Rodrigo Zepeda کی طرف سے، CEO، Storm-7 کنسلٹنگ
تعارف
2023 میں، فنانشل کنڈکٹ اتھارٹی (FCA) اور پرڈینشل ریگولیشن اتھارٹی (پرابینک آف انگلینڈ (BoE)) (مجموعی طور پر "ریگولیٹرزنئی بات چیت کرنے کے لیے، مالیاتی فرموں اور دیگر اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ مشغول ہونے کی کوشش کی۔
"تنوع اور شمولیت" کو فروغ دینے کے لیے تجویز کردہ اقدامات (ڈی اینڈ آئیمالیاتی خدمات میں (FS) برطانیہ میں (UK).
In PART میں اس کی
چار حصوں پر مشتمل بلاگ سیریز، ہم نے اہم D&I تصورات کی وضاحت کی اور ان پر تبادلہ خیال کیا جیسے
آبادیاتی خصوصیات, تنوع, گروپتیک, شمولیت,
غیر مالیاتی بدانتظامی (NFM)، اور نفسیاتی حفاظتہے. میں حصہ
II ہم نے D&I تجاویز کا ایک جائزہ فراہم کیا، اور ہم نے مجوزہ FCA/PRA فریم ورک کے تحت متعارف کرائے جانے والے درجے والے معیارات کی نشاندہی کی۔
In PART III، ہم نے تجزیہ کیا کہ NFM کی نئی ذمہ داریاں D&I میں کس طرح فٹ بیٹھتی ہیں۔
فریم ورک، ان میں کیا شامل ہوگا، اور یہ کس طرح کرپٹو اور مالیاتی ٹیکنالوجی کو متاثر اور متاثر کرے گا (فن ٹیک) کمپنی. میں
حصہ IV، ہم تجزیہ کریں گے کہ D&I کے قواعد اور ذمہ داریاں کن چیزوں پر مشتمل ہیں، وہ کس قسم کی فرموں پر لاگو ہوں گی، اور وہ کس طرح کرپٹو اور FinTech فرموں کو متاثر اور متاثر کریں گی۔
ریگولیٹری فریم ورکس
اس تجزیہ سے متعلقہ ریگولیٹری فریم ورک میں شامل ہیں:
تجویز کردہ FCA NFM اور D&I کم سے کم فریم ورک
ٹائرڈ اقدامات کے درمیان فرق ہے "چھوٹے"فرموں، جس کے ساتھ تمام فرم ہیں
250 یا کم ملازمین، اور "بڑے"فرموں، جس کے ساتھ تمام فرم ہیں
251 یا اس سے زیادہ ملازمین (یعنی بڑی FCA فرمیں، بڑی PRA فرمیں)۔ مجوزہ FCA NFM اور D&I کم از کم فریم ورک پر مشتمل ہے:
(1) NFM قواعد؛ اور
(2) D&I ڈیٹا رپورٹنگ (کم از کم ذمہ داریاں)۔
ہم جانتے ہیں کہ NFM قواعد تمام پارٹ 4A FSMA فرموں پر لاگو ہوتے ہیں۔ D&I ڈیٹا رپورٹنگ (کم از کم ذمہ داریاں) تمام پارٹ 4A FSMA فرموں پر بھی لاگو ہوتی ہیں،
چھوڑ کر تمام LS SMCR فرمیں۔ نتیجتاً، درج ذیل تمام قسم کی فرمیں جو کہ کرپٹو اور فن ٹیک فرمیں ہیں۔
خارج کر دیا گیا D&I ڈیٹا رپورٹنگ سے (کم از کم ذمہ داریاں):
- ای منی فرمز اور ادائیگی کی خدمات کی فرمیں؛
- LS SMCR فرمیں؛
- رجسٹرڈ CRAs؛ اور
- چھوٹی PRA ریگولیٹڈ فرمیں۔
تاہم، جیسے ہی موجودہ FinTech فرمیں (مثال کے طور پر، E-Money اور ادائیگی کی خدمات کی فرمیں) کسی بھی طرح سے FCA کی اجازت کو بڑھانے کے لیے درخواست دیں گی (مثلاً، نئی قسم کی مصنوعات یا خدمات پیش کرنے کے لیے)، تب وہ ممکنہ طور پر D&I کے دائرہ کار میں آ جائیں گی۔ ڈیٹا رپورٹنگ (کم سے کم
ذمہ داریاں) (یعنی حصہ 4A FSMA کی اجازت درکار ہے)۔ کرپٹو فرموں کے لیے، وہ لوگ جو یو کے میں "کوالیفائنگ کرپٹو اثاثہ جات" سے متعلق "مالی پروموشنز" بنانے اور مارکیٹ کرنے کے خواہاں ہیں، ان کے لیے یا تو FCA کا مجاز بننا ہوگا، یا FCA/PRA کے ذریعے ان سے بات چیت کرنا ہوگی۔
مجاز افراد. اگر وہ مجاز ہو جاتے ہیں، تو وہ D&I ڈیٹا رپورٹنگ کے تابع ہوں گے۔
عملی طور پر، تمام crypto اور FinTech فرمیں جو پارٹ 4A FSMA کی مجاز بن جاتی ہیں ان کے لیے ضروری ہو گا:
(1) مکمل رجسٹریشن اور ایف سی اے کے ساتھ سیٹ اپ
ریگ ڈیٹا نظام؛
(2) ایک مخصوص تاریخ پر فرم میں ملازمین کی کل تعداد نوٹ کریں (D&I اقدامات میں فراہم کیا گیا ہے۔ہر ایک فرم میں تین (3) سب سے حالیہ سال؛
(3) FCA D&I کی واپسی کا حصہ 1 مکمل کریں (REPxxx تنوع اور شمولیت)
FCA کے RegData سسٹم کے ذریعے؛
(4) 3 ماہ کی رپورٹنگ ونڈو کے اندر (گزشتہ تین سالوں کی بنیاد پر) برطانیہ میں کسی اسٹیبلشمنٹ سے بنیادی طور پر سرگرمیاں انجام دینے والے ملازمین کی اوسط تعداد کی اطلاع دیں (FCA
