KnowBe4 کی Chelly Conley کا نام Mogul, Inc.، دنیا کی معروف تنوع بھرتی اور HR ٹیک کمپنی نے اپنی 2022 کی فہرست میں "100 میں سرفہرست 2022 DEIB لیڈرز" میں رکھا ہے۔
ٹامپا بے، فلا (PRWEB)
اکتوبر 27، 2022
KnowBe4، دنیا کی سب سے بڑی سیکیورٹی بیداری کی تربیت اور نقلی فشنگ پلیٹ فارم فراہم کرنے والے، نے آج اعلان کیا کہ چیلی کونلی کا نام Mogul, Inc.، دنیا کی معروف تنوع بھرتی اور HR ٹیک کمپنی نے اپنی 2022 کی فہرست میں "سب سے اوپر 100 DEIB لیڈروں کی فہرست میں شامل کیا ہے۔ 2022 میں۔" اس فہرست میں 100 غیر معمولی افراد کی نشاندہی کی گئی ہے جو اس سال تنوع، مساوات، شمولیت اور تعلق (DEIB) کے اقدامات میں راہ ہموار کر رہے ہیں۔ فہرست کے لیے 600 سے زائد افراد پر غور کیا گیا۔
موگل میں بورڈ کے بانی، سی ای او اور چیئرمین ٹفنی فام نے کہا، "ہم سمجھتے ہیں کہ ان افراد کا احترام کرنا ضروری ہے جو کام کی جگہ اور دنیا میں اختلافات کی قدر کرنے اور ان کا احترام کرنے کے لیے کام کرتے ہیں۔" "ہماری 2022 کی فہرست میں شامل رہنماؤں نے دوسروں کی زندگیوں میں کافی اور معنی خیز اثر ڈالا ہے۔"
منتخب لیڈروں کا تعین وزنی اسکورنگ کے طریقہ کار کا استعمال کرتے ہوئے کیا جاتا ہے، لیڈر کے نئے طریقوں کے نفاذ، ملازمین کے لیے معاونت اور وسائل، اور صنعت کے وسیع کام کے معیارات کے لیے بار کو بڑھانے کے لیے مجموعی تعاون کو مدنظر رکھتے ہوئے۔
کونلی ایک تجربہ کار انسانی وسائل کا پیشہ ور ہے اور اس وقت KnowBe4 میں گلوبل ڈائیورسٹی، انکلوژن اینڈ بیلونگنگ کے ڈائریکٹر کے طور پر کام کرتا ہے۔ تنظیموں کے DEIB کے اہداف کو آگے بڑھانے کے لیے متعدد اقدامات کی حمایت اور نفاذ سمیت اس کردار میں ان کی غیر معمولی قیادت اور ان کے کارناموں کے لیے انہیں پہچانا جا رہا ہے۔
"KnowBe4 کو چیلی پر ناقابل یقین حد تک فخر ہے اور وہ سب کچھ جو اس نے یہاں اپنے وقت کے دوران حاصل کیا ہے،" اینی بنرجی، CHRO، KnowBe4 نے کہا۔ "چیلی ہماری تنظیم کو ہمارے تنوع، مساوات، شمولیت اور متعلقہ وعدوں اور اہداف میں سبقت لے جانے میں اہم کردار ادا کرتی ہے۔ کام کی جگہ کی ثقافت کو فروغ دینے کے لیے اس کی لگن جو ہماری بڑھتی ہوئی اور متنوع افرادی قوت کی عکاسی کرتی ہے قابل تعریف ہے۔ وہ سمجھتی ہے کہ لوگ ہماری کامیابی کے مرکز میں ہیں اور اس بات کی عکاسی کرنے کے لیے اوپر اور آگے بڑھتے ہیں کہ وہ جو اقدامات کرتی ہیں ان میں۔ ہم اسے اپنی ناقابل یقین ٹیم کا حصہ بنانے کے لیے شکر گزار ہیں اور ہماری تنظیم پر اس کے مستقبل کے اثرات کے منتظر ہیں۔
KnowBe4 کی DEIB کوششوں کے بارے میں مزید معلومات کے لیے، ملاحظہ کریں۔ https://www.knowbe4.com/careers/diversity.
