На початку пандемії два роки тому група високопоставлених жінок-керівників кібербезпеки почала неофіційно зустрічатися віддалено, щоб обмінюватися ідеями, досвідом і професійною підтримкою. Ця група жінок-керівників — тепер із 90 членами — сьогодні була заснована як некомерційна організація під назвою The Forte Group, щоб офіційно пропонувати допомогу у кар’єрі, адвокацію, наставництво та освітні програми для жінок у сферах інформаційної безпеки та технологій.
До Forte Group входять керівники CISO з великих підприємств, таких як Johnson & Johnson і Wayfair, а також лідери технологічних гігантів, таких як Microsoft, а також бізнес-лідери кібербезпеки.
Те, що почалося як «компенсація» пандемії, переросло в спільноту, каже Діді Дейтон, голова та президент новоствореного правління Forte.
«Можливість для фахівців з кібербезпеки регулярно спілкуватися з колегами зміцнила цю спільноту, і ми спостерігали розвиток мережевого ефекту завдяки посиленню членів: обмін нагодами для виступів, висвітлення гарячих тем [таких як] нові технології, програми-вимагачі, стратегії найму, відзначення особистих і професійні перемоги, а також пошук однолітків-наставників і соціальної мережі, з якою можна підтримувати значущі зв’язки», — пояснює Дейтон.
«Коли справи стають важкими»
Віртуальний форум, який спочатку створила Forte Group, забезпечив їм спосіб ефективних зустрічей і співпраці з конкретних тем, каже вона. «Члени Forte діляться ідеями та ресурсами, а також підтримують один одного, коли справи стають важкими — що, на жаль, часто трапляється для наших CISO», — каже вона. Наприклад, на початку цього року група провела ратушу, щоб поділитися ідеями та досвідом щодо управління рахунки про управління програмним забезпеченням (SBOMs).
«Ми запрошуємо всесвітньо відомих доповідачів, які розповідають про все: від тактики ведення переговорів із високими ставками, глобальної політики, персонального брендингу, страхування, підготовки ради директорів… до інших тем, обраних для цієї аудиторії», — каже Дейтон.
Некомерційний статус групи дає їй можливість залучати фінансування для більш формалізованих програм розвитку кар’єри та освіти для жінок у галузі, а також стипендій для новачків. «Ми вже ведемо переговори з корпоративними спонсорами, які відповідають нашій місії щодо розвитку та подальшої кар’єри різноманітної робочої сили у сфері кібербезпеки», — каже Зенобія Годшалк, віце-президент The Forte Group. «Крім того, деякі з наших членів прагнуть пожертвувати або перенаправити свої гонорари за виступи та інші професійні гонорари, які вони отримують, на зусилля Forte».
Інші групи
Звичайно, The Forte Group — не єдина організація жінок у сфері кібербезпеки. Такі групи, як Executive Women's Forum, Women in CyberSecurity (WiCys), Diana Initiative, Women's Society of Cyberjutsu (WSC) та інші, активно працюють протягом кількох років. Але Годшалк каже, що нова неприбуткова організація забезпечить ще один ресурс для жінки в кібербезпеці.
«Ми знаємо, що наше членство в інших групах у цьому просторі багато збігається, і це чудово», — каже вона. «У той час як деякі зосереджуються лише на розвитку кар’єри, а інші зосереджуються лише на конфіденційності, наприклад, ми вважаємо, що є місце та потреба у гостинній парасольці, де жінки в цій галузі зможуть знайти ресурси майже для будь-чого, з чим вони стикаються у своїй кар’єрі. — чи то про те, як обговорити пропозицію акціонерного капіталу для компанії чи інвестицій, як орієнтуватися в найкращих практиках програм-вимагачів або як приєднатися до вашої першої ради».
Окрім Дейтона та Годшалка, до ради директорів The Forte Group входять Флора Гарсія (секретар), глобальний керівник відділу конфіденційності та захисту даних у Wayfair; Керолайн Вонг (скарбник), головний стратегічний директор Cobalt; Сваті Джоші (член), віце-президент із хмарної безпеки SaaS в Oracle; Яель Наглер, офіс CISO у Yass Partners; і Chenxi Wang (член), керуючий генеральний партнер у Rain Capital.
Коріння Forte Group сягає т. зв Рух «Рівна повага». на конференції РДА у 2014 р. Інші члени в Група Forte включати Анчал Гупта, корпоративний віце-президент із безпеки Azure та M365 у Microsoft; Марен Еллісон, CISO J&J; і Марні Вілкінг, CISO у Wayfair.
