بٹ کوائن لوگوں کو طاقت واپس دیتا ہے۔

یہ رابرٹ ہال کا ایک رائے کا اداریہ ہے، جو ایک مواد کے تخلیق کار اور چھوٹے کاروبار کے مالک ہیں۔

منظم محنت نے لوگوں کو بڑے کاروبار سے لڑنے اور اپنے کام کی جگہ کے حقوق کو محفوظ بنانے کی طاقت دی۔ بٹ کوائن ان حقوق کی حفاظت کے لیے لوگوں کو ایک بار پھر طاقت دیتا ہے۔

یوم مزدور عام طور پر اپنے دوستوں اور کنبہ کے ساتھ آرام کرنے، کچھ ہاٹ ڈاگوں کو گرل کرنے اور چھٹیوں کے اوور ڈرائیو شروع ہونے سے پہلے انتہائی ضروری ڈاؤن ٹائم سے لطف اندوز ہونے کا وقت ہوتا ہے۔ اگرچہ یہ یوم مزدور کے عصری معنی کی نمائندگی کرنے کے لیے آیا ہے، لیکن اس کی ابتدا ایک صدی سے زیادہ پرانی ہے۔

یوم مزدور کو چھٹی کے طور پر تسلیم کرنے والی پہلی ریاست اوریگون تھی۔. پہلا بل 21 فروری 1887 کو منظور کیا گیا۔ 1894 کے آخر تک 23 ریاستوں نے چھٹی کو اپنایا اور اسی سال کانگریس نے اسے وفاقی طور پر تسلیم شدہ چھٹی بنا دیا۔

آج ہمارے پاس کام کے ماحول کو بنانے کے لیے منظم محنت مرکزی حیثیت رکھتی ہے۔ صنعتی انقلاب کے عروج کے دوران مزدوروں اور مزدوروں کے حقوق کا احترام نہیں کیا گیا۔ اس دور میں ایک کارکن کی زندگی جہنم تھی۔ آپ 12 گھنٹے دن، ہفتے کے ساتوں دن کیسے کام کرنا چاہیں گے اور بمشکل اسے پورا کرنا چاہیں گے؟ یہ وہ حالات ہیں جن میں آپ کے بہت سے آباؤ اجداد نے اپنے خاندانوں کی کفالت کے لیے کام کیا۔

پانچ سال کی عمر کے بچوں کو اپنے خاندان کا پیٹ پالنے کے لیے کام کرنے پر مجبور کیا گیا۔ اب کام کرنے والے بچوں کو غیر انسانی سمجھا جاتا ہے، لیکن وہ اس وقت اسے معمول کہتے تھے۔ لمبے گھنٹے کام کرنے کے علاوہ، کام کے حالات خطرناک تھے اور کاروباری مالکان آپ کی صحت اور تندرستی کی کم پرواہ کر سکتے تھے۔

اس طرح کے کام کرنے کے سالوں نے لوگوں کو تھکاوٹ، تنگ آکر اور بغاوت کے لیے تیار چھوڑ دیا — جو آج ہمارے پاس ہے اس سے بہت مختلف نہیں، ٹھیک ہے؟ اس وقت، کارکن سڑکوں پر نکلے اور بعض اوقات اپنے حقوق کے لیے احتجاج کرتے ہوئے مارے بھی جاتے تھے کیوں کہ لوگوں کا استحصال نہ کیا جائے۔

"The Haymarket Affair" ایک ایسی مثال تھی جہاں لوگ مارے گئے تھے۔. شکاگو میں مزدوروں کی حامی ریلی کو پولیس نے توڑنے کی کوشش کی تو سات پولیس اہلکار اور چار شہری ہلاک ہو گئے۔

ہمیں وہ دینے کے لیے خون بہایا گیا جو ہم سمجھتے ہیں۔ کیا آپ کو دن میں صرف 8 گھنٹے کام کرنا پسند ہے؟ آپ نے اس کا شکریہ ادا کرنے کے لیے محنت کا اہتمام کیا ہے۔ کیا آپ ہفتے کے آخر میں آرام سے لطف اندوز ہوتے ہیں؟ آپ کے پاس اس کے لیے بھی شکریہ ادا کرنے کے لیے یونینیں ہیں۔ کیا آپ کے پاس اپنے آجر کے ذریعے ہیلتھ انشورنس ہے؟ آپ منظم محنت کا بھی شکریہ ادا کر سکتے ہیں۔

ہمیں کریڈٹ دینا ہوگا جہاں واجب الادا ہے۔ مزدور تحریک کی کوششوں کے بغیر امریکہ اس وقت کہاں ہوتا؟ اچھی زندگی گزارنے کے کوئی موقع کے بغیر اپنی دموں سے کام کر رہے ہیں؟ میں اس پر ایک مشکل پاس لوں گا۔ ہمارا مقصد خود کو ہڈی تک کام کرنا اور مرنا نہیں ہے۔ کریڈٹ پر مبنی مالیاتی نظام اور لوگوں کا استحصال کرنے کی ترغیب نے منظم محنت کی جڑیں پکڑنے سے پہلے ہی کام کے انتہائی نامساعد حالات پیدا کر دیے۔

متعصب میڈیا اور وسیع تر عوام کے سامنے انہیں کس طرح پیش کیا جاتا ہے اس کی وجہ سے یونینوں کا برا ریپ ہوتا ہے۔ ایسا لگتا ہے کہ یہ کام کر رہا ہے کیونکہ یونین کے ممبران کی تعداد اس سے کم ہو گئی ہے۔ 20 فیصد افرادی قوت (17 ملین افراد) کی اب تک کی بلند ترین سطح 14 میں 2021 ملین تک پہنچ گئی (10.3)۔

