Bitcoin trong 401K của bạn: Coinbase và ForUsAll cung cấp tùy chọn nghỉ hưu mới

Tiền điện tử đang bước vào xu hướng tài chính chủ đạo, nhưng bạn vẫn không thể tìm thấy nó trong quỹ hưu trí của nhân viên Hoa Kỳ được gọi là kế hoạch 401K. Các kế hoạch này là một phúc lợi tại nơi làm việc được hàng chục triệu người Mỹ sử dụng và giúp người lao động đầu tư vào cổ phiếu và trái phiếu nhưng không phải Bitcoin.

Tuy nhiên, điều đó đang bắt đầu thay đổi khi nhà cung cấp 401K ForUsAll công bố vào thứ Hai rằng họ sẽ cho phép nhân viên thêm tiền điện tử vào danh mục đầu tư của họ. ForUsAll cho biết đây là sản phẩm đầu tiên thuộc loại này, bao gồm Bitcoin và hơn 50 token kỹ thuật số khác, bao gồm cả những token kỳ lạ hơn từ thế giới tài chính phi tập trung (DeFi) như Algorand và Uniswap.

Các tài sản tiền điện tử mà nhân viên mua sẽ được bảo đảm và quản lý bởi Coinbase Institutions.

[đơn vị quảng cáo /]

Trong một cuộc phỏng vấn với Giải mãCEO của ForUsAll, Jeff Schulte cho biết công ty của ông cung cấp kế hoạch 401K cho khoảng 70,000 nhân viên trên hàng trăm công ty. Những công ty này bao gồm các công ty quy mô trung bình cũng như các hoạt động quy mô vừa và nhỏ với dưới 10 công nhân.

Nếu ưu đãi này trở nên phổ biến, có khả năng các nhà cung cấp 401K khác ở Hoa Kỳ — bao gồm những gã khổng lồ trong ngành như Fidelity và Schwab cũng như các công ty khởi nghiệp như ForUsAll — sẽ làm theo. Việc cung cấp ForUsAll cũng phản ánh cách các sản phẩm tiền điện tử chuyên nghiệp bắt đầu có sẵn cho người dùng. phân khúc rộng hơn của người Mỹ.

“Khi chúng tôi tạo ra nền tảng tổ chức của mình, trọng tâm ban đầu của chúng tôi là làm cho tiền điện tử có thể tiếp cận được với các nhà đầu tư tổ chức và các cá nhân có giá trị ròng cao. Sự phát triển tiếp theo là mở rộng phạm vi tiếp cận của chúng tôi”, Brett Tejpaul, người đứng đầu Bộ phận Bảo hiểm Thể chế tại Coinbase, cho biết trong một tuyên bố.

Như được hiển thị bên dưới, trang web ForUsAll cho phép người tham gia lập kế hoạch chuyển đổi giữa các màn hình cung cấp tài sản như cổ phiếu và bất động sản, cũng như cung cấp tiền điện tử mới:

Đáng chú ý, ưu đãi này bao gồm một rào cản bảo vệ chính: nhân viên tham gia không thể phân bổ hơn 5% quỹ hưu trí của họ vào tiền điện tử. Schulte cho biết đây không phải là yêu cầu pháp lý mà thay vào đó phản ánh lời khuyên của ForUsAll liên quan đến đầu tư cho quỹ hưu trí — lời khuyên khuyến nghị phân bổ phần lớn vốn cho cổ phiếu và trái phiếu, và các phần nhỏ hơn cho các khoản đầu tư kỳ lạ hơn.

Schulte cho biết thêm rằng, nếu danh mục đầu tư của nhân viên vượt quá 5% tiền điện tử do điều kiện thị trường, họ sẽ nhận được thông báo đề nghị họ tái cân bằng, nhưng kế hoạch sẽ không bắt buộc phải làm như vậy. Và đáng kể, những người bán để tái cân bằng danh mục đầu tư của họ sẽ không phải chịu nghĩa vụ thuế miễn là họ giữ tiền trong kế hoạch 401K.

Đối với phí, nhân viên chọn mua tiền điện tử sẽ trả khoản phí 0.5% tại thời điểm mua cũng như phí hàng năm dưới 1%.

Nói rộng hơn, việc cung cấp tiền điện tử 401K mới phản ánh một xu hướng gần đây cho thấy các nhà đầu tư thuộc mọi lĩnh vực đang tìm kiếm lợi nhuận cao hơn dưới hình thức được gọi là “đầu tư thay thế”. Chúng bao gồm tiền điện tử nhưng cũng có cổ phần trong những thứ như các công ty tư nhân nghệ thuật, vốn từng chỉ dành cho các nhà đầu tư rất giàu có nhưng từ đó trở nên dễ tiếp cận hơn một phần nhờ vào các nền tảng tài chính dựa trên công nghệ mới.

Thông báo từ ForUsAll và Coinbase cũng có ý nghĩa đối với thị trường tiền điện tử lớn hơn. Nếu các nhà cung cấp 401K khác - giám sát chung hàng nghìn tỷ đô la tài sản - cung cấp các sản phẩm tương tự, nó có thể mở rộng đáng kể lượng tiền đầu tư đổ vào tiền điện tử và có khả năng tăng giá.

Nguồn: https://decrypt.co/72806/bitcoin-in-your-401k-coinbase-and-forusall-offer-new-crypto-option