2023 میں فنٹیک لی آف راک ایشیا: اگلا کون ہے؟ - فنٹیک سنگاپور

ایشیا میں فن ٹیک انڈسٹری 2023 میں چھانٹیوں کی لہر کا سامنا کر رہی ہے کیونکہ متعدد کمپنیاں معاشی غیر یقینی صورتحال، مارکیٹ میں مندی اور لاگت میں کمی کے اقدامات کی ضرورت سے دوچار ہیں۔ 

سنگاپور سے ہانگ کانگ تک، فنٹیک کے نامور کھلاڑیوں کو اپنے کاموں کو ہموار کرنے اور طوفان سے نمٹنے کے لیے مشکل فیصلے کرنے پر مجبور کیا گیا ہے۔ آئیے کچھ اہم برطرفیوں اور ان کے پیچھے کی وجوہات پر گہری نظر ڈالتے ہیں۔

5 جنوری: Genesis Global Trading Inc. افرادی قوت کو منظم کرتا ہے۔ 

جینیسس گلوبل ٹریڈنگ انکارپوریٹڈ، میں ایک کھلاڑی cryptocurrency ٹریڈنگ اسپیس نے 2023 میں افرادی قوت میں نمایاں کمی کی ہے۔

پچھلے سال کے بعد عملے میں 20 فیصد کمیکمپنی نے تقریباً 30 فیصد افرادی قوت کو فارغ کر دیا، جس سے تقریباً 62 ملازمین متاثر ہوئے۔ ان چھانٹیوں نے خاص طور پر سیلز اور بزنس ڈویلپمنٹ ٹیموں کو متاثر کیا، بشمول کچھ سنگاپور میں۔ 

یہ ہموار کرنے کی کوشش جینیسس گلوبل ٹریڈنگ کے خلاف US$1.2 بلین کے دعوے کی حالیہ فائلنگ سے مطابقت رکھتی ہے۔ تین تیر دارالحکومت، ایک ناکام کرپٹو ہیج فنڈ۔  

کرپٹو کرنسی کی صنعت میں کمپنی کو درپیش چیلنجوں نے ممکنہ طور پر ان افرادی قوت میں کمی کی ضرورت میں کردار ادا کیا ہے۔

6 جنوری: Huobi کرپٹو موسم سرما میں نیویگیٹ کر رہا ہے۔

Huobiایک کریپٹو کرنسی ایکسچینج پلیٹ فارم نے افرادی قوت میں نمایاں کمی کا اعلان کیا۔ بیجنگ میں قائم ہونے والی کمپنی، پیچھا چھوڑ دیا اس کا 20 فیصد عملہ، تقریباً 220 ملازمین کو متاثر کر رہا ہے۔ 

یہ فیصلہ تھا۔ کی طرف سے چل رہا ہے اخراجات کو کم کرنے اور جاری کرپٹو موسم سرما کے چیلنجوں کو نیویگیٹ کرنے کی ضرورت۔ ٹرون کے بانی جسٹن سن کو بانی لیون لی کے حصص کی فروخت، تنظیم نو کے ساتھ موافق ہوئی۔ 

مزید برآں، ہوبی نے دیوالیہ پن کے بارے میں صارفین کے خدشات کی وجہ سے کرپٹو کرنسیوں کے US$85 ملین کے اخراج کا تجربہ کیا۔ یہ پیش رفت کمپنی کے لیے چیلنجز پیدا کرتی ہے اور طویل مدتی کامیابی کا موقع فراہم کرتی ہے۔

10 جنوری: Coinbase اسٹریٹجک اقدامات کرتا ہے۔

ایک اقدام میں جس کا مقصد آپریشنز کو ہموار کرنا اور اس کی کاروباری حکمت عملی کو دوبارہ مرکوز کرنا ہے، سکےباسایک کریپٹو کرنسی ایکسچینج نے تقریباً 950 ملازمین کی نمایاں کمی کا اعلان کیا، جو اس کی افرادی قوت کا 20 فیصد ہے۔ 

