 2022 року ми почали відокремлювати російський бізнес оголошень Avito від нашої OLX Group, а в травні оголосили, що виходимо з цього бізнесу та знаходимо відповідного покупця для наших акцій Avito. Ми також записали повну балансову вартість нашого активу VK, російської онлайн-платформи.

Наша роль у суспільстві

Один із наших трьох стратегічних пріоритетів — бути силою добра для наших зацікавлених сторін. В усьому світі стійкість є центральною для нашого розвитку та стратегії.

У той же час зростає інтерес акціонерів, регуляторів та інших зацікавлених сторін до того, наскільки серйозно ми ставимося до своїх обов’язків як глобальної технологічної групи.

Ми маємо сильну спадщину відповідального поводження. Але багато з цієї доброї роботи було неявним. Ми вважаємо, що зараз важливо, щоб ми вели бізнес із заявленою метою бути позитивною силою для світу навколо нас.

Для прикладу: наше відділення Ventures посилює свою увагу до тем сталого інвестування, таких як сільськогосподарські технології або сільськогосподарські та медичні технології. Протягом року ми інвестували в декілька компаній, що займаються сільськогосподарськими технічними технологіями, які застосовували стійкі цифрові рішення, використовуючи аналітику біології ґрунту та інструменти штучного інтелекту для визначення найбільш стійких рішень для сільськогосподарських культур, одночасно вирішуючи конкретні проблеми клімату та соціальної інтеграції. Ці пріоритети узгоджуються з нашою підтримкою інновацій циклічної економіки для пом’якшення та зменшення впливу на навколишнє середовище.

Що більш відчутно, бути силою добра перетворюється на роботу. Незалежне дослідження діяльності iFood з доставки їжі в Бразилії виявило, що компанія створила близько 730 000 робочих місць (офіційних і неофіційних), або 0.72% зайнятого населення в 2020 році, як частину свого ланцюжка створення вартості. Крім того, у дослідженні зазначено, що водії iFood отримують погодинну оплату праці, яку можна порівняти з роботою в офіційному секторі.

Бути силою добра також можна застосовувати в кризових ситуаціях. Жахлива війна в Україні – це насамперед людська трагедія. Напередодні вторгнення наш бізнес OLX підготувався до погіршення ситуації, облаштувавши житло для наших команд та їхніх сімей на заході країни, підвищивши зарплату та встановивши регулярний контакт з усіма. Коли почалося вторгнення, ми запропонували переїзд у безпечніші райони країни та за межі України. Крім того, ми надаємо 10 мільйонів доларів США для надання гуманітарної допомоги Україні. Наші українські та польські співробітники беруть участь у виборі відповідних зареєстрованих та створених благодійних організацій для отримання цієї підтримки. На початку війни ми також пожертвували 350 000 доларів США міжнародному комітету Червоного Хреста.

Вирівнювання винагороди з продуктивністю та створенням вартості

Наша група працює на висококонкурентних ринках, що швидко змінюються, багато з яких характеризуються дефіцитом ключових навичок. Таким чином, наші структури винагороди зосереджені на залученні, мотивації та утриманні найкращих людей для створення сталої акціонерної вартості.

Наш стратегічний підхід до людських ресурсів і винагороди дозволяє нам краще конкурувати за цифрові таланти, які є серцевиною нашого бізнесу. Наші цілі винагороди прості: сприяти вищій продуктивності; орієнтувати співробітників на досягнення ключових цілей бізнесу; і отримати ефективну віддачу від витрат співробітників. Рівність і послідовність є частиною практики групової оплати праці, оскільки ми створюємо наші різноманітні та інклюзивні робочі місця. Наша практика оплати праці в усьому світі є справедливою, конкурентоспроможною та перевищує стандарти мінімальної заробітної плати.

Важливо те, що ми продовжуємо співпрацювати з акціонерами щодо питань винагород. Цей відгук є конструктивним для постійного вдосконалення прозорості наших структур розкриття інформації та винагороди.

У період розгляду кілька факторів сприяли розширенню дисконту в нашій торговій вартості відносно оцінки за сумою частин до найвищого рівня. Хоча ми все ще зосереджуємо значну частину заохочень виконавчих директорів на частинах групи, які не належать до Tencent, у довгостроковій перспективі, ми вважаємо, що зменшення цієї знижки має вирішальну користь.

