2023 میں AI کا مین اسٹریم امپیکٹ اور ورک فورس ڈائنامکس

کام کی زمین کی تزئین میں 2023 میں اہم تبدیلیاں آئیں، بنیادی طور پر مرکزی دھارے کو اپنانے کے ذریعے کارفرما مصنوعی ذہانت (AI)، جاب مارکیٹ کے رجحانات کا ارتقاء، اور کام کی جگہ کے طریقوں میں تبدیلی۔

AI مرکزی دھارے میں جاتا ہے۔

2023 کو افرادی قوت میں AI کے لیے ایک اہم سال قرار دیا گیا۔ AI ٹیکنالوجی کی مرکزی دھارے کی حیثیت میں منتقلی۔ نئی شکل دی کام کی زندگی کے متعدد پہلو، ملازمت کی تلاش سے لے کر مہارت کی ترقی تک۔ GenAI، تخلیقی کاموں میں استعمال ہونے والی AI کو بیان کرنے کے لیے وضع کی گئی ایک اصطلاح، ایک سرفہرست رجحان بن گئی، تقریباً 70% کارکنان اسے فعال طور پر استعمال کر رہے ہیں۔ تاہم، اس تبدیلی نے چیلنجز کو بھی جنم دیا، بشمول AI ٹیکنالوجیز تک غیر مساوی رسائی کے خدشات۔

AI کا اثر و رسوخ ملازمت کے کردار اور مطلوبہ مہارت کے سیٹ تک پھیلا ہوا ہے۔ AI اور مشین لرننگ کے ماہرین، ڈیٹا تجزیہ کاروں، اور ڈیجیٹل تبدیلی کے پیشہ ور افراد کی مانگ میں اضافہ ہوا۔ کاروبار، نظم و نسق، سائنس، انجینئرنگ اور سماجی ڈومینز کو آپس میں جوڑتے ہوئے یہ کردار، روزگار کی منڈی پر AI کے کثیر جہتی اثرات کو اجاگر کرتے ہیں۔

ملازمت کی تلاش اور روزگار کو تبدیل کرنا

ملازمت کی تلاش کے عمل میں AI کا انضمام نمائندگی ایک اہم تبدیلی. جاب مارکیٹ نے ریزیومے اسکیننگ، انٹرویو اسکریننگ، اور بھرتی میں AI ایپلی کیشنز کو دیکھا، جس سے کرایہ پر لینے کے روایتی منظر نامے میں تبدیلی آئی۔ اس ارتقاء کے لیے ملازمت کے متلاشیوں کو AI سے چلنے والی مارکیٹ کو اپنانے اور نیویگیٹ کرنے کی ضرورت تھی، جبکہ آجروں کو غیرجانبدارانہ AI الگورتھم اور شفافیت کو یقینی بنانے کے چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑا۔

اس کے ساتھ ساتھ، ٹیک ورکرز پر AI کا اثر واضح تھا، اس کا اثر بھرتی کے طریقوں اور برطرفی تک پھیلا ہوا تھا۔ 240,000 میں 2023 سے زیادہ برطرفیوں کے ساتھ، ٹیک سیکٹر نے کافی چھانٹیوں کا تجربہ کیا، جو کہ 50 کے مقابلے میں 2022 فیصد سے زیادہ اضافہ ہے۔

ہائبرڈ کام اور اس کی اپیل

وبائی مرض کے بعد کے دور میں ہائبرڈ ورک ماڈلز کی واپسی دیکھی گئی، جس میں دور دراز کے کام کی لچک کو ذاتی تعاون کے فوائد کے ساتھ ملایا گیا۔ اس ماڈل نے خاص طور پر نوجوان کارکنوں کی حمایت کی، ٹیموں کے اندر بہتر تعلقات اور مواصلات کو فروغ دیا۔ سروے سے پتہ چلتا ہے کہ تقریباً 60 فیصد کارکنوں نے ہائبرڈ انتظامات کو ترجیح دی، اس کی مقبولیت اور سمجھے جانے والے فوائد کو اجاگر کیا۔

کارپوریٹ جرگون میں کمی

2023 میں کارپوریٹ جرگون میں بھی کمی دیکھنے میں آئی، جو نوجوان نسلوں سے متاثر ہوئی جو واضح اور زیادہ سیدھی بات چیت کی وکالت کرتی ہیں۔ یہ تبدیلی کام کی جگہ کی ثقافت میں ایک وسیع تر تبدیلی کی عکاسی کرتی ہے، جو کہ پیچیدہ زبان سے ہٹ کر مواصلت کی زیادہ موثر حکمت عملیوں کی طرف بڑھ رہی ہے۔

ملازمت کے انٹرویو کے معاوضے میں اضافہ

جاب مارکیٹ کی بدلتی ہوئی حرکیات کی عکاسی کرتے ہوئے، 2023 میں ملازمت کے انٹرویو کے معاوضے میں نمایاں اضافہ دیکھنے میں آیا۔ WorldatWork کے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ امریکی آجروں نے 4.4 میں تنخواہوں کے بجٹ میں اوسطاً 2023 فیصد اضافہ کیا، جو پچھلے تخمینوں سے زیادہ تھا۔ یہ اضافہ 2008 کے بعد سب سے زیادہ ہے، جو کہ ابھرتی ہوئی اقتصادی اور روزگار کے منظر نامے کے لیے ایک اسٹریٹجک ردعمل کی نشاندہی کرتا ہے۔

تصویری ماخذ: شٹر اسٹاک

• SEO سے چلنے والا مواد اور PR کی تقسیم۔ آج ہی بڑھا دیں۔
• پلیٹو ڈیٹا ڈاٹ نیٹ ورک ورٹیکل جنریٹو اے آئی۔ اپنے آپ کو بااختیار بنائیں۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• پلیٹوآئ اسٹریم۔ ویب 3 انٹیلی جنس۔ علم میں اضافہ۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• پلیٹو ای ایس جی۔ کاربن، کلین ٹیک، توانائی ، ماحولیات، شمسی، ویسٹ مینجمنٹ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• پلیٹو ہیلتھ۔ بائیوٹیک اینڈ کلینیکل ٹرائلز انٹیلی جنس۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• ماخذ: https://Blockchain.News/analysis/ais-mainstream-impact-and-workforce-dynamics-in-2023