سوئٹزرلینڈ میں قائم NEAR Foundation اور فورکسٹ Web3 Changemakers 2022 کی افتتاحی خواتین کی فہرست میں باصلاحیت خواتین کو منانے کے لیے شراکت داری کر رہی ہیں جو ویب 3.0 کی معیشت کو بڑھانے اور ترقی دینے میں اپنا حصہ ڈال رہی ہیں۔
"ویب 3 چینج میکرز میں خواتین" صنعت کی خواتین بانیوں، انجینئرز، ڈویلپرز، سائنسدانوں، سرمایہ کاروں، اور صنعت میں رہنماؤں کو تسلیم کرنے کا ایک پہل ہے جو اگلی نسل کے لیے ترقی اور اختراع کی بنیاد رکھ رہے ہیں۔
سرفہرست 10 "تبدیلی سازوں" کا فیصلہ عوامی نامزدگیوں کے ذریعے کیا جائے گا - کوئی بھی ویمن آف Web3 کی وکندریقرت خود مختار تنظیم (DAO) میں شامل ہو کر خود کو یا کسی خاتون ساتھی کو نامزد کر سکتا ہے - اور DAO کونسل کی تیار کردہ شارٹ لسٹ سے ووٹ دے سکتا ہے۔
NEAR فاؤنڈیشن کے سی ای او Marieke Flament نے کہا، "ہم Web3 Changemakers کی پہلی عالمی خواتین کی فہرست کو شروع کرتے ہوئے بہت خوش ہیں، جس کا مقصد خواتین کی ان ناقابل یقین صلاحیتوں پر روشنی ڈالنا ہے جو ہمارے شعبے کو تشکیل دے رہی ہے اور سماجی تبدیلی کے ایجنٹ کے طور پر کام کر رہی ہے۔"
"فورکسٹ ویب 3 چینج میکرز میں خواتین کی شناخت کرنے کے لیے NEAR Foundation کے ساتھ شراکت پر فخر ہے جو ہمارا مستقبل لکھ رہی ہیں،‘‘ کہا۔ فورکسٹ بانی اور ایڈیٹر انچیف اینجی لاؤ۔ "فورکسٹ ویب 3 چینج میکرز میں خواتین کی شناخت کے لیے NEAR فاؤنڈیشن کے ساتھ شراکت پر فخر محسوس کرتی ہے جو ہمارا مستقبل لکھ رہی ہیں۔
ایوارڈ جیتنے کے تین معیار شامل ہیں، اثر و رسوخ اور جدت۔ جیتنے والوں کا انتخاب ان خیالات کی بنیاد پر کیا جائے گا جو پائیدار اور سماجی طور پر اثر انگیز تبدیلی کو ممکن بناتے ہیں، اس کی اصلیت اور یہ پروجیکٹ کس طرح کمیونٹیز اور ساتھیوں کو متاثر کر رہے ہیں۔
منتخب ہونے والوں کو "ومن ان ویب 3 چینج میکرز" کی فہرست میں شامل کیا جائے گا، جسے پریس اور عالمی برادری کے ساتھ شیئر کیا جائے گا۔
اس کی طرف سے ، فورکسٹ جیتنے والوں کو ایک خصوصی چار حصوں کی سیریز میں پیش کرے گا جو ہر ایوارڈ یافتہ کے سفر اور Web3 میں شراکت کو آواز دینے کے لیے اس کے پلیٹ فارمز اور ڈسٹری بیوشن نیٹ ورک پر نشر کرے گا۔
جبکہ نامزدگیوں کو 15 اگست تک آن لائن جمع کرایا جا سکتا ہے، "تبدیلی سازوں" کا اعلان 13 ستمبر کو لزبن، پرتگال میں تنظیم کے سالانہ پرچم بردار پروگرام، NEARCON میں ایک جشن کے موقع پر کیا جائے گا۔
Web3 کمپنیوں کے بانیوں کو جو اس فہرست میں شامل کریں گے انہیں سرمایہ کاروں سے ملنے کا موقع ملے گا اور تقریب میں فنڈنگ کے لیے تیار کیا جائے گا۔
یہ معاملہ کیوں ہے
NEAR Foundation کے Flament کے مطابق، ٹیکنالوجی ایک بڑے پیمانے پر فعال ہے، لیکن متنوع اور جامع ٹیم کی تعمیر کے بغیر، کئی تعصبات ٹیکنالوجی کی اگلی نسل میں منتقل ہونے کا خطرہ چلاتے ہیں۔