سی پی 23/20، 26، پارس۔ [4.31] - [4.32]؛ 65، ضمیمہ 4)۔
تجویز کردہ FCA D&I اضافی اقدامات کا فریم ورک
FCA D&I اضافی اقدامات کے فریم ورک کا خلاصہ ذیل میں دیا گیا ہے۔
تقابلی مقاصد کے لیے، PRA D&I فریم ورک کا خلاصہ ذیل میں دیا گیا ہے (اگرچہ ہم کمنٹری کو FCA D&I کی ضروریات تک محدود رکھیں گے) فرموں کے لیے۔
تمام crypto اور FinTech فرمیں خارج کر دیا گیا D&I ڈیٹا رپورٹنگ سے (کم از کم ذمہ داریاں) بھی ہوں گی۔
خارج کر دیا گیا اضافی اقدامات کے فریم ورک سے (یعنی، E-Money فرم اور ادائیگی کی خدمات کی فرم، LS SMCR فرم، رجسٹرڈ CRAs)،
اضافی کچھ چھوٹی PRA ریگولیٹڈ فرموں کے لیے۔ اگر ایک چھوٹی PRA ریگولیٹڈ فرم بھی ایک دوہری ریگولیٹڈ CRR/Solvency II فرم ہے، تو اسے اپنی D&I حکمت عملی کی اطلاع دینی چاہیے۔
In PART II، ہم نے مختلف اجزاء اور ضروریات کی نشاندہی کی۔
مختلف پالیسی تجاویز سے متعلق ہر مخصوص علاقے کے لیے۔ یہاں، ہم اس بارے میں تبصرہ مرتب کریں گے کہ کس طرح ہر مخصوص علاقہ کرپٹو اور FinTech فرموں پر اثر انداز ہو سکتا ہے جو بڑی پارٹ 4A FSMA فرموں کے طور پر اہل ہیں۔
ڈی اینڈ آئی ڈیٹا رپورٹنگ (اضافی ذمہ داریاں)
جنرل ڈی اینڈ آئی ڈیٹا رپورٹنگ
D&I ڈیٹا رپورٹنگ کے عمومی تقاضوں کے حوالے سے کرپٹو اور فن ٹیک فرموں کے لیے چار نکات قابل توجہ ہیں۔
پہلاچونکہ فرمیں بڑی ہیں، ان کے پاس کم از کم 251 ملازمین ہوں گے جن کے بارے میں انہیں ڈیٹا کی اطلاع دینے کی ضرورت ہے۔ لہذا D&I ڈیٹا اکٹھا کرنے میں کچھ کام کی ضرورت ہوگی۔ یہاں تک کہ اگر فرمیں موجودہ ڈیٹا ذرائع سے مطلوبہ کچھ ڈیٹا حاصل کرسکتی ہیں، یہ بہت زیادہ ہے۔
امکان ہے کہ انہیں ابھی بھی کچھ نئے قسم کے D&I ڈیٹا کو حاصل کرنے کے لیے نئے سسٹمز اور طریقہ کار کو لاگو کرنے کی ضرورت ہوگی (مثلاً D&I انکلوژن میٹرکس)۔
اس کے علاوہ، D&I ڈیٹا رپورٹنگ صرف ڈیٹا اکٹھا کرنے کے بارے میں نہیں ہے۔ Crypto اور FinTech فرموں کو D&I کی حکمت عملی تیار کرنے کے لیے D&I ڈیٹا کے ساتھ کام کرنا ہو گا اور اپنے حاصل کردہ شواہد کی بنیاد پر ان کا جواز پیش کرنا ہو گا۔ لہذا، ابتدائی D&I ڈیٹا اکٹھا کرنا اور
رپورٹنگ ہمیشہ اتنی آسانی سے نہیں ہو سکتی جتنی متوقع تھی۔ D&I ڈیٹا رپورٹنگ ٹائم لائنز کو ممکنہ تاخیر سے نمٹنے کے لیے بلٹ ان ٹائم بفرز کو شامل کرنا چاہیے۔
دوسریرپورٹنگ کی آخری تاریخ مقرر ہونے کے بعد، فرموں کو تفصیلی D&I ڈیٹا مینجمنٹ اور رپورٹنگ پروجیکٹ ٹائم لائن اسٹریمز کو یقینی بنانا چاہیے تاکہ وہ وقت پر رپورٹ کریں۔ فرموں کے لیے مشکل یہ ہے کہ یہ صرف ڈیٹا اکٹھا کرنے کا معاملہ نہیں ہے۔
اور پھر اسے FCA کے لیے درکار درست فارمیٹ میں تبدیل کرنا۔ صحیح D&I ڈیٹا اکٹھا کرنے کے لیے کچھ علاقوں میں اضافی پروجیکٹوں کو لاگو کرنے کی ضرورت ہوگی۔
اس قسم کے ڈیٹا کو اکٹھا کرنے کے لیے فرموں کو اپنے موجودہ ملازم اور ڈیٹا کے تحفظ اور رازداری کی پالیسیوں میں ترمیم کرنے کے ساتھ ساتھ ڈیٹا اکٹھا کرنے کی نئی قسمیں باخبر رضامندی کے فارم بنانے کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔ فرموں کو یہ بھی سوچنے کی ضرورت ہے کہ وہ کس طرح مطلع کریں گے اور مشغول ہوں گے۔
ان کے ملازمین D&I ڈیٹا اکٹھا کرنے کے بارے میں، بجائے انتباہ کے ان پر D&I ڈیٹا اکٹھا کرنے کے لیے۔
تھرڈپیشگی منصوبہ بندی کے ساتھ بھی، کچھ فرمیں ہو سکتی ہیں۔ اب بھی D&I ڈیٹا ڈیلیوری اور رپورٹنگ میں تاخیر اور مسائل کا جائزہ لیں۔ پہلے سال میں، ایف سی اے فرموں کو "تعمیل یا وضاحت" کا طریقہ فراہم کرے گا جس سے وہ وضاحت کر سکیں گے اور
اعداد و شمار کے فرق کا جواز پیش کرنا، اور یہ بتانا کہ اس طرح کے خلاء کو کیسے اور کب دور کیا جائے گا۔ چوتھے نمبر پر، D&I رپورٹنگ بروقت رپورٹ جمع نہ کرنے پر £250 کے انتظامی جرمانے سے مشروط ہے۔
