میری لینڈ پہلی امریکی ریاست بننا چاہتی ہے جس نے 4 دن کے کام کا ہفتہ اپنایا

افلاطون کے ذریعہ دوبارہ شائع کیا گیا۔

فالونگ: 0

میری لینڈ امریکہ کی پہلی ریاست بننا چاہتی ہے جس نے 4 دن کے ورک ویک پلیٹو بلاکچین ڈیٹا انٹیلی جنس کو اپنایا۔ عمودی تلاش۔ عی

گزشتہ موسم گرما، سب سے بڑا چار روزہ کام کے ہفتے کی آزمائش دنیا میں برطانیہ میں شروع ہوا. 3,300 افراد نے اپنی تنخواہ کے 80 فیصد کے لئے اپنے معمول کے اوقات کا 100 فیصد کام کرنا شروع کیا۔ ملازمین اور کمپنیوں کی رائے تھی۔ بہت زیادہ مثبت; لوگوں نے محسوس کیا کہ وہ زیادہ پیداواری اور کم دباؤ کا شکار ہیں، اور کچھ کاروباروں نے اپنی مالی کارکردگی میں بہتری بھی دیکھی۔

دریں اثنا، ایک ایسا ہی مقدمہ چل رہا تھا امریکہ میں اور انگریزی بولنے والے دوسرے ممالک (آسٹریلیا، آئرلینڈ، برطانیہ، نیوزی لینڈ، اور کینیڈا) کے ساتھ 903 کمپنیوں کے 33 ملازمین کو مسلسل کام کی پیداوار کے بدلے ہفتے کا ایک دن واپس ملتا ہے۔ یہ پائلٹ بھی ایک شاندار کامیابی تھی، جس میں 96.9 فیصد شرکاء نے پانچ دن واپس جانے کے بجائے چار دن کے ہفتے کے ساتھ قائم رہنے کے لیے ووٹ دیا۔ ملازمین کی خود تشخیص شدہ کام کی کارکردگی بہتر ہوئی، جیسا کہ "زندگی کے متعدد شعبوں میں ان کا اطمینان"۔

پیغام واضح ہے: چار دن کا کام کا ہفتہ کام کرتا ہے۔ لوگ اسے پسند کرتے ہیں۔. کمپنیاں اسے پسند کرتی ہیں۔ ہر کوئی خوش ہے، اور پیداواری صلاحیت میں کوئی کمی یا مالی کارکردگی کو متاثر نہیں کیا گیا ہے۔ تو اب جب کہ ہم سب متفق ہیں، آگے کیا ہوگا؟

ریاست میری لینڈ امریکہ کی پہلی ریاست ہے جس نے چار دن کے ہفتے کو معیاری بنانے کی طرف قدم اٹھایا ہے۔ اے مجوزہ بل ان کمپنیوں کو ٹیکس کریڈٹ دیں گے جو اپنے ملازمین کی تنخواہ میں کمی کیے بغیر 32 گھنٹے کام کے ہفتے کو نافذ کرتی ہیں۔ اگر ان کے پاس کم از کم 750,000 ملازمین ہیں تو وہ دو سال تک ہر سال $30 کا کریڈٹ حاصل کریں گے اگر ان کے پاس کام کے ایک چھوٹے ہفتے تک سکیل ہے۔

ٹیکس کریڈٹ کا استعمال کاروباری اداروں کو مقدمے کے بارے میں ڈیٹا اکٹھا کرنے اور ریاست کو رپورٹ کرنے کی لاگت کو پورا کرنے میں مدد کے لیے کیا جائے گا۔ ریاست کو پروگرام کے انتظام کے اخراجات ادا کرنا ہوں گے، جو ہو سکتا ہے۔ $ 250,000 تک ایک سال.

تو اس میں ریاست کے لیے کیا ہے؟ ریاستی حکومت کے لیے اپنے شہریوں کو کم کام کرنے کی ترغیب دینا قدرے متضاد لگتا ہے۔ معیشت کو بڑھانے اور مسابقتی رہنے کے بارے میں کیا خیال ہے؟

جیسا کہ ہم نے بدقسمتی سے پچھلے دو سالوں کی افراتفری کی لیبر مارکیٹ کے ذریعے سیکھا ہے، جب لاکھوں لوگ اپنی ملازمتوں سے ناخوش ہوں اور رضاکارانہ طور پر انہیں چھوڑ دیں تو معیشت کو بڑھانا مشکل ہے۔ اس حالت کی وجہ سے لایا گیا عدم استحکام اور کارکنوں کی کمی ہفتے میں ایک دن کم کام کرنے سے زیادہ نقصان دہ ہونی چاہیے—خاص طور پر اگر وہ ایک دن ملازمین کے اطمینان میں فرق پیدا کر رہا ہو۔

یہ کام کی اطمینان ہے۔ اور مجموعی طور پر زندگی کی اطمینان. ڈیسک کے پیچھے کم وقت کا مطلب ہے کہ آپ جو چاہیں زیادہ وقت کریں، چاہے وہ خاندان کے ساتھ وقت گزارنا ہو، ورزش کرنا ہو، یا ذاتی منصوبوں پر کام کرنا ہو — اور مثالی طور پر، اس کا مطلب ہے کہ آپ زیادہ خوش ہوں، جو کام پر کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کے لیے زیادہ حوصلہ افزائی کرتا ہے اور کام چھوڑنے کا امکان کم ہے۔ مایوسی اور تناؤ کی لہر میں۔

"ہمارے پاس یہاں جیت کا حقیقی موقع ہے،" نے کہا وان سٹیورٹ، میری لینڈ ریاست کے مندوب جنہوں نے عالمی مقدمے کی سماعت کے بارے میں جاننے کے بعد ایوان میں بل کو سپانسر کیا۔ "ہم پیداواری صلاحیت کو نقصان پہنچائے بغیر کام کے اوقات کو کم کرنے کی طرف ایک تبدیلی کر سکتے ہیں، اور ممکنہ طور پر کمپنیوں کی نچلی لائن کو بھی بڑھا سکتے ہیں کیونکہ ان کی نہ صرف پیداواری صلاحیت بلکہ برقراری اور بھرتی میں بھی بہتری آئی ہے۔"

میری لینڈ لیجسلیچر اس ماہ بل پر سماعت کرے گی۔ اگر یہ گزر جاتا ہے، تو یہ امریکہ میں اپنی نوعیت کا پہلا واقعہ ہو گا، اور 1940 کے بعد کام کے ہفتے میں پہلی سرکاری تبدیلی ہو گی، جب وفاقی حکومت نے کم از کم معیار کو 44 گھنٹے سے 40 کر دیا تھا۔

سٹیورٹ محتاط طور پر پر امید ہے، اس کا ذکر چار سال قبل میری لینڈ کے ہاؤس آف ڈیلیگیٹس کے رکن بننے کے بعد سے اس نے اس بل میں ان تمام بلوں کی نسبت زیادہ دلچسپی لی ہے جو اس نے مشترکہ سپانسر کیے ہیں۔

اگر اس پر قانون میں دستخط ہو جاتے ہیں، تو میری لینڈ کا چار روزہ ورک ہفتہ پائلٹ 1 جولائی سے نافذ ہو جائے گا۔

تصویری کریڈٹ: ڈیوڈ سے Pixabay