SOEs کی وزارت نوجوان عملے، خواتین کی مزید شمولیت کے لیے دباؤ ڈالتی ہے۔

جکارتہ، فروری 28، 2022 - (ACN نیوز وائر) – ریاستی ملکیتی انٹرپرائزز (SOEs) کی وزارت کا مقصد ایک متنوع، مساوی تعمیر کرنے کے لیے اپنی کمپنیوں میں یا خود وزارت میں مزید خواتین، ہزار سالہ اور پاپوانوں کو شامل کرنا ہے۔ اور پائیدار قیادت۔

SOEs کے وزیر ایرک تھوہر 10 تک SOEs میں 2023 فیصد نوجوان لیڈروں کی ترویج کا ہدف بنائیں گے، یا اس سال ترقی پانے والے نوجوان لیڈروں کے پانچ فیصد سے دوگنا ہو گا۔

نوجوان قیادت اور خواتین کی قیادت کو ایک محرک قوت کے طور پر دیکھا جاتا ہے جو SOEs کے پروگراموں کی تکمیل میں تیزی لانے کے ساتھ ساتھ انسانی سرمائے کو تبدیل کرنے میں مدد کرتی ہے۔

"میں انسانی سرمائے کی تبدیلی کے بارے میں پوری طرح فکر مند ہوں، کیونکہ یہ وزارت میں تبدیلی کو آگے بڑھانے کا آغاز ہے۔ ہم اپنی ملکیت کے ڈھانچے، قیادت، ذہنیت اور بنیادی اقدار کو تبدیل کر رہے ہیں،" انہوں نے کہا۔

تھوہر کے مطابق، اس کے علاوہ، نوجوانوں کو شاندار ذہانت اور ذہنیت سے نوازا جاتا ہے، جو فطرت میں، بڑے ہونے پر مختلف طریقے سے کام کر سکتے ہیں۔

"قیادت کے لحاظ سے، ہم جانتے ہیں کہ خدا انسانوں کو غیر معمولی ذہانت اور ذہنیت عطا کرتا ہے، لیکن محدود عمروں میں،" انہوں نے کہا۔

لہذا، انڈونیشیا کی نوجوان نسل کو لیڈر بننے اور SOEs میں پوزیشن لینے کے مواقع فراہم کیے جائیں جو ان کی قابلیت کے مطابق ہوں۔

2021 کے آخر تک، وزیر نے 42 سال سے کم عمر کے نوجوان لیڈروں کو کئی اسٹریٹجک عہدوں پر تعینات کیا، جیسے کہ 38 سالہ سولح ایوبی، جو فی الحال PT Bio Farma میں چیف ڈیجیٹل ہیلتھ آفیسر کے طور پر خدمات انجام دے رہے ہیں۔ اس نے پہلے امریکہ میں کام کیا اور اپنا کیریئر بنایا۔

محمد فجرین رشید بھی ان نوجوان لیڈروں میں شامل ہیں جنہیں ترقی دے کر PT Telekomunikasi انڈونیشیا میں ڈائریکٹر بنایا گیا تھا۔ اس نے پہلے بوکلپک کے شریک بانی اور صدر کے طور پر خدمات انجام دیں۔

پیداواری نسل

وزارت نوجوان قیادت کے لیے دباؤ ڈال رہی ہے، کیونکہ انڈونیشیا 2024-2034 تک ایک اہم رفتار کو پہنچ جائے گا جب ملک میں 40 سال سے کم عمر کے نوجوان اکثریت میں ہوں گے۔

نوجوان لوگ آنے والے سالوں کے دوران مارکیٹ میں غلبہ حاصل کریں گے اور رجحان ساز بن جائیں گے۔ تاہم، فی الحال، انڈونیشیائی نوجوان نسل کی زیادہ تر پیداواری نہیں بلکہ استعمال کرنے والی ہے۔

تھوہر نے نوٹ کیا، "ہمیں ذہنیت کو تبدیل کرنا چاہیے، اور وہ کس طرح نتیجہ خیز ہو سکتے ہیں اور انڈونیشیائی منڈیوں کے لیے مارکیٹیں تخلیق کر سکتے ہیں۔"

