بلاک چین بائے نائٹ ریویو

4th سالانہ کے حصے کے طور پر فنانس کانفرنس کے لیے بلاک چین اس سال، پیر 7 اکتوبر کو، ڈیلوئٹ اور انسٹی ٹیوٹ آف بینکنگ نے ڈبلن 8 میں ٹیلنگ ڈسٹلری میں رات کے وقت ایک تقریب کا انعقاد کیا جسے بلاک چین از نائٹ کہا جاتا ہے۔

Blockchain By Night @ Teelings Distillery

Cillian Leonowicz، Deloitte کی EMEA Blockchain Lab کے شریک سربراہ

میری او ڈیا، چیف ایگزیکٹو، انسٹی ٹیوٹ آف بینکنگ

پروفیسر باربرا ڈولی، گریجویٹ اسٹڈیز @ UCD کی ڈین

یہ تقریب، Teeling کے اپنے ٹِپل کا استعمال کرتے ہوئے کچھ خوبصورت وہسکی کاک ٹیلوں کے علاوہ، ڈیلوئٹ، بینک آف آئرلینڈ، AIB، السٹر بینک اور دی انسٹی ٹیوٹ آف بینکنگ کے درمیان ایک اشتراکی منصوبے کے آغاز کے طور پر کام کرتی ہے جسے Edq کہتے ہیں۔ یہ بلاکچین پر مبنی پہلا انڈسٹری ایجوکیشن پلیٹ فارم ہے، جس نے اپنا پائلٹ مرحلہ مکمل کیا اور 2020 کے موسم گرما میں پروڈکشن شروع ہونے والا ہے۔ یہ پلیٹ فارم فیوچر آف جابز کے اقدام سے بھی منسلک ہے، اور اس کا مقصد یورپ کی پہلی مالیاتی خدمات کی صنعت کی تعلیم ہے۔ اور اسناد کی تصدیق کا پلیٹ فارم جو بلاکچین استعمال کرتا ہے، اور ڈیلوئٹ کا فنانشل سروسز انوویشن ایوارڈ جیتتا ہے۔

رات کا تعارف کروانے والے Cillian Leonowicz، Deloitte کی EMEA Blockchain Lab کی شریک سربراہ، میری O'Dea، انسٹی ٹیوٹ آف بینکنگ کی چیف ایگزیکٹو، پروفیسر باربرا ڈولی، گریجویٹ اسٹڈیز کی ڈین اور UCD کے ڈپٹی رجسٹرار تھے۔

شام کا تعارف کرواتے ہوئے، پروفیسر ڈولی نے کہا کہ UCD کا مقصد مالیاتی خدمات کی صنعت کے لیے نئے معاون اقدامات کے سامنے ہونا ہے، اور یہ دیکھنا ہے کہ کہ بلاک چین ٹیکنالوجی کا اطلاق ممکنہ آجروں اور ملازمین کو قابلیت کی تفصیلات فراہم کرنے میں مدد کرتا ہے۔قابلیت کو تسلیم کرنا اور تصدیق کرنا۔ ابتدائی طور پر اسے اسناد کا اشتراک کرنے کے لیے کالج آف بزنس میں تعینات کیا جائے گا۔

تعارف کے بعد، ڈیلوئٹ میں ہیومن کیپٹل لیڈ اور پارٹنر والیری ڈاؤنٹ نے فن ٹیک انڈسٹری میں کام کے مستقبل کو دیکھتے ہوئے ایک گفتگو کی۔

رات کا مرکزی موضوع Edq پلیٹ فارم پر تھا، جسے انسٹی ٹیوٹ آف بینکنگ کے ڈپٹی چیف ایگزیکٹو کیون گیلن نے ماڈریٹ کیا۔ یہ بتانا شروع کرتے ہوئے کہ Edq کیسے وجود میں آیا، بینک آف آئرلینڈ میں R&D کے سربراہ سٹیفن مورن نے کہا کہ یہ خیال جدت پر توجہ مرکوز کرنے کے 2015 کے فیصلے کے پیچھے ایک اختراعی میٹنگ کے نتیجے میں آیا۔ خاص طور پر یہ ایک HR سپرنٹ سے نکلا ہے، اور انہوں نے پہلے ہی خطرے اور ریگولیٹری رپورٹنگ کے بارے میں ڈیلوئٹ کے ساتھ شراکت داری کی تھی۔ جیسے جیسے پلیٹ فارم تیار ہوا، جیسا کہ چیک کلیئرنگ اور اب ناکارہ لیزر اسکیم جیسے دیگر شعبوں کے ساتھ، بنیادی ڈھانچے کے ارد گرد بینکوں کے درمیان تعاون کی ایک تاریخ ہے، اس لیے انہوں نے انسٹی ٹیوٹ آف بینکنگ، AIB اور السٹر بینک کے ساتھ شراکت کی۔

پلیٹ فارم خاص طور پر مالیاتی خدمات کی صنعت میں ملازمین اور آجروں پر توجہ مرکوز کرتا ہے اور اسناد، شناخت اور قابلیت کی فوری تصدیق کے ساتھ ساتھ CPD کریڈٹ مینجمنٹ میں مدد کے لیے بلاک چین کا استعمال کرتا ہے۔