مثال کے طور پر، Alphabet Inc.، سرچ انجن دیو گوگل کے والدین، دنیا کے تقریباً 95% ویب سرچ مارکیٹ پر حاوی ہے۔ لیکن فلیمینٹ نے کہا کہ ایک اہم آبادی کے ذریعہ اس کے الگورتھم میں سخت کوڈ کیے گئے تعصبات تلاش کے نتائج کو متاثر کر سکتے ہیں۔ "ہم Web3 کے لیے ایسا نہیں ہونے دے سکتے،" انہوں نے کہا۔
NEAR فاؤنڈیشن کی ایسوسی ایشن کے ساتھ فورکسٹ اس کا مقصد علاقائی زبانوں میں ویب کے مستقبل کو تشکیل دینے والے مقامی ٹیلنٹ کو فروغ دینا بھی ہے جو بصورت دیگر اپنی کامیابیوں کو ظاہر کرنے کے لیے عالمی پلیٹ فارم نہیں ڈھونڈ سکتے ہیں۔
اکیلے نہیں
"بعض اوقات خواتین کو سنجیدگی سے نہیں لیا جاتا ہے کیونکہ یہ پہلے سے تصور کیا جاتا ہے کہ خواتین نان ٹیک ملازمتوں میں بہتر ہیں،" ادیتی چوپڑا نے کہا، Superwomen DAO کی بانی، خواتین کی زیر قیادت ایک کمیونٹی جو Web3 میں خواتین کے لیے تعلیم اور تعاون کو فعال کرتی ہے۔
چوپڑا نے بتایا کہ Web3 ابھی تعمیراتی مرحلے میں ہے جہاں ڈویلپرز نمایاں اہمیت کے حامل ہیں، اور خواتین کی بات نہیں سنی جاتی ہے، چوپڑا نے بتایا فورکسٹ.
سپر وومن کمیونٹی میں 1,300 سے زیادہ خواتین ممبران ہیں جو جہاز میں مزید خواتین کی مدد کر رہی ہیں۔ چوپڑا نے کہا کہ ممبران زیادہ تر ہندوستان، مشرق وسطیٰ اور سنگاپور سے ہیں، اور ان کا تعلق Web3 اسٹارٹ اپ کے بانیوں سے لے کر ڈویلپرز اور گیم ڈیزائنرز تک، سبھی Web3 ایکو سسٹم میں حصہ ڈال رہے ہیں۔
اس نے اس سال مئی میں Superwomen DAO شروع کیا، جب اس نے صنفی برابری کے معاملے میں ویب 2.0 کے ساتھ مسائل کا مشاہدہ کیا - مرد بنیادی ڈویلپرز کے طور پر شامل ہو رہے ہیں جبکہ خواتین نے ایسی پوزیشنیں سنبھالیں جو فیصلہ سازی کے کردار میں نہیں تھیں۔
"ہم ہر جنس کو ایک ہی ابتدائی لائن پر رکھ سکتے ہیں - سپر وومین کا آغاز اسی طرح ہوا تھا،" چوپڑا نے کمیونٹی کے بارے میں کہا، جو تعلیم، وسائل کی تقسیم اور رہنمائی سے منسلک ہے۔
تنوع اور شمولیت
کرپٹو ایجوکیشن ویب سائٹ کرپٹو ہیڈ کی ایک تحقیق کے مطابق، تمام کرپٹو کاروباریوں میں سے 5% سے بھی کم خواتین ہیں۔
فرم نے اپنے تجزیے میں پایا کہ فہرست میں شامل 121 بانیوں میں سے صرف پانچ خواتین تھیں جو اس حقیقت کی طرف اشارہ کرتی ہیں کہ صنعت پر اب بھی مردوں کا غلبہ ہے۔
NEAR Foundation's Flament نے نشاندہی کی، "دوسری سٹیٹ، جس کے بارے میں میں بھی حیران کن ہے، وہ یہ ہے کہ بٹوے رکھنے والوں میں سے ایک تہائی سے بھی کم خواتین ہیں۔" انہوں نے کہا کہ خواتین کو Web3 چینج میکر کی فہرست میں شامل کرنے اور اپنی صلاحیتوں کا مظاہرہ کرنے سے انہیں سرمایہ کاروں کے سامنے رکھنے میں مدد ملے گی جو تبدیلی کی قیادت کے لیے درکار ہیں۔
