Bitcoin mang lại sức mạnh cho mọi người

Đây là một bài xã luận quan điểm của Robert Hall, một nhà sáng tạo nội dung và chủ doanh nghiệp nhỏ.

Lao động có tổ chức đã trao quyền cho người dân để đấu tranh với các doanh nghiệp lớn và bảo đảm quyền lợi tại nơi làm việc của họ. Bitcoin trao lại sức mạnh cho người dân để bảo vệ các quyền này một lần và mãi mãi.

Ngày lễ Lao động thường là thời gian để thư giãn với bạn bè và gia đình, nướng bánh mì xúc xích và tận hưởng khoảng thời gian thư giãn cần thiết trước khi kỳ nghỉ lễ bắt đầu căng thẳng. Mặc dù điều này thể hiện ý nghĩa đương đại của Ngày Lao động, nhưng nguồn gốc của nó bắt nguồn từ hơn một thế kỷ trước.

Tiểu bang đầu tiên công nhận Ngày lễ Lao động là ngày lễ là Oregon. Dự luật đầu tiên được thông qua vào ngày 21 tháng 1887 năm 1894. Đến cuối năm 23, XNUMX bang đã thông qua ngày lễ và Quốc hội đã biến nó thành một ngày lễ được liên bang công nhận trong cùng năm.

Lao động có tổ chức đóng vai trò trung tâm trong việc tạo ra môi trường làm việc mà chúng ta có ngày nay. Người lao động và quyền của người lao động không được tôn trọng trong thời kỳ đỉnh cao của cuộc cách mạng công nghiệp. Cuộc sống của một công nhân trong thời đại này thật là địa ngục. Bạn có muốn làm việc 12 giờ một ngày, bảy ngày một tuần và hầu như không đủ sống không? Đây là những điều kiện mà tổ tiên của các bạn đã phải làm việc để chu cấp cho gia đình họ.

Trẻ em từ năm tuổi đã bị buộc phải làm việc để nuôi sống gia đình. Trẻ em đi làm bây giờ bị coi là vô nhân đạo, nhưng hồi đó người ta chỉ gọi đó là chuyện bình thường. Ngoài việc phải làm việc nhiều giờ, điều kiện làm việc còn nguy hiểm và các chủ doanh nghiệp có thể ít quan tâm đến sức khỏe và tinh thần của bạn hơn.

Nhiều năm làm việc như thế này khiến mọi người mệt mỏi, chán nản và sẵn sàng nổi dậy - không quá khác biệt so với những gì chúng ta có ngày nay, phải không? Hồi đó, công nhân đã xuống đường và đôi khi bị giết khi phản đối quyền lợi của mình vì người dân không bị giới thượng lưu có tiền bóc lột.

“Vụ Haymarket” là một ví dụ về việc có người bị giết. Bảy cảnh sát và bốn thường dân đã thiệt mạng khi cảnh sát cố gắng giải tán một cuộc biểu tình ủng hộ người lao động ở Chicago.

Máu đã đổ ra để mang lại cho chúng ta những gì chúng ta coi là đương nhiên. Bạn có thích chỉ làm việc 8 giờ một ngày? Bạn đã tổ chức lao động để cảm ơn vì điều đó. Bạn có thích thư giãn vào cuối tuần không? Bạn cũng có các công đoàn để cảm ơn vì điều đó. Bạn có bảo hiểm y tế thông qua chủ lao động của bạn không? Bạn cũng có thể cảm ơn lao động có tổ chức.

Chúng ta phải cung cấp tín dụng khi đến hạn. Nếu không có nỗ lực của phong trào lao động, nước Mỹ sẽ ở đâu bây giờ? Làm việc cật lực mà không có cơ hội sống một cuộc sống tốt đẹp? Tôi sẽ xem xét kỹ điều đó. Chúng ta không có ý định làm việc đến tận xương rồi chết. Hệ thống tiền tệ dựa trên tín dụng và động cơ bóc lột con người đã tạo ra những điều kiện làm việc tồi tệ trước khi lao động có tổ chức bén rễ.

Các công đoàn có xu hướng bị mang tiếng xấu vì phương tiện truyền thông mang tính đảng phái và cách họ được miêu tả trước công chúng. Nó dường như đang hoạt động vì số lượng thành viên công đoàn đã giảm từ mức ban đầu mức cao nhất mọi thời đại từ 20% lực lượng lao động (17 triệu người) lên 14 triệu vào năm 2021 (10.3).

