پچھلے ایک سال کے دوران، طاقتور کارپوریشنوں میں مزدور تحریکوں جیسے سٹاربکس اور ایمیزون قومی توجہ حاصل کر لی ہے۔ لیکن امریکہ کی سب سے پرانی یونینوں میں سے ایک اور دنیا کے سب سے بڑے پیکیج کورئیر کے درمیان ایک بلند و بالا تصادم کم معروف ہے۔
جولائی 2023 کے آخر میں ان کے موجودہ معاہدے کی میعاد ختم ہونے سے پہلے UPS اور ٹیمسٹرس یونین کے درمیان موسم بہار میں معاہدے کی بات چیت شروع ہونے والی ہے۔ ہڑتال پر.
"سوال یہ ہے کہ یہ کب تک رہے گا،" رٹگرز میں لیبر ریلیشنز کے پروفیسر ٹوڈ وچون نے کہا۔ "یونین کا صدر زیادہ عسکریت پسندانہ انداز اختیار کرنے پر بھاگا اور جیت گیا۔ یہاں تک کہ اگر وہ [ایک معاہدے کے] بہت قریب ہیں، درجہ بندی اور فائل کمپنی کو لینے کے لئے بھوک لگی ہو گی.
اگر ایسا ہوتا ہے تو، UPS پر ہڑتال ملک کے تقریباً ہر گھر کو متاثر کرے گی۔ ایک اندازے کے مطابق ملک کی مجموعی گھریلو پیداوار کا 6% ہر سال UPS ٹرکوں میں منتقل کیا جاتا ہے۔ آن لائن ریٹیل کی دھماکہ خیز ترقی نے کمپنی اور اس کے ڈرائیوروں کو ملک کی جدوجہد کرنے والی سپلائی چین کے لیے پہلے سے کہیں زیادہ اہم بنا دیا ہے۔ کمپنی کی ہوم ڈیلیوری کے علاوہ، یہ اسٹورز، فیکٹریوں اور دفاتر میں پائے جانے والے بہت سے سامان بھی فراہم کرتی ہے۔
350,000 مستقل ملازمین کی عالمی افرادی قوت میں سے تقریباً 534,000 ٹیمسٹرز UPS میں بطور ڈرائیور اور پیکیج ترتیب دینے والے کام کرتے ہیں۔ اور یہ تیزی سے بڑھ رہا ہے۔
ایمیزون بمقابلہ یونین: نیویارک میں ووٹ ڈالنے کا چیلنج ناکام ہو گیا۔
اگرچہ FedEx، US پوسٹل سروس اور Amazon کی اپنی ڈیلیوری سروس میں مسابقتی خدمات موجود ہیں، ان میں سے کوئی بھی 21.5 ملین امریکی پیکجوں کے ایک چھوٹے سے حصے کو سنبھالنے کی صلاحیت نہیں رکھتا ہے جنہیں UPS روزانہ منتقل کرتا ہے۔
کمپنی نے اس ماہ ایک بیان میں کہا کہ "ہم ایک ایسا معاہدہ چاہتے ہیں جو ہمارے ملازمین کو جیت فراہم کرے اور جو UPS کو تیزی سے بدلتی ہوئی صنعت میں مسابقتی رہنے کے لیے لچک فراہم کرے۔" "UPS اور ٹیمسٹرز نے تقریباً 100 سالوں سے تعاون کے ساتھ کام کیا ہے تاکہ UPS کے ملازمین، صارفین، اور ان کمیونٹیز کی ضروریات کو پورا کیا جا سکے جہاں ہم رہتے اور کام کرتے ہیں۔ ہمیں یقین ہے کہ ہم ٹیمسٹرز کے ساتھ مشترکہ بنیاد تلاش کرنا جاری رکھیں گے اور ایک ایسے معاہدے تک پہنچیں گے جو اس میں شامل ہر فرد کے لیے اچھا ہو۔
یونین نے تقریباً یو پی ایس کے خلاف ہڑتال نہیں کی ہے۔ 1997 میں دو ہفتے کا احتجاج. اگر یونین ہڑتال پر جاتی ہے تو یہ ملک کی تاریخ میں کسی ایک کاروبار کے خلاف سب سے بڑی ہڑتال ہوگی۔
موجودہ معاہدے پر غصہ
یقینی طور پر کمپنی اور یونین کے درمیان تعلقات میں تناؤ کے آثار ہیں - اس کی قیادت اور اس کے رینک اینڈ فائل ممبران دونوں۔
اراکین کی اکثریت نے 2018 میں موجودہ معاہدے کی توثیق کے خلاف ووٹ دیا، صرف ٹیمسٹر کی سابقہ قیادت کو دیکھنے کے لیے، جس کی قیادت اس وقت کے صدر جیمز ہوفا, اسے اپنی جگہ پر رکھیں کیونکہ کافی ممبرشپ نے ہڑتال شروع کرنے کے لیے توثیق کے ووٹ میں حصہ نہیں لیا۔
Feds: Tesla ملازمین کو یونین کے نشان والی شرٹ پہننے سے نہیں روک سکتا
یونین کے نئے صدر، شان اوبرائن، اس سال کے شروع میں بنا کر اپنا دفتر جیت لیا۔ UPS معاہدہ اس کی مہم کا مرکزی مرکز ہے۔ اس نے اس بار UPS ٹیمسٹر ممبروں کو بہت زیادہ تنخواہ دینے کا عزم کیا ہے اور وہ اکثر $300 ملین اسٹرائیک فنڈ کے بارے میں بات کرتا ہے جو یونین نے ممبران کے ہڑتال پر جانے کی صورت میں ادائیگی کے لیے جمع کیا ہے۔