کمپنی بھی بند کرنے کا فیصلہ کیا جاپان میں اس کے زیادہ تر آپریشنز اور کئی پراجیکٹس کو شٹر کیا۔ یہ اقدام جون میں پچھلی چھانٹیوں کے بعد ہے، جہاں Coinbase نے اپنی افرادی قوت کا 18 فیصد (تقریباً 1,100 ملازمین) اور نومبر میں ایک اور چھوٹا دور، 60 عہدوں کو ختم کر دیا۔ 

13 جنوری: Crypto.com مارکیٹ کے چیلنجز کے مطابق ڈھال رہا ہے۔

Crypto.com، سنگاپور میں قائم ایک cryptocurrency کمپنی، کو کرپٹو مارکیٹ میں معاشی بدحالی کے درمیان اہم چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑا ہے۔ 

جواب میں، کمپنی نے حال ہی میں کی کمی کا اعلان کیا تقریبا 20 فیصد اس کی عالمی افرادی قوت، تقریباً 490 ملازمین کو متاثر کرتی ہے۔ یہ 2022 کے بعد Crypto.com کے لیے بڑی چھانٹیوں کے دوسرے دور کی نشاندہی کرتا ہے۔

FTX کے خاتمے کے اثرات، جو کہ کرپٹو انڈسٹری کے ایک نمایاں کھلاڑی ہیں، نے Crypto.com کی آپریشنل مشکلات کو مزید بڑھا دیا، جس سے افرادی قوت میں کمی کی ضرورت پڑ گئی۔ 

موجودہ مارکیٹ کے منظر نامے کے مطابق ڈھالنے کے لیے، Crypto.com نے ریاستہائے متحدہ میں اپنے پلیٹ فارم پر اپنی ادارہ جاتی خدمات کو بند کر دیا ہے۔ 21 جون سے شروع ہو رہا ہے۔. یہ اقدام ان خدمات کی محدود مانگ کی وجہ سے ہوا، جو کرپٹو مارکیٹ کی ابھرتی ہوئی حرکیات کی عکاسی کرتا ہے۔

27 جنوری: میٹرکسپورٹ طوفانوں کا موسم

سنگاپور میں مقیم کرپٹو خدمات فراہم کرنے والا Matrixport نے اپنی افرادی قوت میں 10 فیصد کمی کا اعلان کیا، جس سے تقریباً 29 ملازمین متاثر ہوئے۔ 

کمپنی، جس کی 290 ممالک میں 40 سے زائد ملازمین کے ساتھ عالمی سطح پر موجودگی تھی، نے انکشاف کیا کہ ملازمتوں میں کٹوتی بنیادی طور پر مارکیٹنگ کے شعبے کو متاثر کرے گی۔ 

سی او او سنتھیا وو نے اس کی وضاحت کی۔ فیصلہ ایک اسٹریٹجک ریلائنمنٹ کا حصہ تھا، کیونکہ میٹرکسپورٹ کا مقصد اپنی توجہ ریگولیٹری تعمیل کی طرف منتقل کرنا تھا۔ 

اس کے نتیجے میں، کمپنی نے مارکیٹنگ میں افرادی قوت کو کم کرتے ہوئے تعمیل، قانونی اور مصنوعات کی ترقی میں اپنی ٹیموں کو تقویت دینے کا منصوبہ بنایا۔ 

31 جنوری: پے پال نے معاشی غیر یقینی صورتحال کو اپنایا

عالمی آن لائن ادائیگی کا نظام پے پال نے حال ہی میں اپنی افرادی قوت میں سے 7 فیصد، کل 2,000 ملازمین کو کم کرنے کے اپنے منصوبے کا اعلان کیا۔ 