Các công đoàn không còn có quyền lực như trước đây để cải thiện môi trường làm việc và tăng lương cho người lao động. Vai trò này phần lớn đã được chuyển giao cho chính quyền tiểu bang và địa phương. Cùng với sự thay đổi này là sự thay đổi về mức độ tập trung của các thành viên công đoàn. Nhân viên khu vực công có tỷ lệ tham gia công đoàn cao nhất ở mức 33.9%. Tỷ lệ này cao gấp 6 lần so với tỷ lệ lao động khu vực tư nhân là XNUMX%.

Việc công đoàn rời khỏi khu vực tư nhân đã khiến người lao động phải tự bảo vệ mình trước những tập đoàn doanh nghiệp tham lam đang đẩy nhân viên của họ đến giới hạn. Sự kiệt sức của nhân viên là một hiện tượng thực sự và hàng loạt công nhân đang bỏ việc. Thuật ngữ “sự cam chịu tuyệt vời” không phải tự nhiên mà có.

Những người lao động cổ trắng và cổ xanh không thể thoát khỏi bánh xe chuột đồng bị nghiền nát do tiền định danh tạo ra. Chính những người mà chúng ta phụ thuộc để chăm sóc cho mình cũng phải chịu áp lực rất lớn. 14% bác sĩ cho biết đã sử dụng ma túy hoặc uống rượu trong công việc để đối phó với tình trạng kiệt sức và PTSD do đại dịch. Chúng ta đang gặp rắc rối nghiêm trọng đấy các bạn ạ.

Căn nguyên của vấn đề này là tiền dựa trên tín dụng và nhu cầu các ngân hàng trung ương phải lạm phát tiền tệ. Chính lạm phát đã khiến các doanh nghiệp và người dân chạy nhanh hơn trên bánh xe hamster cho đến khi chúng ta đạt đến điểm đột phá. Làm thế nào các công nhân có thể ném một chiếc cờ lê vào bánh xe hamster và khiến nó dừng lại một lần và mãi mãi?

Bitcoin mang lại sức mạnh cho mọi người

Bitcoin là công cụ tốt nhất để trao quyền kinh tế cho mọi người lao động ở Hoa Kỳ và thế giới. Bitcoin trả lại năng lượng mà các ngân hàng trung ương trên thế giới đã đánh cắp từ bạn. Bitcoin trao quyền cho bạn đưa ra quyết định kinh tế của riêng mình mà không có sự can thiệp từ nhà nước.

Bitcoin cho phép bạn lập kế hoạch cho tương lai mà không sợ rằng tài sản khó kiếm được của bạn sẽ tan biến vì những ý tưởng bất chợt của một nhân viên ngân hàng vô danh nào đó trong một căn phòng đầy khói ở đâu đó. Bitcoin sẽ lấy đi sức mạnh đó một lần và mãi mãi.

Các công đoàn theo tiêu chuẩn Bitcoin vẫn cần thiết để đảm bảo quyền của người lao động được đấu tranh và bảo vệ. Các công đoàn sẽ không còn phải đàm phán về lương một cách mạnh mẽ như trước đây vì lạm phát sẽ không còn là tai họa ăn mòn tiền lương của các thành viên công đoàn nữa.

Với tiền giảm phát, hàng hóa và dịch vụ sẽ rẻ hơn chứ không đắt hơn. Chất lượng cuộc sống sẽ tăng lên đáng kể cùng với những lợi ích tốt đẹp. Người lao động sẽ yêu cầu được trả lương bằng sat một khi công chúng rộng rãi hơn nhận ra sự thật cơ bản này.

Hãy giúp trả lại quyền lực cho mọi người bằng cách áp dụng tiêu chuẩn Bitcoin vào cuộc sống của bạn. Hãy làm gương và quan sát những người khác làm theo sự dẫn dắt của bạn.

Đây là một bài đăng của Robert Hall. Các ý kiến ​​được bày tỏ hoàn toàn là của riêng họ và không nhất thiết phải phản ánh ý kiến ​​của BTC Inc. hoặc Tạp chí Bitcoin.