"کیا ہمارے ممبران ہر روز ہڑتال کی خواہش میں جاگتے ہیں؟ میں نہیں کہوں گا۔ لیکن کیا وہ تنگ آچکے ہیں؟ ہاں وہ تنگ آچکے ہیں،" اوبرائن نے گزشتہ ہفتے سی این این بزنس کو بتایا۔ "ہڑتال ہوتی ہے یا نہیں، یہ مکمل طور پر کمپنی پر منحصر ہے۔ ہم اپنے اراکین کو وہ معاہدہ حاصل کرنے کے لیے زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھانے جا رہے ہیں جس کے وہ مستحق ہیں۔"
UPS نے کہا کہ اس کے ڈیلیوری ڈرائیوروں کی اوسط تنخواہ $95,000 سالانہ ہے، روایتی پنشن پلان جیسے فوائد کے ساتھ، جس کی قیمت ایک سال میں $50,000 اضافی ہے۔ UPS کے نیم ٹریکٹر ڈرائیوروں کو اس سے بھی زیادہ معاوضہ دیا جاتا ہے۔ یہ FedEx اور Amazon کی زیادہ تر اجرتوں سے کہیں زیادہ ہے، جہاں بہت سے ڈرائیور چھوٹے آزاد ٹھیکیداروں کے لیے کام کرتے ہیں۔
موجودہ معاہدے کی میعاد 12 اگست کو صبح 01:1 بجے ختم ہو رہی ہے۔ اوبرائن نے عہد کیا کہ یونین اس آخری تاریخ کے بعد کسی بھی قسم کے معاہدے میں توسیع نہیں کرے گی۔
سٹاربکس یونین کی دکانوں پر تنخواہ اور فوائد کی حدود میں امریکی لیبر قانون کو توڑ رہا ہے۔
اور اس نے مزید کہا بہتر تنخواہ اور فوائد کے اوپر، یونین بہتر کام کرنے کے حالات کا مطالبہ کرے گی، بشمول UPS ڈیلیوری کے لیے استعمال ہونے والے پینل ٹرکوں میں ایئر کنڈیشنگ شامل کرنا جو یونین کا کہنا ہے کہ ڈرائیوروں کے لیے صحت کا خطرہ ہے۔
انہوں نے کہا، "کمپنی کے لیے ایئر کنڈیشنگ لگانا کوئی بھاری لفٹ نہیں ہے۔ "یہاں بہت گرمی پڑ رہی ہے۔"
UPS پر منافع ریکارڈ کریں۔
کمپنی اکثر اس بارے میں بات کرتی ہے کہ وہ اپنی ٹیمسٹر کی نمائندگی کرنے والی افرادی قوت کی کتنی قدر کرتی ہے۔
اور ایک اہم طریقے سے - روزگار کی تعداد - UPS واضح تناؤ کے باوجود یو ایس کارپوریٹ مینجمنٹ کی صفوں میں لیبر کے بہترین دوستوں میں سے ایک ہے۔ UPS ان چند یونینائزڈ آجروں میں سے ایک ہے جو پے رولز اور یونین کی رکنیت میں نمایاں اضافہ کر رہا ہے۔ دوسرے کاروباروں میں، یونین کی رکنیت کی تعداد مسلسل کم ہو رہی ہے یا دہائیوں سے۔
UPS میں ٹیمسٹرز کی ملازمتوں میں اضافہ آن لائن خریداریوں میں مسلسل اضافے سے ہوا ہے، خاص طور پر وبائی دور کے اضافے کے دوران۔ پچھلے سال، اس کی اطلاع دینے میں صرف نو مہینے لگے جو پہلے سے ہی تھا۔ پورے سال کا ریکارڈ منافع. UPS 2021 کا اختتام آپریٹنگ آمدنی کے ساتھ 50% بڑھ کر 13.1 بلین ڈالر تک ہوا۔ اس سال کی پہلی ششماہی میں، ایک سال پہلے کے مقابلے میں آمدنی میں مزید 10 فیصد اضافہ ہوا۔
گوگل یونین ورکرز کی درخواست کمپنی صارفین، ٹھیکیداروں کے لیے اسقاط حمل کے تحفظات کو بڑھانے کے لیے
اوبرائن نے کہا، "ہمارے اراکین کے علاوہ ہر کوئی امیر تر ہوتا جا رہا ہے۔
UPS کی سی ای او کیرول ٹوم، جس نے اس کام کو وبائی مرض کے شروع ہونے کے ساتھ ہی شروع کیا، کا کہنا ہے کہ کمپنی کا یونین معاہدہ ایک وقت میں مسابقتی فائدہ ہے۔ کارکنوں کی کمی.
وہ سرمایہ کاروں اور UPS صارفین دونوں کو یقین دلانے کی بھی کوشش کر رہی ہے کہ یونین کے ہڑتال پر جانے کی صورت میں کمپنی تیار رہے گی۔ اس نے اس بارے میں کوئی تبصرہ کرنے سے انکار کر دیا کہ وہ کیا تیاریاں ہیں۔
"ٹیمسٹرز کے ساتھ ہمارا مقصد جیت جیت ہے،" اس نے جولائی میں سرمایہ کاروں کو بتایا۔ لیکن اس نے مزید کہا کہ UPS "ہنگامی منصوبے بنا رہا ہے۔"
The-CNN-Wire™ & © 2022 Cable News Network, Inc.، Warner Bros. Discovery کمپنی۔ جملہ حقوق محفوظ ہیں.