یہ اقدام پے پال کے طور پر آتا ہے۔ کم کرنے کی کوشش کرتا ہے۔ معاشی غیر یقینی صورتحال اور کساد بازاری کی وجہ سے ہونے والے لین دین میں کمی کی وجہ سے آپریٹنگ اخراجات۔ 

یہ مئی 2022 میں پہلی لہر کے بعد، کمپنی کے لیے چھٹیوں کے دوسرے دور کی نشاندہی کرتا ہے۔

3 مارچ: Fazz بنیادی طاقتوں پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔

انڈونیشی فنٹیک اسٹارٹ اپ Fazzانڈونیشیا کے Payfazz اور سنگاپور کے Xfers کے انضمام سے تشکیل پانے والی کمپنی نے مارچ میں تنظیم نو کا آغاز کیا۔ 

جبکہ کمپنی ظاہر نہیں کیا متاثر ہونے والے ملازمین کی صحیح تعداد، اس نے اس بات پر زور دیا کہ برطرفی کی توجہ کمپنی کی توجہ اس کی بنیادی طاقتوں: ادائیگیوں، کریڈٹ، اور سٹیبل کوائنز پر مرکوز کرنے پر تھی۔ 

Fazz نے متاثرہ ملازمین کو جامع مدد فراہم کی، بشمول علیحدگی کے پیکجز، صحت کی دیکھ بھال کے فوائد، اور روزگار کے نئے مواقع حاصل کرنے کے لیے پیشہ ورانہ مدد۔

10 مارچ: GoTo کی تنظیم نو کی جاری کوششیں۔

GoTo، جو 2021 میں انڈونیشیا کے Gojek اور Tokopedia کے انضمام کے ذریعے تشکیل دیا گیا تھا، کو مستحکم کرنے کے لیے ملازمتوں میں کٹوتیوں کا ایک سلسلہ شروع کر رہا ہے۔ اس کے آپریشنز. نومبر 2022 میں، کمپنی نے تقریباً 12 فیصد افرادی قوت کو فارغ کیا، جس سے 1,300 ملازمتیں متاثر ہوئیں۔ 

برطرفی کے بعد کے دور میں، GoTo ایک اور اعلان کیا 600 ملازمتوں میں کمی۔ کمپنی کا مقصد مختلف اکائیوں کو ضم کر کے اپنی مرچنٹ سروسز ٹیم کو ہموار کرنا ہے، ایک متحد اور موثر نقطہ نظر کے لیے اپنے وژن کے مطابق۔

21 مارچ: XanPool عالمی منڈی میں ہنگامہ آرائی کرتا ہے۔

ہانگ کانگ میں مقیم کرپٹو ادائیگیوں کے پلیٹ فارم XanPool کو عالمی مارکیٹ میں ہنگامہ آرائی اور سٹارٹ اپس کے لیے فنڈنگ ​​کے اختیارات کی کمی کے اثرات کا سامنا کرنا پڑا، جس کی وجہ سے تقریباً 40 ملازمین کی برطرفی ہوئی۔ 

عملے کے سائز میں یہ نمایاں کمی کے ساتھ مل کر دفاتر کی بندش سنگاپور اور ملائیشیا میں، فنٹیک کمپنیوں کو اپنی رسائی کو بڑھانے میں درپیش چیلنجوں پر روشنی ڈالی گئی۔ 

XanPool نے لاطینی امریکہ میں توسیع کا منصوبہ بنایا تھا لیکن ملازمتوں میں کٹوتیوں کی وجہ سے ان منصوبوں کو روک دیا گیا۔

31 مارچ: Endowus کو مارکیٹ کی سرخیوں کا سامنا ہے۔

Endowus، سنگاپور میں مقیم فنٹیک پلیٹ فارم جو سرمایہ کاری کے حل فراہم کرتا ہے، کو حال ہی میں افرادی قوت میں کمی کا سامنا کرنا پڑا، اس کے 10 فیصد سے بھی کم ملازمین متاثر ہوئے۔