یونینوں کے پاس اب وہ طاقت نہیں ہے جو انہیں پہلے کام کے ماحول کو بہتر بنانے اور کارکنوں کی تنخواہوں میں اضافہ کرنا تھی۔ یہ کردار بڑی حد تک ریاستی اور مقامی حکومتوں کو منتقل کر دیا گیا ہے۔ اس تبدیلی کے ساتھ یونین کی رکنیت کے ارتکاز میں ایک تبدیلی آئی۔ پبلک سیکٹر کے ملازمین کی سب سے زیادہ یونینائزیشن کی شرح 33.9 فیصد ہے۔ یہ شرح نجی شعبے کے کارکنوں کی شرح سے پانچ گنا زیادہ ہے جو کہ 6 فیصد ہے۔

پرائیویٹ سیکٹر سے یونین کی علیحدگی نے کارکنوں کو اپنے لیے بے رحم کارپوریٹ گروہوں کے خلاف کھڑا کر دیا ہے جو اپنے ملازمین کو حد تک دھکیل دیتے ہیں۔ ملازمین کا برن آؤٹ ایک حقیقی واقعہ ہے، اور کارکن بڑی تعداد میں نوکری چھوڑ رہے ہیں۔ "عظیم استعفیٰ" کی اصطلاح کہیں سے نہیں آئی۔

وائٹ کالر اور بلیو کالر ورکرز فیاٹ پیسے کے ذریعے بنائے گئے ہیمسٹر وہیل سے نہیں بچ سکتے۔ جن لوگوں پر ہم اپنی دیکھ بھال کے لیے انحصار کرتے ہیں وہ بہت زیادہ دباؤ میں ہیں۔ چودہ فیصد ڈاکٹروں نے منشیات یا شراب پینے کی اطلاع دی۔ کام پر وبائی مرض سے برن آؤٹ اور پی ٹی ایس ڈی سے نمٹنے کے لیے. ہم شدید پریشانی میں ہیں، لوگ۔

اس مسئلے کی جڑ کریڈٹ پر مبنی رقم ہے اور مرکزی بینکوں کی کرنسی کو مہنگی کرنے کی ضرورت ہے۔ یہ افراط زر ہے جو کاروبار اور لوگوں کو ہیمسٹر وہیل پر تیزی سے دوڑانے پر مجبور کرتی ہے جب تک کہ ہم ایک اہم مقام پر نہ پہنچ جائیں۔ کارکن ہیمسٹر وہیل میں رینچ کیسے پھینک سکتے ہیں اور اسے ایک بار اور ہمیشہ کے لیے روک سکتے ہیں؟

بٹ کوائن لوگوں کو طاقت واپس دیتا ہے۔

Bitcoin ریاستہائے متحدہ اور دنیا میں ہر کارکن کو معاشی طور پر بااختیار بنانے کا بہترین ذریعہ ہے۔ Bitcoin وہ توانائی واپس کرتا ہے جو دنیا کے مرکزی بینکوں نے آپ سے چوری کی ہے۔ بٹ کوائن آپ کو ریاست کی مداخلت کے بغیر اپنا معاشی فیصلہ خود کرنے کا اختیار دیتا ہے۔

Bitcoin آپ کو اس خوف کے بغیر مستقبل کے لیے منصوبہ بندی کرنے کی اجازت دیتا ہے کہ آپ کی محنت سے کمائی گئی دولت کہیں دھوئیں سے بھرے کمرے میں کسی بے چہرہ بینکر کی خواہش کی وجہ سے پگھل جائے گی۔ بٹ کوائن اس طاقت کو ایک بار اور ہمیشہ کے لیے چھین لیتا ہے۔

بٹ کوائن کے معیار پر یونینوں کی ضرورت اس بات کو یقینی بنانے کے لیے ہوگی کہ کارکنان کے حقوق کے لیے لڑا جائے اور ان کی حفاظت کی جائے۔ یونینوں کو اب تنخواہوں پر ماضی کی طرح بھرپور طریقے سے بات چیت کرنے کی ضرورت نہیں ہوگی کیونکہ مہنگائی اب یونین کے ممبروں کی اجرتوں کو کھا جانے والی لعنت نہیں ہوگی۔

افراط زر سے مال اور خدمات سستی ہو جائیں گی، زیادہ مہنگی نہیں۔ اچھے فوائد کے ساتھ زندگی کا معیار ڈرامائی طور پر بڑھے گا۔ جب وسیع تر عوام اس بنیادی حقیقت کو تسلیم کر لیں گے تو ورکرز سیٹوں میں ادائیگی کا مطالبہ کریں گے۔

اپنی زندگی میں بٹ کوائن کے معیار کو اپنا کر لوگوں کو طاقت واپس کرنے میں مدد کریں۔ مثال کے طور پر رہنمائی کریں اور دیکھیں جیسے دوسرے آپ کی رہنمائی کی پیروی کریں۔

یہ رابرٹ ہال کی ایک گیسٹ پوسٹ ہے۔ بیان کردہ آراء مکمل طور پر ان کی اپنی ہیں اور ضروری نہیں کہ وہ BTC Inc. یا Bitcoin میگزین کی عکاسی کریں۔