Người dùng AI gian lận, tuyên bố AI hoạt động như của riêng họ: Nghiên cứu

Người dùng AI gian lận, tuyên bố AI hoạt động như của riêng họ: Nghiên cứu

Dấu thời gian: Ngày 16 tháng 2023 năm 4 10:XNUMX sáng
Người dùng AI gian lận, tuyên bố AI hoạt động như của riêng họ: Nghiên cứu trí thông minh dữ liệu PlatoBlockchain. Tìm kiếm dọc. Ái.

Theo một cuộc khảo sát của Salesforce, khi AI sáng tạo tiếp tục thu hút được sự chú ý, người dùng của nó đã trở thành những kẻ lừa đảo, với 64% cho rằng AI hoạt động như của họ.

Cuộc khảo sát trong Chuỗi nghiên cứu về ảnh chụp nhanh AI sáng tạo 'Những lời hứa và cạm bẫy của AI tại nơi làm việc' còn khẳng định thêm rằng 41% người lao động thổi phồng các kỹ năng AI sáng tạo của họ, phóng đại chúng để đảm bảo cơ hội việc làm. Cuộc khảo sát bao gồm hơn 14,000 công nhân trên 14 quốc gia.

Ngoài ra đọc: Arena Group sa thải CEO sau vụ bê bối về AI trong các bài báo minh họa về thể thao

Có vấn đề về mặt đạo đức

Sản phẩm Salesforce khảo sát cho thấy hơn một phần tư số nhân viên được khảo sát đang sử dụng AI sáng tạo mà không có sự chấp thuận chính thức từ người sử dụng lao động của họ, đặt ra các câu hỏi về đạo đức.

Điều này cũng bao gồm việc thiếu sự đào tạo chính thức hoặc hướng dẫn từ các nhà tuyển dụng về cách sử dụng công nghệ, vốn đã gây bão trên toàn thế giới sau khi ra mắt ChatGPT của OpenAI một năm trước.

Điều này xảy ra khi nhân viên ngày càng nắm bắt công nghệ và nhận ra mức độ hữu ích của nó trong việc tối ưu hóa hiệu suất và thăng tiến nghề nghiệp của họ.

Một phần của báo cáo khảo sát cho biết: “Với thêm 32% công nhân dự kiến ​​​​sẽ sớm bắt đầu sử dụng AI tại nơi làm việc, rõ ràng là sự thâm nhập của công nghệ này sẽ tiếp tục dù có hoặc không có sự giám sát”.

Tuy nhiên, việc thiếu hướng dẫn từ người sử dụng lao động tạo cơ hội cho việc tạo ra các hướng dẫn rõ ràng, đáng tin cậy để đảm bảo công nghệ được sử dụng một cách có trách nhiệm.

Công cụ không được phê duyệt

Khi việc sử dụng AI tiếp tục gia tăng, người lao động cũng nhận ra vai trò của trí tuệ nhân tạo trong công việc của họ. Nhưng điều này cũng dẫn đến sự gia tăng các hệ thống và công cụ không được phê duyệt. Một bài viết của Thời báo Kinh tế chỉ ra rằng người lao động cũng nhận thức được những lo ngại về đạo đức liên quan đến việc sử dụng AI có tính sáng tạo.

Nhưng tuân theo đạo đức có nghĩa là chuyển sang sử dụng các hệ thống và công cụ được công ty phê duyệt do người sử dụng lao động cung cấp.

Sản phẩm Salesforce những khám phá đến vào thời điểm thế giới đang chìm trong các cuộc tranh luận về các quy tắc và quy định nhằm giải quyết các rủi ro của AI đồng thời thúc đẩy sự phát triển và sử dụng có trách nhiệm của nó. Mỹ, EU và Trung Quốc đang nỗ lực nhà quản lý các khuôn khổ dành cho AI nhằm thúc đẩy sự đổi mới đồng thời bảo vệ sự an toàn và quyền riêng tư của người dùng.

Tuy nhiên, bài báo của Economic Times cho thấy các doanh nghiệp đã không làm theo mà còn tụt hậu trong khuôn khổ chính sách AI tại nơi làm việc của họ.

Doanh nghiệp tụt hậu

Kết quả khảo sát cho thấy “gần 7 trong số 10 công nhân toàn cầu chưa bao giờ hoàn thành hoặc được đào tạo về cách sử dụng AI có tính sáng tạo một cách có đạo đức tại nơi làm việc”.

Trong khi một số doanh nghiệp không có chính sách AI, một số ngành tụt lại phía sau nhiều hơn những ngành khác. Cuộc khảo sát nhấn mạnh rằng 87% nhân viên toàn cầu trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe cho biết người sử dụng lao động của họ không có chính sách AI rõ ràng.

“Với mức độ dữ liệu bí mật được lưu giữ trong ngành này và các ngành khác, việc đào tạo người lao động về cách sử dụng có trách nhiệm là điều cấp thiết… Trên thực tế, gần 4 trong 10 (39%) người lao động toàn cầu cho biết chủ lao động của họ không có quan điểm về sáng tạo. Sử dụng AI tại nơi làm việc”, một phần của báo cáo viết.

Paula Goldman, giám đốc sử dụng đạo đức và nhân đạo tại Salesforce, nhấn mạnh sự cần thiết của các doanh nghiệp trong việc đầu tư vào AI sáng tạo để nhận ra toàn bộ tiềm năng của công nghệ.

Goldman cho biết: “Với những hướng dẫn rõ ràng, nhân viên sẽ có thể hiểu và giải quyết các rủi ro của AI, đồng thời khai thác những đổi mới của nó để thúc đẩy sự nghiệp của họ”.

Dấu thời gian:

Thêm từ MetaNews