ڈاکٹر Chadwick Guire، DBA کے سابق طالب علم، ٹرائیڈنٹ یونیورسٹی انٹرنیشنل
چانڈلر، ایریز۔ (PRWEB) نومبر 03، 2021
ڈاکٹر چاڈوک میک گائیر، ٹرائیڈنٹ یونیورسٹی انٹرنیشنل کے 2021 کے گریجویٹ (ٹرائیڈنٹ) بزنس ایڈمنسٹریشن کے ڈاکٹر (DBA) پروگرام نے اپنے ڈاکٹریٹ اسٹڈی پروجیکٹ (DSP) سے تحقیق پیش کی، "ایئر فورس کے افسران کی برقراری کی شرح پر فضائیہ کے تنظیمی ڈھانچے کا اثر۔"
یہ پیشکش Trident's CORE ویبینار سیریز کا حصہ تھی اور اس کی میزبانی ڈاکٹر اندرا گزمین نے کی تھی، ٹرائیڈنٹس کالج آف بزنس میں ڈاکٹریٹ اسٹڈیز کی ڈائریکٹر۔
ڈاکٹر میک گائر ٹرائیڈنٹ کے ڈی بی اے پروگرام کے 2021 کے گریجویٹ ہیں اور فی الحال ہیلو فریش کے سینئر مینیجر، اسپیشل آپریشنز کے طور پر خدمات انجام دے رہے ہیں جہاں وہ امریکہ میں آپریشنز اور ڈسٹری بیوشنز میں ڈیٹا پر مبنی حل نافذ کرنے کے ذمہ دار ہیں۔ افواج.
ان کی ڈی ایس پی کمیٹی کی سربراہی ڈاکٹر جان میگرانے کر رہے تھے اور اس میں کمیٹی کے ارکان ڈاکٹر جوزف چان اور ڈاکٹر کرسٹوفر لنسکی کی قیمتی رہنمائی شامل تھی۔
ڈاکٹر میک گائر کی ڈی ایس پی ایئر فورس کے افسران کی برقراری کی شرح کو متاثر کرنے والے عوامل کو سمجھنے کی خواہش پر مبنی تھی، اور ان عوامل کو برقرار رکھنے کی شرح کو بڑھانے کے لیے کس طرح بہتر بنایا جا سکتا ہے۔ اس کی نمونہ آبادی میں دونوں موجودہ افسران اور وہ لوگ شامل تھے جو پچھلے پانچ سالوں میں ریٹائر ہو چکے تھے یا الگ ہو چکے تھے۔ شرکت کنندگان کی مکمل رازداری تھی، کیوں کہ کوئی نام استعمال نہیں کیا گیا تھا، اور تمام ذاتی ڈیٹا کو درست کیا گیا تھا۔
"میری تحقیق کے نتائج بتاتے ہیں کہ متعدد متغیرات ہیں جن کا برقراری کے ساتھ براہ راست یا الٹا تعلق ہے،" ڈاکٹر میک گائیر بتاتے ہیں۔ "اگر مزید افسران نے ملازمت سے اطمینان کی مطلوبہ سطح حاصل کی تو اس کے نتیجے میں برقرار رکھنے کی شرح میں اضافہ ہو سکتا ہے۔"
برقرار رکھنے کے ساتھ براہ راست تعلق رکھنے والے متغیرات میں کیریئر کی فیلڈ ثقافت، کام کے حالات، منصفانہ سلوک، احترام، تعریف، اور کامیابیاں شامل ہیں۔ تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ کام کی زندگی کے توازن اور حوصلہ افزائی میں کمی علیحدگی کی اعلی شرح کا باعث بنتی ہے۔
اب اس کا DBA مکمل ہونے کے بعد، ڈاکٹر McGuire پہلے ہی اپنی تحقیق کے لیے اگلے اقدامات پر غور کر رہے ہیں۔ مستقبل کے ممکنہ مطالعات میں دیگر فوجی شاخوں کے اندر اسی منظر نامے کو تلاش کرنا، نسلوں کے حساب سے شرکاء کو منظم کرنا، یا ان اراکین کا مطالعہ کرنا جو فی الحال سالانہ وقفوں پر برقرار رکھنے کے اپنے ارادے کی تحقیقات کے لیے خدمات انجام دے رہے ہیں۔
