رابرٹ تساؤ کو سلک روڈ ٹیکنالوجی کا چیف ایگزیکٹو آفیسر مقرر کیا گیا۔
چیکاگو (کاروبار وائر) -# ایچ آر-سلک روڈ ٹیکنالوجیکی حمایت کے ساتھ، عالمی معیار کے آن بورڈنگ لیڈر ہائی بار پارٹنرز، Entelo کی امیدواروں کی تلاش اور بھرتی کی مارکیٹنگ ٹیکنالوجی کو اپنی صلاحیتوں میں شامل کرتا ہے۔ یہ ٹیکنالوجی فوری طور پر سلک روڈ کے بہترین نسل کے ٹیلنٹ کے حصول کے حل کی تکمیل کرے گی تاکہ ماخذ سے لے کر ریٹائر ہونے تک مکمل تجربات فراہم کی جا سکے۔ مزید برآں، ان نئی صلاحیتوں کے ساتھ، SilkRoad اداروں کو ایسے انٹرپرائز سلوشنز کے ساتھ بااختیار بنائے گا جو بے مثال سورسنگ، مارکیٹنگ، امیدواروں کا انتظام، آن بورڈنگ اور نقل و حرکت کی صلاحیتیں فراہم کرتے ہیں جو تیزی سے کرایہ پر لینے، برقرار رکھنے، مشغولیت اور شراکت کو بہتر بناتے ہیں۔
ایک اختتام سے آخر تک، بہترین نسل کے ٹیلنٹ کے حصول کا حل
آج کی ٹیلنٹ اکانومی کو ٹیلنٹ کے حصول اور ملازم کے تجربے کے لیے متحرک نقطہ نظر کی ضرورت ہے۔ ملازمین کی ترجیحات میں تبدیلی اور ٹیلنٹ کے لیے مسابقت میں اضافے کے لیے تنظیموں کو اس بات کا از سر نو جائزہ لینے کی ضرورت ہوتی ہے کہ وہ کس طرح حکمت عملی اور ٹکنالوجی کو بہتر ذریعہ، خدمات حاصل کرنے اور ٹیلنٹ کو برقرار رکھنے کے لیے فائدہ اٹھاتے ہیں۔ ٹیلنٹ کی کمی کے پیش نظر، جدید تنظیموں کو اپنے روایتی لینز کو تبدیل کرنے کی ضرورت ہوگی تاکہ وہ تجربہ کے لیے مہارتوں اور صلاحیتوں اور تربیت کے لیے خدمات حاصل کرنے کے لیے درکار عین تجربے کے لیے ہوں۔
کام کی ہماری نئی دنیا کے مطابق ڈھالنے کے لیے، HR کو حکمت عملی سے ٹیلنٹ کے حصول کے لیے روایتی طریقوں سے آگے بڑھنے کی ضرورت ہے اور اس کے بجائے امیدواروں کے درمیان مسلسل، ٹارگٹڈ مصروفیت پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے تاکہ نئے کرائے کے تجربے پر توجہ مرکوز کی جائے جو طلب میں ٹیلنٹ کو تبدیل اور برقرار رکھتا ہے۔ امیدواروں کی تلاش اور بھرتی کی مارکیٹنگ کی صلاحیتوں کا اضافہ SilkRoad ٹیکنالوجی کی بھرتی اور آن بورڈنگ کی طاقتوں کو پورا کرتا ہے تاکہ ایک حقیقی اختتام سے آخر تک، بہترین نسل کے ٹیلنٹ کے حصول کا پلیٹ فارم بنایا جا سکے جو گاہکوں کو ذہانت کے ساتھ لوگوں کو ان کے کاروبار کی طرف راغب کرنے، اپنی طرف متوجہ کرنے، برقرار رکھنے اور صف بندی کرنے میں مدد کرتا ہے۔ یہ گاہکوں کو یہ صلاحیت فراہم کرے گا:
- ٹیلنٹ کی حکمت عملی تیار کریں جو اس لمحے کو پورا کریں۔ سٹریٹجک بہترین طریقوں کے ساتھ مل کر صنعت کی معروف ٹیکنالوجی ایک حقیقی اختتام سے آخر تک حل تیار کرتی ہے جو ٹیلنٹ کے حصول اور ملازمین کے لائف سائیکل میں صلاحیتیں فراہم کرتی ہے، عالمی معیار کے، مصروفیت سے بھرپور تجربات کو یقینی بناتی ہے جو بہتر کاروباری نتائج حاصل کرتے ہیں۔