ڈی اینڈ آئی ڈیموگرافک کریکٹرسٹکس ڈیٹا رپورٹنگ
لازمی ڈی اینڈ آئی ڈیموگرافک خصوصیات جن ملازمین کی اطلاع دی جائے گی وہ ہیں: (1) معذوری یا طویل مدتی صحت کی حالت؛ (2) نسل (3) مذہب (4) جنس یا جنس؛ اور (5) جنسی رجحان (FCA
سی پی 23/20، 33، پیرا. [5.40])۔
رضاکارانہ D&I آبادیاتی خصوصیات اطلاع دی جانی ہے: (1) نگہداشت کی ذمہ داریاں؛ (2) صنفی شناخت؛ (3) سماجی و اقتصادی پس منظر؛ (4) صنفی شناخت؛ اور (5) والدین کی ذمہ داریاں (FCA
سی پی 23/20، 33، پیرا. [5.40])۔
Crypto اور FinTech فرموں کو ان ضروریات کو سمجھنے میں محتاط رہنا چاہیے۔
لازمی یہاں فرم کا مطلب ہے ضروری متعلقہ D&I ڈیٹا FCA کو جمع کروائیں۔ یہ
مطلب نہیں کہ فرم کو ملازمین سے ڈیٹا حاصل کرنا چاہیے۔ رضاکارانہ یہاں کا مطلب ہے کہ فرم یہ انتخاب کر سکتی ہے کہ آیا اس D&I ڈیٹا کو FCA میں جمع کرایا جائے یا نہیں۔
Crypto اور FinTech فرمیں اس ڈیٹا کو جمع کرنے کی پابند نہیں ہیں، تاہم، وہ اس ڈیٹا کو جمع کرنے کے لیے آزاد ہوں گی اور پھر اس ڈیٹا کی اطلاع نہ دینے کا انتخاب کریں گی۔ کسی بھی طرح سے، کرپٹو اور فن ٹیک فرموں کو ملازمین کے لیے یہ بالکل واضح کرنا چاہیے کہ وہ
منتخب کرنے کے لئے آزاد NOT سوالات کا جواب دینے کے لیے، یا اس بات کی نشاندہی کرنے کے لیے کہ کیا وہ نہیں کہنا پسند کرتے ہیںFCA CP23/20,
34، پارس۔ [5.45] - [5.46])۔ سخت الفاظ میں، ملازمین پر ایسے ذاتی ڈیٹا کو زبردستی ظاہر کرنے کے لیے دباؤ ڈالنا ایسے ملازمین کی نفسیاتی حفاظت کو خطرے میں ڈالنے کے طور پر دیکھا جا سکتا ہے۔
D&I انکلوژن میٹرکس ڈیٹا رپورٹنگ
Crypto اور FinTech فرموں کو "شمولیت میٹرکس" یہ 5 نکاتی پیمانے پر رپورٹ کردہ شمولیت کے اعداد و شمار کے اقدامات ہیں (بہت زیادہ اتفاق کرنے کے لئے
بہت زیادہ اختلاف) (FCA CP23/20، 36، پیرا. [5.64])۔ اقدامات کو ڈگری کی نشاندہی کرنی چاہئے جس میں
ملازمین کچھ بیانات سے متفق یا متفق نہیں ہیں (نیچے)۔ D&I انکلوژن میٹرکس کا ڈیٹا انتہائی مشکل ہے۔
سب سے پہلے، تمام وضاحتیں جس میں روشنی ڈالی گئی ہے۔ جرات مندانہ ظاہر کریں کہ بیانات انفرادی ساپیکش تشریح کے تابع ہیں۔ نامناسب سلوک یا بد سلوکی کیا ہے، یا جامع ماحول کیا ہے۔ کیونکہ بیانات وسیع پیدا کرتے ہیں۔
سبجیکٹیوٹی، جوابات اپنی درستگی کے لحاظ سے اہمیت کھو دیتے ہیں۔ اس کے علاوہ، کہتے ہیں کہ ایک Small FinTech فرم کے پاس نامناسب رویے، ایذا رسانی، اور زبانی غنڈہ گردی کی اعلی سطح ہے۔ ایک ہی وقت میں، جب کہ تمام ملازمین کو زیادہ تنخواہیں دی جاتی ہیں، وہاں زیادہ ہیں۔
ملازمین کی تبدیلی کی سطح
اس قسم کی ثقافت اور ماحول میں، اگرچہ فرم کہتی ہے کہ سروے خفیہ ہوتے ہیں، ملازمین کو واقعی اس بات کا کوئی اندازہ نہیں ہوتا کہ سروے کے ڈیٹا تک کس کی رسائی ہوگی، اور کیا جوابات دیے گئے ہیں۔
گے خفیہ رکھا جائے. منفی ردعمل فراہم کرنے سے ملازم کو مشکل، منفی اثر و رسوخ، حساس، حد سے زیادہ رد عمل کا شکار، یا ٹیم پلیئر نہ ہونے کے طور پر "نشان" کرنے کا خطرہ ہوتا ہے۔
اگر فرم میں ٹرن اوور کی سطح زیادہ ہے، زہریلے کلچر کے ساتھ مل کر، ملازمین خود کو محفوظ محسوس نہیں کرتے، کیونکہ وہ محسوس کر سکتے ہیں کہ انہیں کسی بھی وقت، کسی بھی وجہ سے، یا کسی بناوٹی وجہ سے نکالا جا سکتا ہے۔ اس قسم کی صورتحال میں، ملازمین انتہائی مایوسی کا شکار ہیں۔
سچ بتانے کے لیے، اور ممکنہ طور پر سب کے ساتھ کھیلنے کے لیے گروپ سوچ میں مشغول ہوں گے۔ D&I انکلوژن میٹرکس ڈیٹا سسٹم منفی اور زہریلے کام کے ماحول کا محاسبہ کرنے میں ناکام رہتا ہے۔ یہ فرض کرتا ہے کہ اس کا اطلاق ایماندارانہ اور سچے طریقے سے کیا جائے گا، جو
غلط ہو سکتا ہے.