اس مقصد کے لیے، انہیں ایک معاون ماحولیاتی نظام کے ساتھ مدد کی ضرورت ہے جو انہیں اپنے خیالات کو فروغ دینے اور کامیابیاں پیدا کرنے میں مدد فراہم کرے۔

تھوہر نے ایک ایسا ماحولیاتی نظام بنانے کے اپنے ارادے کے بارے میں بات کی، جو دوسرے ممالک کے درمیان بہت مسابقتی ہو سکتا ہے۔

انہوں نے جنوبی کوریا کا تذکرہ ایک ایسے ملک کے طور پر کیا جس نے پچھلے دس سالوں میں کامیابی سے اپنا پاپ کلچر ایکو سسٹم بنایا ہے، اس کے مقابلے میں امریکہ اور جاپان نے اس صنعت کی قیادت کی تھی۔

وہ پر امید ہیں کہ انڈونیشیا بھی ایک ایسا ملک بن سکتا ہے جو اپنا معاون ماحولیاتی نظام بنا سکتا ہے، کیونکہ اس کے بہت سے شعبوں جیسے ٹیلی کمیونیکیشن، بینکنگ اور سیاحت میں بڑے انفراسٹرکچر اور SOEs ہیں۔

انڈونیشیا کے دنیا کی چوتھی بڑی معیشت بننے کا بھی امکان ہے۔ تھوہر نے نوٹ کیا کہ اگر نوجوان نسل خود کو اچھی طرح سے تیار کر لے تو ایسی پیشین گوئی خواب نہیں رہے گی۔

"موقع دو بار نہیں آئیں گے۔ ہم نے ٹول سڑکیں، ہوائی اڈے، بندرگاہیں اور دیگر انفراسٹرکچر بنائے ہیں۔ مستقبل قریب میں، ہم ڈیجیٹل انفراسٹرکچر بنائیں گے، جیسے ڈیٹا سینٹرز، وائی فائی، آپٹک فائبر، 5 جی ٹاور،" انہوں نے کہا۔

خواتین کو بااختیار بنانا

SOEs میں خواتین کا کردار لازم و ملزوم ہے، کیونکہ ان کے خیالات، خیالات، اقدامات اور اقدامات کمپنیوں کی ترقی میں معاون ہیں۔

SOEs میں خواتین رہنما مساوی قیادت کو بڑھانے میں وزارت کی کوششوں کی آئینہ دار ہیں۔ وہ صدر ڈائریکٹر کے مشابہ کچھ اسٹریٹجک عہدوں پر فائز ہیں، مثال کے طور پر، PT کی صدر ڈائریکٹر پرتامینا نکی ودیاوتی، PT ASDP انڈونیشیا کی صدر Ferry Ira Puspadewi، اور Airnav انڈونیشیا کی صدر ڈائریکٹر Polana B Pramesti کے ساتھ۔

SOEs میں مزید خواتین کو شامل کرنے کے لیے، وزارت نے انڈونیشین ہیومن کیپیٹل فورم (FHCI) اور انڈونیشیا کی پلان فاؤنڈیشن کے ساتھ مل کر نوجوان اور باصلاحیت خواتین کے لیے ایک بااختیار بنانے کا پروگرام بھی چلایا، یعنی 2021 گرلز ٹیک اوور۔

یہ پروگرام 20-24 سال کی عمر کی چھ نوجوان خواتین کے لیے مواقع فراہم کرتا ہے جنہیں تقریباً 7,000 امیدواروں میں سے منتخب کیا گیا تھا، 11 اکتوبر کو بین الاقوامی بیٹیوں کے دن کے موقع پر ایک دن کے لیے SOE منسٹرز یا ڈائریکٹر کے طور پر کردار ادا کریں۔

فائنلسٹ میں سے ایک، 24 سالہ شیرون فلورنسیا نے SOE منسٹر کا عہدہ سنبھالنے کا اپنا تجربہ شیئر کیا۔ اس نے ان قیمتی اسباق کو تسلیم کیا جو اس نے وزیر تھوہر سے حاصل کیے، خاص طور پر اس کی قیادت سے۔