Відповідно, для 23 фінансового року ми запропонували суттєво збільшити короткострокову змінну винагороду генерального директора та фінансового директора, щоб зменшити дисконт. У той же час ми суттєво зменшили баланс річної винагороди, щоб підкреслити важливість цього орієнтованого на знижку стимулу та узгодити винагороду з очікуваннями акціонерів.

Крім того, враховуючи наше тверде переконання, що зменшення дисконту є фундаментальним для максимізації прибутку акціонерів, комітет не присуджував довгострокових стимулів на 23 фінансовий рік.

Згідно з нашим зобов’язанням щодо більшої прозорості, ми знову покращили розкриття інформації про винагороду керівників, детально описавши короткострокові цілі стимулювання та досягнення на 22 фінансовий рік. Ми вважаємо, що розкриття деталей щодо цільових показників STI нашим конкурентам до кінця фінансового року не відповідає інтересам наших акціонерів, тому з 23 фінансового року ми розкриємо ці цілі ретроспективно.

Розподіл акціонерам

Розподіл, запропонований радою директорів компанії ("дошка») затверджено акціонерами. Виходячи з цього, власники звичайних акцій N мають право на валовий платіж у формі відшкодування капіталу в розмірі 14 євроцентів на акцію, власники звичайних акцій A1 отримають суму на акцію, яка дорівнює результату набору формули згідно зі статтею 30.4 статуту, що становить 1.118 євроцентів на звичайну акцію A1, а власники звичайних акцій B отримають розподіл дивідендів у розмірі 0.000014 євроцентів на акцію за рік, що закінчився 31 березня 2022 року.

Власники звичайних акцій N станом на п’ятницю, 2 вересня 2022 р. (дата реєстрації дивідендів), які не бажають отримувати виплату капіталу, можуть замість цього вибрати отримання дивідендів. Вибір одного варіанту означає відмову від іншого. До понеділка, 19 вересня 2022 року, власники звичайних акцій N мають прийняти рішення щодо отримання дивідендів замість виплати капіталу. Виплати капіталу та дивіденди будуть виплачені акціонерам, зареєстрованим у бухгалтерських книгах на дату реєстрації дивідендів, і сплачені або після вівторка, 27 вересня 2022 р.

Дивіденди та виплати капіталу оголошуються та виплачуються в євро. Для власників звичайних акцій N у Південній Африці через Strate отримають валовий розподіл у розмірі 236.28080 центів рандів на звичайну акцію N. Власники звичайних акцій A1 у Південній Африці отримають валовий дивіденд у розмірі 18.86871 центів рандів на звичайну акцію A1. Власники звичайних акцій B отримають дивіденди у розмірі 0.00024 ранд центів на звичайну акцію B. Це базується на обмінному курсі EUR/ZAR 16.8772 станом на 24 серпня 2022 року.

Як правило, акціонери, які володіють своїми звичайними акціями N у реєстрі Південної Африки, позитивно вирішуючи отримати дивіденди, отримають чистий розподіл принаймні 153.58252 ранд центів на звичайну акцію N. Максимальна сума 82.69828 ранд центів буде утримано (будучи 15% голландським податок на дивіденди плюс податок на дивіденди в розмірі 20% SA). Цей голландський податок на дивіденди у розмірі 15% може бути зменшено, якщо акціонери нададуть через платформу ABN AMRO докази того, що вони мають право на пільги за угодою про оподаткування. Сума додаткового податку на дивіденди в Південній Африці, що підлягає сплаті, буде розрахована шляхом віднімання від 20% податку на дивіденди в Південній Африці, який в іншому випадку сплачується, знижки, що дорівнює податку на дивіденди в Нідерландах, сплаченому щодо дивідендів (без права на відшкодування). Таким чином, ці акціонери, якщо вони не звільнені від сплати податку на дивіденди або не мають права на знижену ставку податку на виведений доход відповідно до застосовної угоди про оподаткування, сплачуватимуть максимум 20% загального податку на дивіденди, що дорівнює 47.25616 ранд центів.

Власники американських депозитарних розписок Prosus, які торгують на позабіржовій основі в Сполучених Штатах, отримають дивіденди.