کیرول مولن، AIB میں HR چینج مینیجر نے پھر HR مینیجرز کو ملازمت کے وقت درپیش کچھ مسائل پر تبادلہ خیال کیا۔ جب کسی کو جہاز میں شامل کیا جا رہا ہوتا ہے، اس وقت HR کے ذریعہ یہ ثابت کرنے میں کافی وقت صرف ہوتا ہے کہ وہ کون ہیں اور آیا ان کی اسناد درست اور تازہ ترین ہیں۔ نیا پلیٹ فارم ریئل ٹائم ڈیش بورڈ دینے میں کافی وقت بچائے گا جو ایک بھرتی کرنے والے کو درخواست دہندگان کی اہلیت (جو اپنی اسناد کا اشتراک کرنے کا انتخاب کر سکتا ہے) کے ساتھ ساتھ اپنے موجودہ عملے کے ساتھ یہ دیکھے گا کہ کون QFA امتحانات کی تعمیل کرتا ہے۔ ، CPD کریڈٹس وغیرہ۔

اس کے بعد، ڈیلوئٹ کی EMEA بلاکچین لیب میں فنانشل سروسز لیڈ ڈیوڈ ڈالٹن نے بات جاری رکھتے ہوئے کہا کہ اگرچہ خلل کی بہت سی باتیں ہوتی ہیں، لیکن حقیقت یہ ہے کہ یہ ایک تبدیلی ہے، اور تعاون اس میں مدد کرتا ہے۔ روایتی مالیاتی خدمات کی کمپنیوں کو درپیش چیلنجز ہیں جنہیں فائنٹیک اسٹارٹ اپس کے ذریعے چیلنج کیا جا رہا ہے جو ایک بہترین کسٹمر کا تجربہ پیش کر رہے ہیں۔ انہوں نے مثال کے طور پر ذکر کیا کہ Revolut جس کے 3 لاکھ صارفین ہیں، صرف 630 ملازمین ہیں۔ یہ میراثی بنیادی پلیٹ فارمز کو تبدیل کرنے کی ضرورت کو آگے بڑھا رہے ہیں۔

اس کے بعد انہوں نے کہا کہ انہوں نے ڈیجیٹل ویلتھ پلیٹ فارم بنانے کے لیے اے بی این امرو کے ساتھ کام کیا۔ عام طور پر اگر یہ اندرونی طور پر کیا جائے تو اس میں 3-4 سال لگیں گے، لیکن اس معاملے میں انہوں نے ایک درجن فنٹیک کمپنیوں کے ساتھ تعاون کیا اور 18 ماہ میں تصور سے پیداوار تک یہ کام کیا۔

Edq کا ذکر کرتے ہوئے، انہوں نے کہا کہ انہیں کچھ لوگوں کو ریٹائرمنٹ سے باہر لانا پڑا کیونکہ وہ واحد لوگ تھے جو جانتے تھے کہ کچھ چیزیں اس عمل میں کیسے کام کرتی ہیں۔

Poc سے سیکھنا کاروبار کو اپنے ساتھ لانا تھا تاکہ وہ خرید سکیں۔ لوگوں کو ریٹائرمنٹ سے باہر لانا پڑا کیونکہ وہ ایسے لوگ تھے جو جانتے تھے کہ کوئی چیز کیسے کام کرتی ہے۔

شام کا آخری حصہ انسٹی ٹیوٹ آف بینکنگ کے ڈیرک لاسن کے ذریعہ موجودہ بھرتی کا عمل کس طرح کام کرتا ہے اس کی وضاحت تھی، اس کے بعد ڈیلوئٹ کی ایریکا پیول کے ذریعہ صارف اور کمپنی دونوں کے ڈیش بورڈز کا ڈیمو پیش کیا گیا۔ یہ پلیٹ فارم صارف کو اپنے پروفائل کو رجسٹر کرنے اور اپنے انسٹی ٹیوٹ آف بینکنگ ریکارڈ کو اس سے منسلک کرنے کے قابل بناتا ہے، اور یہ انہیں دکھائے گا کہ وہ اپنے امتحانات اور قابلیت کے ساتھ کس حد تک ترقی کر رہے ہیں۔ وہ کسی موجودہ یا ممکنہ آجر کے ساتھ اسناد کا اشتراک بھی کر سکتے ہیں۔

کمپنی کا ڈیش بورڈ کسی تنظیم کا ایک مکمل منظر پیش کرتا ہے، جس میں وہ تمام عملہ جو تازہ ترین ہیں، وہ تمام عملہ جو اپنے امتحانات دینے کے عمل میں ہیں، اور یہ بھی کہ لوگ اپنے CPD کریڈٹ کے ساتھ کہاں ہیں۔ یہ HR مینیجر کو یہ دیکھنے کے قابل بناتا ہے کہ انہیں امتحانات مکمل کرنے اور قواعد و ضوابط کی تعمیل کرنے کے لیے کس کے ساتھ مداخلت کرنے کی ضرورت ہے۔

پھر شام ڈھل گئی۔ ہم کانفرنس کے ایک حصے میں شرکت کریں گے لہذا اگلے چند دنوں میں مزید معلومات کے لیے ہمارے ساتھ رہیں۔