ڈی اینڈ آئی ٹارگٹ سیٹنگ ڈیٹا رپورٹنگ
Crypto اور FinTech فرموں کو D&I ٹارگٹ سیٹنگ پر رپورٹ کرنا چاہیے (FCA CP23/20، 37، پیرا. [5.67])۔ یہ احاطہ کرتا ہے
پیش رفت فرموں نے طے شدہ D&I اہداف کو حاصل کرنے کی طرف کی ہے۔ قابل اطلاع D&I ہدف کی ترتیب کے ڈیٹا میں شامل ہیں:
- آبادیاتی خصوصیات جن کے لیے فرموں نے اہداف مقرر کیے ہیں، اور شمولیت کے اہداف (اگر کوئی);
- ہر ہدف کے سیٹ کے لیے فیصد؛
- مقرر کردہ اہداف کے پیچھے دلیل؛
- ہر سال جس سال کا ہدف مقرر کیا گیا تھا؛
- جس سال فرم ہدف کو پورا کرنے کا ارادہ رکھتی ہے؛ اور
- کوئی دوسری معلومات جس پر فرم طے شدہ اہداف کے بارے میں غور کرنا چاہے گی۔
اس کا مقصد فرموں کے لیے مناسب تنوع کے اہداف کو حل کرنے کے لیے ہے۔
کم نمائندگی فرم کے اندر آبادیاتی خصوصیات (FCA CP23/20، 68، حصہ 2)۔ لہذا،
D&I اہداف مقرر کرنے کے لیے، فرموں کو واقعی پہلے سے D&I ڈیٹا حاصل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے تاکہ فرم کے اندر موجودہ آبادیاتی خصوصیات کی نشاندہی کی جا سکے۔ بغیر کسی ڈیٹا کی بنیاد پر صوابدیدی اہداف کا تعین کرنا بہت کم معنی رکھتا ہے (ہدف مکمل طور پر غیر حقیقی ہو سکتا ہے، یا یہ ہو سکتا ہے
پہلے ہی مل چکے ہیں)۔ اس کے بعد فرموں کو اس بات کی وضاحت کرنی چاہیے کہ فرم کے اندر کم نمائندگی کا اصل مطلب کیا ہے۔ یہ واضح کرتا ہے کہ D&I ڈیٹا اکٹھا کرنا اور رپورٹنگ ٹائم لائنز کو ترتیب دینا اتنا اہم کیوں ہے۔
ڈی اینڈ آئی کی حکمت عملی
Crypto اور FinTech فرموں کو ایک "ثبوت پر مبنی" D&I حکمت عملی تیار کرنی چاہیے جو D&I پر فرم کی پیشرفت کا حساب لے۔ اس کے لیے سینئر انتظامیہ کو فرم کے حاصل کردہ D&I ڈیٹا کے ساتھ مزید گہرائی سے مشغول ہونے اور اس سے اضافی ان پٹ حاصل کرنے کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔
تمام متعلقہ اندرونی اسٹیک ہولڈرز۔ واضح طور پر، فرم جتنی بڑی ہوگی (اور اس فرم میں D&I کے مسائل جتنے زیادہ پیچیدہ ہوں گے)، فرم کی D&I حکمت عملی کو ترتیب دینے میں اتنا ہی زیادہ وقت اور کام لگ سکتا ہے۔
اس کے علاوہ، فرموں کو اس D&I حکمت عملی کو FCA کے تین سے جوڑنا چاہیے۔ آپریشنل مقاصد
اور اس کی ثانوی مقصد (FCA CP23/20، 28، پیرا. [5.7]
بلاگ حصہ اول)۔ اگلا، فرم اپنی D&I حکمت عملی کو ترتیب دے کر رپورٹ کرتی ہیں:
- فرم کے D&I مقاصد اور اہداف (او اینڈ جی);
- D&I O&G کو حاصل کرنے اور پیشرفت کی پیمائش کے لیے ایک منصوبہ؛
- O&G کے حصول کی راہ میں حائل رکاوٹوں کی نشاندہی اور ان کا انتظام کرنے کے انتظامات کا خلاصہ؛ اور
- عملے کے درمیان D&I حکمت عملی کی مناسب معلومات کو یقینی بنانے کے طریقے (FCA CP23/20، 28، پیرا. [5.8])۔
اس لیے فرم کی D&I حکمت عملی ہے۔ متحرک فطرت میں، کیونکہ اس کی کسی نہ کسی طریقے سے نگرانی کرنے کی ضرورت ہوگی تاکہ اس بات کی نشاندہی کی جا سکے کہ ترقی کی پیمائش کیسے کی جاتی ہے، کس طرح رکاوٹوں کی مسلسل نشاندہی اور نگرانی کی جاتی ہے، اور فرم نے کس حد تک ترقی کی ہے۔
اس کا D&I O&G. اس کے لیے crypto اور FinTech فرموں کو ایک فرم کی D&I حکمت عملیوں، اہم ذمہ داریوں کے حاملین، اور کلیدی عملے کی نگرانی اور ان پر نظر رکھنے کے لیے نئے نظام تیار کرنے کی ضرورت ہوگی۔
D&I ڈیٹا ڈسکلوژر اور D&I ٹارگٹ سیٹنگ
فرموں کو ہر سال اپنے D&I اہداف اور ان کی طرف اپنی پیشرفت کو عوامی طور پر ظاہر کرنے کی ضرورت ہوگی (FCA
سی پی 23/20، 39-40)۔ فرموں کے ذریعہ ظاہر کردہ D&I ڈیٹا کو فیصد میں مجموعی بنیاد پر رپورٹ کیا جائے گا (FCA
سی پی 23/20، 39-40)۔ Crypto اور FinTech فرموں کو بھی کم از کم 1 ہدف مقرر کرنے کی ضرورت ہوگی تاکہ ان کے لیے کم از کم نمائندگی کی جا سکے۔