Визначні дати:

Середа, 24 серпень 2022	Річні загальні збори (включаючи рішення про затвердження дивідендів/виплати капіталу) Результати річних загальних зборів і оголошення про конвертацію валюти (тобто ZAR еквівалент розподілу Prosus, визначений для власників JSE)
Середа, 24 серпень 2022	Дата завершення виплати дивідендів/капіталу
Вівторок, 30 серпня 2022	Остання дата торгівлі на JSE, щоб з’явитися в реєстрі акціонерів і взяти участь у виплаті дивідендів/капіталу
Середа, 31 серпень 2022	Попередня дата виплати дивідендів/капіталу для JSE. Остання дата торгівлі на Euronext Amsterdam, щоб з’явитися в реєстрі акціонерів і взяти участь у виплаті дивідендів/капіталу.
Четвер, 1 вересня 2022	Попередня дата виплати дивідендів/капіталу для Euronext Amsterdam
Пятница, 2 вересня 2022	Дата реєстрації для відображення в реєстрі акціонерів та участі у виплаті дивідендів/капіталу
Понеділок, 5 вересня 2022 р. – понеділок, 19 вересня 2022 р	Обраний період виплати дивідендів/капіталу
Вівторок, 27 вересня 2022	Дата виплати дивідендів/капіталу
Вівторок, 18 жовтня 2022	Кінцева дата, коли посередники можуть завантажувати голландські заявки DWT

У зв’язку з тим, що дати екс-дивідендів між JSE та Euronext Amsterdam відрізняються, передача N звичайних акцій між JSE та Euronext Amsterdam між вівторком, 30 серпня 2022 року, та п’ятницею, 2 вересня 2022 року, обидві дати включно, не буде дозволено.

На додаток до голландського податку на дивіденди за ставкою до 15%, дивіденди, виплачені щодо звичайних акцій N у реєстрі Південної Африки, також підлягатимуть податку на дивіденди в Південній Африці за ставкою до 20% по відношенню до акціонери, які не мають права на звільнення від податку на дивіденди в Південній Африці. Сума додаткового податку на дивіденди, що підлягає сплаті в Південній Африці, може підлягати знижці податку на дивіденди в Нідерландах, сплаченого щодо таких дивідендів, без будь-якого відшкодування будь-якою особою, щоб у таких випадках загальний податок на дивіденди складав максимум 20% .

Південноафриканські корпорації, які володіють 5% або більше акцій Prosus, можуть претендувати на звільнення Нідерландів від сплати податку на дивіденди.

У договорі між Південною Африкою та Нідерландами зазначено, що голландський податок на дивіденди може бути зменшений з 15% до 10%. Це зменшення рівною мірою поширюється на корпорації, які володіють менше ніж 10% капіталу Prosus, фізичних та інших осіб, які вважаються резидентами Південної Африки для цілей угоди. Якщо акціонери або їхні консультанти з питань оподаткування дійдуть висновку, що вони мають право на пільги, які випливають з угоди про оподаткування, такі акціонери повинні дотримуватися процедури, передбаченої угодою про оподаткування, щоб вимагати звільнення.

Ті акціонери, які мають право на звільнення або зменшення, мають до 18 жовтня 2022 року надати ABN AMRO докази того, що їхні дивіденди відповідають вимогам на звільнення або зменшення податку на дивіденди в Нідерландах.

Будь ласка, зверніть увагу, що нідерландський податок на дивіденди не утримується з виплат акціонерного капіталу. Також не буде податку на дивіденди в Південній Африці на виплати акціонерного капіталу.

Податкові наслідки

1. Нідерландські податкові наслідки

1.1. загальний

Погашення капіталу буде сплачено за рахунок акціонерного капіталу. Нідерландський податок на дивіденди («DWT») не буде утримуватись із сум відшкодування капіталу, виплачених акціонерам.

Якщо акціонер вирішує отримати дивіденди, зазвичай Prosus утримує 15% DWT із грошових дивідендів, залишаючи суму розподілу на акцію за вирахуванням цих 15% голландських DWT, якщо:

1.1.1. акціонер має право на звільнення або зменшення голландського DWT на основі внутрішнього законодавства Нідерландів (включаючи виконання Директив ЄС) та/або податкової угоди, укладеної Нідерландами; і

1.1.2. формальні вимоги для застосування такого звільнення або зменшення голландського DWT задовольняються (наскільки це застосовно).

