SilkRoad Technology додає Entelo SaaS Candidate Search and Recruitment Marketing Technology

Роберт Цао призначений головним виконавчим директором SilkRoad Technology

ЧИКАГО– (БІЗНЕС-ДРІТ) -#МІСТЕР-Технологія SilkRoad, лідер світового класу з адаптації, за підтримки Партнери HighBar, додає до своїх можливостей маркетингову технологію Entelo для пошуку кандидатів і рекрутингу. Ця технологія негайно доповнить найкращі у своєму класі рішення SilkRoad із залучення талантів, щоб забезпечити цілісний наскрізний досвід, від джерела до найму та виходу на пенсію. Крім того, завдяки цим новим можливостям SilkRoad надасть організаціям корпоративні рішення, які забезпечують неперевершений пошук, маркетинг, управління кандидатами, адаптацію та можливості мобільності, що значно покращує швидкість найму, утримання, залучення та внесок.

Наскрізне, найкраще в своєму класі рішення для залучення талантів

Сучасна економіка талантів вимагає динамічних підходів до залучення талантів і досвіду співробітників. Зміна уподобань співробітників і загострення конкуренції за таланти вимагають від організацій переоцінки того, як вони використовують стратегію та технології для кращого пошуку, найму та утримання талантів. Враховуючи дефіцит талантів, сучасним організаціям доведеться змінити традиційну лінзу найму на роботу саме для досвіду, який їм потрібен за навичками та потенціалом, а також навчання для досвіду.

Щоб адаптуватися до нашого нового світу роботи, відділу кадрів потрібно стратегічно вийти за межі традиційних підходів до залучення талантів і натомість зосередитися на безперервному, цілеспрямованому залученні всіх кандидатів до нового досвіду найму, який конвертує та утримує затребуваних талантів. Додавання можливостей пошуку кандидатів і маркетингу з найму персоналу доповнює сильні сторони SilkRoad Technology у сфері рекрутингу та адаптації, щоб створити справжню наскрізну, найкращу у своєму класі платформу для залучення талантів, яка допомагає клієнтам розумно знаходити, залучати, утримувати та приєднувати людей до свого бізнесу. Це надасть клієнтам можливість:

• Розробляйте стратегії талантів, які відповідають моменту. Провідна галузева технологія в поєднанні з найкращими стратегічними практиками створює справжнє наскрізне рішення, яке надає можливості для залучення талантів і життєвого циклу співробітників, забезпечуючи досвід світового рівня, багатий на залучення та досягаючи кращих бізнес-результатів.
• Знайдіть і конвертуйте затребувані таланти, особливо з малопредставлених груп. Клієнти зможуть прискорити час заповнення, швидко визначаючи, шукаючи, співбесідуючи, наймаючи та залучаючи кандидатів із недостатньо представлених груп за статтю, расою, етнічною приналежністю та статусом ветерана для досягнення різноманітності, справедливості та залучення.
• Визначте та залучіть кадри висококваліфікованих кадрів Кампанії талантів за запитом підвищуючи впізнаваність бренду, стосунки та зацікавленість у відкритих позиціях. Завдяки цій пропозиції клієнти матимуть змогу створювати унікальні резерви талантів, які відповідатимуть галузевим і рольовим вимогам, а також організаційній стратегії для проведення налаштованих фірмових рекламних кампаній, які приведуть до вимірного успіху, який у три рази перевищує середній показник галузі для залучення кандидатів.
• Запропонуйте першокласний досвід адаптації, який витрачає час на продуктивність, утримання та залучення. Клієнти отримають можливість надсилати динамічні пропозиції для перетворення найкращих талантів; підготовка до запуску; а також стимулювати акультурацію, міжособистісні зв’язки, залученість і занурення в стратегію протягом усього життєвого циклу співробітника.
• Отримайте чітке уявлення про рентабельність інвестицій і вплив стратегій залучення талантів за допомогою наскрізної інформації для прийняття кращих рішень щодо найму. Клієнти отримають наскрізне уявлення про цінність стратегій залучення талантів та їх вплив на бізнес-результати, такі як доходи, тривалість життя та утримання співробітників.

