6 mẹo để tăng tỷ lệ duy trì học tập trong các khóa học eLearning

Là điều phối viên đào tạo, bạn phải biết điều gì tạo nên trải nghiệm eLearning xuất sắc, chẳng hạn như nội dung hấp dẫn, được thiết kế tốt, có liên quan và nhiều thông tin. Tuy nhiên, một thành phần quan trọng phải có mặt để nội dung của bạn thành công và đó là đảm bảo rằng một cái gì đó không chỉ được học mà còn được giữ lại.

Thực tế là bản chất của con người là quên rất nhiều thứ chúng ta học, xem, suy nghĩ và thậm chí làm việc chăm chỉ để ghi nhớ. Thông tin mới được chuyển từ trí nhớ ngắn hạn sang trí nhớ dài hạn của chúng ta thông qua một quá trình gọi là ghi nhớ học tập. Nói cách khác, đó là tất cả về việc làm cho thông tin mới được kết dính. Mặc dù không thể tránh khỏi việc mọi người sẽ quên mọi thứ, nhưng những người hướng dẫn trực tuyến luôn tìm kiếm những cách thiết thực để hỗ trợ người học trong công ty của họ ghi nhớ thông tin một cách hiệu quả trong thời gian dài.

Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn những mẹo có giá trị để thiết kế các buổi đào tạo nhằm cải thiện khả năng duy trì học tập.

• Đặt thông tin quan trọng ngay từ đầu

Nhân viên nhớ gì nếu họ không nhớ mọi thứ? Sẽ là lý tưởng nếu người học chỉ nhớ những phần thông tin quan trọng nhất, nhưng bạn cần làm rõ những phần và khái niệm đó; rất có thể họ sẽ lấy đi một loạt sự kiện ngẫu nhiên.

Do đó, tập trung vào thông tin quan trọng là điều cần thiết để cải thiện khả năng ghi nhớ của người học. Có một số cách để thực hiện điều này, chẳng hạn như thu hút sự chú ý của người học vào những điểm quan trọng bằng cách in đậm và có ý nghĩa hơn. Các điểm liên quan nên được đề cập trong kết quả học tập của bạn để nhấn mạnh những điểm quan trọng nhất. Đảm bảo rằng bất kỳ thông tin bổ sung nào cũng hỗ trợ chứ không phải làm sao nhãng các vấn đề chính và tóm tắt các điểm cần thiết trong khi kết luận nội dung.

• Củng Cố Thông Qua Học Tập Xã Hội

Trong bất kỳ môi trường học tập nào của công ty, giao tiếp đồng đẳng là một phần quan trọng trong quá trình học tập của chúng ta. Cung cấp các cơ hội để củng cố kiến ​​thức cũng giúp duy trì kiến ​​thức. Điều này cho bạn cơ hội để đảm bảo rằng thông tin đang trôi chảy. Bạn có thể đảm bảo quy trình học tập liên tục cho người học bằng cách khơi dậy các cuộc trò chuyện trên bảng thảo luận và giao bài tập hợp tác trên bảng trắng. Tương tự, các cuộc họp trực tuyến và cộng đồng trực tuyến theo chủ đề có thể được sử dụng để đảm bảo chuyển giao kiến ​​thức theo chủ đề.

• Bite-Sized Learning Với Microlearning

Học các kỹ năng mới có thể rất đáng sợ, đặc biệt là với các video và tài liệu văn bản dài. Các mô-đun đào tạo mở rộng có thể dẫn đến khoảng cách dài giữa các lần đánh giá, đây là nhược điểm chính của chúng. Nó cũng tước đi khả năng lựa chọn nơi bắt đầu khóa học của người học. Hơn nữa, việc thu hút nhân viên của bạn bằng các mô-đun mở rộng cần rất nhiều nỗ lực.

Chọn trong số tốt nhất ứng dụng LMS bao gồm các tính năng học tập xã hội và học tập vi mô, đồng thời cho phép bạn cung cấp trải nghiệm học tập phù hợp cho nhân viên của mình. Microlearning cải thiện đáng kể khả năng ghi nhớ kiến ​​thức và cung cấp cho người học nhiều lợi ích khác, chẳng hạn như sự thuận tiện và linh hoạt.

• Kết hợp các yếu tố tương tác

Chúng ta có nhiều khả năng ghi nhớ những trải nghiệm học tập hấp dẫn và tương tác hoàn toàn thu hút chúng ta. Thiết kế các chương trình đào tạo của bạn với các yếu tố tương tác như tương tác nhấp và tìm hiểu và di chuột qua. Khả năng duy trì tốt hơn được kích hoạt bằng các đánh giá tương tác giữa các tài liệu khóa học và phản hồi tức thì. Phần lớn những người học trong công ty đồng ý rằng việc có thể tương tác với thông tin hỗ trợ phát triển kỹ năng.

• Sử dụng học tập dựa trên mô phỏng

Sử dụng học tập dựa trên mô phỏng, bạn có thể mang đến cho người học trải nghiệm học tập tích cực đồng thời cho phép họ sử dụng những gì họ đã học được trong các tình huống thực tế. Kinh nghiệm học tập thực tế có nhiều khả năng gắn bó với chúng ta hơn là lý thuyết. Chúng ta cảm thấy có quyền sở hữu đối với việc học của mình khi chúng ta có thể áp dụng những gì đã học vào thực tế, điều này truyền cảm hứng và thu hút chúng ta. Đây là lý do tại sao hầu hết các gói phần mềm LMS tốt nhất bao gồm các công cụ cần thiết để cung cấp việc học tập dựa trên mô phỏng.

• Sử dụng những câu chuyện để truyền đạt kiến ​​thức

Khi nói đến khả năng ghi nhớ, kể chuyện chắc chắn là phương pháp đào tạo hiệu quả nhất. Trong hàng ngàn năm, con người từ khắp nơi trên thế giới đã truyền lại kiến ​​thức thông qua các câu chuyện. Việc nghe một câu chuyện bao gồm một bài học có thể hiệu quả như việc tự mình trải qua những trải nghiệm đó. Tuy nhiên, các câu chuyện sẽ chỉ hoạt động đối với một số loại thông tin. Chèn số và dữ liệu vào một câu chuyện có vẻ không hiệu quả. Các câu chuyện hiệu quả hơn rất nhiều trong việc truyền đạt kết quả của các hành động.

Kết luận

Cuối cùng, chìa khóa để đạt được khả năng duy trì học tập tốt là tận dụng khả năng tiếp thu và lưu giữ thông tin của bộ não người trưởng thành, giữ mục tiêu học tập rõ ràng, duy trì các khóa đào tạo ngắn, tạo mối liên hệ rõ ràng giữa những gì được học với bối cảnh thực tế, và cuối cùng, yêu cầu nhân viên đưa kiến ​​thức đó vào sử dụng càng sớm càng tốt.