Prosus спочатку утримає 15% від УСІХ грошових дивідендів, розподілених у вівторок, 27 вересня 2022 року. Як наступний крок, якщо та в тій мірі, в якій Prosus було надано до 18 жовтня 2022 року доказ того, що акціонер має право на звільнення від або зменшення Нідерландський DWT на основі внутрішнього законодавства Нідерландів, різниця між 15% і голландським DWT, що утримується, буде виплачена акціонеру після того, як декларація про голландський DWT та/або повідомлення про голландський DWT буде подано Prosus до голландської податкової служби. влади. Prosus перераховуватиме голландський DWT, який буде утримано, податковим органам Нідерландів на основі декларації голландського DWT.

1.2. Внутрішні звільнення від голландського DWT

1.2.1. загальний

Корпоративні акціонери можуть бути звільнені від голландського DWT згідно з внутрішнім законодавством Нідерландів, якщо:

1.2.1.1. Акціонер є податковим резидентом Нідерландів і володіє 5% або більше акціонерного капіталу Prosus за умови дотримання подальших вимог для застосування голландського звільнення від участі. Особливі правила можуть застосовуватися до корпоративних акціонерів, які вважаються податково-прозорими у своїй країні проживання або вважаються податково-прозорими з точки зору голландського оподаткування; або

1.2.1.2. Акціонер вважається податковим резидентом ЄС або ЄЕЗ або є податковим резидентом країни, з якою Нідерланди уклали податкову угоду, що містить статтю про оподаткування дивідендів (наприклад, Південна Африка), і, як правило, це Корпоративний акціонер є бенефіціарним власником дивідендів, розподілених Prosus, і володіє 5% або більше акціонерного капіталу Prosus. На додаток до вимог щодо володіння акціями, акціонер також повинен відповідати певним іншим умовам, пов’язаним із застосуванням голландського звільнення від участі, яке визначається так, ніби корпоративний акціонер є податковим резидентом Нідерландів.

Вищезазначені винятки недоступні у випадках зловживань, для яких застосовуються тест на основні цілі та тест на штучну організацію.

Якщо акціонер має право на звільнення або зменшення від голландського DWT, для того, щоб покладатися на таке звільнення або зменшення, акціонер повинен надати певну інформацію до ABN AMRO, як зазначено нижче.

1.2.2. Нідерландські корпоративні акціонери, які володіють 5% або більше акціонерного капіталу Prosus

Для того, щоб покладатися на це національне звільнення від голландського DWT, описане в пункті 1.2.1.1 вище, акціонер повинен надати ABN AMRO через свій власний банк-посередник: (i) свою назву, адресу та місце проживання та відповідну виписку з нідерландської Торгово-промислова палата; (ii) кількість і відсоток акцій, що належать Prosus; (iii) реквізити банківського рахунку; та (iv) заяву, яка підтверджує, що звільнення від нідерландської участі застосовується до дивідендів на рівні нідерландського корпоративного акціонера. Цю інформацію слід подати до вівторка, 18 жовтня 2022 року.

Як зазначено вище, Prosus, як правило, спочатку утримає 15% від УСІХ дивідендів, розподілених у вівторок, 27 вересня 2022 р. Якщо, однак, Prosus буде надано докази, які її задовольняють, остаточно до 18 жовтня 2022 р. відповідний акціонер має право на звільнення від голландського DWT, жодна сума DWT не буде утримана, а 15% DWT, які в іншому випадку були б утримані, будуть виплачені Prosus безпосередньо відповідному акціонеру після того, як Prosus подав декларацію DWT з голландськими податковими органами.

1.2.3. Корпоративні акціонери, резиденти ЄС/ЄЕЗ або країни угоди про оподаткування, що володіють 5% або більше

Для того, щоб корпоративний акціонер міг покладатися на національне звільнення від голландського DWT, описане в пункті 1.2.1.2 вище, акціонер повинен надати ABN AMRO через свій власний банк-посередник: (i) свою назву, адресу та місце проживання; (ii) кількість і відсоток акцій, що належать Prosus; (iii) сертифікат податкового резидентства, виданий країною його проживання; (iv) реквізити банківського рахунку; та (v) заяву, яка підтверджує виконання всіх відповідних умов звільнення від DWT.

Контакти

Запити

Запити інвесторів
Еойн Раян, керівник відділу зв’язків з інвесторами

+ 1 347-210-4305

ЗМІ запити
Шаміела Лецоало, директор зі зв’язків зі ЗМІ

+ 27 78 802 6310

Повну історію читайте тут