 سائز گھٹانے کا فیصلہ گزشتہ سال مالیاتی منڈیوں اور ٹیکنالوجی کے شعبے میں کمی کی وجہ سے ہوا تھا۔

ملازمین کو برطرفی کی خبر کا اعلان 30 مارچ کو کیا گیا تھا، متاثرہ افراد کو علیحدگی کا پیکج دیا گیا تھا۔ مزید برآں، کمپنی نے اخراجات میں کمی کے لیے اقدامات نافذ کیے ہیں، بشمول انتظامی ٹیم کی جانب سے رضاکارانہ تنخواہ میں کمی اور ملازمتوں میں سست روی۔

5 اپریل: اورینٹ فنڈنگ ​​چیلنجز اور ری اسٹرکچرنگ

اورینٹ، ہانگ کانگ کی ایک فنٹیک فرم جو فلپائن میں ڈیجیٹل قرض دینے والے پلیٹ فارمز کاشالو اور انڈونیشیا میں فنماس چلاتی ہے، کو فنڈنگ ​​کی کمی اور اس کے آف لائن قرض دینے کے کاروبار پر وبائی امراض کے اثرات کی وجہ سے اہم چیلنجوں کا سامنا کرنا پڑا ہے۔

کمپنی کو مشکل فیصلہ کرنا پڑا بند کرنے کے لئے متعدد ملازمین اور اس کے ویتنام آپریشنز کو بند کر دیا۔ مزید برآں، اس نے انڈونیشیا میں اپنے کاروباری یونٹ کو نمایاں طور پر پیچھے کر دیا۔ 

یہ اقدامات کمپنی کی فنڈ ریزنگ کی مشکلات اور مارکیٹ کے بدلتے ہوئے حالات کے ساتھ اس کی کوششوں کو دوبارہ ہم آہنگ کرنے کی ضرورت کی وجہ سے کارفرما تھے۔

7 اپریل: ZestMoney کٹے ہوئے پانیوں میں تشریف لے جاتا ہے۔

بنگلورو میں مقیم خرید اب پے بعد میں پلیٹ فارم ZestMoney کو ایک مشکل دور کا سامنا کرنا پڑا کیونکہ PhonePe کے ساتھ حصول کا معاہدہ ختم ہوگیا۔ مشکلات کو دور کرنے کے لیے فنٹیک کمپنی افرادی قوت میں کمی کا اعلان کیا۔ تقریباً 20 فیصد، تقریباً 100 ملازمین کو متاثر کر رہا ہے۔

جھٹکا اس کے بعد آیا فون پی مستعدی کے دوران خدشات کی وجہ سے مارچ کے آخر میں حصول کے معاہدے کو روک دیا۔ ابتدائی طور پر 200 ملین امریکی ڈالر سے 300 ملین امریکی ڈالر کے درمیان مالیت کا یہ معاہدہ ZestMoney کے لیے ایک اہم قدم ہوگا۔

2015 میں لیزی چیپ مین، پریا شرما، اور آشیش اننترامن کے ذریعے قائم ہونے کے بعد سے، ZestMoney نے Goldman Sachs سے تعاون حاصل کیا ہے۔ تاہم، کمپنی کو حال ہی میں فنڈنگ ​​کی کمی کا سامنا کرنا پڑا، جس سے اس نے ممکنہ حصول کو تلاش کرنے کا اشارہ کیا پائن لیبز اور بھارت پی۔

19 اپریل: سادہ سخت انتخاب کرتا ہے۔

انڈین فنٹیک سٹارٹ اپ سمپل، ایک خرید اب-پے-بعد میں (BNPL) فرم نے اخراجات کو کم کرنے اور اپنے مالیاتی رن وے کو بڑھانے کے لیے نمایاں چھانٹی شروع کی۔ 

