تحقیقی مثلث پارک - IBM نے کمپنی کے خلاف دائر نسلی تعصب کے مقدمے میں ایک اپیل جیت لی جس میں الزام لگایا گیا کہ فرم نے ایک ملازم کو ممکنہ امتیازی سلوک اور نسلی تعصب کے بارے میں خدشات پیدا کرنے پر نوکری سے نکال دیا، کم از کم جزوی طور پر۔
9 ویں یو ایس سرکٹ کورٹ آف اپیلز نے 2-1 پر فیصلہ سنایا کہ مدعی، سکاٹ کنگسٹن کی طرف سے جیتنے والا 6 ملین ڈالر کا درد اور تکلیف کا ایوارڈ "حیران کن حد سے زیادہ" تھا۔ رائٹرز نے رپورٹ کیا منگل کو.
لیکن عدالت نے اقتصادی نقصانات کے لیے 5 ملین ڈالر کے انعام کو برقرار رکھا، رائٹرز نے رپورٹ کیا۔ آئی بی ایم نے بھی اس فیصلے کی اپیل کی تھی۔
"کنگسٹن نے ثابت کر دیا تھا کہ ممکنہ نسلی امتیاز کے بارے میں اس کے خدشات نے اس کی برطرفی میں کردار ادا کیا،" رائٹرز کی کہانی عدالت کے فیصلے کے بارے میں نوٹ کرتی ہے۔
کنگسٹن کی نمائندگی اٹارنی میتھیو لی کر رہے ہیں، جنہوں نے جیروم بیئرڈ کی بھی نمائندگی کی۔ نسلی امتیاز کا مقدمہ کہ فریقین جون 2020 میں طے پائے۔
کنگسٹن کی جانب سے لی کی طرف سے دائر مقدمہ 2019 میں سیئٹل کی وفاقی عدالت میں دائر کیا گیا تھا اور الزام لگایا گیا تھا کہ IBM نے واشنگٹن کے ریاستی قانون کی خلاف ورزی کی ہے، اور یہ دعویٰ کیا ہے کہ IBM کے ایک سیاہ فام ملازم کو واجب الادا کمیشن کی ادائیگی کو کم کرنے سے انکار کرنے پر اسے 2018 میں برطرف کر دیا گیا تھا۔
رپورٹ: IBM نے بلیک سافٹ ویئر سیلز مین کے ساتھ کمیشن میں $2.4M سے زیادہ کا مقدمہ نمٹا دیا۔
نسلی تعصب کے مقدمے سے ہٹ کر، IBM کو دوسرے مقدموں کا سامنا ہے۔
IBM کا بورڈ آف ڈائریکٹرز کمپنی کا جائزہ لے رہا ہے، ان دعوؤں کی تحقیقات کر رہا ہے۔ فروخت کے نمبروں میں ہیرا پھیری کی گئی۔ تاکہ اس کے ایگزیکٹوز بڑے مالیاتی بونس حاصل کر سکیں۔
اس سال اپریل میں نیویارک کے جنوبی ضلع کے لیے امریکی ضلعی عدالت میں کمپنی کے خلاف سیکیورٹیز لاء کلاس ایکشن مقدمہ دائر کیا گیا تھا، جس میں الزام لگایا گیا تھا کہ چار سینئر ایگزیکٹوز نے "مخصوص اسٹریٹجک ضروری محصولات" کی غلط درجہ بندی کی ہے جس کے نتیجے میں ایگزیکٹوز کے لیے ایک بڑی تنخواہ کا دن بنتا ہے۔ کمپنی کے، ایک کے مطابق فائلنگ کمپنی نے حال ہی میں SEC کے ساتھ بنایا۔
IBM بورڈ سیلز رپورٹس کی تحقیقات کر رہا ہے جس کی وجہ سے ایگزیکٹ کے لیے بڑی تنخواہیں ملتی ہیں۔