(1) سینئر قیادت؛
(2) بورڈ؛ اور
(3) فرم کے ملازمین کی مجموعی آبادی (FCA CP23/20، 30، پیرا. [5.21])۔
ہدف کی ترتیب میں فرم کے تنوع پروفائل اور D&I حکمت عملی کو مدنظر رکھنا چاہیے (FCA CP23/20، 30، پیرا۔
[5.24])۔ خیال یہ ہے کہ فرموں سے D&I اہداف کو عوامی طور پر ظاہر کرنے اور اہداف کی طرف سالانہ بنیادوں پر ہونے والی پیشرفت کی ضرورت سے، D&I کی شفافیت میں اضافہ ہوتا ہے۔
مثال کے طور پر، لوگ بیرونی طور پر کسی ایسی فرم کا پتہ لگا سکتے ہیں جس نے D&I اہداف پر بہت کم، یا کوئی پیش رفت نہیں کی ہے، اور پھر فرم کا تجزیہ کر سکتے ہیں کہ آیا یہ فرم D&I کی تعمیل کو "ٹک باکس مشق" کے طور پر دیکھتی ہے۔ ڈی اینڈ آئی ٹارگٹ سیٹنگ بھی ایک صنعت کے طور پر کام کر سکے گی۔
بینچ مارک، کیونکہ لوگ ڈی اینڈ آئی کی کامیابیوں اور پیشرفت کا موازنہ کرنے کے لیے اسی طرح کی فرموں کے طے کردہ D&I اہداف کا موازنہ کر سکیں گے۔
اس کے ممکنہ اثرات کو واضح کرنے کے لیے، ہم اس وقت مارکیٹ میں موجود تین FinTech فرموں کا موازنہ کریں گے: (1) "مونسی”; (2)Revolut”; اور (3)مونزو".
مونسی فی الحال ہے نہیں D&I کے بارے میں معلومات اس پر دستیاب ہیں۔
ویب سائٹ - آپ D&I کی تلاش بھی نہیں کر سکتے۔ Revolut کے پاس D&I پر معلومات کے ٹکڑوں ہیں۔
ویب سائٹلیکن یہ سطحی ہے اور کوئی ڈیٹا یا اعداد و شمار دستیاب نہیں ہیں۔ مونزو کے پاس D&I ڈیٹا ہے، بلاگز D&I ڈیٹا اور گرافکس دکھا رہے ہیں،
اور اس نے اس پر ایک D&I رپورٹ (2022) شائع کی ہے۔ ویب سائٹ.
جب آپ ویب سائٹس کا موازنہ کرتے ہیں، تو آپ کو جو الگ تاثر ملتا ہے وہ یہ ہے کہ Monzo D&I کے لیے Monese اور Revolut سے کہیں زیادہ حد تک پابند نظر آتا ہے۔ تاہم، بات یہ ہے کہ ان فرموں کے لیے D&I ڈیٹا اور اعدادوشمار کا آسانی سے موازنہ کرنے کا کوئی طریقہ نہیں ہے۔
فی الحال. ہم ان فرموں کی D&I کارکردگی کو بینچ مارک نہیں کر سکتے۔ ایک اور فائدہ یہ ہے کہ کرپٹو اور فن ٹیک فرمیں D&I ڈیٹا ڈسکلوزر اور ٹارگٹ سیٹنگ کا استعمال اپنے D&I اسناد سے فائدہ اٹھانے کے لیے کر سکتی ہیں تاکہ اسٹریٹجک مارکیٹ کا فائدہ حاصل کیا جا سکے۔ کرپٹو
اور FinTech فرمیں D&I ڈیٹا کو اسٹریٹجک مارکیٹنگ چینلز اور مہمات میں شامل کر سکتی ہیں۔
ڈی اینڈ آئی آر اینڈ جی
Crypto اور FinTech فرموں کو D&I کی کمی کو تسلیم کرنا چاہیےغیر مالیاتی خطرہ("این ایف آر)۔ نظریہ میں، اس کا مطلب یہ ہے کہ انہیں D&I سے متعلق معاملات کو NFR کے طور پر غور کرنا چاہیے، اور پھر فرم کے گورننس ڈھانچے کے اندر ان کے ساتھ "مناسب" برتاؤ کرنا چاہیے۔
(FCA CP23/20، 24، پیرا [5.89])۔
In PART II، ہم نے نوٹ کیا کہ یہ نقطہ نظر بنیادی طور پر فرموں کو کیسے چھوڑ دے گا۔
اپنے اندرونی برے رویے اور ناقص فیصلہ سازی کے بارے میں رپورٹ کرنا۔ یہ نقطہ نظر مفادات کا ٹکراؤ پیدا کرتا ہے (IOC)۔ اگر فرمیں ڈیٹا حاصل کرنے کے لیے انتہائی نفیس ٹولز اور ٹیکنالوجیز تیار کرتی ہیں تاکہ بڑھتی ہوئی گروپ تھنک اور ناقص فیصلہ سازی کی نشاندہی کی جا سکے۔
فرموں میں، اس ڈیٹا کو ممکنہ طور پر FCA کو ظاہر کرنے کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔ یہ ہے
منفی ڈیٹا کیونکہ یہ فرم کو نقصان پہنچا سکتا ہے۔
فرموں کو COI کا سامنا کرنا پڑے گا، FCA کو اس کے D&I مقاصد حاصل کرنے میں مدد کرنا، اور فرم اور اس کی ساکھ کی حفاظت کرنا۔ اس ممکنہ COI کو دیکھتے ہوئے، اور یہ بھی کہ حقیقت پسندانہ طور پر بہت سی فرموں کے لیے D&I کو کم ترجیح کے طور پر دیکھا جا سکتا ہے، فرمیں سطحی
اور فرم کے گورننس ڈھانچے کے اندر D&I NFR کی شناخت کے لیے کم ترجیحی نقطہ نظر۔ خاص طور پر چونکہ فرم کو ایسا کرنے کے لیے کسی اٹینڈنٹ کے اخراجات یا اثرات کا سامنا نہیں کرنا پڑتا ہے۔