بی این پی ایل سونی کارن نے نامعلوم تعداد میں ملازمین کو نکال دیا۔ البتہ، ذرائع ابلاغ نے اطلاع دی ہے کہ حالیہ کامیاب فنڈنگ ​​راؤنڈز اور صارفین میں نمایاں اضافہ کے باوجود 120 سے 150 کے درمیان لوگ برطرفی سے متاثر ہوئے۔ 

یہ برطرفی موجودہ معاشی حالات کا جواب دینے اور ایک دبلی پتلی، زیادہ چست تنظیم کو برقرار رکھنے کے لیے Simpl کی حکمت عملی کا حصہ ہیں۔

25 اپریل: منافع کے لیے آپٹیمائزنگ آپریشنز کھولیں۔

نو بینکنگ پلیٹ فارم اوپن، ایک فنٹیک یونیکورن جسے سنگاپور کے ریاستی سرمایہ کار کی حمایت حاصل ہے۔ ٹیماسیک، حال ہی میں تنظیم نو کی ایک اہم کوشش کی گئی۔ بنگلارو میں واقع کمپنی 47 ملازمین کو فارغ کیا گیا۔ آپریشن کو بہتر بنانے اور منافع حاصل کرنے کے منصوبے کے حصے کے طور پر۔

اوپن کے بانی، انیش اچوتھن، میبل چاکو، اجیش اچوتھن، اور دینا جیکب نے بھی ایک منافع بخش منصوبہ بننے کے کمپنی کے ہدف کے مطابق تنخواہ میں 50 فیصد کٹوتی کی۔ 

برطرفی اور تنخواہوں میں کٹوتی اس بات کو یقینی بنانے کے لیے حکمت عملی کے اقدامات ہیں کہ اوپن اپنے طویل مدتی مقاصد پر توجہ مرکوز رکھتے ہوئے معاشی غیر یقینی صورتحال کو ڈھال سکتا ہے۔

15 مئی: ہیپی نے آپریشنز کو ہموار کیا۔

Happay، ایک ہندوستانی کارپوریٹ اخراجات کے انتظام کا پلیٹ فارم جس کی ملکیت CRED ہے، تقریباً 35 فیصد کمی ہوئی۔ تنظیم نو کی مشق کے حصے کے طور پر اس کی افرادی قوت کا۔ 

CRED کی آمدنی میں خاطر خواہ اضافہ کے باوجود، کمپنی کے قابل ذکر مارکیٹنگ اور حصول کے اخراجات کی وجہ سے نقصان کی اطلاع ملی، جس سے اس اسٹریٹجک تبدیلی کا اشارہ ہوا۔

20 مئی: ایمیزون دبلا ہو گیا۔

ایمیزون برطرفی شروع کر دی اس کے کلاؤڈ سروسز ڈویژن میں، ایک اقدام سے دنیا بھر میں 9,000 ملازمین متاثر ہونے کی توقع ہے، بشمول سنگاپور میں مقیم ملازمین۔ 

ایمیزون ویب سروسز کمپنی کا سب سے زیادہ منافع بخش ڈویژن ہونے کے باوجود، سست ترقی اور صارفین کے اخراجات نے ایمیزون کو اپنے وسائل کی تقسیم کا از سر نو جائزہ لینے پر مجبور کر دیا ہے۔

31 مئی: نانسن مارکیٹ کے چیلنجنگ حالات سے مطابقت رکھتا ہے۔

سنگاپور میں مقیم بلاکچین پلیٹ فارم نینسن حال ہی میں ایک اہم اعلان کیا افرادی قوت میں کمی، اس کے 30 فیصد ملازمین کو متاثر کرتی ہے۔ 

یہ سائز گھٹانا کرپٹو کرنسی انڈسٹری میں ایک وسیع تر رجحان کا حصہ ہے، جہاں مارکیٹ کے چیلنجنگ حالات کی وجہ سے بہت سی کمپنیاں اسی طرح کی کٹوتیاں کرنے پر مجبور ہوئی ہیں۔