KnowBe4 کے بارے میں
KnowBe4، دنیا کی سب سے بڑی سیکورٹی بیداری کی تربیت اور نقلی فشنگ پلیٹ فارم فراہم کرنے والا، دنیا بھر میں 52,000 سے زیادہ تنظیمیں استعمال کرتی ہیں۔ IT اور ڈیٹا سیکیورٹی کے ماہر Stu Sjouwerman کے ذریعے قائم کیا گیا، KnowBe4 سیکیورٹی کے بارے میں آگاہی کی تربیت کے لیے ایک نئے اسکول کے طریقہ کار کے ذریعے ransomware، CEO فراڈ اور دیگر سوشل انجینئرنگ کے ہتھکنڈوں کے بارے میں بیداری پیدا کرکے سیکیورٹی کے انسانی عنصر سے نمٹنے میں تنظیموں کی مدد کرتا ہے۔ بین الاقوامی سطح پر تسلیم شدہ سائبر سیکیورٹی کے ماہر اور KnowBe4 کے چیف ہیکنگ آفیسر، Kevin Mitnick نے KnowBe4 کی تربیت کو اپنی اچھی دستاویزی سوشل انجینئرنگ حکمت عملی کی بنیاد پر ڈیزائن کرنے میں مدد کی۔ دسیوں ہزار تنظیمیں KnowBe4 پر انحصار کرتی ہیں تاکہ اپنے آخری صارفین کو دفاع کی آخری لائن کے طور پر متحرک کریں۔
مغل کے بارے میں
$200 بلین کی عالمی بھرتی مارکیٹ میں ایک اختراع کار، موگل ایک تنوع بھرتی پلیٹ فارم ہے اور متنوع ہنر کے لیے دنیا کے سب سے بڑے وسائل میں سے ایک ہے۔ ہم Fortune 1000 اور دنیا کی سب سے تیزی سے ترقی کرنے والی کمپنیوں کے ساتھ شراکت داری کرتے ہیں تاکہ اعلیٰ متنوع ٹیلنٹ کو اپنی طرف متوجہ اور آگے بڑھایا جا سکے — انٹری لیول سے لے کر ایگزیکٹو اور بورڈ کی سطح تک — اپنے مارکیٹ کے معروف سافٹ ویئر اور ایگزیکٹو بھرتی کی خدمات کے ذریعے۔ ہمارے دیرینہ کلائنٹس میں سینکڑوں اعلیٰ کمپنیاں اور Fortune 1000 تنظیمیں شامل ہیں جیسے Anheuser-Busch, Bain & Co., The Hershey Company, The Honest Company, Nike, Shopify, Stanley Black & Decker, اور United Healthcare۔
ہماری تیز رفتار ترقی کے ساتھ، Mogul اقوام متحدہ جیسے بین الاقوامی شراکت داروں کے ذریعے، عالمی سطح پر ضرورت مند افراد کی معاشی ترقی کے لیے معاونت، سرمایہ کاری اور مفت وسائل فراہم کرتا ہے۔
موگل کو بزنس انسائیڈر کے ذریعہ "100 سب سے زیادہ دلچسپ اسٹارٹ اپس" میں سے ایک، میگزین کے ذریعہ "ٹاپ ٹیلنٹ تلاش کرنے کے لئے بہترین ویب سائٹ"، فوربس کی طرف سے "اپنی کمپنی کی مارکیٹنگ کے لئے سرفہرست ویب سائٹ" اور انٹرپرینیور کے ذریعہ "ٹاپ آن لائن لرننگ پلیٹ فارم" کا نام دیا گیا ہے۔ .
مارکیٹ کی معروف HR ٹیکنالوجی، تیزی سے بڑھتی ہوئی ایگزیکٹو بھرتی خدمات، اور ایگزیکٹو اور بورڈ کی سطح کے ٹیلنٹ کی ایک متنوع، جامع آن لائن کمیونٹی کے ساتھ، موگل اختراعی طور پر متنوع پیشہ ور افراد اور ان کمپنیوں کے لیے راہ ہموار کر رہا ہے جنہیں ان کی ضرورت ہے۔
سوشل میڈیا یا ای میل پر مضمون کا اشتراک کریں:
