Op-ed: Web3 میں صنفی فرق کو ختم کرنے کے لیے فنڈنگ ​​بنیادی حل نہیں ہے

Web3 نے ہمیشہ ایک جامع اور بااختیار کمیونٹی کی طرح محسوس کیا ہے جس کا حصہ بننا ہے۔
روایتی فنانس سے منتقلی کرنے میں ڈی ایفحمایت، حوصلہ افزائی اور رہنمائی کی کوئی کمی نہیں رہی۔ ایک خاتون کی حیثیت سے قائدانہ کردار ادا کرنا بھی رکاوٹوں یا مشکلات سے آزاد محسوس ہوا ہے۔

صنفی فرق اب بھی واضح ہے۔

تاہم، ذاتی تجربے کے باوجود، اس بات کو نظر انداز نہیں کیا جا سکتا کہ اس میں واضح صنفی فرق ہے۔ Web3 حال ہی میں توجہ دلائی گئی ہے۔ خواتین کے عالمی دن کے حالیہ جشن کے ساتھ، کمیونٹی کو اس کا اعتراف کرنا چاہیے۔ Web13 میں صرف 3% بانی ٹیموں میں کم از کم ایک عورت شامل ہے۔ 

سوئس فنٹیک انوویشنز کے 2023 کے ڈیٹا نے بھی اس پر روشنی ڈالی۔ Web3.5 سرمایہ کاری کا صرف 3% خواتین کی زیر قیادت Web3 کاروبار تک پہنچا 2023 کی پہلی نصف میں.واضح طور پر، ایک تفاوت اور توازن ہے جس میں ترمیم کی ضرورت ہے۔ طاقتور خواتین لیڈرز، جدید طریقوں کے ساتھ جو وہ لا سکتی ہیں، Web3 کے مسلسل ارتقاء کے لیے درکار ہیں۔ لیکن کیا خلا کو ختم کرنے کا جواب صرف مزید فنڈ فراہم کرنے میں ہے؟

فنڈنگ ​​سے آگے: ایک کثیر رخی حل کے طور پر خود کو بااختیار بنانا

جزوی طور پر، ہاں۔ لیکن خواتین اسٹارٹ اپس کے لیے زیادہ رقم ایک مکمل حل نہیں ہے۔ یہ ایک جہتی ہے۔ Web3 کی تمام خواتین، بانی ہیں یا نہیں، روزمرہ کے طریقوں میں خود کو بااختیار بنانا جاری رکھ سکتی ہیں۔

غور کرنے کے لیے تین اہم شعبے ہیں: خوف کو اپنانا، موجودہ مہارت سے فائدہ اٹھانا، اور کنکشن بنانا۔

خوف کو گلے لگانا

Blockchain ٹیکنالوجی، وکندریقرت، اور ویب 3 ماحولیاتی نظام نیویگیٹ کرنے کے لیے مبہم علاقے ہوسکتے ہیں۔ بہر حال، نئے علم کے حصول سے کسی بھی ممکنہ خوف یا شک کے ساتھ جوش و خروش پیدا ہونا چاہیے۔ "کافی نہ جاننا" اور "تیز رفتار نہ ہونا" کے خیالات کو اپنی لپیٹ میں لینا آسان ہے۔ یہ مرد کی اکثریت والی صنعت میں ناکافی یا مغلوب ہونے کے جذبات کو متحرک کر سکتا ہے۔ لیکن خواتین کو سیکھنے کی اپنی منفرد صلاحیت کو اپنانا چاہیے۔

ایک روانی اور متجسس انداز کے ساتھ، خواتین کی ہمدردانہ صلاحیتیں اکثر متنوع معلومات حاصل کرنے میں چمکتی ہیں۔ افہام و تفہیم میں پیچیدگیوں سے انجماد یا پرواز کے مقام تک خوفزدہ نہیں ہونا چاہئے۔ اس کے بجائے، خواتین کو اپنی صلاحیتوں کو پہچاننا چاہیے اور ان کے ذریعے لڑنے کا انتخاب کرنا چاہیے۔ مطالعہ سوال پوچھیں - اعتماد کے ساتھ۔ جتنا زیادہ علم حاصل کیا جائے گا اتنی ہی زیادہ بااختیاریت آتی ہے۔ حدود اور رکاوٹیں ختم ہوجاتی ہیں، اور کھیل کا میدان قدرتی طور پر برابر ہوجائے گا۔

موجودہ تجربے سے فائدہ اٹھانا

کیونکہ Web3 ایک ایسا ناول، منفرد جگہ ہے – اس خیال میں پھسلنا آسان ہے کہ تازہ اور منفرد شخصیات، نقطہ نظر اور خیالات ہی کامیابی کا واحد راستہ ہوں گے۔ ایک بار پھر، شک اندر آ سکتا ہے.