مئی 2015 میں شروع کی گئی، CORE ویبینار سیریز کو فیکلٹی، طلباء اور سابق طلباء کو اپنی تحقیق اور مہارتوں کو ٹرائیڈنٹ کمیونٹی کے ساتھ شیئر کرنے کا موقع فراہم کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔
اس کوشش کو مربوط کرنے میں ٹرائیڈنٹ کے ڈاکٹریٹ اسٹڈیز کے ڈائریکٹرز، ڈاکٹر ہیڈی اسمتھ، ڈین، کالج آف ایجوکیشن، ڈاکٹر اندرا گزمین، گلین آر جونز کالج آف بزنس، ڈاکٹر ریان ڈوائٹ، کالج آف ہیلتھ اینڈ ہیومن سروسز، اور ڈاکٹر وینلنگ لی ہیں۔ ، کالج آف ایجوکیشن۔ ہر کالج پورے سال میں باری باری ویبنرز کی میزبانی کرتا ہے، جس میں ٹرائیڈنٹ کے چھ ڈاکٹریٹ پروگراموں سے متعلقہ موضوع کا احاطہ کیا جاتا ہے۔
50 سے زیادہ ویبنرز کے دوران کور سیریز ڈاکٹریٹ کے طلباء اور سابق طلباء کے لئے ترقی کے ایک فورم کے طور پر کام کیا ہے، جس میں پی ایچ ڈی کا احاطہ کیا گیا ہے۔ مقالہ کا عمل، ڈاکٹریٹ کی تحقیق کے لیے لکھنا، تعلیمی جرائد میں اشاعت، اور بہت کچھ۔ ماضی کے پیش کرنے والوں میں ٹرائیڈنٹ فیکلٹی ممبران اور ڈاکٹریٹ کے سابق طلباء شامل ہیں۔
ویبینار کے محفوظ شدہ ورژن تک رسائی حاصل کی جا سکتی ہے۔ یہاں.
ٹرائیڈنٹ یونیورسٹی انٹرنیشنل کے بارے میں
1998 میں قائم ہونے والی، ٹرائیڈنٹ یونیورسٹی انٹرنیشنل امریکن انٹر کانٹینینٹل یونیورسٹی سسٹم کا ایک رکن ہے، جسے ہائر لرننگ کمیشن (hlcommission.org) نے تسلیم کیا ہے۔ Trident EdActive™ لرننگ اپروچ کا استعمال کرتا ہے، جو آن لائن سیٹنگ میں کیس پر مبنی لرننگ کو استعمال کرتا ہے تاکہ طالب علموں کی زندگی اور تعلیم کو بڑھانے کے لیے بنائے گئے حقیقی دنیا سے متعلقہ تنقیدی سوچ کی مہارتیں سکھائی جا سکیں۔ ٹرائیڈنٹ کوالٹی ایسوسی ایٹ، بیچلرز، ماسٹرز، اور ڈاکٹریٹ ڈگری پروگرامز اور سرٹیفکیٹ پیش کرتا ہے، جس کی قیادت ایک مستند فیکلٹی ٹیم کرتی ہے، جن میں سے 80% سے زیادہ کے پاس ڈاکٹریٹ کی ڈگریاں ہیں۔ ٹرائیڈنٹ کے 32,000 سے زیادہ سابق طلباء ہیں، جن میں سے 27,000 سے زیادہ فوجی وابستگی رکھتے ہیں، اور انہیں واشنگٹن ماہنامہ، ملٹری ٹائمز، اور ملٹری ایڈوانسڈ ایجوکیشن اینڈ ٹرانزیشن سے طالب علم کی کامیابی کے لیے اپنی لگن کے لیے اعترافات موصول ہوئے ہیں۔ تشریف لائیں۔ http://www.trident.edu یا Trident کے تعلیمی اختیارات کی وسیع رینج کے بارے میں مزید جاننے کے لیے (855) 290-0290 پر کال کریں۔
سوشل میڈیا یا ای میل پر مضمون کا اشتراک کریں: