تکنیکی پیشوں میں شمولیت: VINCI Energies خواتین کے کام کے لباس کا علمبردار ہے۔

برسلز، 19 دسمبر 2022 - حالیہ برسوں میں، روایتی طور پر مردوں کے زیر تسلط تکنیکی پیشوں اور STEM شعبوں میں زیادہ سے زیادہ خواتین کو ملازمتوں میں دلچسپی دلانے کے لیے تمام قسم کے اقدامات کیے گئے ہیں۔ یہ کوششیں نتیجہ خیز نظر آتی ہیں: 2021 میں، مثال کے طور پر، بیلجیئم میں VINCI Energies نے 60 سے زیادہ خواتین کو بھرتی کیا، بشمول انجینئر، الیکٹرو مکینک، کوالٹی کنٹرولر یا ویلڈر جیسی تکنیکی عہدوں پر۔ 2022 میں بھی تقریباً 50 نئی خواتین ملازمین شروع ہوئیں – اور ابھی سال ختم نہیں ہوا۔ تاہم ایک عملی پہلو کو اکثر نظر انداز کر دیا جاتا ہے: موافقت پذیر خواتین کے کام کا لباس۔ VINCI انرجی اب اس مسئلے سے نمٹ رہی ہے۔

VINCI Energies کام کی جگہ کے مساوی مواقع کے لیے پوری طرح پرعزم ہونا کوئی نئی بات نہیں ہے۔ اس موسم بہار میں، مثال کے طور پر، ڈیجیٹل تبدیلی اور توانائی کی منتقلی کے ماہر نے اس کا ایک نیا ایڈیشن لانچ کیا۔ٹیکنالوجی میں خواتیناپنی خواتین ملازمین کی تعداد میں مزید اضافہ کرنے کی مہم۔ اس نے حال ہی میں تنوع اور شمولیت پر اپنی فعال پالیسی کے لیے کئی ایوارڈز بھی حاصل کیے، بشمول XKwadraat (کام کی جگہ پر صنفی مساوات)، برسلز کیپیٹل ریجن کا تنوع لیبل اور Veuve Clicquot کا بولڈ چیمپیئن ایوارڈ۔ VINCI Energies کو سیکٹر فیڈریشن اگوریا کی جانب سے بھی مبارکباد دی گئی۔ 

لیکن، اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ تمام کام ہو چکے ہیں: کمپنی کے اندر، کام کرنے کا سب سے زیادہ جامع ماحول پیدا کرنے کے طریقوں کے بارے میں سوچنے کی کوشش جاری ہے۔ اس طرح، VINCI Energies اب اپنی خواتین تکنیکی عملے کے لیے موزوں ورک ویئر فراہم کر رہی ہے۔

"واقعی ایک جامع پالیسی کے لیے ہر سطح پر مکمل غور و فکر کی ضرورت ہوتی ہے۔ اس میں بہت سے مختلف پہلو شامل ہیں اور بہت ساری چیزوں پر سوال اٹھاتے ہیں جن کو قدر کی نگاہ سے دیکھا جاتا ہے۔ سب سے زیادہ واضح اور ٹھوس چیزوں میں سے ایک ورک ویئر ہے، جو روایتی طور پر شکل اور سائز دونوں کے لحاظ سے مرد کے جسم کے مطابق بنایا گیا ہے۔ لہذا، خواتین کے لئے بہت پرکشش اور عملی نہیں ہے. یہی وجہ ہے کہ اب ہم نے اپنی خواتین ملازمین کے لیے موزوں کام کے لباس فراہم کرنے کا فیصلہ کیا ہے: مجموعی اور حفاظتی لباس کے ساتھ ساتھ چھوٹے سائز میں حفاظتی جوتے"، کہتے ہیں مارک لیمیر، منیجنگ ڈائریکٹر VINCI انرجی بیلجیم.

اس سے بھی زیادہ خواتین کو بھرتی کرنا

یہ اقدام کام کی جگہ پر تنوع بڑھانے کے لیے VINCI Energies کی وسیع تر کوششوں کا حصہ ہے، مثال کے طور پر 'ویمن ان ٹیکنالوجی' مہم کے ذریعے، جو اس سال اپنے دوسرے ایڈیشن میں ہے اور اسے 2023 میں جاری رکھا جائے گا۔ مہم کے ساتھ، جس میں کئی بیلجیئم میں VINCI Energies کی خواتین ملازمین کو اجاگر کرنے کے اقدامات، کمپنی کا مقصد روایتی طور پر مردانہ شعبوں میں اور بھی زیادہ خواتین کو راغب کرنا ہے جن میں یہ کام کرتی ہے: صنعتی آٹومیشن، توانائی، ٹرانسپورٹ اور کمیونیکیشن انفراسٹرکچر، بلڈنگ ٹیکنالوجیز، فائر سیکیورٹی اور سہولت خدمات۔

کمپنی کے کام کی جگہ پر زیادہ خواتین پر شرط لگانے کا ایک طریقہ دقیانوسی تصورات کو توڑنا ہے – مثال کے طور پر ہر ماہ گروپ کے جاب پورٹل اور سوشل میڈیا پر کسی خاتون ساتھی کو نمایاں کرنا۔ مزید برآں، 'ٹیکنالوجی میں خواتین' مہم کے تمام شرکاء کو سال میں دو بار نیٹ ورکنگ لنچ میں مدعو کیا جاتا ہے۔ آخری لیکن کم از کم، بیلجیئم میں VINCI Energies نے اپنی ملازمت کی پوسٹنگ کے الفاظ پر نظر ثانی کی ہے تاکہ انہیں زیادہ سے زیادہ جامع بنایا جا سکے۔

"پچھلے دو سالوں میں، ہم نے 110 سے زیادہ خواتین کو بھرتی کیا، جس میں ہم مزید اضافہ کرنا چاہتے ہیں۔ ایسا کرنے کے لیے، ہمیں موجودہ صنفی دقیانوسی تصورات کو توڑتے رہنے کی ضرورت ہے: ٹیکنالوجی غیر جانبدار ہے اور اس لیے، ہم ہر ایک کو خوش آمدید کہتے ہیں: عورت، غیر بائنری یا مرد!"، نتیجہ اخذ کرتا ہے۔ مارک لیمیر، منیجنگ ڈائریکٹر VINCI انرجی بیلجیم۔

^{VINCI انرجی کے بارے میں}

^{ایک ایسی دنیا میں جو مسلسل تبدیلی سے گزر رہی ہے، VINCI Energies ڈیجیٹل لینڈ اسکیپ اور توانائی کے شعبے میں بڑی تبدیلیاں لانے میں مدد کرکے ماحولیاتی تبدیلی میں اپنا حصہ ڈالتی ہے۔ مارکیٹ کی تبدیلی کے ساتھ رفتار کو برقرار رکھتے ہوئے، VINCI Energies اپنی مرضی کے مطابق ملٹی ٹیکنیکل حل کو مربوط کرتی ہے تاکہ اپنے صارفین کو ایسی ٹیکنالوجیز تیار کرنے میں مدد فراہم کی جائے جو ڈیزائن سے لے کر عمل درآمد، آپریشن اور دیکھ بھال تک ایک مفید مقصد اور سیارے کی دیکھ بھال کرتی ہیں۔ اپنی مضبوط علاقائی جڑوں اور چست اور اختراعی ڈھانچے کے ساتھ، VINCI Energies کی 1,800 کاروباری اکائیوں نے اپنے صارفین کے توانائی کے انتخاب کے مرکز میں خود کو جگہ دی ہے، جس سے ان کے بنیادی ڈھانچے اور عمل کی وشوسنییتا، کارکردگی اور پائیداری میں اضافہ ہوا ہے۔}

^{بیلجیئم میں، VINCI Energies صنعتی آٹومیشن، توانائی-، نقل و حمل- اور مواصلات کے بنیادی ڈھانچے، تعمیراتی تکنیکوں، آگ سے تحفظ اور سہولیات کی خدمات میں ایکٹیمیم، ایکسیئنز، Cegelec، Omexom اور VINCI سہولیات کے ساتھ ساتھ کچھ مقامی برانڈز کے ذریعے سرگرم ہے۔ VINCI Energies بیلجیئم 2,850 ساتھیوں کو ملازمت دیتا ہے اور سالانہ ٹرن اوور 600 ملین یورو کی نمائندگی کرتا ہے۔}

 ^{www.vinci-energies.be}