ریپیڈ نے اعلان کیا کہ اس نے اپنی سینئر قیادت کو تین نئے نوکریوں سے وسیع کردیا ہے ، جس میں کیسی بیل کو چیف ریونیو آفیسر ، رییوٹل لاوی کوہن کو ایچ آر کا عالمی نائب صدر نامزد کیا گیا ہے ، اور لی این ہوانگ کو عالمی چیف رسک اور تعمیل آفیسر بنا دیا گیا ہے۔
فنانس میگنیٹس نے حال ہی میں ایک پریس ریلیز میں معلوم کیا ہے کہ تینوں اسٹریٹجک پوسٹوں کو بطور سروس پلیٹ فارم ایک عالمی فنٹیک ریپیڈ کے طور پر پُر کیا گیا ہے ، وہ اپنی عالمی ادائیگیوں ، قرضوں کے کاروبار میں توسیع کرتا ہے اور دیگر پیش کشیں پیش کرنے کی تیاری کرتا ہے۔
جاری وسیع ترقی کے ساتھ ساتھ ریپیڈ بلک نے منصوبہ بنایا ہے، تجارتی انٹرپرائز کی ترقی اور اسٹریٹجک عالمی شراکت داری کو بڑھانے کا انچارج ہوگا۔ مزید، Lavie Cohen بڑھتی ہوئی طلب کو پورا کرنے کے لیے ٹیلنٹ اور تنظیمی ترقی کی حکمت عملی کو بھرتی اور تیار کرے گا۔ مزید برآں، ہوانگ ریگولیٹرز کے ساتھ تعاون کرنے اور عالمی ریگولیٹری فریم ورک کو نیویگیٹ کرنے پر کام کرے گا۔ اس میں مقامی پالیسیوں اور لائسنسنگ نظاموں کی تعمیل شامل ہوگی، اور Rapyd کے عالمی رسک، تعمیل، اور AML کے عمل اور پالیسیوں کی تشکیل ہوگی۔
بیل پر ایک نظر
دو دہائیوں سے زیادہ عرصے سے، بلک نے ادائیگیوں کے آپریشنز کی تعمیر اور انتظام میں وسیع مہارت حاصل کی ہے۔ اس نے پچھلے آٹھ سال یہاں گزارے ہیں۔ مدنظر WorldPay, اپنی تازہ ترین پوزیشن میں نصف وقت کے ساتھ، شمالی امریکہ کے لیے گلوبل انٹرپرائز ای کامرس کے سینئر VP اور جنرل منیجر۔ اس سے پہلے، اس نے VP کرداروں میں چیس اور برینٹری دونوں کی خدمت کی۔ اگرچہ، اس نے اصل میں سائبر سورس کارپوریشن سے اپنے کیریئر کا آغاز کیا۔ اس نے ایک اکاؤنٹ ایگزیکٹو کے طور پر شروعات کی اور اپنے لنکڈ ان پروفائل کے مطابق، اپنی تیسری ترقی سے علاقائی سیلز کے ڈائریکٹر تک پہنچ گئے۔
بیل ریپڈ ٹیم میں خوش آئند اضافہ ہے اور امید کی جاتی ہے کہ وہ ادائیگی کی صنعت میں پُر امید مواقع پیدا کرے گا۔ مزید ، وہ فنٹیک کی انٹرپرائز سیلز اور گو ٹو مارکیٹ حکمت عملی کو تقویت بخشے گا۔
لاوی کوہن نیکسٹ اپ
Lavie Cohen اسٹریٹجک HR اور کاروبار میں قیادت کا تقریباً بیس سال کا تجربہ لاتا ہے۔ کچھ عرصہ پہلے تک، وہ پاور ہاؤس وینچرز میں جنرل منیجر تھیں جہاں وہ گزشتہ دو سالوں سے کام کر رہی تھیں۔ اس سے پہلے، وہ NSO گروپ کے ساتھ پانچ سال تک اس کی سینئر نائب صدر HR اور آپریشنز کے ساتھ تھیں۔ جنوری 2012 سے ستمبر 2014 تک، اس نے پاور میٹ کی HR کی نائب صدر کے طور پر خدمات انجام دیں۔ اس کے علاوہ، تھامسن رائٹرز اسے 2006 کے اوائل میں ڈائریکٹر برائے انسانی وسائل، ClearForest کے طور پر بھرتی کیا۔ اس کی پہلی ملاقات VITEC میں انسانی وسائل کے بزنس پارٹنر، Optibase کے طور پر شروع ہوئی، اس کے LinkedIn پروفائل کے مطابق۔
تجویز کردہ مضامین
Nukkleus Match Financial Acquisition کے ذریعے کثیر اثاثوں کی پیشکش کو بڑھاتا ہے۔آرٹیکل پر جائیں >>
اپنے نئے کردار میں ، لاوی کوہن عالمی فنٹیک ، ریپڈ کی مسلسل اور تیز رفتار ترقی کے لئے بنیادی ہوں گی۔ وہ عالمی صلاحیتوں کو راغب کرنے ، ترقی کرنے اور اسے برقرار رکھنے پر توجہ دے گی۔ مزید برآں ، وہ ملازمین کے تجربے کی نگرانی کرے گی کیونکہ کمپنی عالمی سطح پر اپنی موجودگی کو ترقی دیتی ہے۔
آخری ہوانگ ، لیکن کبھی نہیں چھوٹا