لیکن Web3 میں خواتین کو اپنے آپ کو تجربے کی دولت، قائدانہ صلاحیتوں، اور علم کی یاد دلانے کی ضرورت ہے جو انہوں نے Web2 صنعتوں سے حاصل کی ہے۔ Web3 میں مواصلت کا شمار ہوتا ہے۔ Web3 میں مارکیٹنگ کا شمار۔ تخلیقی فنون ویب 3 میں شمار ہوتے ہیں۔

روایتی مالی علم کا شمار Web3 میں ہوتا ہے۔ HR کا شمار Web3 میں ہوتا ہے۔ ایونٹ مینجمنٹ کا شمار Web3 میں ہوتا ہے۔ جب پیشہ ورانہ صلاحیتوں کی بات کی جائے تو صنف غیر متعلقہ ہے۔ خواتین کی مسلسل حمایت کی جانی چاہیے کہ وہ اپنے ماضی کے کیریئر سے جو کچھ حاصل کر سکیں اس کے لیے خود وکالت کریں۔ انہیں اپنی طاقتوں کی شناخت اور استعمال کرنا چاہیے۔ یہ بہترین کام کرے گا کیونکہ وہ مل کر سیکھتے رہتے ہیں۔ 

حقیقی اور بااختیار رابطوں کی تعمیر

خیالات Web3 کی کرنسی ہیں، اور تخلیقی انفرادیت کمپاس ہے۔ اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ یہ کس کی طرف سے آرہا ہے – جب تک کہ سمت اور مقصد کا اظہار اعتماد اور یقین کے ساتھ کیا جائے۔ اس نے کہا، ممکنہ شراکت داری اور روابط قائم کرنے کا موقع بہت زیادہ ہے۔ 

Web3 میں خواتین کو ہر جگہ اس صلاحیت کو تلاش کرنے اور اس سے فائدہ اٹھانے کی اپنی صلاحیت کو شعوری طور پر تیز کرنا چاہیے۔ Web3 کمیونٹیز میں وافر مقدار میں پائے جانے والے باہمی احترام، تعاون پر مبنی توانائی، اور جامع ماحول کو پہچاننا اور اس پر یقین رکھنا ضروری ہے۔ یہ خلاء کے اندر اتنی مختصر مدت میں رونما ہونے والی نمایاں اختراع کا سنگ بنیاد ہے۔

 Web3 میں خواتین کو ہر جگہ اس صلاحیت کو تلاش کرنے اور اس سے فائدہ اٹھانے کی اپنی صلاحیت کو شعوری طور پر تیز کرنا چاہیے۔ اتحاد میں مضبوطی کسی بھی صنفی تقسیم سے بالاتر ہوتی ہے، اور اس کی جتنی زیادہ پرورش کی جاتی ہے، یہ سب کے لیے اتنا ہی آسان ہو جاتا ہے۔

جہاز کا اسٹیئرنگ

مجموعی طور پر، Web3 بہت سے مختلف عمودی حصوں میں ترقی کر رہا ہے، اور شمولیت ان میں سے ایک ہونی چاہیے۔ Web3 میں خواتین وسیع تر ماحولیاتی نظام کو برقرار رکھنے اور اس کی پرورش میں اہم کردار ادا کرتی ہیں۔ چاہے ریگولیٹری لینڈ سکیپس، تخلیقی صنعتوں، تعلیمی اصلاحات، یا ڈیجیٹل اثاثہ کی ترقی کے اندر، Web3 کو خواتین کی ضرورت ہے۔ فنڈنگ ​​کا خیرمقدم کیا جاتا ہے۔ لیکن اس کے لیے انتظار کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔

خواتین قیادت کر سکتی ہیں اور یقین دہانی کرائی جا سکتی ہیں کہ کمیونٹی ان کی کوششوں کی حمایت اور پرورش کرے گی۔ پہل، اعتماد، اور عزم خواتین کے بہتر اثر و رسوخ کے سب سے اہم عامل ہوں گے - پیسہ نہیں۔

• SEO سے چلنے والا مواد اور PR کی تقسیم۔ آج ہی بڑھا دیں۔
• پلیٹو ڈیٹا ڈاٹ نیٹ ورک ورٹیکل جنریٹو اے آئی۔ اپنے آپ کو بااختیار بنائیں۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• پلیٹوآئ اسٹریم۔ ویب 3 انٹیلی جنس۔ علم میں اضافہ۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• پلیٹو ای ایس جی۔ کاربن، کلین ٹیک، توانائی ، ماحولیات، شمسی، ویسٹ مینجمنٹ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• پلیٹو ہیلتھ۔ بائیوٹیک اینڈ کلینیکل ٹرائلز انٹیلی جنس۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• ماخذ: https://cryptoslate.com/op-ed-funding-isnt-the-core-solution-to-bridging-the-gender-gap-in-web3/