انہوں نے کہا کہ "SOE منسٹر کا عہدہ سنبھالنے کے دوران، میں نے خواتین کے لیے رہنمائی کے پروگراموں کے ساتھ ساتھ مشرقی انڈونیشیا میں ان لوگوں کے لیے اسکالرشپ پروگراموں کے ذریعے خواتین کی قیادت کو فروغ دینے کی ضرورت کا مشاہدہ کیا جن کی تعلیم تک مساوی رسائی نہیں ہے۔"

ایک اور فائنلسٹ، اڈیندا زینیار، 20، جنہوں نے بینک مندری کے صدر ڈائریکٹر درماوان جنیدی کا عہدہ سنبھالا، ڈیجیٹلائزیشن میں خواتین کی صلاحیتوں کو بڑھانے کے خواہاں ہیں۔

انہوں نے کہا، "میں دیکھ رہی ہوں کہ کمپنی نوجوان خواتین کو اس شعبے میں کام کرنے کے لیے تربیت اور ملازمت کے مواقع فراہم کر کے انفارمیشن اور کمیونیکیشن ٹیکنالوجی میں خواتین کی قیادت کو بڑھانے میں اہم کردار ادا کرتی ہے۔"

SOEs میں نوجوان پاپوان

BUMN Muda (Young SOEs)، FHCI کے تحت ایک کمیونٹی، SOEs کے انسانی سرمائے کو تیار کرنے میں فعال کردار ادا کرتی ہے، جس میں پاپوا اور مغربی پاپوا کے نوجوان ہنر بھی شامل ہیں، تاکہ مستقبل کے رہنما بن سکیں۔

BUMN Muda کے چیئرمین صالح ایوبی نے کہا، "ہم ملک بھر میں نوجوان نسل کی انسانی سرمایہ کی ترقی پر توجہ مرکوز کرتے ہیں، بشمول پاپوا اور مغربی پاپوا کے نوجوان ہنر۔"

FHCI نے 776 کے آخر تک 2021 نوجوان پاپوانوں کو بھرتی کیا۔ وہ 55 SOEs میں نصب کیے گئے تھے، جو 77 ٹیلنٹ کے ہدف سے وصولی کے 1,000 فیصد تک پہنچ گئے۔

FHCI کی چیئر وومن الیگزینڈرا اسکندر نے ریمارکس دیے کہ فورم عمل کو بہتر بنا کر اور SOEs کی شمولیت کے ذریعے بہترین پاپوان ہنرمندوں کو بھرتی کرنے کے عزم کو برقرار رکھنے کی کوشش کرتا ہے۔

یہ عزم صدر جوکو وڈوڈو کی پاپوا اور مغربی پاپوا سے 1,000 نوجوان ہنر مندوں کو انڈونیشیا میں SOEs میں کام کرنے کے لیے بھرتی کرنے کی پالیسی کے مطابق ہے۔

رپورٹر: Juwita Trisna Rahayu; ایڈیٹر: فردہ اسیگف (c) انتارا 2022۔
تصویر: ANTARA FOTO/Dhemas Reviyanto/hp

کاپی رائٹ 2022 ACN نیوز وائر۔ جملہ حقوق محفوظ ہیں. www.acnnewswire.com ریاستی ملکیتی انٹرپرائزز (SOEs) کی وزارت کا مقصد متنوع، مساوی اور پائیدار قیادت کی تعمیر کے لیے اپنی کمپنیوں میں یا خود وزارت میں زیادہ خواتین، ہزار سالہ اور پاپوانوں کو شامل کرنا ہے۔

• سکے سمارٹ۔ یورپ کا بہترین بٹ کوائن اور کرپٹو ایکسچینج۔
• پلیٹو بلاک چین۔ Web3 Metaverse انٹیلی جنس۔ علم میں اضافہ۔ مفت رسائی۔
• کرپٹو ہاک۔ Altcoin ریڈار. مفت جانچ.
• ماخذ: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/73343/