اختتام
تو، آپ کا کیا خیال ہے، کیا نئے مجوزہ D&I اقدامات واضح اور سادہ نظر آتے ہیں، یا کیا وہ "جہنم کے طور پر پیچیدہ" کے خطوط پر بیان کیے جانے کی طرف مائل ہیں؟ اس قسم کا بنیادی تجزیہ کرنے سے ہم مسائل کی ایک بڑی حد کی نشاندہی کرنے میں کامیاب ہو گئے ہیں۔
اور وہ مسائل جو مجوزہ نئے D&I اقدامات، D&I ڈیٹا رپورٹنگ، اور خاص طور پر NFM قواعد سے پیدا ہوتے ہیں۔ اس قسم کا تجزیہ اور خطرے کی تشخیص واقعی FCA اور PRA کی طرف سے، معیاری لاگت کے فوائد کے علاوہ کی جانی چاہیے تھی۔
تجزیہ کیا گیا۔
برطانیہ کی ٹریژری کمیٹی کی رپورٹ (یو کے ٹی سی) میں "جنسیت
شہر میںآج شائع ہونے والے پتا چلا کہ جنسی ہراسانی اور غنڈہ گردی (بشمول سنگین جنسی بد سلوکی) پر پیشرفت کی مایوس کن کمی رہی ہے، اور یہ کہ 2018 میں اصل میں جن رکاوٹوں کی نشاندہی کی گئی تھی، ان میں سے بہت سی اب بھی ضد پر قائم ہیں۔
جگہ (ٹریژری کمیٹی، 2024، 3)۔ UKTC نے کہا کہ ان کے پاس تھا۔
سنا ہے کہ بہت ساری فرمیں اب بھی D&I کو بنیادی کاروباری ترجیح کے بجائے ایک "ٹک باکس" مشق کے طور پر پیش کرتی ہیں، اس بات کے واضح ثبوت کے باوجود کہ متنوع فرمیں بہتر نتائج حاصل کرتی ہیں (ٹریژری
کمیٹی، 2024، 3)۔ UKTC نے مزید کہا:
"یہ سن کر حیران کن ہے کہ کس طرح عام جنسی ہراسانی اور غنڈہ گردی، سنگین جنسی حملہ اور عصمت دری سمیت، اب بھی مالیاتی خدمات میں ہیں، اور کس طرح کمزور فرم ایسے سلوک کے الزامات کو سنبھالتی ہیں۔ ہم خاصے پریشان تھے۔
غیر افشاء کرنے والے معاہدوں (NDAs) کے وسیع پیمانے پر غلط استعمال کے بارے میں سننے کے لیے، جس کا اثر ہراساں کیے جانے کے شکار کو خاموش کرنے اور انہیں تنظیم سے باہر کرنے پر ہوتا ہے، جبکہ مجرموں کی حفاظت کرتے ہیں اور انہیں اپنے کیریئر کو جاری رکھنے اور جانے کے لیے آزاد چھوڑ دیتے ہیں۔
دوسروں کو گالی دینا" (ٹریژری کمیٹی، 2024، 3).
بدقسمتی سے، جس طرح سے موجودہ مجوزہ NFM قواعد کو کام کرنے کے لیے تیار کیا گیا ہے، اس کا امکان نہیں ہے کہ وہ برطانیہ میں پورے FS میں NFM پر کوئی سنگین اثر ڈالیں گے۔ بس بہت دور، بہت زیادہ مستثنیات اور اخراجات اور پیچیدگیوں کی نشاندہی کی گئی ہے۔ یہ
EA 2010 محفوظ خصوصیات کے حوالے سے مختلف قانونی فریم ورک کے ساتھ پیچیدگیاں شامل ہیں، اور ہزاروں اور ہزاروں فرموں، اور دسیوں ہزار ملازمین کو FS کے اندر NFM قواعد کے اطلاق سے خارج کر دیا گیا ہے۔
- SEO سے چلنے والا مواد اور PR کی تقسیم۔ آج ہی بڑھا دیں۔
- پلیٹو ڈیٹا ڈاٹ نیٹ ورک ورٹیکل جنریٹو اے آئی۔ اپنے آپ کو بااختیار بنائیں۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
- پلیٹوآئ اسٹریم۔ ویب 3 انٹیلی جنس۔ علم میں اضافہ۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
- پلیٹو ای ایس جی۔ کاربن، کلین ٹیک، توانائی ، ماحولیات، شمسی، ویسٹ مینجمنٹ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
- پلیٹو ہیلتھ۔ بائیوٹیک اینڈ کلینیکل ٹرائلز انٹیلی جنس۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
- ماخذ: https://www.finextra.com/blogposting/25861/fcapra-diversity-and-inclusion-for-crypto-and-fintech-firms-part-iv?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs
- : ہے
- : ہے
- : نہیں
- $UP
- 1
- 2018
- 2022
- 2023
- 2024
- 24
- 26٪
- 28
- 30
- 31
- 32
- 33
- 36
- 40
- 65
- 67
- 7
- 8
- 89
- a
- قابلیت
- ہمارے بارے میں
- بالکل
- بدسلوکی
- تک رسائی حاصل
- اکاؤنٹ
- درستگی
- حاصل
- کامیابیوں
- حصول
- کے پار
- ایکٹ
- سرگرمیوں
- اصل میں
- شامل کیا
- اس کے علاوہ
- ایڈیشنل
- پتہ
- مناسب
- انتظامی
- اپنانے