- طلب میں موجود ٹیلنٹ کو ماخذ اور تبدیل کریں، خاص طور پر کم نمائندگی والے گروپوں سے۔ کلائنٹ تنوع، مساوات اور شمولیت کے اہداف کو حاصل کرنے کے لیے صنف، نسل، نسل اور تجربہ کار حیثیت کی بنیاد پر کم نمائندگی والے گروپوں سے امیدواروں کی تیزی سے شناخت، سورسنگ، انٹرویو، خدمات حاصل کرنے اور ان کی بورڈنگ کے ذریعے اپنے وقت کی تکمیل کو تیز کر سکیں گے۔
- اعلی صلاحیت والے ٹیلنٹ پولز کی شناخت کریں اور ان کے ساتھ مشغول ہوں۔ آن ڈیمانڈ ٹیلنٹ مہمات برانڈ بیداری، تعلقات اور کھلی پوزیشنوں میں دلچسپی پیدا کرنے کے دوران۔ اس پیشکش کے ساتھ، کلائنٹس کو منفرد ٹیلنٹ پول بنانے کے لیے لیس کیا جائے گا جو صنعت اور کردار کی ضروریات اور تنظیمی حکمت عملی کے مطابق اپنی مرضی کے مطابق، برانڈڈ آؤٹ ریچ مہمات کو انجام دینے کے لیے تیار ہوں گے جو امیدواروں کی مصروفیت کے لیے صنعت کی اوسط سے 3 گنا زیادہ کامیابی حاصل کرتے ہیں۔
- عالمی معیار کے آن بورڈنگ کے تجربات فراہم کریں جو وقت پیدا کرنے، برقرار رکھنے اور مشغولیت کے لیے آگے بڑھاتے ہیں۔ کلائنٹ اعلیٰ ٹیلنٹ کو تبدیل کرنے کے لیے متحرک پیشکش بھیجنے کی صلاحیت حاصل کریں گے۔ پری بورڈنگ شروع کریں؛ اور ملازمین کی زندگی کے پورے دور میں اکلچریشن، باہمی روابط، مصروفیت اور حکمت عملی کو وسعت دیں۔
- بہتر بھرتی کے فیصلوں کو مطلع کرنے کے لیے آخر سے آخر تک بصیرت کے ساتھ ROI اور ٹیلنٹ کے حصول کی حکمت عملیوں کے اثرات میں مرئیت حاصل کریں۔ کلائنٹس ٹیلنٹ کے حصول کی حکمت عملیوں کی قدر اور کاروباری نتائج پر ان کے اثرات جیسے کہ محصول کی کارکردگی، ملازم کی زندگی بھر کی قدر اور برقرار رکھنے کے بارے میں ایک آخر تک نقطہ نظر حاصل کریں گے۔
SilkRoad کے کلائنٹس کو ایک واحد ٹیکنالوجی وینڈر کے ساتھ ٹیلنٹ کے حصول اور ملازمین کے لائف سائیکل سپیکٹرم کو طاقت دینے کا موقع ملے گا۔ سلک روڈ بہتر سافٹ ویئر اور خدمات کے ذریعے مستقبل میں کلائنٹ کی توقعات کو پورا کرنے کے لیے اختراعات جاری رکھے گا۔
رابرٹ تساؤ کو سلک روڈ ٹیکنالوجی کا چیف ایگزیکٹو آفیسر مقرر کیا گیا۔
لین دین کے ایک حصے کے طور پر، رابرٹ تساؤ کو سلک روڈ ٹیکنالوجی کا سی ای او مقرر کیا گیا ہے، جو فوری طور پر مؤثر ہے۔
رابرٹ تساؤ 2020 سے Entelo کے CEO ہیں۔ اس سے قبل، وہ Jobvite میں چیف پروڈکٹ آفیسر اور سٹریٹیجک آپریشنز کے نائب صدر، اور Taleo میں کارپوریٹ سٹریٹیجی کے سینئر ڈائریکٹر کے طور پر، دیگر قائدانہ کرداروں کے علاوہ خدمات انجام دے چکے ہیں۔ Taleo میں، رابرٹ کمپنی کی طویل مدتی حکمت عملی اور مالی منصوبہ بندی کے لیے ذمہ دار تھا، جس کی وجہ سے Oracle کے ذریعے اس کا کامیاب حصول ہوا۔ اس کے پاس سلیکون ویلی میں انٹرپرائز SaaS کمپنیوں کے لیے اہم حکمت عملی، اسکیلنگ آپریشنز اور فنڈز اکٹھا کرنے کا 20 سال سے زیادہ کا تجربہ ہے۔
خبروں پر تبصرے۔
