Національна рада з трудових відносин стверджує, що Starbucks порушує трудове законодавство США, утримуючи підвищення зарплати та інші пільги магазинам, які проголосували за об’єднання.
Офіс ради з питань праці в Сіетлі подав скаргу проти Starbucks увечері в середу. Скарга заснована на звинуваченнях, висунутих Workers United, профспілкою, яка намагається організувати 9,000 магазинів компанії Starbucks у США.
Скарга доповнює і без того довгий паперовий слід у гострих стосунках між Starbucks, яка виступає проти профспілки, і Workers United. Понад 220 магазинів Starbucks у США проголосували за об’єднання з кінця минулого року.
Ця скарга є однією з принаймні 20, які регіональні офіси NLRB подали проти Starbucks, стверджуючи про несправедливу трудову практику. Starbucks також подав скарги на правління та профспілку. Минулого тижня компанія попросила NLRB повністю припинити профспілкові вибори, заявивши, що має докази того, що регіональне відділення неналежним чином координувало роботу з представниками профспілок. Рішення у цій справі очікується.
У справі, поданій у середу, NLRB заявив, що Starbucks порушила трудове законодавство, пропонуючи підвищення та пільги, включаючи посилене навчання, можливості для кар’єрного зростання, розширені чайові та навіть більш вільну політику дрес-коду, лише для непрофспілкових магазинів.
Starbucks просить федералів призупинити всі профспілкові вибори в своїх магазинах
У травні після низки зустрічей із працівниками по всій країні Starbucks оголосила про виділення 200 мільйонів доларів додаткової оплати праці та пільг. У той час тимчасовий генеральний директор Starbucks Говард Шульц заявив, що трудове законодавство США вимагає від профспілкових магазинів укладати власні контракти з компанією.
«Ми не маємо такої ж свободи робити ці покращення в місцях, де є профспілки», — сказав Шульц під час телефонної конференції з інвесторами.
Starbucks повторив цей аргумент у своїй заяві в четвер.
«Заробітна плата та винагороди є обов’язковими предметами колективно-договірного процесу», – заявили в компанії. Він відкидає аргумент профспілки про те, що вона може запропонувати підвищення заробітної плати та пільг магазинам, які є членами профспілки, у будь-який час.
Повстання робітників зростає: команда Starbucks в Алабамі голосує за об’єднання
Але у своїй скарзі регіональний офіс NLRB заявив, що дії Starbucks порушують закони, які забороняють втручатися в права працівників на організацію.
Скарга вимагає повернення зарплати постраждалим працівникам. Це також вимагатиме від Шульца провести збори працівників і зачитати заяву, що пояснює право працівників на організацію.
Регіональна скарга розглядатиметься суддею з адміністративного права НЛРБ. Після прийняття рішення будь-яка сторона може подати апеляцію до Національної ради з трудових відносин у Вашингтоні.