- آگے بڑھانے کے
- فائدہ
- پر اثر انداز
- مجموعی
- معاہدے
- مقصد
- تمام
- الزامات
- کی اجازت
- ساتھ
- پہلے ہی
- بھی
- ہمیشہ
- کے درمیان
- an
- تجزیہ
- تجزیہ
- اور
- ملحقہ
- سالانہ
- ایک اور
- متوقع
- کوئی بھی
- درخواست
- اطلاقی
- کا اطلاق کریں
- نقطہ نظر
- مناسب
- صوابدیدی
- کیا
- رقبہ
- علاقوں
- اٹھتا
- AS
- حملہ
- تشخیص کریں
- تشخیص
- At
- اجازت
- مجاز
- اتھارٹی
- دستیاب
- اوسط
- پس منظر
- برا
- بینک
- بینک آف انگلینڈ کے
- راہ میں حائل رکاوٹیں
- کی بنیاد پر
- بنیادی
- بنیاد
- BE
- کیونکہ
- بن
- رہا
- رویے
- رویے
- پیچھے
- کیا جا رہا ہے
- نیچے
- معیار
- فائدہ
- بہتر
- کے درمیان
- بلاگ
- بلاگز
- بورڈ
- بڑھانے کے
- باکس
- تعمیر میں
- غنڈہ گردی
- کاروبار
- لیکن
- by
- مہمات
- کر سکتے ہیں
- نہیں کر سکتے ہیں
- قبضہ
- کیریئرز
- ہوشیار
- کیا ہوا
- لے جانے والا۔
- کیس
- سی ای او
- کچھ
- چینل
- خصوصیات
- میں سے انتخاب کریں
- شہر
- واضح
- واضح طور پر
- جمع
- جمع
- مجموعہ
- اجتماعی طور پر
- مل کر
- تفسیر
- انجام دیا
- کمیٹی
- ابلاغ
- موازنہ
- مکمل
- مکمل طور پر
- پیچیدہ
- تعمیل
- اجزاء
- تصورات
- متعلقہ
- حالات
- سلوک
- خفیہ
- تنازعہ
- رضامندی
- اس کے نتیجے میں
- غور کریں
- سمجھا
- مشتمل
- مسلسل
- جاری
- کور
- درست
- قیمت
- اخراجات
- سکتا ہے
- کا احاطہ کرتا ہے
- تخلیق
- پیدا
- اسناد
- کرپٹو
- کرپٹو فرمز
- کرسٹل
- ثقافت
- ثقافتوں
- موجودہ
- اس وقت
- اعداد و شمار
- ڈیٹا مینجمنٹ
- ڈیٹا کے تحفظ
- تاریخ
- فیصلہ کرنا
- گہری
- وضاحت
- کی وضاحت
- ڈگری
- تاخیر
- ترسیل
- آبادیاتی
- بیان کیا
- کے باوجود
- تفصیلی
- ترقی
- مختلف
- فرق کرنا
- مشکل
- مشکلات
- مایوس کن
- ظاہر
- انکشاف
- بات چیت
- بات چیت
- مختلف
- متنوع
- تنوع
- تنوع اور شمولیت
- do
- کر
- مسودہ
- e
- ای منی
- EA
- ہر ایک
- آسانی سے
- اثر
- یا تو
- اور
- ملازم
- ملازمین
- خطرے میں پڑ رہا ہے
- مشغول
- انگلینڈ
- کو یقینی بنانے کے
- ماحولیات
- ماحول
- خاص طور پر
- بنیادی طور پر
- قیام
- قومیت
- بھی
- ہر کوئی
- سب
- ثبوت
- مثال کے طور پر
- خارج کر دیا گیا
- ورزش
- موجودہ
- توسیع
- وضاحت
- وسیع
- حد تک
- بیرونی طور پر
- چہرہ
- چہرے
- ناکام رہتا ہے
- گر
- جھوٹی
- دور
- FCA
- محسوس
- مالی
- مالی سلوک
- مالیاتی انتظام اتھارٹی
- مالیاتی خدمات
- مالیاتی ٹیکنالوجی
- آخر
- فائن ایکسٹرا
- فن ٹیک
- نوکری سے نکال دیا
- فرم
- فرم
- پہلا
- فٹ
- کے بعد
- کے لئے
- مجبور
- فارمیٹ
- فارم
- ملا
- چار
- فریم ورک
- فریم ورک
- مفت
- سے
- FS
- fsma
- فرق
- جنس
- جنرل
- پیدا
- دی
- Go
- اہداف
- گورننس
- گرافکس
- زیادہ سے زیادہ
- تھا
- ہینڈل
- نقصان پہنچانے
- ہے
- صحت
- سن
- سنا
- مدد
- یہاں
- ہائی
- روشنی ڈالی گئی
- انتہائی
- ہولڈرز
- ایماندار
- کس طرح
- تاہم
- HTTPS
- بھاری
- i
- خیال
- کی نشاندہی
- شناخت
- شناختی
- if
- ii
- III
- وضاحت
- وضاحت کرتا ہے
- اثر
- پر عملدرآمد
- عملدرآمد
- اہم
- in
- شامل
- شامل ہیں
- سمیت
- شمولیت
- شامل
- شامل
- اضافہ
- اشارہ کرتے ہیں
- انفرادی
- صنعت
- اثر و رسوخ
- مطلع
- معلومات
- مطلع
- ابتدائی
- ان پٹ
- کے بجائے
- دلچسپی
- اندرونی
- تشریح
- میں
- متعارف
- مسائل
- IT
- میں
- صرف
- رکھیں
- رکھی
- کلیدی
- بچے
- بادشاہت
- جان
- علم
- نہیں
- بڑے
- بڑے
- آخری
- قیادت
- کم سے کم
- چھوڑ دو
- چھوڑ کر
- قانونی
- سطح
- لیوریج
- کی طرح
- امکان
- LIMIT
- لائنوں
- تھوڑا
- طویل مدتی
- دیکھو
- کھو
- لو
- بنا
- بنا
- بناتا ہے
- انتظام
- انتظام
- بہت سے
- مارکیٹ
- مارکیٹنگ
- مارکیٹنگ چینلز
- معاملات
- مئی..