سلک روڈ ٹیکنالوجی کے سی ای او رابرٹ تساؤ نے کہا، "میں سلک روڈ ٹیکنالوجی کے اگلے ترقی کے مرحلے کے لیے ہائی بار پارٹنرز کے ساتھ مل کر کام کرنے کے لیے پرجوش ہوں۔ "SilkRoad کی پیشکشیں ٹیلنٹ کے حصول کے تسلسل میں صلاحیتوں اور سوچ کی قیادت کا ایک حقیقی مجموعہ تخلیق کرتی ہیں۔ سلک روڈ ہمارے کلائنٹس کی کام کی نئی دنیا میں جانے کی صلاحیت، ان کے آجر کی قدر کی تجویز اور ٹیلنٹ کے لیے بڑھتے ہوئے مقابلے کے درمیان ان کی تاثیر کو فوری طور پر بڑھانے کے لیے پوزیشن میں ہے۔ میں کلائنٹ کی توقعات پر پورا اترنے اور ان سے تجاوز کرنے کے لیے نئے اسٹریٹجک ٹیلنٹ کے حصول اور نقل و حرکت کی پیشکش فراہم کرنے کے لیے نئی صلاحیتوں کی تعمیر کا منتظر ہوں۔"
"امیدواروں کی تلاش اور بھرتی کی مارکیٹنگ کی صلاحیتیں ہمارے کلائنٹس کو حالیہ تاریخ کی سب سے زیادہ مسابقتی اور متحرک ٹیلنٹ مارکیٹ میں بہتر مقابلہ کرنے میں مدد فراہم کریں گی،" سلک روڈ ٹیکنالوجی کے چیف تجربہ کار افسر لِلتھ کرسٹینسن نے کہا۔ "کلائنٹس کو درستگی اور چستی کے ساتھ اعلیٰ صلاحیتوں کے ٹیلنٹ تک پہنچنے، تبدیل کرنے اور ان تک پہنچنے کے لیے نئی، فعال حکمت عملیوں کی ضرورت ہے۔ ان نئی صلاحیتوں کے ساتھ، سلک روڈ کو ٹیلنٹ کے حصول کی حکمت عملیوں کے اثرات کو بہتر بنانے کے لیے اچھی پوزیشن میں رکھا جائے گا جس میں جان بوجھ کر ڈیزائن کیا گیا، برانڈڈ اور سیاق و سباق کے تجربات سے لے کر ریٹائر ہونے تک کی تبدیلی اور رکاوٹ کے درمیان۔
ہائی بار پارٹنرز کے شریک بانی اور منیجنگ پارٹنر جان کم نے کہا، "HighBar سلک روڈ کی ترقی اور منافع کی حمایت جاری رکھنے پر بہت خوش ہے۔" "SilkRoad کی بہتر پیشکش، مہارت اور ٹیلنٹ کے حصول کی جگہ کے لیے وژن نے کمپنی کو ایک اسٹریٹجک پوزیشن میں لایا ہے تاکہ تنظیموں کو اس وقت اور جہاں کاروباروں کو اس کی سب سے زیادہ ضرورت ہو، ٹیلنٹ کو حاصل کرنے، جہاز میں رکھنے اور برقرار رکھنے کے لیے اہم تبدیلی لا سکے۔ SilkRoad کی پیشکشوں کی وسعت اور گہرائی کاروباری نتائج پر ٹیلنٹ کی حکمت عملی کی تاثیر میں آخر سے آخر تک مرئیت فراہم کرنے کا ایک نیا موقع فراہم کرتی ہے۔
سلک روڈ ٹیکنالوجی کے بارے میں
2003 کے بعد سے، SilkRoad نے قابل توسیع، قابل ترتیب، برانڈڈ تجربات کے ساتھ ٹیلنٹ کے حصول کی جدت طرازی کا معیار قائم کیا ہے جو لوگوں کو ان کے کاروبار کی طرف راغب، برقرار رکھنے اور ہم آہنگ کرتے ہیں۔ سلک روڈ ملازمین کے لیے ذاتی نوعیت کے تجربات فراہم کرتا ہے تاکہ ملازمت کے دورانیے میں مصروفیت کو آگے بڑھایا جا سکے، جس سے قابل پیمائش اور بہتر کاروباری نتائج حاصل کیے جا سکیں۔ مزید جاننے کے لیے، ملاحظہ کریں۔ www.silkroadtechnology.com.
رابطے
سلک روڈ ٹیکنالوجی کاروباری رابطہ
کارل فروچٹ
SVP، آپریشنز، مارکیٹنگ اور کاروباری ترقی
847.732.3920