Клієнти SilkRoad отримають можливість забезпечити повний спектр залучення талантів і життєвого циклу співробітників за допомогою одного постачальника технологій. SilkRoad продовжуватиме впроваджувати інновації, щоб відповідати очікуванням клієнтів у майбутньому за допомогою розширеного програмного забезпечення та послуг.

Роберт Цао призначений головним виконавчим директором SilkRoad Technology

У рамках угоди Роберт Цао був призначений генеральним директором SilkRoad Technology, що набуло чинності негайно.

Роберт Цао є генеральним директором Entelo з 2020 року. Раніше він обіймав посади директора з продуктів і віце-президента зі стратегічних операцій у Jobvite, а також старшого директора з корпоративної стратегії в Taleo, серед інших керівних посад. У Taleo Роберт відповідав за довгострокову стратегію та фінансове планування компанії, що призвело до її успішного придбання Oracle. Він має понад 20 років досвіду розробки стратегії, масштабування операцій і залучення фінансування для корпоративних компаній SaaS у Кремнієвій долині.

Коментарі до Новин

«Я радий працювати разом з HighBar Partners над наступним етапом розвитку SilkRoad Technology», — сказав Роберт Цао, генеральний директор SilkRoad Technology. «Пропозиції SilkRoad створюють справжній найкращий у своєму класі набір можливостей і інтелектуального лідерства в більшій частині континууму залучення талантів. SilkRoad має на меті негайно підвищити здатність наших клієнтів орієнтуватися в нашому новому світі роботи, їхні пропозиції щодо цінностей для роботодавця та їхню ефективність серед загостреної конкуренції за таланти. Я з нетерпінням чекаю створення нових можливостей, щоб надавати нові стратегічні пропозиції щодо залучення талантів і мобільності, щоб відповідати та перевершувати очікування клієнтів».

«Можливості пошуку кандидатів і маркетингу з найму допоможуть нашим клієнтам краще конкурувати на найбільш конкурентному та динамічному ринку талантів у новітній історії», — сказала Ліліт Крістіансен, керівник відділу досвіду SilkRoad Technology. «Клієнтам потрібні нові проактивні стратегії, щоб охопити, конвертувати та залучати висококваліфікованих талантів з точністю та гнучкістю. Завдяки цим новим можливостям SilkRoad матиме хороші можливості для покращення впливу стратегій залучення талантів в умовах змін і збоїв завдяки навмисно розробленому, брендованому та контекстному досвіду від сорсингу до найму та виходу на пенсію».

«HighBar із захватом продовжує підтримувати розвиток і прибутковість SilkRoad», — сказав Джон Кім, співзасновник і керуючий партнер HighBar Partners. «Покращені пропозиції, досвід і бачення SilkRoad щодо простору залучення талантів ставлять компанію в стратегічну позицію для здійснення значних змін для організацій, щоб залучати, залучати та утримувати таланти, коли і де це найбільше потрібно бізнесу. Широта та глибина пропозицій SilkRoad відкриває нову можливість забезпечити наскрізне бачення ефективності стратегії талантів щодо результатів бізнесу».

Про технологію SilkRoad

З 2003 року SilkRoad встановлює стандарт інновацій у залученні талантів завдяки масштабованим, настроюваним фірмовим досвідом, які залучають, утримують і приєднують людей до їхнього бізнесу. SilkRoad надає персоналізований досвід для співробітників, щоб стимулювати залучення протягом усього життєвого циклу працевлаштування, забезпечуючи вимірні та покращені бізнес-результати. Щоб дізнатися більше, відвідайте www.silkroadtechnology.com.

Контакти

Діловий контакт SilkRoad Technology
Карл Фрухт

Старший віце-президент з операцій, маркетингу та розвитку бізнесу

847.732.3920

Karl.fruecht@silkroad.com