نانسن نے 2019 میں اپنے قیام کے بعد سے تیزی سے ترقی کا تجربہ کیا ہے اور اس نے مارکیٹ میں توجہ حاصل کی ہے۔ تاہم، کمپنی نے توسیع کے دوران اپنی بنیادی حکمت عملی کے ساتھ مناسب صف بندی کیے بغیر اپنی ٹیم کو بڑھایا۔ نتیجے کے طور پر، ناسازگار مارکیٹ کے حالات کے ساتھ، نانسن کی لاگت کی بنیاد غیر مستحکم ہو گئی۔ 

جواب میں، کمپنی سخت فیصلہ کیا اپنی افرادی قوت کو کم کرنے اور زیادہ توجہ مرکوز اور پائیدار کاروباری نقطہ نظر پر اپنی کوششوں کو دوبارہ مرکوز کرنے کے لیے۔

21 جون: گراب نے چیزوں کو ہلا دیا۔

سنگاپور کی سواری سے چلنے والا دیو گراب نے چھانٹیوں کا اعلان کیا۔ 1,000 سے زیادہ ملازمین، اس کی افرادی قوت کا 11 فیصد۔ اس نے 2020 کے بعد برطرفی کے اپنے پہلے اہم دور کو نشان زد کیا۔ 

صارف کی ترقی میں کمی اور جاری خالص نقصان کی روشنی میں، گراب کے سی ای او انتھونی ٹین نے ان برطرفیوں کو تیزی سے بدلتی ہوئی ٹیکنالوجی اور اقتصادی ماحول کے لیے ضروری موافقت کے طور پر پیش کیا۔ 

پچھلے سال چھانٹیوں سے گریز کرنے کے باوجود، حریفوں نے کٹوتیوں کے باوجود، یہ اقدام منافع کی طرف گراب کی حکمت عملی میں تبدیلی کی نشاندہی کرتا ہے۔

12 جولائی: حلقے کی تنظیم نو اور Web3 کی ترقی پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔

طوفان کو نیویگیٹ کرنا

ایشیا کی فن ٹیک انڈسٹری میں چھانٹی ان چیلنجوں کی عکاسی کرتی ہے جن کا کمپنیوں کو تیزی سے ترقی پذیر مارکیٹ میں کام کرنے کا سامنا ہے۔ 

اقتصادی غیر یقینی صورتحال، مارکیٹ میں مندی، کرپٹو سرما، اور لاگت پر قابو پانے کی ضرورت نے بہت سے فنٹیک کھلاڑیوں کو اپنے کاموں کا دوبارہ جائزہ لینے اور مشکل فیصلے کرنے پر مجبور کر دیا ہے۔ 

 جیسے جیسے صنعت ترقی کر رہی ہے، موافقت، چستی، اور پائیدار ترقی پر توجہ مرکوز کرنا فنٹیک کمپنیوں کے لیے طوفانوں کا مقابلہ کرنے اور دوسری طرف مضبوط ہونے کے لیے اہم ہوگا۔

• SEO سے چلنے والا مواد اور PR کی تقسیم۔ آج ہی بڑھا دیں۔
• پلیٹو ڈیٹا ڈاٹ نیٹ ورک ورٹیکل جنریٹو اے آئی۔ اپنے آپ کو بااختیار بنائیں۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• پلیٹوآئ اسٹریم۔ ویب 3 انٹیلی جنس۔ علم میں اضافہ۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• پلیٹو ای ایس جی۔ آٹوموٹو / ای وی، کاربن، کلین ٹیک، توانائی ، ماحولیات، شمسی، ویسٹ مینجمنٹ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• بلاک آفسیٹس۔ ماحولیاتی آفسیٹ ملکیت کو جدید بنانا۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• ماخذ: https://fintechnews.sg/76187/crypto/fintech-layoffs-rock-asia-in-2023-whos-next/