ایک اور تجربہ کار، ہوانگ کے پاس خطرہ اور تعمیل کی اپنی خصوصیت میں دو دہائیوں کا تجربہ ہے۔ وہ نومبر 2020 میں پہلے ہی Rapyd کی صفوں میں شامل ہو چکی ہے۔ صرف پانچ ماہ کے بعد، اسے گلوبل چیف رسک اینڈ کمپلائنس آفیسر کے عہدے پر ترقی ملی۔ Rapyd سے پہلے، اس نے کراس ریور کی بطور نائب صدر ایک سال تک خدمات انجام دیں۔ اگرچہ، پچھلی پوزیشن Seed.co پر تھی (کراس ریور کے ذریعے حاصل کی گئی) کیونکہ اس کے CCO، CRO اور AML آفیسر بہت ملتے جلتے تھے۔ مزید برآں، لنڈن لیب میں، اس نے سی سی او اور اے ایم ایل آفیسر کا کردار ادا کیا۔ پر جبکہ Fiserv کی، اس نے تین سال تک ریگولیٹری کمپلائنس/ رسک مینجمنٹ – ای پیمنٹس کی سربراہ کے طور پر خدمات انجام دیں۔ اس نے 2006 اور 2011 کے درمیان CashEdge (Fiserv کے ذریعے حاصل کردہ) کے لیے سینئر ڈائریکٹر/CCO اور AML آفیسر کا عہدہ بھی سنبھالا۔ اس کی ابتدائی پوزیشن ایک رسک Mgmt/Safety & Soundness Regulator - IT & BSA/AML ماہر برائے فیڈرل ڈپازٹ انشورنس کے طور پر شروع ہوئی۔ کارپوریشن
ہوانگ نے اس چیلنج کا مقابلہ کیا اور ڈپارٹمنٹ ہیڈ کی حیثیت سے عالمی کردار میں قدم رکھا۔ ایک تجربہ کار تعمیل افسر کے طور پر ، ہوانگ فنانس اور فنٹیک صنعتوں کے اندر ریگولیٹری اور تعمیل کے بارے میں جانکاری لاتا ہے۔
سی ای او کا ایک لفظ
اس اعلان پر تبصرہ کرتے ہوئے ، ریپڈ کے سی ای او اور شریک بانی ، ایریک شٹل مین نے کہا: "مجھے خوشی ہے کہ ہماری ٹیم کے نئے ممبران ، کیسی اور ریوٹل کا استقبال کرتے ہیں ، اور لین کو ان کی نئی پوزیشن پر مبارکباد پیش کرتے ہیں ، کیونکہ وہ ان کی نئی ذمہ داری قبول کرتے ہیں۔ ریپیڈ میں اہم کردار ان میں سے ہر ایک کمپنی کے لئے اسٹریٹجک قدر لاتا ہے ، کیوں کہ ریپیڈ میں مسلسل اضافہ ہوتا رہتا ہے ، نئی منڈیوں میں توسیع ہوتی رہتی ہے ، اور نئے حل شروع ہوتے ہیں۔
"ریپڈ نے گذشتہ ایک سال کے دوران جس تیزی سے ترقی کی ہے اس سے ہمارے لئے متعدد نئے مواقع پیدا ہوئے ہیں ، اور ہماری قیادت ٹیم میں نئے اضافے کے ساتھ ہم ان کو پکڑنے اور اپنی اوپر کی رفتار کو جاری رکھنے کے ل. بہتر پوزیشن میں ہوں گے۔"
- "
- &
- 2020
- اکاؤنٹ
- امریکہ
- AML
- کا اعلان کیا ہے
- اعلان
- ارد گرد
- مضمون
- آٹو
- عمارت
- کاروبار
- کاروبار
- کیریئر کے
- سی ای او
- چیلنج
- چارج
- پیچھا
- چیف
- شریک بانی
- تجارتی
- کمپنی کے
- تعمیل
- جاری
- جاری ہے
- ڈیمانڈ
- ترقی
- ترقی
- ڈائریکٹر
- اخراجات
- ابتدائی
- ای کامرس
- ملازمین
- انٹرپرائز
- ایگزیکٹو
- توسیع
- توسیع
- وفاقی
- کی مالی اعانت
- مالی
- فن ٹیک
- پہلا
- توجہ مرکوز
- جنرل
- گلوبل
- گروپ
- بڑھائیں
- بڑھتے ہوئے
- ترقی
- سر
- hr
- HTTPS
- انسانی وسائل
- صنعتوں
- صنعت
- انشورنس
- IT
- علم
- تازہ ترین
- شروع
- قیادت
- سیکھا ہے
- لائسنسنگ
- لنکڈ
- مقامی
- انتظام
- Markets
- میچ
- اراکین
- ماہ
- کثیر اثاثہ
- شمالی
- شمالی امریکہ
- کی پیشکش
- پیشکشیں
- افسر
- آپریشنز
- دیگر
- پارٹنر
- شراکت داری
- ادائیگی
- پلیٹ فارم
- پالیسیاں
- مراسلات
- صدر
- پریس
- ریلیز دبائیں
- پروفائل
- فروغ کے
- ریگولیٹرز
- وسائل
- آمدنی
- رسک
- فروخت
- پیمانے
- بیج
- قبضہ کرنا
- حل
- شروع
- حکمت عملی
- حکمت عملی
- ٹیلنٹ
- وقت
- us
- قیمت
- وینچرز
- تجربہ کار
- نائب صدر
- ویلتھ
- کے اندر
- کام
- سال
- سال