- کا مطلب ہے کہ
- اقدامات
- پیمائش
- سے ملو
- کے ساتھ
- پیمائش کا معیار
- شاید
- کم سے کم
- غلط استعمال کے
- مونسی
- کی نگرانی
- نگرانی کی
- مونزو
- زیادہ
- سب سے زیادہ
- بہت
- ضروری
- فطرت، قدرت
- ضرورت ہے
- منفی
- نئی
- اگلے
- نہیں
- براہ مہربانی نوٹ کریں
- کا کہنا
- تعداد
- مقصد
- مقاصد
- فرائض
- ذمہ دار
- راہ میں حائل رکاوٹیں
- حاصل
- حاصل کی
- of
- پیش کرتے ہیں
- on
- ایک بار
- کام
- or
- تنظیم
- اصل میں
- دیگر
- باہر
- مجموعی جائزہ
- خود
- ادا
- کے لئے
- پارلیمنٹ
- حصہ
- خاص طور پر
- خاص طور پر
- ادائیگی
- ادائیگی کی خدمات
- لوگ
- کارکردگی
- ذاتی
- ذاتی مواد
- کارمک
- شخصیات
- مقام
- منصوبہ
- منصوبہ بندی
- پلاٹا
- افلاطون ڈیٹا انٹیلی جنس
- پلیٹو ڈیٹا
- کھیلیں
- کھلاڑی
- پوائنٹ
- پوائنٹس
- پالیسیاں
- پالیسی
- غریب
- آبادی
- ممکنہ
- ممکنہ طور پر
- پریکٹس
- بنیادی طور پر
- کو ترجیح دیتے ہیں
- حال (-)
- موجودہ
- ترجیح
- کی رازداری
- مشکلات
- مسائل
- طریقہ کار
- حاصل
- پروفائل
- پیش رفت
- ترقی ہوئی
- منصوبے
- منصوبوں
- تجاویز
- مجوزہ
- محفوظ
- حفاظت
- تحفظ
- فراہم
- فراہم کرنے
- پروڈیںشیل
- نفسیاتی
- عوامی طور پر
- شائع
- مقاصد
- ڈال
- قابلیت
- سوالات
- جلدی سے
- رینج
- ترک
- واقعی
- وجہ
- حال ہی میں
- تسلیم کریں
- تسلیم
- کے بارے میں
- جہاں تک
- رجسٹرڈ
- رجسٹریشن
- ریگولیشن
- ریگولیٹری
- متعلقہ
- مذہب
- رہے
- مضمرات
- رپورٹ
- اطلاع دی
- رپورٹ
- رپورٹیں
- شہرت
- کی ضرورت
- ضرورت
- ضروریات
- احترام
- جواب
- جوابات
- ذمہ داریاں
- ذمہ داری
- نتائج کی نمائش
- واپسی
- Revolut
- ٹھیک ہے
- رسک
- خطرے کی تشخیص
- خطرات
- قوانین
- رن
- s
- محفوظ
- سیفٹی
- تنخواہ
- اسی
- کا کہنا ہے کہ
- کا کہنا ہے کہ
- پیمانے
- گنجائش
- تلاش کریں
- محفوظ
- طلب کرو
- کی تلاش
- لگتا ہے
- دیکھا
- سینئر
- سینئر قیادت
- احساس
- حساس
- ستمبر
- سنگین
- سروسز
- مقرر
- قائم کرنے
- جنس
- جنسی
- چونکانے والی ہے
- ہونا چاہئے
- دکھائیں
- ظاہر
- اسی طرح
- سادہ
- صرف
- بعد
- صورتحال
- چھوٹے
- آسانی سے
- So
- کچھ
- جلد ہی
- بہتر
- کوشش کی
- ذرائع
- بات
- مخصوص
- مخصوص
- سٹاف
- اسٹیک ہولڈرز
- معیار
- معیار
- نے کہا
- بیانات
- کے اعداد و شمار
- ابھی تک
- حکمت عملی
- حکمت عملیوں
- حکمت عملی
- اسٹریمز
- ڈھانچوں
- ضد سے
- موضوع
- مضامین
- جمع کرانے
- جمع
- اس طرح
- خلاصہ
- سروے
- کے نظام
- سسٹمز
- لے لو
- لیتا ہے
- ہدف
- اہداف
- ٹیم
- ٹیکنالوجی
- ٹیکنالوجی
- بتا
- کیا کرتے ہیں
- دہلی
- شرائط
- سے
- کہ
- ۔
- برطانیہ
- برطانیہ
- ان
- ان
- تو
- نظریہ
- وہاں.
- لہذا
- یہ
- وہ
- لگتا ہے کہ
- اس
- ان
- اگرچہ؟
- ہزاروں
- تین
- TIE
- وقت
- ٹائم لائن
- ٹائم لائنز
- کرنے کے لئے
- آج
- بھی
- اوزار
- کل
- کی طرف
- ٹریک
- تبدیل
- شفافیت
- خزانہ
- علاج
- حقیقت
- کاروبار
- قسم
- اقسام
- Uk
- یوکے ٹریژری
- کے تحت
- افہام و تفہیم
- متحدہ
- متحدہ سلطنت یونائیٹڈ کنگڈم
- امکان نہیں
- استعمال کی شرائط
- قیمت
- کی طرف سے
- وکٹم
- لنک
- خیالات
- انتباہ
- تھا
- راستہ..
- we
- ویب سائٹ
- ویب سائٹ
- اچھا ہے
- تھے
- کیا
- کیا ہے
- جب
- چاہے
- جس
- جبکہ
- حالت
- ڈبلیو
- پوری
- کیوں
- وسیع پیمانے پر
- گے
- ونڈو
- ساتھ
- کے اندر
- بغیر
- کام
- گا
- سال
- سال
- تم
- زیفیرنیٹ